Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →
-
Начался весь ужас, как у нас ушел руководитель, и на его место пришел зэк, который не прошел ПСБ и работал неофициально на руководящей должности, который не стеснялся орать матами, покрывать всех, говорить, что мы никчемные и прочее, и в целом коллектив был мерзкий: все друг друга поносили, орали и крысили за спиной. Заставляли перерабатывать и выполнять свою работу и чужую, и все это за 29к, премию потом тоже порезали, и получить ее стало нереально: захотели — выплатили, не захотели — не выплатили, ссылаясь на показатели проекта, якобы всё у нас плохо. Взаимодействия с выш. рук. не было, нас просто не слушали и заваливали задачами, которые были просто бесполезные и никак не помогали спасти проект, и, конечно же, ежедневные созвоны, где на вас просто орали благим матом, не давая никакой конкретики, относясь к вам как к грязной собаке. Нереальные показатели и требования для их исполнения — всё специально, чтобы не платить премию. Рук-во альфы, кст, тоже ничего не делало, и было такое же бесполезное и агрессивное, как и рук-во РТК. Не советую идти туда, ибо чтобы зарабатывать хотя бы 40-45к, надо вечно перерабатывать и тащить все показатели, чтобы получить премию в 13к (больше нельзя). Далее →
-
✓ ПреимуществаТут нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиЕсть тут один с птичьей фамилией, строит из себя начальника. Товарищ этот считает себя техническим специалистом, коим не является. По проектированию ведет переговоры с заказчиком настолько плохо, что его пытались пару раз уволить. Довелось с ним поработать и стало ясно, что он за спиной у театра строя кладет в карман деньги, полученные с заказчика. А работодателю рассказывает про необходимость выполнения допработ без оплаты. Мол, так нужно! Пытается людьми манипулировать похлеще избалованной девушки. Мужчиной его назвать язык не поворачивается, и женщин обижать не хочется. Короче, какой-то бесполый и бесполезный. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро понятно, что это за контора Далее →✗ НедостаткиХорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса очень удобное, недалеко от метро. Просторный офис, комфортное рабочее место, дружелюбная атмосфера в коллективе, заработная плата без задержек, отсутствие каких-либо штрафов, обучение (повышение квалификации) за счет организации. Далее →✗ НедостаткиУ меня замечаний не имеется, все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания постоянно развивается, не стоит на месте, любые возникающие трудности стараются оперативно решать. Директора не сидят на месте, как бывает в большинстве компаний, а стараются делать все от них зависящее. То же касается и руководителей направлений и отделов. Взаимодействие настроено между всеми подразделениями. Сотрудники не боятся обращаться за помощью друг к другу, все открыты и общительны. Зарплата соответствует должностным обязанностям, не обманывают. Далее →✗ НедостаткиК компании вопросов на данный момент нет, вопросы к бизнес-центру скорее… Далее →
-
-
Компания оставила негативное впечатление. И то, что здесь написаны положительные отзывы, рекомендую не читать их. Всем понятно, что они написаны самими сотрудниками, чтобы скрыть отрицательные правдивые. Положительных сторон не заметила. Начать стоит с того, что в компании открыто аж 13 вакансий: это и специалист по закупкам, и финансовый менеджер, и менеджер по подбору персонала, и менеджер по продажам, и менеджер по маркетингу, и руководящие должности. Самая нелепая отмазка от таких компаний, которая ничего, кроме улыбки, не вызывает: «у нас расширение штата». Ну-ну. Расширение штата по всем отделам, в том числе и в руководящих позициях? Ребята, на самом деле, это огромная текучка кадров, видимо, от компании все бегут как от саранчи. Собственно, и понятно. Понять, что компания неадекватная, можно сразу на первом этапе. Подбор персонала больше похож на экзамен в школе (егэ). Высылают неадекватные тесты на знание Excel, компьютерную грамотность и знание русского языка. Приведу пример: 1."В ячейке А1 цифра 1, в А2 цифра 2 и далее по столбцам 3 и 4. Что будет отражаться, если все ячейки объединить и написать формулу сумма (А4:А1)?» Или такой вопрос: 2."Какие клавиши нужно нажимать, чтобы скопировать текст: Ctrl+w, Ctrl+v,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора. Не плохая и не супер вау. Свое пребывание здесь оцениваю положительно. Бывало очень много проектов и приходилось работать без выходных. Были моменты, когда проектов особо не было и тогда было скучно. А так — коллектив хороший, офис уютный и добираться до него удобно. Далее →✗ НедостаткиС отпуском надо договариваться не только с руководством, но и с коллегами. Нельзя, чтобы гуляло сразу несколько человек из штата. Далее →
-
Коллектив. Если бариста, уборщица и другие официанты были ещё более-менее нормальными людьми, то поварихи — это просто ужас. Абсолютно неадекватные женщины, которые во время запары выходили куда-то поболтать, пока на кухню лезла куча чеков. Могли наорать и не стеснялись использовать оскорбления в мой адрес. Бесплатный обед есть, но кормить меня им они систематически не хотели, хотя другим его давали. Когда я спрашивала, почему они не могли положить мне обед после того, как сами поедят, они орали, что ничего ещё не готово и вообще купили эти блюда. Походу они думали, что официантка, которая знает всё меню, не сможет отличить блюдо для персонала от блюда гостей. Один раз я случайно взяла в запару не посыпанную сыром пасту, и одна из них решила, что вполне нормально взять и ударить меня по руке. Подобных моментов было много. Также часто приезжали туристы, где-то 20+ человек, за них вроде бы даже шла какая-то копеечная доплата, но проблема в том, что кухня ставила их в приоритет, абсолютно игнорируя другие столы. А люди, которым несут несчастный сэндвич с чаем полчаса, орут, конечно же, на официантов. Одна из админов тоже не самая приятная женщина,... Далее →
-
Всем устанавливается трекер времени и активности со скриншотами, которые делаются каждые 10 минут. То есть если случайно откроете переписку, руководитель спокойно всё прочитает, чем он и занимается регулярно. Серая з/п. Официальное устройство лишь на неполный рабочий день, на неполную рабочую неделю. Отсюда официальная з/п минимальная, какая только может быть. ДМС, естественно, тоже отсутствует, как и премии за хорошую работу. З/п выдают в конверте лично, для этого надо будет ездить в офис, кто-то передаёт через коллег. Если вы будете работать с оплатой за проекты, з/п придётся считать самому и всё проверять. Никакой чёткой бухгалтерии тут нет. Постоянные задержки зарплаты и обещания. Коллектив очень маленький. Все пытаются помочь друг другу тем, что знают, — в этом суть обучения. У всех мало опыта. Корпоративы организовываются своими силами, руководитель лишь даёт деньги, дальше все сами, в ущерб личному времени. В компании часты случаи работы по выходным, праздникам и по вечерам. Руководитель абсолютно некомпетентен. Ориентирован только на получение денег от клиентов. Общение с заказчиками осуществляется по переписке от его имени, то есть никто из клиентов не будет знать о вашем существовании. Инфантильный и токсичный, истеричный, из-за чего люди уходят. Крайне... Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ Недостаткинаписали в WhatsApp, нашли меня сами, на hh.ru инфо о них нет, представились компанией «PeaR Team», в вакансии описали, что требуется пиар-менеджер, и в обязанности входит подготовка контента для 33 рекламных площадок без продаж, предложили как полный рабочий день 5/2 с 9 до 18 с з/п 85 тыс. руб., так и формат подработки на 4 ч с зарплатой 45 тыс. На уточняющие вопросы о их деятельности ответили: «Более детально можно обсудить с руководителем», как оказалось, номер, с которого со мной общался «HR», оказался номером руководителя, находятся они по адресу: 7-я Красноармейская, д. 25, офис выглядит очень дешево, как школьный класс из 00-х со сломанными стульями, что не соответствует тому, как позиционирует себя компания, на 1-м «собеседовании» присутствовали также другие кандидаты, человек 15, с каждым лично поговорил руководитель и сказали, что проведут совет директоров, отберут лучших и в этот же день перезвонят с 8 до 10 вечера, перезвонили и назначили день встречи в «офисе», провели 3 лекции с 0-й конкретикой, чем придется заниматься у них, также в процессе руководитель сказал, что рассматривает меня... Далее →💬6 комментариев
-
✓ Преимуществаработаю в компании уже почти три года. хороший и дружный коллектив. руководство всегда придет на помощь в решении проблем. есть возможность карьерного роста. выплаты приходят всегда во время. Далее →✗ НедостаткиВ целом недостатки есть в любой работе, но здесь они не мешают зарабатывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли очень повезет удастся заработать. Берут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиИзначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому, что некуда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел, уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы, которыми они вот уже год после моего ухода пользуются, даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили, что я ничего не делаю. Но больше 200 ГБ файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше. Отношение к работникам как к рабам, захотим, дадим отпуск, захотим, не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул, и то когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом, что думаешь, попал в рай, мне, к примеру, обещали: 1. Регулярное повышение зп, причем первое — после полугода по результатам работы.... Далее →