Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36418)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС предыдущими ораторами полностью согласна! Все именно так, как все и писали: трехступенчатое собеседование, будто отбор идет не на производство, а в ФСБ (HR на первом этапе собеседования мило посмеялась: «..да, мы отбираем, как в космос, потому что нам важно, чтобы сотрудникам у нас было комфортно»), трата времени. Самое смешное, что эти люди сами нашли мое резюме и настойчиво меня приглашали — и на сайте вакансий два раза написывали, и в мессенджер, и звонили. Чтобы промурыжить 3 дня и печально сообщить, что «руководитель, к сожалению, не готов сделать вам предложение по работе». Я пожелала удачи в поисках идеального космонавта. На собеседованиях у меня интересовались, почему я меняла сферы деятельности, работала в разных местах и между рабочими периодами были перерывы. Интересные ребята: во-первых, вы сами меня нашли, и если мое резюме не устраивало этими фактами, могли бы не звать. Во-вторых, я знаю мало людей сегодня, которые «врубили одну передачу» и пашут, чтобы кто-то сидел на одном месте 12 лет — сейчас это нонсенс. А в-третьих, я в своей жизни встречала людей, которые ни одного дня не работали, хотя им было по 30 и по 50 — я считаю, что уже то, что человек работает, само по себе похвально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутил Далее →✗ НедостаткиПобывал на собеседовании на вакансию Специалист видеонаблюдения на Минеральной ул. Сложилось впечатление, что моё резюме было прочитано при мне, заранее его прочитать и решить, подходит кандидат или нет, компания и отдел кадров, видимо, не в состоянии. В ходе беседы с начальницей выяснилось, что у камер нет звука, и они показывают в плохом качестве. Один оператор на все магазины компании, который должен успевать всё и сразу. Особенно иронично звучал её вопрос: У вас опыта нет на видеонаблюдении? Совершенно непонятно, зачем приглашать на собеседование, чтобы узнать, что нет опыта, что ли? Прочитать резюме перед тем, как приглашать на собеседование, не вариант, видимо. Зря потраченное время и абсолютная некомпетентность компании. Категорически не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо меня нет достоинств в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. На собеседовании в ZOOM подключилась HR [Е.] с видеосвязью и ее руководитель [О.] без видеосвязи. Что крайне неуважительно к соискателю, который сидит с включённой камерой и не видит собеседника, общаясь с чёрным экраном. [О.] задавала вопросы, не дослушивая ответ, перебивала каждый раз. С учетом того, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании два года и это моё лучшее место работы! Коллектив очень дружный, коллеги отзывчивые. Руководство заинтересовано в дополнительном развитии сотрудников, в комфорте рабочего места. Работодатель оплачивает занятия спортом, ходим вместе с коллегами на кроссфит и йогу. Рекомендую этого работодателя от всей души и желаю компании роста и процветания! Далее →✗ НедостаткиКофе, чай, фрукты, корпоративные мероприятия каждый месяц, кроссфит, йога — компания организует нам всё это! Чувствуется забота работодателя о сотрудниках! Всё нравится! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших коллег Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например, сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. Отправляет работать в «Пятёрочке»… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, платят за незаконное использование персданных абонентов. Далее →✗ НедостаткиТак называемый тариф «Оптимальный» — это весьма изощрённая пирамидная схема, над которой отдел экон. без. корпел, видимо, не один день, чтобы прикрыть всё как в порядке. 1. 700 руб. тариф с как бы скидкой получается 399 руб. 2. Трафик делится, поэтому нужный нелегал может получить фейк сим бесплатно! 3. Более того, на один паспорт с ошибками оформляется ещё сим-карты (две по 150 руб.) — оставшиеся 300 руб. 4. Результат — 3 нелегала за копейки имеют интернет, а один вообще бесплатный! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе компетентное руководство, которое не способно наладить эффективный контроль. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники, занятые на производстве, — не люди. Для них нет корпоративов, тренингов и человеческого отношения. 2. Не соблюдаются требования ТК, особенно по переработкам. 3. Нет питания или компенсации за него. 4. На руководящие должности выдвигают не тех, кто подходит, а идиотов с преданным взглядом. 4. Сегрегация. Есть несколько видов людей: белые, производство и узбеки. 5. Идиотское время развозки. Развозка отъезжает только 8/20.25. Нет экспресса до метро. Все маршруты с остановками, хотя есть возможность пустить маршрут до большевиков экспрессом. 6. Наплевательское отношение к личному времени сотрудников: медосмотр в выходной день, обучение в выходной день. 7. Не соблюдаются нормы ТК по переработкам. В чистой зоне 1.5, на упаковке 1!. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаБольшим плюсом является то, что большая часть булочных находятся рядом с домом, где бы вы не жили в СПБ, то дорога до места работы может занять макс. 20 мин (если вы выбрали ближайшую точку к вам). Неплохое питание- 200р на каждую смену, не включая кофейные напитки и чай. Обстановка в самих булочных- зависит от точки. Есть некоторые булочные с большим залом и маленькой подсобкой, или наоборот. Мне в этом плане повезло, был небольшой зал и большая подсобка. Треннинг- он проходит в течение 3-х дней. В принципе, треннинг достаточно интересный, особенно хочу похвалить преподователя-Александру. Она очень интересно преподносит информацию. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — Возможно, вы видели в объявлениях, что зп варируется от 40 000 до 45 000 на вакансию — Продавца-кассира. По факту так и есть, но пока вы стажёр (а это первый месяц работы), вы будете получать 30.000 р. После месяца стажировки вас ждёт аттестация, которую проводит либо админ, либо старший продавец-кассир. Аттестация — это просто пз№ц, необходимо выучить все аллергены, все составы хлебов, выпечки, мороженого и вообще всего съедобного в булочных. Как закрывать и открывать кассу, работа с терминалом, процесс закрытия, открытия булочной. Один неверный ответ — аттестация не пройдена. Я бы давала стажёрам больше времени, потому что учить составы вам придётся в ваше свободное время, которого у вас почти не будет. Администрация и начальство — На несколько точек приходится по одному админу. Тут, конечно, зависит от человека, но админ Лиза в Выборгском р-не это человек, который абсолютно наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно материт сотрудников в общем чате Булочной и вообще в принципе ведёт себя хамски. Коллектив — зависит опять же от людей, мне не особо повезло, когда я только пришла стажёром, старшие продавцы сваливали большую часть работы на меня. Смены — никаких обещанных 2 через 2. График составляется чуть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле множества плюсов: начиная от стабильных выплат заработной платы, официального трудоустройства, заканчивая возможностью влиять на уровень зарплаты и дружеских взаимотношений в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРабота точно не для каждого. Если вы человек восприимчивый, то работать в компании вам будет сложно, так как иногда попадаются недобрые гости. А от вашей реакции на негатив и конфликтные ситуации напрямую зависит премия, так как работодатель очень клиентоориентирован. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный hr-менеджер [Е.] [М.] позвонив по вакансии, почему-то сразу начала просить выполнить ей графическое тестовое задание. Не сочла нужным рассказать про условия, оплату труда и должностные обязанности. Общение после такого знакомства продолжать не захотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу, мило улыбаются, сразу оформление, буквально на следующий день. А потом начинается самое интересное. Большая текучка, так руководство в Питере, муж с женой не могут в своей семье разобрать, как злые собаки срываются на сотрудников. Отсутствие субординации. Орут, постоянный мат, требования меняются каждый день, планы тоже, плохие условия труда, придуманные штрафы, относятся к людям как к их личным рабам. Также были подозрения на присвоение д/с. Хватило меня на месяц, такое хамское отношение и постоянное вранье терпеть не намерена. Не рекомендую даже портить себе трудовую, так как после увольнения эта неадекватная семейка может вам испортить репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Греют обещаниями о хорошей зп. Назначают стажировки в качестве администратора по несколько часов в день, без объяснения, как общаться с клиентами в данной клинике. Затем высказывают претензии, что вы якобы «какой-то не такой» и что вы можете прийти еще раз, чтобы мы посмотрели на то, как вы работаете. Хороший ход для бесплатного труда. Скорее всего, персонал в эту организацию давно набран, и никто вас в принципе брать на работу не собирается. А дополнительные бесплатные руки — всегда пожалуйста. Если вам скучно дома сидеть, то смело обращайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсё, если хотите потерять своё время, то вам к ним на собеседование. Набирают кандидатов и устраивают конкурс, при этом всем вам уже дают учить кучу информации и грузят совершенно ненужными вещами. ЭТО с учетом ТОГО, ЧТО ОНИ ДАЖЕ НЕ знают, подходите ВЫ ИМ ИЛИ НЕТ. Это просто издевательство над людьми. Все очень высокомерные и лицемерные. Абсолютное неуважение к соискателям и их времени. Подходит человек или нет, можно понять за один день, а не назначать эти стажировки в течение двух недель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками. Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR-отдел и риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам). 1. Твой опыт точно больше, чем у руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала). При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании — 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только в том, что мозги крепчают. Показывают, как они могут нае#бать Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, и мне предложили тестовое с тремя заданиями — описать ЦА, написать письмо. Что такого? То, что я сделала работу в двойном размере и заботливо оформила тестовое. Потратила на него полдня и отправила на проверку. Добивалась ответа 2 недели. Высказали, что формат не тот и, вообще, я плохая, раз не прочитала мысли руководителя! Предъявили требования, которых нет в ТЗ. Все сделано по ТЗ. Оно на 10 страниц. Все скриншоты, скачанное тестовое задание и комментарии мошенников сохранены. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис на Крестовском Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у [И.] (он же собственник, он же эйчар, он же продажник и просто пушистые реснички). Нервный тип, который не общается, а всё время тычет в телефон/клавиатуру, теряется в показаниях. Пришла на позицию офис-менеджера, оказалось, что ему нужны продажники. Просил ссылки на соцсети. Рассказал, что прошлый отдел продаж весь распустил, потому что он переквалифицировал деятельность с продажи квартир на земельные участки, и продавать, видимо, их сотрудники уже не могли. Говорит абстрактно, сам не знает, что ему нужно и как развивать отделы. На момент собеседования в офисе не было никого, кроме него, хотя он указывал на «юристов». Сказал, что были и есть объекты, но с ними дело не пошло, поэтому он занялся землёй. Ещё во время диалога тихо выслал отказ на hh.ru, в глаза сказал: «созвонимся, подумайте, нужно ли это Вам, и я подумаю». Не советую, только потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и то минимальная Далее →✗ НедостаткиМного, организация умирает, зарплата ниже плинтуса, бестолковое, никчемное руководство, полное неуважение к персоналу, особенно к инкассаторам. Отправляют в длительные командировки с ужасными условиями, проживание либо на базе, где диван с клопами, без холодильника, без нормальных человеческих условий. Что-то не нравится — за свой счет. Работаешь без выходных 365 дней в году. Чтобы выйти более-менее на адекватную зарплату, и то ставят вечные штрафы на пустом месте. Из зп 60 получаешь 20−28… Сокращают нелегально, специально делают так, что ты сам написал заявление на увольнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота недалеко от дома, зарплата вовремя на карту, кофе.чай за счет компании, пожалуй и все. Руководство не умеет и не хочет нормально общаться с подчиненными. Грубость, Учредитель Абьюзер- со стороны руководства там это в норме. Кто терпит работает. Кто нет благоразумно бежит подальше. Данную компанию не рекомендую, не понимаешь что будет завтра, увольняют сотрудников одним днем без объяснения причин. Нарушение Трудового законодательства, не соблюдение Трудового договора, вероятнее всего это связано с тем, что компания частная. Большая текучка кадров. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимуществатолько команда и адекватные управляющие (мало) Далее →✗ НедостаткиИнтересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более-менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100 проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в Питере и могу из всего стада управляющих, которые постоянно меняются, выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. И из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому, что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. Рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже... Далее →