Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Очу поделиться своим опытом работы в предприятии Осоран-огнезащита. Когда мы пришли устраиваться, нам обещали золотые горы, но как только дело дошло до оплаты, оказалось, что все обещания были пустыми словами. Нам предлагали подписать срочный договор, но при этом требовали написать заявление на увольнение с открытой датой. Задержки выплат стали нормой, большая часть сотрудников так и не получила свою зарплату. На собеседованиях нам говорили одно, а когда пришло время платить, отношение изменилось кардинально. Вместо приветливости и доброжелательности начались обвинения и упреки. Непонятно, где искать справедливость и куда обращаться за помощью. Работать в таких условиях невозможно, но и уйти без денег тоже нельзя. Условия на объекте оставляют желать лучшего, нас поселили в сараи, на всем экономят. Короче говоря, предприятие Осоран-огнезащита — это настоящий головняк. Такое ощущение, как будто отзывы про другую компанию или заказаны. Очень неожиданно было зайти сюда и увидеть такие хвальбы для такой клоаки. Кадровичка и бухгалтер «те еще»… Далее →

Нет. Далее →

Создают неплохое первое впечатление. Пока вы не поймете, что за «развивающейся компанией» и «дружным коллективом» стоит искусное цирковое представление. Ребята пользуются мошеннической схемой, вводя покупателей в заблуждение. Создают на Авито кучу магазинов, постоянно меняют названия, чтобы не спалиться. На данный момент это TBG Computers (их магазины на Авито — МОЙ компьютер / ИГРАЙ / BOOK market / NB / 101 Computers / Boom Book). Схема такая — они фоткают одни и те же ноуты на разных фонах и с разными наклейками конфигураций. А модераторы ставят любые крутые конфигурации, чтобы завлечь покупателя в магазин. Также обещают гарантию и высокое качество. По приходу в магазин вам говорят, что этот ноутбук купили и предлагают другой — похуже и подороже. Разводят. Когда вы приходите домой и обнаруживаете, что ноутбук еле дышит, вы звоните и пытаетесь сделать возврат по «гарантии». Но Б/У товар вернуть нельзя по какому-то там закону. Если только продавец не пойдет навстречу. Этой лазейкой они и пользуются, возврат у вас не примут. Максимум, что предложат — это вариант подороже и якобы «получше». Если вы хотите купить компьютер, ни за что туда не обращайтесь. Вас обманут и продадут плохое устройство. Что касается работы. Сотрудников они тоже обманывают. Каждый... Далее →

Работаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →

не заметила для себя. Далее →

Хороший коллектив ребят с которым сработались Далее →

Низкая ЗП, совершенно не в рынке. Меняют схему оплаты труда задним числом, после завершённого месяца, чтобы меньше заплатить. Руководство обманывает, не соблюдает обещания. С виду всё добродушно, пытаются бросить пыль в глаза, на самом деле относятся к работникам как к дешевому ресурсу. Далее →

Я работаю здесь водителем большегруза — когда я выезжаю на трассу, мир открывается во всей своей красе, дорога — как живая лента, которая ведет меня через города, села, поля и леса, каждый маршрут — это новая история, когда мне нужно доставить груз в другой город, и я провожу много часов за рулем, иногда мне попадаются интересные пейзажи — горы, реки, красивые закаты, в такие моменты я чувствую, как в груди начинает биться сердце, и я понимаю, что люблю эту работу. Далее →

это не только романтика, здесь есть свои сложности. Я сталкиваюсь с пробками, нерадивыми водителями, и зачастую погода добавляет свои коррективы. Сильный дождь или снег могут усложнить путь, и я всегда должен быть на чеку, чтобы не допустить аварии. Каждый раз, когда я заезжаю на узкие развязки или маневрирую между барьерами, я напоминаю себе о важности концентрации и терпения. И тем не менее работа мне очень нравится, потому что я всегда в дороге, и я это очень люблю. Далее →

Я торгую на Yobit.net с 2021 года, и мой опыт только положительный. Чат на платформе полезен для быстрого решения вопросов и обмена мнениями с другими трейдерами. Быстрый вывод средств на карту и отсутствие сложной верификации действительно упрощают процесс. Аирдропы также приятно удивляют своими щедрыми выплатами. В общем, Yobit.net зарекомендовала себя как надежный сервис, который делает трейдинг удобным и прибыльным. Далее →

нет. Далее →

Нет достойной стороны в данной работе. Все требует значительных и кардинальных доработок Далее →

Важно! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно, кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение сопутствующего рода мелких задач текущей деятельности компании» Действительно, сотрудника, о котором идет речь в комментарии, никто не звал в компанию, но и настоятельно никто не просился. Было изъявлено желание о взаимовыгодном сотрудничестве, которое вы поддержали в формате выполнения офисных задач, ориентированных на деятельность компании. Хотелось бы отметить комментарий: «по отсутствию профильного образования... Далее →

Удаленная работа Далее →

Работа в бэк-офисе школы — это настоящий хаос. В начале тебя встречают с улыбкой, но очень быстро это показное дружелюбие исчезает. Школа буквально заваливает тебя нереальным количеством задач каждый день, из-за чего менеджеры выгорают на глазах, и работа начинает разваливаться. Школа погрязла в куче архаичных правил, которые не работают, но их продолжают навязывать учителям. Эти бессмысленные инструкции меняются чуть ли не каждую неделю, и за их незнание тебя обязательно настигнет пассивно-агрессивный руководитель с претензиями, будь то в личных сообщениях или на встречах. Тебя будут контролировать до абсурда — один раз мне даже сделали замечание за «слишком длинный поход в туалет», словно это тоже влияет на эффективность работы. Как вишенка на этом «торте» — тебя постоянно будут загонять на кринжовые корпоративные тренинги, которые не только бесполезны, но и никак не помогают в реальной работе. Просто очередная трата времени на ерунду. Зарплата — жалкие 30−32 тысячи, и это при том, что оформляют как самозанятого. Забудь про компенсацию налогов — её просто нет. В итоге, работа превращается в выматывающую рутину, где твои усилия не ценятся, а руководство и условия только усугубляют ситуацию. Далее →

Если паразитировать — достоинство, то только оно и только «избранным» Далее →

Пишу для собственников, может, у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока при убыточных результатах — это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. [В.] больше 70% — ха! И никому ничего не бывает за убытки, которые несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело — разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала: «не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю». Бабкой! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать, либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора. Далее →