Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в компании 2 год, пришла почти без опыта работы, за это время меня полностью обучили всему, за что очень благодарна. Большая фирма даёт возможности флористам развиваться и пробовать себя в «новых стилях». Руководители всегда прислушиваются к мнению сотрудников, идут на встречу и принимают предложения для развития вашего магазина и сети в целом. Так же для флористов огромный плюс- это заказ на магазин именно того цветка, который он хочет, считает нужным и который понравится покупателю именно на данной точке. В фирме всегда есть стабильность, например, с заработной платой, она выплачивается всегда в срок. Так же, нельзя ничего и не сказать про коллектив. Коллектив дружный и всегда приходит на помощь, будь то флорист, администратор, оператор или курьер. Вообщем, Цветовик- хорошее место для честных и трудолюбивых людей Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Нет преимуществ слабовольных людей только все устраивает все за спинами говорят как всех все не устраивает, а в официальном разговоре молчат и терпят Далее →

С [А.] Заказчики, кто понимает их принцип, уже не работают, так как кидают заказчиков, обещают, чтобы в проект включили и купили, а потом Мажди всех кидает. Видно, забыл 90-е, ответка вернётся, не заставит долго ждать. Он весь в долгах и все деньги выводит Кредо [А.] Вседозволенность, Безнаказанность, Обман, мошенничество, Несоблюдение законов, создание своих правил, отличающихся от законов РФ, беспредел, обогащение незаконное, рабская психология к сотрудникам неугодным, которые не готовы терпеть беззакония и могут защищаться от этого и издевательства, невыплаты положенных за работу средств, незаконные сокращения, незаконные увольнения, доведение неугодных до стресса, отчаяния и проблем со здоровьем. Вот так живет руководство и со сломленной волей прихвостни терпилы [А.] А людям, которые просто спят или потихоньку свои темы мутят и кто лижет руководителей продажных бездушных кости кидают, и довольны. Мажди вкручивает мозги через психологов и специалистов, подавляющих волю. Люди не понимают, просто как в тюрьме, также в положении о персональных данных, подписанных непонимающими людьми на 50 лет. Все персональные данные, счета сотрудников их родных, электронная почта, соцсети — все согласовано, могут смотреть, передавать кому угодно, но это не становится нарушением, а согласуется самими сотрудниками. Закон защиты... Далее →

Отличный коллектив, по крайней мере во время моей работы, есть питание Далее →

- некомпетентное и необъективное руководство, которое очевидно делит сотрудников на любимых и «нелюбимых». Вследствие чего — отсутствие профессионального развития и игнорирование инициатив, директор позволяет себе повышать голос, игнорировать, без объяснений лишать премии, отменять отпуск. На вопросы и возражения предлагают написать заявление на увольнение. Когда звонила, чтобы сообщить, что заболела и не смогу выйти на работу — просто сбросил трубку. За год работы ни разу не услышала ничего хорошего. - не оплачиваются переработки (до и после закрытия, даже если сотрудники задерживаются на 1−2 часа, даже если просят прийти за час до открытия после дезинфекции. В позднее время нет корпоративного транспорта или оплаты такси). - нет четкого регламента обязанностей и определенной зоны ответственности, обязанностей много, нет обучения. Нет маркировок на продукции, руководство безразлично относится к условиям и срокам хранения продуктов. - оформляют не всех, стоимость медкнижки вычитают из зарплаты. (Медкнижки нет почти у всех официантов и барменов), серая зарплата. - после увольнения хотели обмануть с выплатой отпускных. Далее →

Быстрый перекус на работе есть И если вам повезет с коллективом, то работа будет казаться хорошей первое время Далее →

А тут будет полный разбор. Ты устраиваешься в надежде работать в магазине рядом с домом, но такое бывает очень и очень редко. Придя на собеседование, мне сказали, что возможно ты будешь работать когда-то у нас, но пока работай в магазине, который находится в 40 минутах от дома и стажироваться будешь в другом магазине. Хорошо, ты соглашаешься и начинается твое обучение, которого по факту нет, и тебе надо хвататься за ниточки, чтобы хоть что-то полезное вынести. Лично я, когда была стажером, у меня был наставник товаровед, но по официальному наставником был кассир, которая вечно недовольная и говорила «Как же меня бесит, что вы такие тупые». После окончания стажировки меня неопытную отправляют в магазин, который всё ещё не близко к моему дому, и там началась более-менее хорошая работа. Да, там не было товароведа, но поскольку магазин был спокойный, всё успевалось и был хороший коллектив, приятная зарплата. Но конечно же это всё недолго продлилось, после двух месяцев работы компания начала всё менять в худшую сторону. Убрала много позиций, чтобы вы не могли делать план по кпч, появилось много проверок по камерам, ты становишься уборщицей, вет-консультантом, консультантом и охранником, хотя устроился продавцом-кассиром. САМЫЙ огромный недостаток МОЕЙ... Далее →

Симпатичный офис Далее →

Не получила обратную связь после собеседования, что оооооочень раздражает, приезжаешь и тратишь своё время, а тебе потом строчку не напишут… В целом создалось негативное впечатление компании, что HR работать не хочет, делает вид, что проводит собеседования. Далее →

хорошо себя рекламируют Далее →

Ну, то что «опа мира» в Отрадном — то мало сказано, куда добираться очень проблемно. Собеседование на должность главбуха проводит так называемый директор — ну, я думала, что так выглядит пьяное, не мытое, хамящее быдло у разливухи с землянистым цветом лица изрядного выпивохи… Разговаривает так, будто вам одолжение делает. Смотрите связи по Гурьеву К.В. — фирмы бросаются, поэтому и нет негативных отзывов об этой шараге. Вид офиса — потрепанный, замызганный, зашарпанный. Сотрудники офиса — такое ощущение, что им совсем не платят, и они донашивают старые вещи… Выглядит все уныло. Далее →

хорошее обучение Далее →

Если честно, я повелась на отзывы и, наверное, правильно сделала, ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами. Суть отзывов была в том, что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно). У меня было 2 дня обучения: 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании, конечно, крутая, но убеждения, что клиент всегда прав и относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе, устарели в году так в 2010). В общем, сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в Zoom. Ни куратор, ни HR-менеджер, который пригласил меня на эту вакансию, со мной не связались и не спросили, почему я не вышла. Так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей, и моя кандидатура нужна была только для обучения. Ведь я так понимаю, после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу. Так что я, как МТС, оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь, всегда... Далее →