Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36342)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДевочки, лучшее, что вы сможете сделать в данном месте, это уволиться. Вас не будут ценить, не будут уважать, не будут вам помогать, так зачем тратить свое здоровье и психику на это. Продаемся по условиям, указанным в обязанностях на сайте по подбору персонала. 1. Нам предлагают постоянную работу и стабильный график 2/2. Это смешно, потому что стабильности там нет, будете работать и 5/1, и 1/5, а как вы понимаете, и зарплата зависит от этого, либо вы работаете по 20 смен в месяц за (ого) 50 тыс., но выжатые полностью, как лимон, или за 25 тыс., но жуете сухую гречку, ведь денег вам ни на что не хватит. 2. Время на сон в ночную смену — да, оно будет, но часов 2−3 на старом вонючем кресле, где пружины торчат)) а может и не будет, ведь гости могут вам названивать хоть всю ночь. 3. Проживание не пробовала, и вам не советую, я считаю, это уже край, когда живешь там же, где и работаешь. Привет начальнику отдела приема и размещения) Спать на работе не есть хорошо. 4. Платят, что прописано, без задержек. Я рассмеялась в голос с этого. Вы будете работать первые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую это место работы. Условия труда адовые, зарплата мизерная, индексации нет, гарантий нет. Ни о каком соцпакете речи не будет. Сотрудники крайне негативные, с ними тяжело работать. Корпоративная культура на нуле. Ценностей у компании нет. Про корпоративный кодекс сотрудники вообще, походу, не знают. Несколько отделов, которые я знаю, — это поддержка продаж или же администратор, сохранение клиентов и клиентский опыт — это самые неприятные отделы. Оклада нет, работы непочатый край, сотрудников не ценят, да и за людей не держат. Человек — ресурс, не более. В клиентском опыте так вообще кладезь человеческой токсичности. Назначают на руководящие должности по блату: сколько налижешь руководству, так и возьмут. Держатся группой, курить ходят группой, там и обсуждают все и всех. Могут обсосать человека прямо при нем. Крайне некомпетентные сотрудники. Давно пора их всех поувольнять и начать устраивать квалифицированный персонал. Руководству как будто выгодно держать таких людей. Текучка страшная, каждый день кто-то уходит, кто-то приходит. В общем, не советую, работа затычка. Жаль этих людей, что там работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиэко НОМ опять начал врать про то, как у них все хорошо. Вообще не так. ЭКО НОМ, если у вас все хорошо, то почему у вас в СПб постоянный поиск менеджера с периодичностью раз в 3 месяца? Почему ваши счетчики 80 импульсные, которые вы собирали по всей России на объекте в СПб, текут? Я молчу про СЕТЛ групп, где брак был нормой. ЭКО НОМ, вы слышали про такое явление, как карма? Может, и не слышали, а она есть. Это вам за то, что вы кинули людей на ЗП и проценты в СПб. Вы потеряли всех клиентов по СПб и не можете найти менеджера на 150 000 руб. в месяц. Кстати, расчет по ЗП для отчаянных кандидатов цена ЭКО НОМ сейчас не в рынке. Счетчик стоит 495 руб., чтобы заработать вам процент 0,5% от оборота. Вам надо продать 10 000 шт. 495 руб. = 4 950 000 руб. 0,5% = 24 750 руб. Оклад не более 65 000 руб. Окей, 80 000 руб. ЭКО НОМ за 100 000 удавится. 80 000 + 24 750 = 104 750 руб. Но есть нюансы: 1. У ЭКО НОМ нет столько счетчиков по рыночной... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее в компании то, что мы обязательно поможем с Вами ей закрыться. Потому, что уважающие себя люди и профессионалы никогда в жизни к ним не пойдут работать. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели в компанию Helix. Хочу вас предупредить о том, что есть этот самый Helix, а точнее кто в нем отбирает сотрудников. Дата происходящего — июль 2024 г. Позвонила мне HR по имени [Н.] [Л.] и предложила прийти в компанию на собеседование, договорились на вторник к 18.00 часам. Данная барышня подтвердила мне дату и время. Приезжаю во вторник в 17.50, а самой [Н.] и след простыл, и более того, коллег она о моем визите не предупредила. Ну как говорится, человеческий фактор, бывает. Встретили приятные ребята, провели без нее интервью. На мое удивление вернулся даже руководитель из дома, но не [Н.], та даже трубку не взяла. Через день в телеграм, да не удивляйтесь в телеграм, пишет [Н.]. Мол, все отлично, ребятам вы понравились, нужно теперь пройти интервью с HR директором. И назначает эту встречу на следующий вторник. Сказано — сделано, наступает понедельник, пишу [Н.] в 18.30 интересуюсь, все ли в силе? Ответ — да, на среду в 17.30 встречу подтверждаю… стоп, стоп, подумает внимательный читатель, а откуда взялась среда? Был же вторник. На мое удивление, барышня ссылается на то, что сказала «предварительно на вторник подтверждаю», — в среду... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата. На собеседовании надменная толстуха с собачкой обещала 40к фикса, остальное до +15 премией конвертом. Через месяц (в день зп) узнал, что на карту официальная зарплата 20к, остальное в серую)))) Сразу на собеседовании говорят, что в случае отпуска коллеги вам придётся работать 2 недели без выходных, и больничные тут не очень «одобряют». Но, несмотря на эти тревожные звоночки, я таки зачем-то устроился туда официально. Купился на близость к дому (15 минут идти, 50к± зарплата, ну не может же там быть плохо, подумал я.) Зарплата состоит из фиксированной части 40к + 0-5к за соблюдение рабочей дисциплины (смена воды, отслеживание портящегося цветка) + до 10к за списания. Списания — условно, закупили цветка на 200 тысяч, продали за миллион. Из этого миллиона продаж выкинули цветка на 20 тысяч рублей (по закупочной). Итого списания 2%(условно, не буду [censored] в «высшую математику»), кабанчик потерял с миллиона аж 20 тысяч при его границе дозволенного в 5к списаний, значит эти лишние 15к спишет с кого? Верно, с директора, вас и второго кладовщика)))) А то как же это. Он о вас заботится, не строит пандус, не спрашивает о самочувствии, просит задержаться после... Далее →
-
✓ Преимущества1) Зарплата выше среднего по схожим вакансиям на рынке, но на разных локациях может сильно различаться 2) Красивые офисы 3) Можно пить кофе и есть печенье 4) Для сотрудников, как и для резидентов, есть всякие мероприятия, разговорные клубы и тд, если успеете на них записаться 5) Устройство по ТК, зп без задержек, оплата больничного, отпуска и декрета. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании более 1 года. 1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера. 2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала. 3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много + постоянная текучка. Не на вашей локации с вами могут даже не поздороваться. 4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, который всегда придет на помощь. На деле — на замену выходят единицы. Если у вас заболел админ, вы просто будете работать в сокращенном составе, другие локации нужно упрашивать, чтобы дали вам сотрудника. 5) Ты одновременно являешься и админом, и продажником, и бухгалтером, и офис-менеджером, и закупщиком, и уборщиком, и контент-мейкером... Далее →
-
-
Ленивые, безграмотные перекупы. Оборудования нет, сотрудников нет, производственных помещений нет. Соответственно, денег на зарплаты тоже нет. Только разговоры, «завтраки» и так далее. Фраза «А. [А.] всегда держит свое слово» стала мемом. Ни одного сданного в срок проекта. Ни одного качественно выполненного проекта. Обходите стороной этот вертеп, будь вы соискателем или заказчиком. Далее →
-
✓ Преимущества1) Коллектив 2) ЗП не задерживают 3) Близко с двумя станциями метро, удобный коворкинг 4) Бывают какие-то корпоративы. 5) Гибридный режим работы офис\удаленка. Далее →✗ НедостаткиВсе минусы компании сводятся к одному человеку — генеральному директору. Не уважает свой коллектив, никого не ценит, все люди — расходный материал. Повышение — сказка, а если и получишь его, то постараешься побыстрее уволиться. Потому что с тебя не слезут. Если задачу видят вот так, значит так должно быть и никак по-другому. Те, кто реально работают, будут сидеть на своих копейках до конца дней, пока сами не уволятся, а те, кто приходят «на высокую должность», получают деньги за то, что вообще ничего не делают. Премии — фиксированные, максимум — переработки. Похвалы ждать также не приходится, виноват всегда коллектив и никто/ничто другой. Далее →
-
Увы, но про данного работодателя можно писать много, и, к сожалению, не положительные и радостные моменты. Общая составляющая негатива характеризует как отсутствие коммуникабельности, умения четко ставить задачи (сначала делаем одно, позвонили сверху — все делаем другое). Лидер компании, на мой взгляд, не обладает способностью управлять людьми, у него нет коммерческой хватки. По сути, компанией управляют две особы, что крайне удивляет с их полной уверенностью в своей особой уникальности и превосходстве над другими и чрезмерным высокомерием. Для них работают два цеха, а они даже не улучшают отношения с работниками (кроме заработной платы и премии ничего нет, а премию могут не дать, обязательно найдут какую-нибудь провинность). Вот так вот наболело от недолгой работы в этой волшебной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив молодых ребят, и все))) Далее →✗ Недостатки1) Ни о каком гибком графике речи и нет, смены всегда по 13 часов, навстречу из руководителей никто не идёт. Если стоит смена, то обязан выйти, и им всё равно, что ты говорил, что в этот день работать не сможешь. Наплюй на свои планы и едь на работу)) 2) Один раз за несколько месяцев работы нужно было съездить в другой город, а после чего я заболела. На что менеджер парка сказал, что ему не нравится, что я так мало работаю и постоянно куда-то езжу. Хотя за время работы уезжала я один раз) 3) Непонятные штрафы почти за всё подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть туалет, можно сходить [censored] Далее →✗ НедостаткиИх много. А если не повезло с руководителями отдела, то их еще больше. График вовсе не 2/2, как обещают, а 3/2, иногда даже 4/1. Перед составлением графика начальница просит написать, в какие дни можешь работать, а в какие нет. Но никогда не учитывает твои пожелания и все равно составляет по-своему. Спрашивается, нахрена каждый раз писать свои пожелания, если все равно тебя никто не слушает? Обещанную зп платят только если работаешь без выходных. При этом очень любят штрафовать за каждую мелкую [censored]. Работа очень нервная, поскольку не все клиенты адекватные. Иногда такие дебилы приходят, что тебя потом трясет весь день. И главный маразм, что ты еще должен постоянно отвечать на телефон в отделе. Даже если ты консультируешь покупателя в зале, ты все равно должен ответить на телефон, сразу как только позвонили. Никто из коллег не хотел разговаривать по телефону и вечно все друг другу пытались спихнуть. Самое бесячее, что в соседних отделах не было такой обязанности (при этом они менее загружены и часто продавцы просто стояли и плевали в потолок). Далее →
-
Устраивалась помощником менеджера по закупкам. Собеседование проводила [А.] В целом впечатления были очень приятные, мы все обсудили, и через две недели я вышла на первый день. Что вышло в итоге: — меня начали обучать не на помощника менеджера по закупкам, а на менеджера по закупкам, так как сотрудник уходит в отпуск, и было на обучение две недели. — техника старая, экран сап по себе отключается, нормального обслуживания компьютеров нет, работать невыносимо… — когда я подняла вопрос о трудоустройстве в первый рабочий день, мне женщина-директор (не помню имени) ответила: «трудоустроим тебя через две недели сначала месяца.» Я спросила, почему не сейчас, мне резко ответили: «ты что, думаешь, мы тебя обманем»? Сотрудник уходила в отпуск как раз через две недели, я понимала, что меня могут просто кинуть в любой момент, тем более обучалась я в скоростном режиме, и, конечно, были ошибки, в которые меня тыкали. Я потратила пять дней и кучу своих нервов. В выходные все обдумала и в пн написала сообщение [А.], как обстоят дела, и прописала все по пунктам. Мне не предложили альтернативы, как решить ситуацию и т.д. [А.] просто ответила: «я вас поняла». Не рекомендую компанию Атлант! Организация не дает стабильности, не заботится о сотрудниках.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам Далее →✗ НедостаткиОчень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Б., [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] С. — человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлять коллективом — остается загадкой. Не умеет поддержать даже элементарную беседу, если она не касается свежих сплетен. Пришла из декрета не так давно на должность старшего администратора, за несколько месяцев работы не научилась даже выдавать талоны клиентам, а при этом «пытается» руководить. Куда смотрит само руководство? Видимо, на свой новый маникюр и прическу, потому что рабочий процесс этих людей мало волнует. [А.] строит личную жизнь на рабочем месте, а [Г.] даже не выходит из кабинета в нежелании вникать в вопросы коллектива. Далее мы поговорим о самой лицемерной паре Риверсайда — [Б.] и [Б.]. Если вы не попали в компанию к этим дамам, будьте готовы, что вокруг вас начнут обвиваться и душить. Однако если вы стали их «подругой» — сочувствую вам не меньше, ведь потом эта пара выкинет вас из гнезда и обмоет косточки похлеще, чем другим.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо обещают, но на деле не выполняют своих обещаний. Внимание! Обходите компанию стороной! Они не заключат с Вами никакой договор, пообещают золотые горы после месяцев работы на них, а в итоге обманут, как и меня! Далее →✗ НедостаткиЭто первая на моём опыте компания, которая обманула с з.п., не выплатила ничего из обещанного, просто время, потраченное впустую. Компания несколько раз меняла наши договорённости уже в процессе обучения и работы в худшую сторону для сотрудников. НЕ верьте компании, договора нет, условия нигде не фиксируются. Вам потом скажут, что «на данные условия мы не договаривались, Вы всё не так поняли». Обучение не оплачивается и, как оказалось, работа тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2024 г. Гибель для белого человека, а не завод! По договору зп 200−240 рублей грязными в час, остальное премия. Праздничные дни, больничные (первые три дня) выплачивают, исходя из этой ставки (200−240 р/час) минус НДФЛ. Зарплата максимум 70−75 тыс (160 часов). Никаких 120−160 тыс в мес не было и нет, расчёт на простачков, которые будут работать испытательный срок в надежде, что потом 120−160. Нет даже санитарной части на территории (экономия на зарплате медсестре), кто первую помощь окажет, реально неизвестно, это вообще грубейшее нарушение мне видится. В туалетах раздевалок отключают свет, чтобы люди ходили в цеховой сортир с дырой в полу, а так как скученность большая ты меньше времени просидишь, в дверь будут ломиться, так как народу много, а очков мало. Такая вот логика начальства. Нет по многим специальностям льготного стажа! Не выйти на пенсию раньше. Вредность есть, а стаж вредный не идёт, да-да, за вас не платят взносы и всё официально. Настоятельно не рекомендую идти сюда, больше похоже на фирмачей, а не завод, так же дают чужую работу не по профилю (что запрещено ТК), лишь бы занять, так как нехватка рабочих рук по всем цехам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят 3 раза в день. Бывают в зависимости от парка приятные, идейные директора и администраторы Далее →✗ НедостаткиЯ хотела бы оставить рекомендацию в защиту сотрудников парка. В парке ТРК Лето во время моей работы произошел инцидент. Родители маленького 3х летнего ребенка и второго 5го ребенка оставили без присмотра в парке. Дети бегали без надзора родителей по парку и кидались под ноги под скатывающимся по горке детям, к людям на батутам. Операторов они не слушали и их приводилось выводить операторам с опасных зон где они не переставая бегают. Таким образом я и мои коллеги вывели ребенка с батутной зоны. Через несколько часов я стоящая в зоне батутов со всей силой получаю удар в позвоночник от разъяренной матери которая кричит мне матом и угрожает дождаться меня вместе со своим мужем возле выхода из ТК и избить сильнее. Она парировала тем, что синяки которые были у ребенка на теле были от меня, что я избивала ее детей. В парке на камере было видно, что зону батутов я не покидала и ребенка коснулась лишь раз, чтобы остановить его от прыжка под ноги 100 кг отцу другого ребенка. Она все записывала на камеру, весь мат и оскорбления. На слова, что вы не имеете права оставлять маленьких детей без присмотра и это может привести к лишению родительских прав — реакция одна, я вам сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой человеческий потенциал, есть грамотные рабочие. Далее →✗ НедостаткиЧеловеческий ресурс не ценится руководством и кадровиками, мечтающими изобрести новое крепостное право и жить на халяву, приходя на работу с одной наглостью и с одним только языком. Управленцы заелись и обнаглели, без работяг они ноль на палочке. Их междусобойные негласные договорённости в области производства и кадрового управления уже есть чистая коррупция. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал меньше недели. Сразу показалось подозрительным, то, что у компании за столько лет работы нет хоть сколько-нибудь вменяемой базы знаний, где есть ответы и инструкции на типовые задачки. Но решил хотя бы постажироваться, а потом принимать решение. Отбор тоже показался странноватым. В общем, нет доверия к ним, что после испытательного не пошлют куда подальше, т.к. оформления сразу у них нет. Ещё отмечу, что никакой поддержки на первых порах нет. Коллектив разбит на лагеря, молчуны, которые сказать лишнего боятся, и остальные, которым абсолютно пофиг на тебя. Далее →