Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружилось) Далее →✗ НедостаткиОчень хочется закрыть свой гештальт и подробно рассказать о «красных флагах», с которыми я столкнулась во время собеседования в «Пилках»). Сразу напишу адрес, чтобы никто ненароком не наступил на те же грабли — город Санкт-Петербург, улица Типанова 3. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДаже по лупой не найти преимущества Далее →✗ НедостаткиВ Горелово не хватает людей на складе. Водители сами грузят продукцию. Очень часто не успевают собрать заказы. Начальник склада [К.] не справляется уже второй год. На все претензии водителей и сотрудников склада говорит, что ему ничего не будет. Готовьтесь к тому, что сами будете грузить товар. Никто из сотрудников склада вам не поможет. На складе этот [К.] заставляет всех выполнять всё, что он говорит, из-за этого многие на больничном, поэтому и сотрудников не хватает. Он даже женщин заставляет грузить фуру. А работу этой женщины никто не может сделать, из-за чего получается бардак. Сотрудникам склада не доплачивают. Очевидно, что эти сотрудники работают через одно место. Жалобы на [К.] со всего предприятия, но он постоянно говорит, что ему всё можно. Поэтому если хотите там работать, то будете в рабстве у этого [К.]. Долго вы там не протяните. Если идете на склад, то лучше поговорить с самими сотрудниками в курилке. Насколько я знаю, там сотрудники склада судятся с этим [К.]. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлощадка Горелово. Категорически не советую идти туда работать. Говорю за отдел логистики. Начальник склада М.К. очень сильно любит брать объяснительные без причин, а потом штрафовать вас на зарплату. Когда вы спросите «Что за объяснительную необходимо написать и за что?» ответа не будет. Если вы откажетесь, то вскоре вас уволят за невыполнение поручений начальника склада. Платят там на усмотрение начальника склада, т.е. заплатили вам 30 000 рублей, откуда эта сумма никто не знает. М.К. вам укажет, что вы не выполняете его поручений, поэтому вас оштрафовали. Оклада там нет, сделки тоже там нет, хотя, когда устраиваешься, говорят, что сделка. В расчетном листе только сумма начисленная и все. Откуда эта сумма, вы никогда не узнаете. Если будете задавать вопросы, вас уволят по соглашению сторон. Один уже был такой. Он пытался узнать, как начисляют зарплату, его уволили. Сам начальник склада М.К. говорит, что его «кореш» в Москве Б. или С. сделают все ради него и ему ничего не будет. Сам он хочет заменить сотрудников на мигрантов, так как с ними проще — можно не платить. Не тратьте время на эту контору. Все плохие отзывы они пытаются закидать всяким бредом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом. Далее →✗ Недостаткитакого собеседования у меня никогда не было! Никогда. Пусть этот отзыв будет пособием тем, кто будет общаться с данным «кадровиком» в данной конторе. По порядку. Постараюсь без эмоций, коих хапнул через край. Перед собеседованием получил на мэйл отписку, мол, мы заинтересованы вашим резюме и приглашаем на интервью. Беру телефон, звоню. Мол, такой-то, такой-то, когда к вам приехать, на какое время. В ответ слышу вопросы, где работал, почему уволился и прочее. Я спокойно отвечаю, наивно полагая, что это данные вопросы необходимы и я после них получу координаты, куда приезжать на интервью. Но вопросы продолжались. Всё то, о чём следует говорить на интервью лично, мне пришлось говорить по телефону. Итог — 10 минут этой кадровой показухи, якобы работы и координаты получены… 30р потрачено. Звонок был на стац. телефон. Кадровика этот факт не волновал. Впоследствии я понял, что это за специалист. Собеседование на 11 утра. Ну ладно, думаю, поеду. Приехал за стандартные 15 минут перед собеседованием. Приятной внешности секретарь вручила мне анкету, которую я быстро заполнил и стал ждать своей очереди, ибо передо мной была одна девушка. Прождав 40 минут, меня таки удостоили аудиенции.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе советую. Большая текучка. Набирают народ, а через 2 дня увольняют, якобы не прошла проверку свыше. И это на разных точках такое. При этом надо купить форму, которая обходится в 3000 рублей. Видимо, для отчётности надо набрать народ и получить деньги, а потом можно уволить этих людей без причины. В один день уволили несколько новеньких с разных точек. Поэтому у них всегда висят вакансии, что требуются продавцы. Кто не хочет потерять время и деньги, то лучше туда не идти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСмешно, но вспомнить почти нечего) Далее →✗ НедостаткиПостараюсь лаконичней. Практически все, начиная организацией труда, оформлением рабочего пространства, обязанностей, ну и оплатой, собственно. Спасибо, что было вовремя, конечно, но приходилось ездить за своими же деньгами, ибо «черные». Конечно, есть ребята, которые трудятся там годами, но это пара-тройка человек, и то на лице восхищением от своей работы не блещет. Одним словом, работала в общепите почти 8 лет. И это было худшее место на моем опыте (даже «Два берега» переплюнуло), и, кстати, последнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент абсолютно никаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата и руководство. Сейчас руководство выживает всех, кто имеет самоуважение и кто не готов бесплатно волонтерить в компании. Людей увольняют, а их обязанности раскидывают на других без каких-либо доплат. Двойные стандарты внутри компании, кому-то позволено всё, а кого-то увольняют одним днём. Новых сотрудников не обучают, а кидают сразу на амбразуру, и за ошибки тем самым не выплачивают KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе персонала работают хорошие люди как заместитель так и начальник Начальники производства тоже хорошие люди приятно общаться Под их началом работать комфортно и приятно Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка и нет окладов (руководство повлиять не может). Часовая тарифная ставка (праздники не оплачиваются и болеть нельзя, иначе зп и той не будет). Всему виной Генеральный директор [С.]. Экономит так, что увольняются люди почти каждый день. За людей сотрудников он не считает — они для него расходный материал (как офисные, так и те, кто на производстве). Неприятная личность (неприятно одет и с душком). Только он один все портит. А коллектив замечательный. Я ушла, потому что за объем работы нужно платить больше! Уважаемый директор, приведите себя в порядок и платите людям деньги на одежду, на отдых и достойную жизнь, а не чисто на хлеб и воду! Далее →
-
Задерживают оплату перевозам и штрафуют ещё их просто так, что потом перевозчики не хотят работать уже. Зачем так делать? Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро Далее →✗ НедостаткиОчень много вранья. Обман начинается еще с собеседования, когда обещают «золотые горы» только [П.], ведь они «лучшая IT-компания на всем свете», а по факту ты за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за ** 25 000 р + тебе накинут с барского плеча еще 5000 за выполнение плана (который космический), ну и если будешь улыбаться и послушно кивать гривой, может быть, тебе накинут еще 1000 или 2000, и все. И не дай тебе Бог скривить рожу или спросить: Что так мало? Я же перевыполнил план и работал сверхурочно… Укажут сразу на дверь. Почему? Да потому, что ты для них никто, раб, пыль и разговор с тобой короткий. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив таких же бедолаг, для опыта работы норм, а потом лучше бежать и не оборачиваться Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже второй год и успела возненавидеть людей. Зарплату всеми способами занижают (теперь з/п хотят сделать белой и её будет ещё меньше, чем было), колл-центр вечно переводит клиентов с тупыми вопросами на вас, хотя могут и сами ответить, во всём виноваты всегда вы, если у вас есть своё мнение, то вас сразу не возлюбят, ибо им важно, чтобы вы были паиньками. [censored] Ввели скрипт, который вы просто обязаны выполнять и запретили предлагать студентам скидку по студенческому, но она при этом как бы есть, видите ли компании невыгодно делать эту скидку, ржу. Руководство отстойное, им пофиг на своих работников, берут на стажировку людей, которые фотошоп первый раз перед глазами видят, обучают их тоже не очень. Копирка превратилась в гиблое и эгоистичное место с жаждой наживы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП + ежемесячная премия. Так же есть годовая премия по результатам работы в размере до 2х окладов, иногда больше. Также есть бенефит в размере двух окладов при условии ухода в отпуск на 2 недели! Далее →✗ Недостатки1. За счёт этих самых выплат. На самом деле ваш доход ниже рынка, но вам ваше руководство будет говорить, что среднемесячный доход даже очень хороший. Что на самом деле неверно. Ведь чтобы получить эту разницу, вам придётся отрабатывать целый год. 2. Образования по своей специальности никакой нет. Ни курсов, ни дополнительных мероприятий нет. Всё, что преподают, — филькина грамота. И видно, что эту задачу отрабатывают те сотрудники, что перед тобой сидят и рассказывают что-то по твоему направлению. 2. Руководство Управления безопасности северо-западного ГУ Банка России — специфические люди. Особенно руководитель отдела защиты информации. При его участии за 3 года не успело задержаться более 3 сотрудников. 2 из них — это молодые ребята, третий — это взрослый специалист. Основными причинами — это отсутствие перспективы и понимания, что у руководителя нет понимания для развития своих сотрудников. А явной проблемой является тот факт, что за долгие годы в отделе выстроился процесс, в котором отношение к людям складывается не за их заслуги, а за то, в каких отношениях вы находитесь. Поэтому на высоких должностях сидят в основном люди, которые имеют некое прошлое с руководством до того, как попали в ЦБ. Явный факт... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро и центру города Далее →✗ НедостаткиМошенники! Приглашают пациентов на бесплатную диагностику, дают волокиту бумаг для заполнения, просят взять с собой паспорт, как потом оказывается, для оформления кредита. Врачи без образования, [censored] пугают диагнозами, которые в дальнейшем не находят подтверждения. Кабинеты грязные, в каждом кабинете камеры и прослушка, если вдруг окажетесь, обратите внимание. Мурыжат пациентов по 3 часа, измором заставляют купить. Цены за курс лечения от 150+, в итоге за эти деньги пациент получает 10 капельниц по 100 рублей и опять навязывание услуг уже в коридорах клиники. Пока из пациента все деньги не заберут и пока будут одобрять кредиты, будут заставлять покупать. Не ходите, не тратьте нервы и деньги. Здоровее будете. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Звезду поставил исключительно компании. Оборудованное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете быть РОПом или же менеджером по продажам, то забудьте. Опишу по пунктам: 1. Директор полуадекватный человек, думает, что умнее всех, любитель инфоцыган, этим всё сказано. Врёт и не краснеет, знайте это. Пообщавшись с ним, поймёте, что у человека куча комплексов, которые он пытается перекрыть тем, что он директор. 2. При мне приходили и уходили менеджеры одномоментно, запомните, ВАС уволят ОДНИМ ДНЁМ. Трудовым кодексом тут и не пахнет. Предложат заключить договор ГПХ, не соглашайтесь, только на официальный трудовой. Кстати, договора вообще не со всеми сотрудниками заключают. 3. Условия у менеджера ублюдские. Будьте готовы к тому, что во всём виноваты Вы: не так синхронизировались программы — значит вы виноваты, что-то не понравилось складу — значит вы виноваты. 4. Несмотря на то, что заключают договор ГПХ, вы несёте полную материальную ответственность в случае своей ошибки, кроме вас, никто ничего не проверяет. Ну и вы полностью оплачиваете потери компании, если что-то не так. При мне человек попал на приличную сумму. 5. Реальный и адекватный месячный план? Забудьте тут про него. 6. Зав.склада девушка, последняя истеричка, которой дали чуточку власти, и она всячески пытается ей пользоваться.... Далее →