Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36392)
-
Читаю отзывы, и знаете, что хочу сказать — за 10 лет в этом заведении ничего не поменялось, а стало только хуже. Пьяные ночные звонки от директора (каждодневные! Он смотрит камеры и начинает звонить и отчитывать администратора за малейшую фигню, обзывает и матерится на персонал), штрафуют так же за то, что ты, например, не проследил за кем-то (хотя в твои обязанности это не входит), вычитают за питание (общепит, алло). Короче, ребята, они тут совсем обнаглевшие свиньи, грузят тебя работой, причём не своей, и потом высказывают, какой ты плохой сотрудник! Ах да, работают тут только студенты в основном, и те скоро уйдут, как учёба закончится. В общем, я не советую никому попасть в этот ад!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, гнусная компания! Далее →✗ НедостаткиСамый конченный HR в мире! ДВА РАЗА, ДВА МАТЬ ВАШУ РАЗА Я говорил, ЧТО МНЕ ВАЖНО официальное трудоустройство, HR говорит хорошо, хорошо И В ИТОГЕ ТУТ ЖЕ говорит, ЧТО 1 стажировочный ДЕНЬ БЕЗ оформления, горите В АДУ черти! никому НЕ рекомендую ЭТУ гнусную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя ЗП Далее →✗ НедостаткиМного очень: 1) непостоянство. Не получится планировать хотя бы на неделю. Постоянная нехватка сотрудников влечет за собой бесконечные «форс-мажоры» и подмены. И отказать не всегда получается. 2) реально низкая з/п, 200 руб. в час — это крайне мало, а еще ниже проценты. 3) форма, в которой ты должен ходить на эту каторгу. Была бы она хорошего качества, еще ладно. Одна футболка красного цвета — всё, что выдают. Обувь, джинсы обязательно черные или синие покупай сам. Нету? Сорян, купи. 4) инвентаризации раз в неделю. Хоть и выборочные, но тем не менее что-то со своего кармана выложишь. 5) управляющие, которые просто рудименты в этой системе. Выжимают все соки. 6) ты не продавец, ты консультант-продавец-кладовщик-мерчендайзер-грузчик-охранник. 7) работа в целом тяжелая и подойдет не всем далеко. Оставите здоровье и время. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНета Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово на склад ул. Понссе 3. Первая встреча была с начальником склада М. И. Он показался тупеньким, так и оказалось. Рассказывал, как нужно наводить уборку и как выкидывать мусор, нужно всегда его слушать, прям царь какой-то. Я спросил его про оплату. Как платят? М.И. сказал, что оплата сдельная, подработки — вдвойне. Я отработал там месяц и очень жалею об этом. Отработал я 20 смен и получил 70 с копейками, а коллега — 15 смен и 95 с копейками. Я пытался посчитать, как так получилось, что я отработал больше, а получил меньше. Не вышло. Сам М.И. сказал, чтобы я меньше задавал вопросы, пока ещё новенький. В отделе кадров сказали, что ничего не могут поделать, всё решает начальник склада. Я спросил у коллег, как оплачивают подработки, на что мне сказали, что подработки оплачивают на усмотрение начальника склада, зарплата не сдельная, но говорят, что сдельная. Для того чтобы оплатить подработку, начальник склада М.И. забирает часть зарплаты у другого сотрудника. Я хотел втащить этому начальнику склада, но он стал меня избегать как трус. Я уволился из этого балагана. Не знаю, как там работают. Сказали, что большая текучка, многие не выдерживают и недели.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, обман Далее →✗ НедостаткиКомпания не считает нужным Вам сообщать о том, что будет проходить конкурсный отбор на данную вакансию в виде «[censored], как они его называют вам.» Ноль честности даже на начальных этапах трудоустройства. Так называемый «тренер» [К.], её Вам именно так представят, но в существовании данной должности есть стопроцентные сомнения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной организации полгода, отдел продаж. Плюсов, кроме испорченных нервов никаких. Вы можете рассчитывать только на оклад. Насчет мотивации вам расскажут почему вы ее недостойны и сделают это перед выдачей зп, когда вы все выполнили и рассчитываете на то, что вам пообещали на старте. Никто не настроен на командную работу, коллектив крайне токсичный, нигде такого не видела. Не рекомендую, не тратьте время. Далее →✗ НедостаткиНе платят мотивацию, токсичный коллектив, текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу нагло обманывают, составляя график работы, тыкают доп. смены без уведомления, отношение начальства как к рабам, готовьтесь к тому, что вас будут заставлять совмещать профессии, например, машинисты ходят подшипники на валах обслуживают. Ген. директор предприятия вообще отдельный персонаж, судя по общению с коллективом. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы — 3 дня в офисе, 2 дня дома, на удаленке. Пешая доступность офиса от метро Далее →✗ НедостаткиВ офисе очень холодно, в марте ноги мёрзли в зимних ботинках. На персонале экономят. Отдел клиентского сервиса урезан по персоналу — дальше некуда, нагрузка очень большая, рассчитана на большее количество людей. Из-за этого — вечные проблемы с отпусками и больничными. Заставляют работать, находясь на больничном листе. В отпуск можно идти только тогда, когда захочет руководитель отдела клиентского сервиса. Не идти в отпуск тоже нельзя, так как в данной организации, по словам этого же руководителя, неиспользованные отпуска сгорают, и при увольнении никто ничего не выплатит, как будто ООО «Ленмикс-логистик» — отдельное от России государство со своими законами. Зарплата не полностью белая. KPI выплачивается серыми деньгами из кассы. Касса находится в офисе соседней фирмы OSC. Сотруднику на почту приходит код, сотрудник идёт в кассу и получает деньги, при этом расписаться за получение никто не просит. У каждого сотрудника — две почты: одна для внутренней переписки, вторая — для внешней. При увольнении руководитель может попросить бухгалтерию прислать код сотрудника себе на почту, чтобы в дальнейшем шантажировать этими деньгами. Очень мало времени отводится на обучение и адаптацию персонала. Программа DAX, которую здесь используют, не простая, к тому же окна и строки постоянно прыгают, и сделав ошибку, исправить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование. Первый раз со мной такое. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Тот случай, когда ожидание и реальность вообще не совпадают. При устройстве в компанию в уши заливают, как все хорошо. Но так же было озвучено, что они никак не оформляют. Первый звоночек, соответственно, на выходе то и получаешь — кидают на деньги. Отработав 1,5 месяца, выплаты нет за целый месяц. Вот такая перспектива в компании — просто бесплатно отработать, как вам? Компания дно, искренне желаю, не тратьте свое драгоценное время и ресурсы, тут нечего ловить, кроме разочарования! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки. Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию Далее →✗ НедостаткиНеадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём. Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела. Далее →
-
✓ Преимущества[В.] пытаешься выслужиться пишешь опровержения как все хорошо и что правду которую пишут попытаешься за ложь выдать сам ложь пишешь тебя уже никто не прикроет, не суетись ответишь что-то пойдёт все на стол Маждюле про тебя вспомни твои грешки известны их до поры до времени не поднимают идиот Мажди порвёт тебя на британский флаг ты и [П.] который тебя привёл закладывал и подставлял не раз лучше не заходи сюда и молчи если это правда то ответишь. 2) Харьков [censored] Мажди и с Пресли и скитски им Кореей, Мажди конченый дебил и [censored] Дембская [censored] всех продала за деньги ее пустят в расход, лизоблюд и простиутка [В.] лижет и сосет всем чтоб усидеть в этом [censored] [П.] сливает постоянно и подставляет, а тот думает что он друг слепой, максенкову и [К.] и Гусейн пользовал она бегает на второй этаж, а с сотрудниками типа своя выуживает инфу потом льёт этим и живет, братец ее Максенковов слил [К.] сам думал усидит [censored] там самого слили чпокал Дембскую, Сарамуд [М.] слил вместе пришли с голыми [censored] они Мажди с [Х.] [censored] те плакались пока не пошли в ад эти пришельцы имели на заводе доли пока строили и пилили, а потом Маждюля... Далее →✗ Недостатки[В.] пытаешься выслужиться, пишешь опровержения, как всё хорошо, и что правду, которую пишут, попытаешься за ложь выдать, сам ложь пишешь, тебя уже никто не прикроет, не суетись, ответишь — что-то пойдёт, всё на стол Маждюле, про тебя вспомнят, твои грешки известны, их до поры до времени не поднимают, идиот, Мажди порвёт тебя на британский флаг. Ты и [П.], который тебя привёл, закладывал и подставлял не раз. Лучше не заходи сюда и молчи, если это правда, то ответишь. 2) Харьков [censored] Мажди и с Пресли и Скитски им Кореей, Мажди конченый дебил и [censored] Дембская [censored] всех продала за деньги, её пустят в расход, лизоблюд и [censored] [В.] лижет и сосёт всем, чтобы усидеть в этом [censored]. [П.] сливает постоянно и подставляет, а тот думает, что он друг слепой, Максенкову и [К.] и Гусейн пользовал, она бегает на второй этаж, а с сотрудниками типа своя, выуживает инфу, потом льёт этим и живёт, братец её Максенковов слил [К.], сам думал усидит [censored], там самого слили, чпокал Дембскую, Сарамуд [М.] слил вместе, пришли с голыми [censored], они Мажди с [Х.] [censored], те плакались, пока не пошли в ад, эти пришельцы имели на заводе доли, пока строили и пилили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, часть из которой серая (выдаётся в конверте), план продаж 5 книг за 15 смен, не продал — получи чёрную метку, 2 чёрные метки и увольнение. Система виснет, постоянные глюки и сбои, начальство в офисе хамит и кричит, если что не по его. Задаёшь вопрос — супервайзер грубит. Отношение скотское. Подходит для пенсионеров с хорошей пенсией, они выкупают книги, так как суперы говорят: не можешь продать — выкупай, не можешь выкупить — тогда не стоит ждать меток, можете уходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если за платят вовремя. Далее →✗ Недостатки1 — обещали 4 заявки в день с промежутком 2 часа с 10 до 18. По факту заявок может быть и 8, и 10. Время работы с 10.00 до 21.00. 2 — обязательно ИП, следовательно, будете ещё 100 тысяч в год платить в налоговую. 3. Начальники только требуют, хотя есть сомнения, что сами смогут выполнить ту работу, которую требуют от монтажников. 4. За инструмент выдадут вам 3 тысячи рублей, а не предоставят, как пишут в вакансиях. Причем 3 тысячи — это на 3 года. 3 года, Карл! 5. Монтажников в Скайнет позиционируют как низшее звено, т.е. вы — никто. 6. Постоянно пугают, что наберут новых рабов, а тебя уволят. Причем уволить могут по причине утраты доверия, смешно, конечно. 7. Если ты ИП, то забудь про отпуск на месяц — две недели в год. Две недели, Карл. Про больничный зависит от того, в каком районе работаешь… возможно, вместо твоего больничного деньги уйдут твоему начальнику! 8. Нас постоянно просят заполнять формы... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой организации архитектором около 8 месяцев. Студия молодая, все сотрудники едва только закончили учиться, в том числе и те, кто занимает руководящие позиции. В компании только лишь 3 человека старше 30, одна из которых — руководительница студии. Коллектив делится на 3 группы: 30+, «ведущие специалисты» и те, кто перед ними пресмыкается, и люди, которые находятся там в качестве мебели. Первые 2 месяца минусы если и замечаешь, то игнорируешь их или списываешь на то, что всё не так поняла. Потом же начинаешь осознавать, куда попала. Если говорить о руководстве, то это — эмоциональные качели от желания «создать империю» до полного безразличия. Сроки определяет менеджер организации, которая абсолютно ничего не понимает в процессах проектирования и в том, сколько времени это занимает. Ведущие специалисты — это чисто цирк. У них чёткое представление о себе, как о людях, которые знают абсолютно всё в этой жизни, ничьи советы и рекомендации им не нужны. Опираться на опыт более успешных студий? Нет, у нас свой особый путь. Оставшаяся же часть коллектива сидит там и пережидает время в надежде найти более подходящее место когда-нибудь, так как уже устала, что их мнение ни на что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная компания, оплачиваемый отпуск, ДМС, скидка 50% на напитки и 25% на все остальное. Гибкий график работы 3/3, если у тебя существует сменщик. Обычно хороший коллектив, у меня появилось много друзей, с которыми общаюсь в жизни) Вкусное, разнообразное питание из-под ножа (за последние годы решили этот вопрос). Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о рознице: 1. Кадровый резерв. Я не знаю, что должно случиться, чтобы появился реальный кадровый резерв. Каждое лето (отпуска), каждый сезон простуд начинают «вылетать» все, начиная от пекаря, заканчивая администраторами. Все начинают работать либо без выходных, либо смена стоит без полного штата и, соответственно, на вас выпадает двойная/тройная нагрузка. Если Вы идете на должность администратора, будьте готовы работать больше часов в пиковые месяцы, а таких много (260−300 часов). Если идете на любую другую должность, тоже будьте готовы к тому, что вас будут просить выходить еще на смены, ибо дополнительных рук просто нет. 2. РУКОВОДСТВО. Новая система с управляющими — это просто Беда с большой буквы. Говорю про сеть «Тёплого хлеба». Управляющие — максимально некомпетентные люди, предвзято относящиеся к своим сотрудникам, имеющие 5 любимчиков в сети, остальные побоку, неважно кто вы — пекарь или администратор, не важно сколько лет вы работаете в компании, не важно, что вы за человек и какие у вас личные качества. Все решения принимаются ими за вашей спиной, основаны эти решения на сплетнях, при том, недостоверных. Реально увидеть картину того, что творится... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри составлении графика учитываются дни, в которые вам необходим выходной. Очень удобно. Трёхразовое питание за счёт компании, мне всегда нравилось, вкусно, не мишленовская кухня, но питательно, по-домашнему. Коллектив преимущественно приветливый, особенно в более-менее лайтовые дни, все на позитиве. Коллеги готовы выручить, руководство понимающее. Почти все сотрудники в моей точке работают там почти с самого открытия, так что они достаточно сплоченные, если вы сможете влиться в их коллектив — работать будет в кайф. Можно поиграть с детьми, благодарные родители, да и сами дети иногда подкармливают и угощают шоколадками, это прикольно. Далее →✗ НедостаткиПостоянные аудиты, уборка станет для вас бзиком. Родители детей и сами дети, но это никак не относится к работодателю, просто накипело. 12 часов вам надо будет втыкать в игровое поле, следя за детьми. Ад для СДВГшников. Ну и, конечно, I SEE YOUR FACE IN MY dream. Песня из аэрохоккея, играющая по кругу 12 часов. Первое, что все операторы аттракционов хотят сделать при закрытии смены, — это отрубить аэрохоккей поскорее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с детками вызывает много положительных эмоций Далее →✗ НедостаткиНе платят за сверхурочные часы. Работая администратором, выполняешь работу, которая не входит в должностные обязанности (иногда одеваешь детей, укладываешь их спать, гуляешь с ними). При этом основные обязанности с тебя никто не снимет. Жуткая текучка кадров. Выплаты з/п раз в месяц. Приходишь работать на одних условиях, работаешь совершенно на других. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы условия по ЗП белые + удалёнка Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования. Готовьтесь к тому, что будете играть в игры «продай мне ручку», потратив на это 2−3 часа по онлайн встрече. Далее хуже, обещали, что будет встреча с подробностями о работе. В итоге попал в подвал караоке-бара, где они арендуют помещение. Еще раз — караоке-БАР, я серьезно! Там мне предложили викторины, анкеты и игры в формате «продай мне ручку» еще раз. Я предложил сначала по условиям пройтись, обсудить конкретику и специфику, но им это было не нужно. Им нужны игры! Ушёл прямо с собеседования впервые в своей жизни. Если вы только ищете свою первую работу, то может быть ок. Для специалистов с опытом — не тратьте своё время и силы. Далее →