Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая зп Далее →

Устраиваясь на работу через МП, не слушайте рассказы, что срочный договор ничем не отличается от обычного. Заказчики компании просто обходят ТК, оформляя сотрудников через посредников, тем самым избегая лишних вопросов при увольнении по не объективным причинам. Если в нормальной компании вас захотят уволить без вашего желания, как минимум это будет по обоюдному согласию с выплатами. В компании МП вам в любой момент могут написать «контракт с заказчиком окончен, спасибо — до свидания». Поберегите свое время и поищите нормальную работу через прямого работодателя. Далее →

Близко от метро Далее →

Шпионы и стукачи, к.л.а. не даёт никакой работы, кроме разнесения бумажек. Сотрудницы из других кабинетов постоянно стреляют то по 500 рублей, то по 100. Отношения в коллективе очень натянутые. Зарплата больше 14-15к не бывает. СВГ, постоянно следящий за наличием смартфонов у сотрудников, и мать родную готов предать ради звёздочек на погонах. Далее →

- Работала в прошлом году в их офисе на Сенной. Территориально удобно.  — В течение дня не было излишка контроля и давления. Для взрослых людей, которые не надо заставлять работать, немного свободы идёт только на пользу.  — Агентство не придерживалось позиции навязчивых звонков клиентам, что хорошо влияло на их лояльность. На этом всё Далее →

Все достоинства одним махом перекрываются невыплатой зп сотрудникам. А.Н. не выплачивали комиссию, как другие, в течение недели после заключенной сделки, а оставляли это на конец следующего месяца (хотя деньги получали с авансированием через 1−2 дня). Эти деньги крутились в расходах, ведомых только самому А.Н. — в основном ими покрывали долги. Таким образом, деньги, что ты заработал, тратились, на выплату тебе ничего не оставалось, кроме надежды, что кто-то что-то ещё продаст. Но продажи шли вялотекущие. За два месяца работы по квартире продали я и моя коллега. Никто из нас денег не получил. За это время ушли наш руководитель О.П. (получив лишь часть З.П. и смекнув, что ловить нечего) и ипотечный специалист — с ярким скандалом на ту же тему. Выяснилось, что оба наши маркетологи не получали зп уже почти полгода (надеялись, что всё-таки выдадут), другой руководитель О.П. — 2−3 месяца. В общем, жуть. К сентябрю 2022 года они распродали мебель и технику и закрыли офис. Но вполне вероятно, что всплывут под новым брендом. Самое главное — услышите фамилию М. — бегите.) Человек безумно приятный в общении, манипулятор и хитрец. На этом и держится. Потому и умудрялся вешать лапшу людям месяцами. Далее →

Можно подсидеть своё руководство как сделал я. На моей должности я царь среди этих доставщиков Далее →

Ваш автомобиль — это не ваш автомобиль, а это наш автомобиль. Ваша зарплата — это наша зарплата на обслуживание автомобиля. Премия — это слезы и ваши обеды на работе. Ты думаешь, что ты умный IT-специалист, а по факту ты простой доставщик, только не фастфуда и терминалов. Клиенты зачастую на порядок грамотнее в этом деле, чем доставщики инженеров. Будущее, ммм, будущего у инженера нет, и чем больше он прожигает время на доставку терминалов, тем меньше у него остается жизни. Если ты разбил авто на работе, у тебя есть пару дней в долг, чтобы его починить. Я утрированно, но суть ясна. Итого, даже если ты отдашь 10 лет жизни на эту супер-пупер IT-компанию, то сольют тебя одним часом и забудут на второй. Все адекватные сливаются сами через год, два, три, а кто доставщик, тот доставкой занимается всю жизнь)). Далее →

Первое впечатление хорошее произвели и к сожалению на этом всё. Далее →

В ходе собеседования выяснилось, что обязанности кладовщика включают ещё обязанности колеровщика, так сказать (стоять и сидеть в СИЗ, защищая химию для лаборатории). Подобного не было указано в вакансии. После резко сменили тон общения и перестали как-то идти на контакт, не объяснив своё поведение. Руководитель отдела по складу просто встал и ушёл, такого я ранее не встречал. HR, разумеется, обратную связь никакую не дала после, хотя, вроде как, пообещала… На вопрос: «Кого вы ищете?» я так и не узнал, какой портрет соискателя для них. КРЧ всё, как по мне, мутно… В штате 7 человек числится по ИНН, а сказали 27 и уставной капитал 10 тыс… Как по мне, не профессионально и неуважительно поступили в итоге к соискателю. Максимально по возможности узнавайте всю информацию по телефону сразу… Далее →

Не увидела. Далее →

Я в этом центре так и не работала, потому что хватило собеседования. Напишу о филиале БР в СПб. Видимо, самодурство начальства, а вернее, непосредственно директора, конёк этого мед. центра. О чем на собеседовании меня сразу предупредили, что начальник человек неординарный, но справедливый))) Главный врач, чудная женщина. Старшая медсестра тоже. Но и они явно страдают от «заскоков» своего директора, потому что врачебная вакансия висит уже около полугода. Директор, начитавшись, видимо, американской техники вгонять новичка в стресс и наблюдать, как человек будет себя в нем вести и выпутываться, явно применяет это коряво и неумело, переходя просто на личности. Начальник явно страдает манией, бьёт себя в грудь и сам не переносит никаких ситуаций в принципе. Кичится непонятно чем, что он кого-то там знает, позволяет, считаю, даже угрожать, что из-под земли достанет информацию о ком захочет, разговаривает по-хамски, нагло и на повышенных. Вышла оттуда в состоянии удивления, мягко говоря. Опыт работы у меня есть, видела всякое, но такого… Понятно, я туда ни ногой и работать не пошла. В общем, хотите увидеть цирк и потрепать себе нервы, и услышать характеристику о вас, явно не от своего родственника — пробуйте)) Но если они столько времени не могут найти себе сотрудников, всё... Далее →

Есть хорошие люди в коллективе. Далее →

Рыба гниет с головы. В этой компании все, к сожалению, именно так. Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы — жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про ДМС какие-то песни поет, но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает, но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский (потому как там руководители имеются), в остальном, конечно, провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из других [Т.] (потому что, опять же, экономия), гостиницы выбраны самые ущербные, питание в турах организовано жутко. В компании не принято заканчивать вовремя рабочий день, никакие нормы не соблюдаются. ЗП серая, белая минималка, по ней же выплачиваются больничные и отпуска. Плачет по этому месту трудовая инспекция. [Р.] директор) никогда не сдерживает обещанных слов, все его обещания нужно фиксировать в письменном виде, если захотите что-то потом ему доказать. При расчете бонусов в сезон ох, как же он не хочет их платить, всячески ищет способы и причины их урезать. Кто-то работает и держится, но все это до поры до времени, потому как такое отношение к себе могут долго... Далее →

Обещают белую зп и официальное оформление Далее →

Я проходила 3 этапа интервью. 1. Интервью по видеосвязи 2. Тестирование психологическое в офисе на 2 часа (адрес не тот, что в вакансии) 3. Проверка на полиграфе Мне отказали, потому что я не прошла полиграф. Учитывая, что у меня нет и никогда не было уголовной, административной ответственности, штрафов, я почти не пью, не курю и не принимаю наркотики, считаю, что это некорректно и неуважительно. Полиграфолог мне сообщил, что полиграф все сотрудники должны проходить 1 раз в год. Я потратила 10 часов своей жизни на ЭТО.. Далее →

Я работаю в компании ООО «ТСН» (СПб, Выборгская наб., 61) уже полгода. Конечно, если бы я прочитала отзывы о компании, то возможно даже на собеседование не явилась, но я их увидела только сейчас, поэтому хочется хоть немного восстановить справедливость. 1. На собеседовании мне обещали полностью официальную «белую» з\п ни разу за время работы меня не обманули на деньги и выплаты все всегда своевременные. 2. Меня предупредили, что участок моей работы немного «просел», потому что не могли найти грамотного сотрудника восстановить текущую работу удалось очень быстро. Коллектив активно помогал, подсказывали, шли навстречу. 3. Умудрилась заболеть отправили на официальный больничный. В организации нет фанатиков, требующих умирающим на работу приходить. 4. Нужно было отпроситься чуть чуть пораньше пожалуйста, но все в рамках разумного. 5. Компания достаточно большая, многие в командировках, но даже в таком режиме находится время на поздравления с общими праздниками и днями рождения. И самое главное как ты относишься к компании, коллективу и работе, так и они относятся к тебе. Если ты на кухне бываешь чаще, чем на своем рабочем месте, завтракаешь и ужинаешь тоже почему-то на работе, постоянно куда-то отпрашиваешься, опаздываешь утром на работу, то стоит ли удивляться, что тебе делают замечания? Я пришла в эту организацию работать и работаю, кто... Далее →

-. Далее →

Рядом с домом. Первое время было трудно, Сачала руководителем был И.А., бестолковый. Ни чего не решал, только какую-то чернуху разводил. Я его по работе спрашиваю, а он мне сплетни рассказывает. явный неадекват. Но его быстро уволили. сейчас всем довольна, Очень адекватное руководство. Постоянно на связи, помогают решать все вопросы. Устроили с первого дня. Проработала полгода. Надеюсь и дальше все будет хорошо Далее →

Поначалу были, сейчас нет. Далее →