Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36360)
-
✓ ПреимуществаДа что вы на Гладышеву накидываетесь она в Питер приехала из Кузнецк -8 там население 147 человек соответственно надо из себя значимую фигуру создать обделена была людьми вот и умничает Далее →✗ НедостаткиДа что вы на Г. накидываетесь, она в Питер приехала из Кузнецка — там население 147 человек, соответственно, надо из себя значимую фигуру создать, обделена была людьми, вот и умничает. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренер по обучению и на этом всё.. Далее →✗ НедостаткиРабота по 13 часов на ногах, в туалет сходить нельзя, надо постоянно отпрашиваться. С первого дня дали сразу намывать полки и заниматься ценниками. Не обучали с кассой работать, сама подходила и училась. Администратор высокомерная [censored] постоянно грубила и обсуждала всех клиентов. Перекладывала свои обязанности на стажёров из-за своей беременности. За любую продажу готовы были вцепиться в горло, чтобы пробить на себя, хотя не подходили к клиентам и не работали с ними! Коллектива в петер84! Ребята, не идите туда, вы будете губить своё здоровье за копейки, инвентаризация идёт всю ночь, и за это не платят! Директор постоянно ставит вам переработки, но за это тоже не оплачивают, в графике 2/2 работать вы не будете, 3/1, 4/1, а то и больше. Заставляют выкупать просрочку, будете делать те обязанности, которые не должны и в договор не входят! Сама компания хорошая, но поработав там, я получила остеохондроз! Коллектив обсуждает всех клиентов, говорят про стажёров за спиной, унижают, доводят до слёз. Заработать вам там точно не дадут :) Директор обманывает с зп при приёме на работу, обещает золотые горы, потом узнаёшь через месяц, что это всё вода… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал 1,5 месяца и бежал не глядя назад оттуда, речь пойдет о фитнес хаусе на Б. [Н.] Расскажу про каждый критерий подробно, но для начала НЕ ИДИТЕ никогда ТУДА работать, поберегите СВОИ нервы. Коллектив — неприятный контингент, колхоз, мат на мат, новым сотрудникам не помогают, унижают, оскорбляют, одним словом пытаются выгнать, когда просишь помощи, они в недоумении смотрят на тебя и говорят, как ты можешь ТАКОЕ не знать… как уходит клиент, желают ему смерти и т. д., так как он не понравился менеджеру, в общем таких людей я видел впервые, в мире диких животных. Руководитель — на первое впечатление приятная девушка, но далее показывает свое истинное лицо, не волнует мнение менеджера, по крайней мере новеньких, составляет график как ей нравится, спрашивая у старых менеджеров удобные дни для работы, делает 2 раза в неделю по утрам собрания и если это твой выходной ее не волнует, ты должен приехать иначе будет доп. смена, на собрании кроме того, как новая акция появилась, которую и так все прекрасно знают, ничего интересного больше не говорит. Орет на коллектив бывает, видно, что очень молодая и не справляется со своими обязанностями. Обещала зп одну, по итогу за месяц я получил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДеньги компании [Г.] помогла потерять Далее →✗ НедостаткиАкционеры, обратите внимание: ваши деньги пропала [Г.], а Дембская этому помогала. Директор по персоналу [А.] [Г.] пишет комментарии под никнеймом Злой Диктатор, якобы от соискателей и одновременно от сотрудников, работающих в Амире, также пишет другие отзывы, подписывается неработающими сотрудниками, не умеет сохранять коллектив и не может найти новых сотрудников, нарушает права. В результате по суду восстанавливаются незаконно уволенные сотрудники, и по ее вине [А.] выплатила 2,5 млн и ещё… Далее →
-
Понты китайские… Позвали на интервью, прошло все ужасно. Договор условий работы безобразно составлен.Одни штрафы, работа для раба… Сотрудник [Б.] не вызвал доверия, работать на него и его надуманной системе.После прочтения договора условий работы… На китайских понтах узурпатора. Отказался, ему так не понравилось…Да, отзывы парк писать умеет только для себя. Другие парки видят это и кучу писем от таких, как обиженный [Б.]… Не клюет народ на удочку узурпатора! Не рекомендую компанию для работы! Далее →
-
Предлагали компанию Тяньши (Tiens). Далее →
-
Когда вам назначают время и день для прохождения собеседования, вы, как минимум, верите, что на вас потратят 10 мин. Эта же фирма потратит 1 листик бумаги. Мне назначили день и время, причём сами же приглашали на собеседование. Я им выслала резюме предварительно. Вопрос — зачем??? Пришла. Мне выдали анкету, где чуть ли не паспорт нужно указать. После сообщают, что сегодня у них нет человека на месте, кто проводит собеседование. На обучение у них там и так людей хватает. Мне, если посчитают нужным, потом перезвонят. Серьёзно?! Потратила время на эту шарашку. Именно шарашку. Т. к. нормальная фирма так с соискателями себя не ведёт. Потратила деньги и время на дорогу. Лучше бы сходила на др. собеседование в тот день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время и деньги! Более худшего отношения я не встречал в жизни, как от работодателя, так и просто по-человечески. Обман на обмане, ловушка, в которую вас загонят и будут шантажировать штрафами (о которых нигде не упоминается). Начальник [В.] — скот и узурпатор редкостный, не работа, а рабство. Мне поставили 22 смены, а для того чтобы получить 500 р. за выход, требовалось 23 смены в месяце. Так я потерял 11 тысяч, и после этого я сообщил, что отказываюсь работать дальше (отработав смену, которую начал), но за следующий день мне выписали штраф 5000 руб. За что?! Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, была вчера на собеседовании в ДЛТ на должность продавца-консультанта. Собеседование было назначено на 13:30, ушла я, внимание, в 16:30! Вы приходите, собеседуетесь и проходите стажировку (нужно собрать 2 образа вымышленному клиенту: на работу и на поход в театр). Никто не предупреждал меня о том, что будет стажировка и что это собеседование займет ТРИ ЧАСА. Все работают очень медленно. Совершенно никуда не торопясь, приходилось постоянно сидеть ждать в коридоре. Первым этапом собеседования было общение с прекрасной девушкой [П.], работающей HR-ом в компании, которая провела вежливую и полную информации беседу. Человек выполняет качественно свою работу, спасибо ей большое. Вторым этапом было общение с руководителем (менеджером) отдела молодежной одежды на 4 этаже ДЛТ — [А.] Человек, ставший причиной моего отзыва. [А.] — человек, не любящий сильных сотрудников и смотрящий только на свое отношение к человеку, а не на его работу. Ей нужны слабенькие сотрудники, которые не будут иметь права голоса. Мое резюме — идеально подходящее для компании. Я имею хороший опыт в продажах и сильные навыки. Знание молодежных брендов и умение налаживать контакт с покупателями. На собеседовании [А.] 1. Перебивает 2.... Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочные и некомпетентные люди, заправляет там одна дама, которая не понимает, где она и что делает, но подлизывать ей придется, если хотите там работать, на вас обязательно будет стучать много людей, вы ничего не будете решать, все строится по принципу: сегодня делаем так, завтра посмотрим, что будет, у людей нет понимания в построении бизнес-процессов от слова совсем, с ними мало кто хочет работать, про деньги забудьте, вы их не увидите, а ну при увольнении вас просто кинут, если вы скажете на собеседовании о том, что прочитали, то один хитрый седовласый тип и дама с наглой улыбкой вам скажут, что это все далеко неправда, это первое вранье, которое вы услышали в этой компании, дальше больше. Хотите помотать себе нервы и не получить деньги — идите работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство с первого дня. Хорошо оборудованое место для принятия пищи, в свободном доступе профессиональные кофемашины- кофе на выбор как в кофейне. Далее →✗ НедостаткиВсе негативные отзывы — это всё правда! В данной компании нереальная текучка кадров. Начиная с описания вакансии и обещаний на собеседовании — сплошная ложь. Зп не просто ниже рынка, а ниже нищенского дна. Работы очень много. Эти бедные клиенты, которых передают от менеджера к менеджеру, которым ежедневно поступает огромное количество звонков от разных отделов монополии. Коллектив — это отдельная история, во всех отделах, это бесконечные сбор и обсуждение сплетен, личной жизни. В оффере и на собеседовании не спрашивают про готовность быть на связи вне рабочее время, в трудовом договоре это также не приписывают. По факту нужно быть на связи 24/7, и это никак дополнительно не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как крупная российская компания Далее →✗ НедостаткиМоё знакомство с данной компанией началось после приглашения на HH. Описание вакансии я прочитала, мне не понравилось, и я не ответила, т.е. мы не созванивались. На следующий день на WhatsApp приходит сообщение от HR: «Я обратила внимание на то, что Ваше резюме размещено на сайте hh, и в связи с этим хочу обратиться к Вам с просьбой рекомендательного характера и также, если Вам будет интересно, предложить Вам данную вакансию. Если кратко, то я как специалист по подбору персонала в крупной электротехнической федеральной компании занимаюсь поиском менеджера по продажам с доходом от 100+ (оклад до 80 на руки) в городе Санкт-Петербург. Подскажите, пожалуйста, могли бы Вы порекомендовать мне таковых и была ли Вам интересна данная вакансия? Если Вам данная вакансия не интересна, прошу прислать ответ обратным письмом. А если интересна, задавайте вопросы) Заранее благодарю. С уважением, [И.] Компания Русский Свет» Обратите внимание на стиль письма, повествование, последовательность. Этот человек отвечает за подбор кадров в крупной российской компании! И скорее всего ей платят зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую попасть сюда. Большинство начальников некомпетентны и крайне мало смыслят в том, как устроены элементарные бизнес-процессы. Любимое дело руководящего состава — собрать совещания, на которых из раза в раз ничего не решается. Компания держится на небольшом количестве специалистов, но, учитывая что для них нет ни благодарности, ни премий, они не выдерживают и уходят. По этому поводу угадайте, что делают? Правильно, собирают очередные бесполезные совещания. Зато премии ежемесячно получают те, кто подлизывает начальству и в курсе всяких финансовых муток этих горе-руководителей. Бесконечная бюрократия. Постоянно плетутся интриги, отделы настраивают против друг друга сами руководители, потому что им просто скучно сидеть и получать свои большие деньги, хочется хлеба и зрелищ. Есть, конечно, нормальные люди, но их мало, здесь не оценят, что ты профессионал или порядочный человек, больше внимания обратят, что пришел в одежде не по дресс-коду. Сразу начинаются тупые рассылки с презентациями, какую кофточку можно носить, а какую нет. Подумайте 10 раз и внимательно изучите отзывы о данной компании. По ощущениям все «хорошие» отзывы написаны на заказ. Особенно от продавцов-консультантов, потому что в этой компании их за людей вообще не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работаешь по знакомству, все можно, высокая зарплата и минимальная загруженность Далее →✗ Недостатки«Дружный» и «тёплый» коллектив. Будьте готовы к полному отсутствию субординации и этики, преимущественно тёти 40+, обстановка совковая, хабалистая; офисные помещения-трущобы, техника — это отдельная история: один цветной принтер на два здания в разных районах, который под замком в приёмной директора, ибо нечего такую роскошь множить по офисам. Сотрудники могут никак не реагировать, когда к ним отправляешь запрос на почту, не брать трубку и т. д., поведение — как будто президент, а не чел, ехавший на метро и маршрутке с другого конца города. Есть очень агрессивные и неадекватные люди, работающие по знакомству. По факту платят немного, если сотрудник исполнительный — навалят обязанностей из других отделов, бухгалтерия — самый неряшливый и безответственный отдел. Далее →
-
Во-первых, на руководящую должность — групповое собеседование, что считается признаком непрофессионализма HR. Во-вторых, HR не умеет вести групповые встречи — позволяет участникам препираться и хамить друг другу. В-третьих, HR не может ответить ни на один вопрос по существу работы в компании «как сами договоритесь». Если на руководителей они так набирают персонал — представляете, как набирают всех остальных? Такое хамское отношение к соискателям неизбежно отразится и на клиентах — если в отдел продаж идут люди, терпящие такое отношение, то и продажники это соответствующие. А, значит, и продукт такого же низкого уровня. Само собой, никакого оформления (самозанятые) никаких гарантий, что это надежная стабильная компания. И да, Рубинштейна — это улица баров, туда туристы едут отдыхать. Академия психотерапии рядом с барами и разливайками — заманчиво. Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
-
✓ Преимуществабригада Далее →✗ НедостаткиОбещали при приеме одно. Сотрудница с красивым именем [Е.] помогала с открытием счета и мило улыбалась, а по факту — ни спецодежды, ни обуви. Перемёрз и заболел сильно. Жили в скотских условиях. Когда пришло время получить деньги за работу, эта же [Е.] превратилась в чудо-юдо, которое не стеснялось в выражениях и посылало меня на три буквы. По факту деньги так и не отдали, что обещали, заработал болячек. Больше на лекарство ушло. Приехал, называется, денег заработать. Семье в глаза стыдно смотреть. Ну, бог вам судья! Гнилое это место и гнилое руководство. Далее →
-
На позицию ивентщиков ищут дураков, которые будут и мероприятие организовывать единолично, и продажниками выступать параллельно, работая зазывалой т. н. «партнёров» на какие-то мутные «бизнес-мероприятия» по России, о которых, к слову, вам не расскажут ровно ничего на собеседовании. Да и какое там! Ведь длительность чудо-собеседования составляет минут 10 от силы. Рекрутеры наяривают по откликам с HH без продыху (и часто слышат отказы) на кучу вакансий, а собес проводит девочка [К.], к которой с порога назревает вопрос, какого ляда тебя дёрнули на это экспресс-собеседование, если твой опыт работы якобы не совсем про то, что им надо, — ну, это по мнению девочки [К.], которая вообще не ориентируется в организации чего бы то ни было, даже элементарных собесов. За эти максимум 10 минут посиделок с девочкой Ксюней вы не узнаете ровно ничего про контору, формат их т. н. мероприятий и прочее. Зато очень много узнаете из отзывов. Не разбазаривайте последние деньги на проезд и личное время на поездки к этим аферистам, впаривающим воздух и создающим видимость бурной деятельности. Если почитаете другие отзывы, быстро узнаете, что это обычные продаваны, не имеющие никакого отношения к айти. Последнее видно уже с порога при входе в конторку, в которой микро-штат, что непонятно как физически размещается в аквариумного типа конуре.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв об организации ТЛЦ по адресу Санкт-Петербург, Московский проспект, 97. Транспортно-логистическая компания с 14-летней историей ООО «Транспортно-логистический центр» (ТЛЦ) осуществляет грузоперевозки по России и за рубеж, а также занимается разработкой и реализацией логистических схем движения грузопотока клиента, полностью соответствующих специфике его деятельности. Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю, что у них частенько ищут сотрудника на банк-клиент, как и сейчас в апреле 2024 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого. Далее →✗ НедостаткиГородское позорище. Абсолютно чёрная, сверхнаглая контора, массово набирающая страждущих в сезон. Условия этих горе-предпринимателей выглядят следующим образом: — Нулевое оформление с соответствующими нулевыми гарантиями и соц. пакетом; — Огромные смены, в учёт оплаты которых не входит явка за 1−3 часа до съёмок для подготовки площадки; — Отсутствие мало-мальской прозрачности по оплате работы, компенсируемое колоссальным перечнем незаконных штрафов. И всё это скотство и беззаконие, внимание, при отсутствии каких-либо гарантированных выплат; — Подъёмы в ночь с целью выехать из дома до точки (иногда и в Лен. области) для подготовки локации вашими силами; — Оплата такси либо бензина для вашего авто — полностью на вас. На то, что общественный транспорт в 4 утра не работает, здесь всем откровенно [censored]. Компенсации также не предоставляются даже для вашей первой смены, за которую вы ещё ничего не заработали, чтобы тратить, тем более на конторские поездки, из чего легко сделать единственно логичный вывод, что и не заработаете ровно ничего кроме гастрита (см. след. пункт); — Отсутствие перерывов на обед вне зависимости от длительности смены. А при таком откровенном чёсе, где на фото 1 ученика может быть выделено всего 30−40 секунд (без шуток) и беспрерывной сменяемости... Далее →