Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Условия ПО вакансии согласованы изначально, перед проведением первого же собеседования, уважая СВОЁ И ЧУЖОЕ время. При этом, К.К. (Руководитель отдела подбора и адаптации) сознательно обманывает, подтверждая мнимые цифры и проводя целый ряд собеседований и тестов: HR, непосредственный начальник, 2-часовой квалификационный тест, комиссия из директоров: с.м.а. (Директор ДРТВ и ДО), г.е.н. (Директор ЦП и ПР), с.о.а. (Рук-ль ОФЭК и А). На каждом из собеседований ВСЕ ЛИЧНО подтверждают согласованные условия, усугубляя обман. В итоге, успешно пройдя все испытания, Д. высылает «оффер», в котором, КАК НИ-бывало указаны условия, кардинально отличающиеся (25−30%) от согласованных изначально! Не теряйте время и силы на этих мерзавцев — ВСЕ отрицательные отзывы О Д. правдивые! Далее →

Их просто нет, кроме некоторых людей из коллектива Далее →

Полным-полно. Во-первых, зарплату тебе никто не выплатит и официально не трудоустроит, работай бесплатно). Во-вторых, работая мастером маникюра долгое время, стерилизовала свои инструменты дома, ведь сухожар, стоящий в салоне, не стерилизовал от слова совсем. В-третьих, руководство просто игнорирует тебя и отвечает только, когда им это нужно. В-четвёртых, тебе плохо? Падаешь в обморок? Не хорошо себя чувствуешь? Никого это не волнует — работай! Так же, что с клиентами, что с персоналом отношение максимально хамское. Недостатки данного места можно писать тысячи, НО ГДЕ МОЯ зарплата? Единственное, что вы на это услышите — «не знаю», «через неделю отдам», либо игнор длиною в вечность. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте! Хочу предать огласке мошенническую деятельность студии красоты «Перекись» (расположен по адресу Петровский бульвар 7 корпус 1). ИП оформлено на Емельянову [А.] [В.], она помогает осуществлять незаконную деятельность Бердяеву [М.] [Е.]. Эти люди обманывают своих сотрудников на деньги, причем в больших размерах. Действующим сотрудникам должны по 40 тыс. руб., 80 тыс. руб. ….., а также бывшим сотрудникам по сей день не выплачивают зп. Девушки, не имея за собой поддержки, так как одиноки и беззащитны, ничего не могут им сделать, потому что он угрожает. Уже который год они остаются безнаказанными и продолжают обманывать все новых и новых людей. Устраивают сотрудников без договора, неофициально, налоги не платят, терминала нет, на первых порах обещаний много, по факту сплошной обман. Не устраивайтесь к ним на работу! Зубы они хорошо заговаривают! Абсолютно отбитые люди.. Далее →

Близость к метро, коллектив Далее →

[К.] [И.] [Г.] (должность главный технолог). Не так давно работаю в данном коллективе. Но уже замечена тенденция, руководитель избавляется и выживает старых специалистов, тех, кто работал до ее прихода. Уровень руководителя явно не тянет на главного технолога, хоть у нее на лице «комплекс отличника», поэтому везде как бы первая, все берет на себя, результат нулевой. Меняет как перчатки покровителей, думает, что они ее спасут и вытащат. Поддерживает подхалимство, доносы сотрудников за премии, при этом страдает работа всего коллектива. Набрала нулевых специалистов, и на этом фоне знающие специалисты ей не нужны. Большая часть подразделения занята поиском работы, [censored] когда услышал, что она грязно ругается матом. Непонятно, как на таком солидном предприятии берут на работу безграмотных и психически неустойчивых руководителей. Чтобы оправдать свою лабильную психику и непрофессионализм, постоянно врет, пытаясь выставить дураками других, оправдывая себя. Злопамятная, оскорбляет подчиненных, зная, что ей не могут ответить. Любимая фраза «не нравится — ищи работу». Оскорбляет своих сотрудников в присутствии других подразделений, хотя те выполняли ее распоряжения. Не умеет или не хочет выстраивать отношения с подчиненными, поэтому развела подхалимаж, стукачество и эти же методы использует для того, чтобы дальше продвинуться по карьерной... Далее →

Есть пряник от директора, а после 1000 кнутов. Далее →

Мой опыт после 3 месяцев работы в этом гадюшнике на позиции «Менеджера по продажам». Итак, сначала с вами свяжется директор рекрутингового агентства [М.], подруга владельца ООО «Биохим». Будет нахваливать, что эта компания самая лучшая в мире. На собеседовании сразу непонятно, что у директора нутро. Да и коллектив, конкретно менеджеры, состоит из 3-х человек. Когда выйдете на работу, вас пока не трогают и не поливают эти 3. Потом начинается самое интересное: вы увидите, что этот коллектив состоит из директора, который считает, что мир крутится вокруг него, и своими взглядами на жизнь: «Я никому не верю в этой жизни». 3 менеджера, которые стучат друг на друга директору и в целом рассказывают, что происходит в коллективе, поливают всех, кого не лень, в том числе клиентов, конкурентов (конечно, смешно, что этот коллектив считает, что у них есть конкуренты). Такие конкуренты даже врагу не пожелаешь. Главный бухгалтер, не имея своего мнения, вечно прыгает на задних лапках и везде поддакивает всевозможным «Директору», дабы это делает, чтобы ее любимой дочке и зятю комфортно работалось в этом коллективе. В этой шараге не пройдет так, что вы пришли, сделали свою работу... Далее →

Не удалось узнать Далее →

Нашли меня сами. Прислали тестовое задание на перевод с русского на английский, сказали, что «маркетинг». На деле это были куски из блогов разной тематики, все написанные в ужасном стиле с кучей багов. Тест почему-то был не на перевод, а на редактуру, хоть смотрели меня в качестве переводчика, а не редактора. Пришлось проверить каждую деталь и даже попросить знакомых носителей языка прочитать. Перевод явно не мог иметь одну «правильную» версию, но у меня была готовность подтвердить или пояснить каждую деталь. В итоге мне прислали ответ, что не набраны какие-то 10 из 10. Видимо, у редактора был набор готовых ответов на какие-то 10 багов, и ни в какие другие варианты вдумываться они не желают. Везде написали дисклеймеры, что результаты проверки обсуждению не подлежат — очень удобно. Жаль потраченного времени. К тому же, по отзывам коллег, ставки там унизительные. Далее →

Белая зарплата Далее →

Некомпетентные сотрудники головного офиса, которые заставляют перерабатывать, не оплачивая при этом работу. На требование доплаты ответ: «давайте разберёмся, почему мы должны платить этим сотрудникам?». Вы серьёзно? Действительно, почему? Может, потому что каждый день работаешь по 13 часов, забывая о семье и о своём здоровье? Не рекомендую туда устраиваться, вам наобещают золотых гор, но на деле будете получать голый оклад (24−26 тысяч). Обещания типа «пересмотрим зарплату в конце квартала» — даже не ведитесь на него, пока они сами себе оклады не подрежут, ни у кого норм зп не будет), а вам ещё кредиты платить и деток обеспечивать.. Далее →

Если Вам на пенсию, то самое идеальное место сидеть и не чего не делать, получать не большую зарплату Далее →

Здравствуйте, Я бы хотел поделиться своим опытом работы в этой компании и дать несколько советов тем, кто собирается присоединиться к ней. За 20 лет моей работы в этой компании я столкнулся с различными проблемами, связанными с руководством, в том числе с неуверенным и слабым директором и коммерческим директором, которые не умели управлять компанией и не обеспечивали должного уважения к своим сотрудникам. Кроме того, я столкнулся с ситуациями, когда коммерческий директор проявлял неуважительное отношение к сотрудникам, что создавало негативную рабочую среду. Я также заметил, что финансовое состояние компании в последние годы резко ухудшилось, и она утратила свое первенство на рынке. Я хотел бы предостеречь всех новых сотрудников, чтобы они были осмотрительны и осторожны при выборе своих руководителей и компаний, в которых они хотят работать. Важно убедиться, что руководство компании обладает достаточным уровнем профессионализма, умеет управлять компанией и создает благоприятную среду для работы. Я также рекомендую всем новым сотрудникам тщательно изучить финансовое состояние компании и ее перспективы развития, чтобы понимать, на что они могут рассчитывать в будущем. Наконец, я хотел бы пожелать всем новым сотрудникам найти место, где они будут уважаемы и оценены за свой труд, где... Далее →