Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36430)
-
Ситуация примитивная… В Питере работал охранником в 2022 г. этой компании, и уже за первый месяц работы у них стали задержки, всё потом и потом! (В электронном виде денег у них сказали нет, но как выяснилось, что и наличкой тоже нет!) Короче, ООО 13 легион Динамо! Удачи вам! Далее →
-
Сотрудничал как фрилансер с соучредителем фирмы [А]. Проект, после небольшого аванса с моей стороны, был выполнен полностью. Было потрачено впустую время на множество переделок вне рамок договора и нововведений со стороны заказчика. Полгода напоминаний о задолженности ни к чему не привели. Данное архитектурное бюро является неблагонадежным. Настоятельно не рекомендую иметь с ними дела. Далее →
-
Напишу коротко и ясно. Работать будете за троих. Адекватных людей мало. В основном 70% «белых касок» (менеджеры, сервисники… Короче, вышка). Тут в основном работают те, кого из любой нормальной организации просто выкинут (а то и уволят ещё по статье за оскорбление + не соотв. занимаемой должности). Воды горячей зимой может и не быть. И вообще воды может и не быть. В раздевалках холодно, может что-нибудь и обрушиться вам на голову. По зарплате — ну платят, копейки, потому берут всех (рабы за 27 или 32 000 нужны всегда. Премию может 2 раза в год нормальную дадут.) Далее →
-
При трудоустройстве в данную компанию заработная плата была разделена 50/50 (белая и серая). Директор, как мужик, дал слово, что с выплатами будет всё в порядке, а ведь в данной сфере репутация — это всё. На момент работы в компании у неё были трудности, но официальную часть заработной платы выплачивали, а вот с серой была задержка на месяц. В результате увольнения в декабре 2022 г. компания осталась должна 65 т.р. серой зарплаты и на данный момент так ничего и не выплатила. При обращении к директору с вопросом о выплате задолженности всё было переведено на другого человека со словами: «Что он серой частью не занимается». Второй человек, который занимается серой частью, трубки не берёт. При обращении к директору с информацией о том, что указанный им человек не берёт трубку и связаться с ним не получается, даже придя в офис, ответ очень прост: «Дозванивайтесь». В итоге замкнутый круг и похоже на кидалово, т.к. оставшимся сотрудникам выплачивается заработная плата. Далее →
-
Как пелось в той песне — в жизни надо попробовать всё. Но это не относится как к наркотикам, так и к работе в АПЭ. Дело даже не в том, что работа вызовет привыкание, ты прослывешь местным ханыгой и продашь серебряный сервиз, доставшийся от бабушки, нет. Дело в том, что скорее всего за пять лет там ты постареешь на десять, а то и больше. А год за два тебе никто не засчитает. Дело в том, что ты забудешь, какой сегодня день, месяц, год, т.к. всё, что от тебя будут требовать, это выполнение задач. С близкими тебе людьми ты видеться особо не будешь по той же причине. Каждое утро будешь вставать с болью в голове, но не из-за похмелья, а от недосыпа и жуткого переутомления. Выходные, если не потребуется поработать, будешь тупо отсыпаться. Единственное различие с пагубной привычкой — это то, что тут ты можешь заработать деньги, но есть нюанс. Я бы советовал это место, если ты не стремишься домой и тебя там никто не ждёт, ты молодой, горячий и не слишком умный, а личная жизнь твоя состоит из пьянок и беспорядочных связей, либо хочешь попытаться заработать все деньги мира. Набираться опыта в данной компании не советовал, но непродолжительное время можно попробовать. Всем остальным советую поберечь нервы и бежать от него. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛюблю TFM за то, что они такие правильные. Всё по табличкам, всё по правилам, внутренние порядки понятны, работа прозрачная, доки тоже четкие, зп справедливая, средняя по рынку, но можно работать лучше и получать премии. Плюшки офиса, всякие ништяки и походы в бар с коллегами — это очень приятно. Далее →✗ НедостаткиМинусов для меня нет. Можно было бы, конечно, с парковкой решить вопросик, но это так, не супер важно, на работу не влияет. Далее →
-
Конторка купи-продай, мелкие, но с раздутым чувством, что являются центром мира и им все должны. Ценят здесь только троих человек — дизайнершу (она же любовница одного из руководителей), бренд-менеджера и по совместительству подругу директора, и бухгалтера. Последняя проводит собеседования (внимание! бухгалтер проводит собеседования!), шестеркой славится редкостной, если придется здесь работать — при ней лучше вообще молчать, вырвет из контекста и бегом стучать. Ну за это и ценят) Задержка заработной платы — норма. Зарплата, конечно же, серая, официальные копейки вовремя, все остальное ждать месяцами, выдавать будут порциями как подачки, когда им надоест слушать бесконечные вопросы, когда же вам вернут честно заработанное. Ответ, кстати, всегда один — денег нет! По заказам всегда просрочки, с клиентов трясут оплату вперед, что противоречит условиям сотрудничества, далее все проблемы с клиентами ложатся на плечи сотрудников, пока вышестоящие приобретают очередные квартиры и автомобили… Жадность руководства достигает здесь невиданных размеров, не заинтересованы в мотивации сотрудников — работа 24/7 за небольшие деньги — это пожалуйста, если посчитают, что вы много получите, смело изменят условия оплаты прямо на ходу, тем самым подталкивая сотрудников увольняться, все равно придут новые, которые готовы пару месяцев работать за оклад,... Далее →
-
а вот тут писать придётся очень много! Проработала в этом клубе примерно 1, 5 года администратором рецепции, даже предлагали стать старшим администратором, но, к счастью, у меня есть мозги и я от этого «замечательного» предложения отказалась. А все потому, что к администратору в данном заведении относятся как к рабу, который по их мнению не может даже отойти в туалет, нет перерывов от слова совсем: ни обеда, ни-че-го, заманчивое предложение, правда?) Оклад, как и во всех спорт.клубах 150/час, особо много не заработаешь. Данная работа подойдёт как подработка студентам и нет, не потому что мало платят, а потому что старший администратор [М.] А.В. забирает почти все смены себе, отдаёт часть своим подругам, а остальные смены уж кто что успел, спойлер: вечерние смены с 18:00 до 24:00 и то не факт, потому набирают кучу человек (админов 8−10, что слишком много). Также есть многочисленные правила, придумывают их чуть ли не каждый день, и за их нарушения выписывают штраф. Прав ты или нет, разбираться никто не будет, вот такие дела. Самое интересное то, что в первые дни работы у тебя будут косяки 100 000%, потому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпании нужно сменить всю верхушку руководящего состава, с умом вложиться в работающую рекламу. Вместо кучи замов нанять пару-тройку сотрудников, которым будут давать свободу мыслей и идей, и платить им хорошую зарплату. Перестать названивать по выходным дням, уж если стоит график 5/2, вы обязаны по выходным не трогать работников. Соблюдать этику в общении со средним персоналом. За то, что звонишь и просишь себе замену, потому что работаешь уже неделю подряд по 13 часов — на тебя орут матом и прямым текстом посылают. Перестать врать о зарплате: обещают от 40 тысяч, на деле — 27 тысяч кое-как заработает админ. Премии лишают даже при переработках, говорят, у компании нет денег, как хотите, так и живите. Личный кабинет для пациентов сколько обещали — так и нет его. СМС-результаты приходят криво-косо, пациенты возмущаются, а у компании нет денег поправить баги. На почту как не приходили часть результатов анализов, так и не приходят. Хорошие врачи не приходят, им не интересно бесплатно работать. Приходят лечить только вчерашние студенты. Все прогнило давно! А после того, как выплатили сотрудникам только лишь 30% от зарплаты — даже верхушка пошла на больняки, лишь бы не комментировать ситуацию. При этом... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЭх, если бы дамы знали, в каком состоянии обувь находится на складе. Валдберис с Озоном отдыхают. Видели вообще этот склад и знали, что обувь давно уже китайская, в лучшем случае турецкая. Я работал на складе. У этой шараги один склад на всю страну. Склад находится в Питере, довольно далеко от метро. Конкретно склад Massimo Renne находится на территории бывшего производства, еще и на третьем этаже. То есть это склад в кавычках, никаких эстакад для разгрузочных работ нет. Фактически вы осуществляете разгрузку и погрузку обуви на улице. Никаких механизированных средств нет, только раздолбанные рохли и телеги. Вся погрузка и разгрузка машин в ручную на улице — в дождь, слякость, снег и прочие погодные прелести. Есть раздолбанный грузовой лифт, но там еще куча таких шараг, куча разгрузок и погрузок — вы побегаете по этажам в поисках лифта. Так вы же будете грузиться, когда вокруг все грузятся, соответственно вокруг вас все время будут гонять на погрузчиках, машины, паркующиеся для разгрузки и т.д. Интересно то, что эта единственная контора, которая все в ручную грузит, у остальных организаций там погрузчики. На самом складе жуткий бардак и нет никакой системы хранения. Обувь в зависимости от сезона перемещается по складу. Обувные коробки... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали Далее →✗ НедостаткиНаучиться думать о своих работниках стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек. Работать по 2 часа с интернет-заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь, рвёшь одно место по часам, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиВ первый же рабочий день у меня украли кабельный провод от зарядки. Мой хороший оригинальный сняли, а вместо него вставили в блок питания старый грязный провод. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать. Я просто офигела. Это была моя первая и последняя смена. Потому что работать в таком коллективе нельзя. Кошмар просто (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет службы безопасности, но это плюс только для ответственных работников, прошедших матёрые школы вроде КиБ'а и [Г.] По-факту в компании процветает воровство в масштабах поездов Далее →✗ НедостаткиВас могут лишить денег, даже не предупредив об этом. Лично я столкнулся с тем, что еще осенью прошлого года отработал три-четыре недели на отдельном магазине, после чего почти на полгода перешёл на магазин, с которого сейчас увольняюсь. На том магазине были дикие недостачи, которые я обнаружил буквально в первые дни работы. Бил тревогу, сообщил об этом территориальной управляющей Р. С., просил инвентаризацию. Меня проигнорировали, сообщив, что ничего с меня списано не будет. В итоге уже через полгода, позавчера, пятнадцатого февраля, мне не пришла премия. И только вчера мне сообщили, что её удержали в полном объеме из-за недостачи на том самом магазине. Даже не предупредив заранее. В итоге из-за этого скотского отношения оказался в трудной жизненной ситуации. Никому не рекомендую это место. В лицо будут улыбаться и обещать спокойствие, а в важный момент воткнут нож в спину и срежут кошелек. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания ООО «Проммаш-сервис». Начальник данной конторы уже на своем месте прижился, говорили, что раньше и сам работал за станком. В целом все неплохо, если вам нужно получить опыт, тут его навалом. Придется крутиться как белка в колесе, обслуживая по 3 станка). Но как только начальнику вы перестанете нравиться (своенравный человек, может обиду затаить даже не понять за что), он всеми способами будет вас подталкивать к увольнению. Даже если вы проработали в конторе не один год. Был свидетелем, как уволили работника; начальник открыто говорил за спиной работника, что тот ему просто «не нравится». Главное, работник не косячил никак, исправно выполнял обязанности. Был опытным и работал уже несколько лет на фирме. Видимо, просто потому что тот работал с ним еще когда нынешний начальник сам стоял за станком. И такое часто. Особенно если бывают месяцы, когда заказов мало, увольняет подобным образом беспощадно всех обычных работников, оставляет только друзей/родственников. Главное, через месяц могут появиться заказы и снова набирает новичков. За все косяки, брак будет накидываться на вас с криками «Ты че наделал?!», потом выяснив, что... Далее →
-
При найме на работу нужно быть готовым к тому, что вам подсунут лист ознакомления с должностной инструкцией. По факту она будет отсутствовать. Момент увольнения наступает внезапно, и расчет от заработной платы производят по принципу «12 000,00 оклад + доплата до мрот». Объективной оценки текущих процессов организации нет. Своевременных оплат подрядчикам тоже нет. В 1 день решили закрыть филиал с увольнением 6 сотрудников и требованием написать заявления по собственному желанию. Через шантаж и угрозы не выплатить даже то, что обещано буквально вчера, когда были готовы расстаться мирно. Организация зарекомендовала себя как работодатель с очень низким рейтингом. Текущая верхушка руководства не обладает компетенциями и правами на принятие решений. Все итоги принимаются владельцем организации и могут быть основаны на недостоверной информации, предоставленной смежными службами на основании кривых отчетов. Если вы планируете построить здесь карьеру, учтите, что средний срок работы в организации — 3 месяца. Далее →
-
✓ Преимуществапредварительно не обнаружил Далее →✗ НедостаткиПретендовал на руководящую должность. Сфера IT маркетинг. Оказалось, что проводят коллективные собеседования… Я уж думал, что на рынке этим уже никто не занимается, кроме контор с соответствующей репутацией… Но нет… Оказывается, в Aturi работают по такому принципу. Зашел заранее посмотреть SEO их сайта через SpyWords. Увидел, что у них проиндексировано аж целых 2 страницы Яндексом и сайт сделан на конструкторе Тильда… Затрат на контекстную рекламу — нет. Просто вышел из конференции по причине, что мне стало смешно))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, отличный начальник охраны, нормальный и отличный СБ, которые хоть как-то пытаются добиться от руководства адекватности и нормальных условий труда. Что-то делают для охраны и наводят порядки на объекте. Карьерный рост. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий труда, форма своя за свой счет, постоянные задержки в зарплате, никаких премий за поимку воров и не пробитый товар на КСО, ни оплачиваемых отпусков, ни больничных, очень низкая зарплата по сравнению с другими охранными предприятиями, даже вшивых обедов нет за 100 рублей. Никаких надбавок за праздничные дни. Объект гипермаркет Метро Санкт-Петербург. Платят пока это да, но когда хотят и как Императору удобно. Когда тупо уже все отказываются выходить на работу, тогда что-то происходит. Если у тебя нет денег по жизни и второй работы, которая тебя будет кормить, ты не живешь рядом, точно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.], которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуравновешенная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуравновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке невозможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала мочить руки, сделала всё через начальника отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., ДМС Далее →✗ НедостаткиСпустя 2 недели после отклика на вакансию, предварительно проведя со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап — полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю, как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования, мне написали, что вакансия заморожена. Впечатление — создается видимость работы, висят открытые вакансии, а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию, которая продолжает висеть. спб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, которой на тебя давят и управляют. Ты расходный материал, и тобой можно пожертвовать. В компании каждый сам за себя, это поддерживает и продвигает руководство. За то время, когда я уже не работаю, сменился не один руководитель, а коммерческих уже вроде больше 3-х. Смотрите сами. Нужен ли такой опыт именно вам и готовы ли вы тратить время… Далее →