Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36376)
-
✓ ПреимуществаНу что сказать, мне всего 15, на данный момент действующий сотрудник. По карьерному росту ни чего сказать не могу. Мед комиссия бесплатная, удобно. Зарплата небольшая, но для подростка вполне ок. Нет в основном проблем из-за изменения графика в нештатных ситуациях. Коллектив мне попался великолепный дружный, не без неприятных людей, но такие везде найдутся. Что по поводу условий труда: кормят, не смотря на то, что смена у меня короткая (от 2 до 2,5 часов), водички/кипятка всегда есть время выпить, на перерывы отпускают без проблем Далее →✗ НедостаткиСложно бывает в ситуациях, когда не можешь выйти на работу по болезни (когда больничный брать смысла нет, то есть: кашель, месячные, лёгкое недомогание). Могут не учесть при составлении расписания твои временные рамки (в четверг у меня 8 уроков и выйти в 16.30 я не могу, в среду 6 уроков, но ставят смену в 17−17.30), и чтобы изменить расписание, надо бегать от человека к человеку. В запару можешь работать за нескольких человек, т.е. одновременно собирать/отдавать/разносить заказы и готовить напитки. В целом пока слишком серьёзных минусов я не вижу, работа приносит мне удовольствие :). Далее →
-
✓ ПреимуществаКлоун Далее →✗ НедостаткиП.М. — это клоун! Все, что он рассказывает, делите на 1000 сразу, у него ни опыта, ни знаний, ни команды. [censored] толкает свое обучение, которое он спер 1 в 1 у других. Мы обратились к нему после того, как повелись на телеграм (как оказалось, там одни боты). Сначала этот полупокер был вежливым, ласкал во всех местах нас и говорил, что он лучший на рынке, а все остальные (кстати, и те, кто с ним дружит) полные [censored]. В итоге, этот долбоёб просрал все дедлайны, не выполнил ничего из обещанного и отказывается возвращать деньги. Будьте бдительны, не ведитесь на этого [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, зона отдыха Далее →✗ НедостаткиГоворят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше, и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками-старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу, не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по нескольку админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет, и когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным-давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала. Из-за этих старичков и их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаете меньше трех месяцев, вы можете уволиться... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел плюсов Далее →✗ НедостаткиПосле видеосозвона с рекрутером Н. договорились о созвоне с руководителем. Видимо, по зп для ведущего инженера я назвал очень большую цифру (140), от которой они упали в обморок и решили пропасть без обратной связи. По ощущениям все негативные отзывы правдивы, и уровень по зп для ведущего инженера они видят как 100−110 — при этом еще и делать все расчеты и авторский надзор. Про камеры — все правда, Н. подтвердила, но сказала, что это НЕ для слежения за сотрудниками. Не рекомендую даже общаться с этой компанией, если не хотите получать зп ниже рынка, работать под камерами и тратить свое время. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиЯ подала резюме на 2 вакансии с опытом работы 1−3 года. Затем они добавили мои отклики в свою систему, но прикрепили их к внутренним резюме руководителей (!). Естественно, мне отказали по итогу. Вывод один — неопытные рекрутеры отрабатывают зарплату, раскидывая соискателей на нерелевантные позиции в системе. И ладно, если можно было бы сообщить об ошибке — они отключили возможность слать им сообщения на платформе поиска работы. Позорное отношение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли некуда деваться, хоть что-то можно на хлеб заработать. Далее →✗ НедостаткиКонец месяца, предновогодняя суета, бывают дни, что вообще не дают заказов, бывают один-два, и то за 12 часов. Служба поддержки теперь перестала стандартными фразами разговаривать, но даже при живом общении всё выходит на стандарт: — скачайте, перекачайте, обновите, поменяйте телефон, езжайте в центр города, в котором я живу и каждый день выезжаю с самого центра. Всё сделано — и новый телефон, бесполезно. Все недостатки по программе говоришь, всё более и более блокируют, естественно неофициально, официально на линии. Самый высокий статус: все баллы, платина, оклейка, бесполезно. Каждое обновление программы — это очередной приход у наркомана. Ему хорошо, а вокруг на всех плевать. Указываешь на то, что надо сделать, делается минимум год, в течение года ещё порядка пятнадцати недостатков туда специально внедряют, в программу. Постоянный спам, каждые 5 минут, пригласи друга итд. Деньги за платную подачу, то есть за отказ от заказа клиентом, через несколько дней у тебя просто воруют со счёта, типа клиент пожаловался, и ему возвращают деньги, а ты об этом даже не в курсе, пока всю бухгалтерию не перероешь. С клиента по безналу берут более 4.000, водителю официально дают две, с них снимают ещё процент. Могу... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить своих коллег и кандидатов, которые устраиваются на работу в данную компанию. Руководство не сдерживает свои обещания. Подбирала в ООО «ЦДР Строй» персонал как рекрутёр-фрилансер. Компания не оплатила мои услуги и перестала выходить на связь. За три закрытые вакансии (прораб, инженер ПТО и начальник участка) я получила ноль рублей. Я в шоке, и такое со мной происходит впервые! За 10 лет работы «ЦДР Строй» — первый работодатель, который кинул на деньги. Позвонила в офис и узнала, что сотрудникам тоже не выплачивают заработную плату. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зп по рынку Далее →✗ НедостаткиНе указали, где в каком магазине работать, я предупредила, что рядом с домом, сказали окей, хорошо. После прохождения всех этапов интервью поставили перед фактом, что работать буду на другом конце города. Директор общался хамски, я сказала, что для меня это далеко, он в итоге фыркнул и бросил трубку. Отношение к людям потребительское. После чего Эйк ар стал присылать отказы на другие вакансии, которые мне подходили. Что можно сказать о такой компании? Ничего хорошего. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию координатора, встретила HR — приятная женщина. После беседы с ней позвала руководителя отдела — пришла неприятная, очень женщина-хабалка, стала придираться, что тут в резюме не так, тут не так, тут не так, всё на повышенных тонах, на ровном месте. Не рекомендую. Кто хочет посмотреть на неё — велком. Мне напомнило рыночную необразованную толстую торговку, мерзкий осадок от данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиМатриархальное болото, возглавляемое сумасшедшей онлифанщицей (д.з.) с выдуманной историей о том, как она рисовала какие-то открытки и создала на этом первоначальный капитал. Сказка для дураков. Больше похоже на родителей из девяностых, которые дали дочке денег на бизнес, чтобы выдернуть её из вебки. А то как-то не по понятиям. Кроме денег не дали ни воспитания, ни образования. Вся семейка не живет в РФ. Шьют вкривь и вкось одноразовые шмотки из самого дешевого материала. Клиенты все очень странные, поэтому им всё равно, куда потратить рекламные деньги. В офисе 95% женский коллектив, при этом мат-перемат. Имидж этих дам тоже удивляет своим низшим сортом. Видимо, их так и отбирают, чтобы никто не был приличнее и образованнее предводительницы. А таких еще поискать, здесь всё-таки не колхоз 80-х годов прошлого века — пирсинги, тату, волосы на любой цвет и безобразный стиль одежды. Безвкусица здесь во всем, и это не удивительно. Образование — максимум школа. Но даже если вы образованы и воспитаны, то работать в МК не сможете. Работать не умеют. Здесь это неважно, здесь главное не прогневать Д.З., а это непредсказуемо. Её приливы спонтанны. Поэтому все тихонько сидят по углам и делают всё, что скажут, потому что вылететь можно за один день без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиХочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях, где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ, готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид, что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств тут только приятный офис, к сожалению! Далее →✗ НедостаткиСделали предложение о принятии на работу, на которое я сразу же дал согласие, а на следующий день написали, что мою кандидатуру больше не рассматривают и решили взять другого кандидата. Это после полученного оффера о приёме на работу и моего соглашения на этот оффер! А в лицо говорили, что все мы ответственные взрослые люди и верны своим словам и решениям, а после сами нарушают данное слово. Не советую идти в организацию, которая так поступает с кандидатами! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТрансляция позитивной картинки своей компании, не имеющей ничего общего с реальностью. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени: на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо, очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно: с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, вопрос — зачем? Сидела, хихикала с рекрутершей. Отношение просто дно. Арендуют офис на краю города, удаленной работы/гибрида у них нет. И еще, в конце зачем-то говорят про тестовое задание, по итогу, конечно, даже не вернулись. Могли бы сразу на собеседовании отказать и не тратить время соискателя. В общем, всё позитивное о компании Север Минералс в интернете — это пыль в глаза. Не рекомендую работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка HR Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование (м. Купчино), попросили подождать. Спустя полчаса ожидания подошла к девушке на стойке администрации узнать, произошло ли что-то. Девушка дать внятный ответ не смогла, поэтому я ушла спустя 40 минут ожидания. Прочитав написанные здесь отзывы, я не пожалела, что ушла. Это, конечно, мелочь, но ощущение, что чужое время здесь не ценится от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании более 2,5 лет, могу судить объективно. За это время компания собрала надежную команду сотрудников, которые решают большие задачи — это не только жд детали, но и вагоны, различная спецтехника, маневровые тепловозы. Зарплата сотрудников существенно выросла, нижняя граница уже выше 60 тыс. рублей, верхняя уже перевалила за 300−400 тыс. руб. При этом зарплата белая, что делает сотрудников социально защищенными. Работа сложная. Если Вы любите общаться, учиться, то она позволит Вам реализовать себя. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
До начальства тут достучаться не всегда просто. Идеи по работе ещё выслушивают, а по поводу новой должности или повышения зп, надо будет походить доказать, что пользу приносишь. Иногда бывают месяцы, когда каждый день аврал. Далее →