Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35946)
-
✓ ПреимуществаСначала подумала, что реально на собеседование зовут, но оказалась разводка. Далее →✗ НедостаткиНаписала в ватсап некая д.м.а., представилась руководителем коммерческого направления Союз, которая (как выяснилось позднее, после прямого вопроса) является партнёром корпорации Tiens, в состав которой входит ООО Тяньши. По Руспрофилю ФИО не пробивалось, по ФИО в сети ничего не нашла. Задала вопрос, не секта ли Тяньши это случаем. Подтвердила догадки и написала, что я руководствуюсь тем, что кто-то пишет в интернете, и ей нужны люди, которые хотят расти и развиваться (в мошенничестве? серьёзно, кто-то ещё находится в наше время верующий в это?). В общем, посчитала, что нужно предупредить, если кто-то будет пробивать по ФИО или номеру телефона. Писала мне с номера, заканчивающегося на -38−38. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была возможность карьерного роста Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл «Рольф», зарплата сразу стала меньше. Набрали кучу директоров и делают, что хотят, увольняют одним днём. Даже когда пишешь по собственному желанию (сам захотел уйти), уйти спокойно не получится. Вставляют вечно палки в колёса. Есть кофемашина, но кофе нужно иметь своё. Никакого корпоративного обучения нет. ДМС только покупаешь сам. Если уходишь в 18:00, значит, у тебя нет работы. Отношение к линейному персоналу отвратительное. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Далее →✗ НедостаткиРебята, не ведитесь — бабла не получите, которое вам обещали. Там недоплатят, здесь недоплатят (причём я работал без косяков). Текучка! Производство так себе. Станки на издыхании, материалы самые дешёвые. Отсюда качество мебели соответствующее. Никакого официального оформления нет, то, что внизу писали, — это фигня. Сами себе и пишут))) Оформлены 3−4 человека всего. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. Красивые девчонки. Относительно неплохой процент с ваших же заработанных комиссионных 49% (есть места с ещё худшими условиями. Ровно как есть и лучше.). Берут без опыта работы в сфере недвижимости. Какое никакое обучение (скорее никакое) Потолка нет, принесли 1млн комиссии, чуть меньше половины ваши. (Работая на себя, ваш был бы весь миллион). Далее →✗ НедостаткиКак и в большинстве подобных агентств, никакого оклада и трудоустройства здесь нет, будьте к этому готовы. Через полгода работы нужно будет открывать ИП. Если опыта в недвижимости нет, то есть обучение, хотя толку от него немного. Исключение — обучение от практикующих экспертов. Основная же часть обучающего персонала, которые будут рассказывать вам «волшебные фразы риелторов», отношения к риелторству и к продажам вообще никогда не имели, соответственно, смысла от этого обучения 0. Прикрепляют вас к менеджеру, который будет вам рассказывать, что и как делать, и должен ходить с вами на первые 3 сделки, с которых он получит часть вашей комиссии. Среди менеджеров куча людей, которые сами никогда риелторами не работали, поэтому наставничество у них соответствующее. Благо политика в этом гибкая, и если менеджер вас не устраивает, то можете перевестись к другому. Если опыта в недвижке нет, то обязательно идите только к менеджеру с риелторским прошлым, иначе будете слушать бесполезные мотивационные речи про успешный успех с 0 полезной информации. В компании огромнейшая текучка, начиная с риелторов, заканчивая эйчарами. Набранная группа у менеджера сменится через полгода почти полностью. Клиентов компания вам не предоставляет, ищите все сами (небольшое исключение — дежурные дни, там... Далее →
-
Осуществляли закупку металлоизделий, были нарушены сроки поставки. По отзывам, пропущенные сроки поставок, непоставка для организации не редкость. Компания находится на стадии банкротства, в арбитре 9 дел на непоставку по контрактам 44 ФЗ. Работают бандиты, при мне 2 парней кинули на поставку, товар не поставили и деньги вернули с трудом. пос. Металлострой, дорога на Металлострой, участок 2 (у дома 9 лит. б) 7 (-) 97−37 7 (-) 97−38 https://sdom.su/ Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день работаю на заправке азс 125 шафировский из достоинств только коллектив и управляющая [Н.] Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать про работу, условия труда просто ужас, огромная нехватка персонала, будете работать без выходных… В ваши обязанности будет стоять за кассой, заполнять журналы, мыть туалеты, полы, выполнять сменное задание, мыть швы в зале, также готовить выпечку и френчи, даже убирать снег. Высшее руководство сотрудников не жалеет, я так понимаю, что никто не хочет решать проблему нехватки персонала, только постоянно тот едет, этот едет проверяющий. Для них работники — это рабы, а не люди, отношение как к [censored], зарплата мизерная, но, как говорит [В.], незаменимых нет… Театралы меняются каждые 3 года, до этого была Карабутова [В.] [А.], очень хороший человек, всегда поможет, но строгая в работе. Сейчас новый [Е.], первый раз даже не поздоровался, но, я так понимаю, это для них норма… В компании проработала 5 лет, из хорошего только коллектив, а также хочу сказать, что сотрудников гоняют на другие станции. Устраиваться в эту компанию я бы не советовала, если не хотите угробить свое здоровье, также если будет не хватать топлива при инвентаризации, все повесят на вас, и им все равно, что вы кассир и отношения к бензовозу даже не имеете… Работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, все «плюшки», свойственные биг фарме, автомобиль, ДМС и пр. Далее →✗ НедостаткиОтдел женского и мужского здоровья. Вся работа — это про процесс, при этом результат никто не отменял. В СПб неадекватный РМ, отношение к подчинённым, как к крепостным. Полное отсутствие личностных границ, требование работать 24 на 7. Манипуляции днями отпуска: хочу — согласую, хочу — нет. Лизоблюдство и стукачество поощряются, коллектива нет. Все — друг другу враги. Такой серпентарий единомышленников. Если готовы, чтобы вас унижали, «лезли вам под кожу», требовали невыполнимого — то вперёд, дерзайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла работать в Компанию еще в 2020 году. За все время работы я ни разу не пожалела что выбрала именно эту Компанию! Изначально, конечно, многое было не понятно. Руководитель и наставники обучали меня всему, отвечали на все мои вопросы и оказывали поддержку на всех этапах обучения. Работать в таком коллективе одно удовольствие! В нашей Компании есть карьерный рост и развитие. Так я заняла руководящую должность. Официальное трудоустройство и заработная плата без задержек. Далее →✗ Недостаткине обнаружено. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПришла в первый день на стажировку, вакансия «официант», ждала, так как не знала, куда заходить. Выходит женщина, хотя я её так назвать не могу — хабалка какая-то. Я у неё спрашиваю: «Не подскажете, куда заходить сотрудникам Дельмар?» На что она мне отвечает: «И хул ты здесь стоишь, ещё бы час постояла». Я говорю, что я стажёр и в первый раз пришла. В ответ от неё я услышала: «Ну и хул!» Процитировала дословно. Человек приходит к вам работать с хорошим настроением, а по итогу уходит в слезах. Надеюсь, это единственный неадекватный сотрудник в данном заведении. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше, это было лучше место для работы, после ухода мировых брендов и прихода руководства с Рольфа, все скатилось. Далее →✗ НедостаткиОсновная зп состоит из оклада (20% от полной зп) и премии. Премия не фиксированная и не прописана в договоре. У конкурентов зп повышают, в Автополе всё наоборот. Показатели от тебя не всегда зависят. Отработаешь месяц, а потом узнаешь, что тебе придёт с вычетом из премии за пару дней до выплаты зп, и ничего не докажешь, так как официально у тебя только оклад. Нет трафика, чтобы больше продавать машин, соответственно нет продаж — нет нормальной премии. Работаешь за троих, а с каждым месяцем получаешь меньше и меньше. Руководство не умеет вести бизнес, тебя могут сократить одним днём, не выплатив ничего при сокращении, ещё и припугнут, что выплатят только оклад, если будешь выпендриваться. Берут на должности только своих «рольфовских» друзей, которые плевать хотели на сотрудников. Для сотрудников нет ничего: ни нормального обучения, ни ДМС, ни питания, ни корпоративов, ни подарков, ни ежегодных/квартальных премий, ни парковки, ни зоны отдыха, ни чая/кофе, ничего! Если вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне и стабильности в зп, вам явно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС, служебный автомобиль, иногда бонусы, Прекрасно работает бухгалтерия и сотрудники транспортного отдела. Далее →✗ НедостаткиОтдел женского и мужского здоровья. Маркетинг откровенно слабый, юные девочки, занимающиеся скорочтением по планшету, из года в год читают одно и то же. Времени на обсуждение вопросов, волнующих полевых сотрудников, нет. Руководство на местах, а именно в Санкт-Петербурге, занимается постоянным прессингом сотрудников, обесцениванием их труда, не умеет мотивировать подчиненных. Откровенный нарцисс. Всю работу свалить на подчиненных, а самой остается выносить мозг медпредам, а главное, врачам, с 10.00 до 17.00. Партнеры обозлены, не хотят принимать и разговаривать. Но главное — процесс. Листание планшета строго по времени, практически по секундомеру. Как это влияет на продажи? Только мешает! Планшет из инструмента работы превратился в средство тотального контроля. В общем, компания «процессников», при этом требующая результат только теми методами, которые придумал «гениальный» маркетинг. Сотрудники увольняются пачками. Если хотите, чтобы вас унижали, лезли в ваше личное время и пространство, долбали нежизнеспособными требованиями, то вам сюда. Будете работать 24 на 7. Руководство так и озвучивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. Отдел кадров очень нервничает, когда ты читаешь все бумаги, которые он принёс на подпись. Стоит над душой и выговаривает тебе, что ты задерживаешь его. Среди всех документов есть заявление, что просишь ООО «Медлабком» вести электронную трудовую книжку, тем самым навсегда отказываясь от бумажной трудовой. Если ты не подписываешь данное заявление — ответ от кадровика: «Где вход, там и выход». На замечание, что это незаконно — истерика: «Все твои предыдущие руководители и знакомые в отделе кадров — тупые, если продолжают вести бумажные трудовые книжки», «Иди отсюда, мне некогда тебе объяснять». Также высказывания от кадровика: «Где вас таких понабрали!», «Сходи в церковь, причастись!». 2. Руководитель отдела продаж: первые 3 дня — замечательное поведение: все задачи объясняет, подсказывает, куда и к кому обратиться. После начинает грубить. Этика делового общения отсутствует: ни спасибо, ни пожалуйста. При устройстве на работу с генеральным директором оговаривался график с 09:00 до 17:30. Руководитель отдела продаж может сказать в ультимативной форме, что рабочий день начинается в 08:30 без объяснения причин. На протяжении всей рабочей недели... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ отработала в компании почти 3 года. Что могу сказать. Плюсы: -Оформление по ТК, со всеми вытекающими, белая зп (правда не у всех). Платят вовремя, без задержек. Тут без претензий. Перерабатывать не заставляют. Все в рамках графика. -Красивый, современный офис (правда зимой холодно, летом душно), оборудованное рабочее место, микроволновка, чайник, чай, все дела. Есть терраса где летом можно сидеть, гонять чаи) -Офис недалеко от метро. Расположение офиса относительно удобное, особенно если живете на севере города. В самом офисном здании есть автомат с едой, снеками, кофе. Т.к рабочий день начинается рано, без проблем можно припарковаться. — Есть корпоративы, к которым подходят довольно креативно. Так же есть возможность бесплатно выбираться на выставки, концерты. Выбирают счастливчиков жребием. Продукцию можно покупать со скидками. Периодически устраивают распродажи, где можно очень дешево купить образцы. — Есть очень хорошие люди. Думаю отчасти благодаря хорошей компании, я так долго и проработала. Далее →✗ НедостаткиА вот тут интереснее. — Самый большой минус компании — она не любит платить. Оклад, на который вы изначально пришли, всеми правдами и неправдами повышать не будут. При этом компания очень любит навешивать доп. обязанности. А также хочет, чтобы ты проявлял инициативу и предлагал как можно больше своих услуг за тот же оклад. Если же вы спросите, «а как же деньги?», вам будут говорить, что: «Ну давай пока поделай вот это вот, а там посмотрим, сколько ты будешь делать и как получится и бла-бла». Это «посмотрим» может длиться годами. А если вдруг скажешь, что не хочешь брать на себя обязанности другого сотрудника, покачают головой и скажут: «У нас так не принято. Все делают всё. И вообще, мы работаем не за зарплату, а за идею.» — Еще один большой минус — коммуникация. Её просто нет. У каждого своё видение, важное мнение, и никто никого не слышит. Общение между отделами — это вообще мрак. Сколько делается пустой, бесполезной работы, невообразимо. — Также в компании беда с логикой. Решения принимаются по воле случая, чьего-то настроения, личных предпочтений, по ретроградному Меркурию или еще как. — Ну и собственно развитие, перспективы и пр. Если вы амбициозны, талантливы и пр. Это не значит, что вам тут будут рады.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером на авто компании, скажу сразу, за такие копейки, работа просто убийственная, ближняя доставка 110₽, от 2 км — 160₽, дальних вообще нет днем. Автомобили вообще в ужасном состоянии, не работают дворники и поворотники, что опасно для управления и безопасности вообще. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=89 153 Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной обман. Зарплата по договору — минималка, всё остальное якобы премия, но её очень редко кто получает. А если вы ушли в декретный отпуск, то выйти вам будет некуда — вас просто подведут к увольнению с помощью шантажа, якобы платить будут по минимуму. Вообще не рекомендую, шарашкина контора. Наглые, бессовестные. Выбирайте другую компанию, чтобы не остаться с ребёнком на руках без работы. Просто ужасная компания. Я таких руководителей не встречала никогда, очень жаль, что таких людей земля носит. Далее →
-
Я теперь понимаю, что имели в виду бывшие сотрудники в комментах. Съездил на вахту в МСК и чуть не сдох там от отека мозга. Надышался пылью с алюминием, графитом, мышьяком, ртутью и свинцом и реально чуть не сдох. Всё отекло, текли слезы и сопли несколько дней, работать было невозможно, а в общаге нет вентиляции, в комнате 8 человек дышали друг другу в рот микробами. В итоге у половины менингит и гайморит. Жду результаты исследования, во вторник скажут. Лежу уже неделю, с каждым днём только хуже. Хотя закалялся в ледяном озере и бегал весь год по утрам в горах. Был супериммунитет. А встать уже не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне оскорбительно было быть уволенной одним днём, но боги им судьи. Мой отзыв будет тезисным, кто захочет понять — поймёт. Имейте в виду, читающие и желающие как работать, так и учиться. Плюсы здесь таковые: можно забрать себе весь материал Школы. Базу учеников и собрать себе социальный капитал учеников Школы в живом общении. Все рассылки и контакты действующих и бывших в употреблении сотрудников. Что с этим делать умному человеку ясно и так. И посмотреть, как на сериал на то, как люди, называющие себя руководители пробивают дно раз за разом, восхищаются в открытую инфоцыганами и называют учеников идиотами, приносящими бабло. Со временем выложу несколько десяток записей внутренних встреч этой «школы» и вы просто посмотрите, что это реально так. С уважением отношусь к [С.] но он в школе просто автор и обычный рядовой сотрудник, не имеющий никакого особо права голоса и вето. Это давно не его проект, поэтому иметь претензии к нему я не могу, ему самому до себя и по здоровью и по отношению. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой» сейчас. Также обращаю внимание случайно зашедшего сюда налоговика: ИП [Ч.] работает как ИП с сотрудниками, не уверена, что она сдаёт декларацию именно таким образом. Ученика здесь ждёт очень урезанная программа за неадекватные деньги. Кураторы по большей части могут даже не знать таро как таковое, хотя некоторые тарологи ещё остались на момент написания отзыва;... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОплата ниже рынка, несоблюдение изначальных договорённостей по размеру оплаты труда. Оговоренная на собеседовании 6-часовая смена по ходу работы превратилась в 8-часовую. Также после ухода вместо оговоренных 1500 руб. за смену расплатились так, будто оплата была за изделие, т.е. поменяли условия оплаты задним числом и на руки выплатили в два раза меньше. Саму выплату, кстати, умудрились задержать на неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОоочень мало Далее →✗ НедостаткиБредовые хорошие отзывы людей, которые сидят и боятся ходить по собеседованиям, пробовать новое! Хорошие специалисты не остаются — либо уходят сами, либо их увольняют. А [К.] и [И.] с Суньятсэновщиной — ТВАРИ еще те. Те, кто защищают компанию, просто не знают лучших мест, нигде раньше не работали, это их первая работа! Сидят там те, кому удобно добираться до дома, а не потому что там идеальные руководители, которые тебя слушают. Они, может, и слушают, но делают все по-своему под дудку высшего руководства. Нормальные люди не дойдут до собеседования, прочитав отзывы. Даже если поднимут зп, то требовать будут с тебя в 2 раза больше, потому что и ищут способы экономии и сокращения штата, потому что не выходят по бюджету. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что, как и всегда, обещают «золотые горы», а по факту получаешь в лучшем случае 60-70к при упорной работе и дополнительных сменах в выходные. И то, как повезет, может выйти и 30−40 спокойно. Столкнулся с тем, что много обмана по отношению к клиентам и их устройствам, порой приходится придумывать всякие абстрактные ситуации, не имеющие никаких отношений к реальности, дабы не запятнать лицо «компании». Проработав там достаточное количество времени и увидев систему изнутри, сложилось не очень хорошее впечатление. Большой поток клиентов и устройств в связи с маркетингом, если на точке находишься один, то тебе нужно успевать и ремонтировать, и отвечать на входящие звонки, и обслуживать клиентов у стойки, а это порой беспрерывный поток, в зависимости от популярности точки. И, конечно же, в связи с такой «многозадачностью» тяжело сосредоточиться конкретно на ремонте, а обслужить ты обязан всех, кто приходит, и, включая систему продаж, взять устройство на ремонт и залепить хороший ценник, чем больше — тем лучше. Решайте сами, работа отчасти интересная, но это поначалу, позже же ты либо смиришься с участью сервисного «раба» (по-другому не назову), либо уходишь, замену всегда легко найти, как правило, работают в среднем месяца по 3−4. Далее →
