Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаОфицеальная ЗП в срок Далее →✗ НедостаткиВ Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Раньше был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенефициар — [Ш.] [Д.] [С.] Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок» после избавления от них. Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЯ в этом центре так и не работала, потому что хватило собеседования. Напишу о филиале БР в СПб. Видимо, самодурство начальства, а вернее, непосредственно директора, конёк этого мед. центра. О чем на собеседовании меня сразу предупредили, что начальник человек неординарный, но справедливый))) Главный врач, чудная женщина. Старшая медсестра тоже. Но и они явно страдают от «заскоков» своего директора, потому что врачебная вакансия висит уже около полугода. Директор, начитавшись, видимо, американской техники вгонять новичка в стресс и наблюдать, как человек будет себя в нем вести и выпутываться, явно применяет это коряво и неумело, переходя просто на личности. Начальник явно страдает манией, бьёт себя в грудь и сам не переносит никаких ситуаций в принципе. Кичится непонятно чем, что он кого-то там знает, позволяет, считаю, даже угрожать, что из-под земли достанет информацию о ком захочет, разговаривает по-хамски, нагло и на повышенных. Вышла оттуда в состоянии удивления, мягко говоря. Опыт работы у меня есть, видела всякое, но такого… Понятно, я туда ни ногой и работать не пошла. В общем, хотите увидеть цирк и потрепать себе нервы, и услышать характеристику о вас, явно не от своего родственника — пробуйте)) Но если они столько времени не могут найти себе сотрудников, всё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ Недостаткиосторожно! удаляют негативные отзывы концепция. точнее, полное ее отсутствие, страшная эклектика, из-за этого не очень понятна целевая аудитория. кухня. снова не очень понятно, на кого все это рассчитано: тут тебе и утка су-вид, и вафля с юбилейным печеньем, и кофе с розовой краской. руководство. заслуживает отдельного отзыва. за 7 месяцев работы сменилось несколько управляющих, и каждый из них приносил свой, в корне отличающийся от прежнего, стиль управления. как следствие — не очень понятно, что в итоге от тебя требуется. все важные вопросы обсуждаются непублично, ты никогда не узнаешь важной информации от того, кто должен ее озвучивать. так же хочется добавить, что все управляющие, и это их объединяет, избегают любой ответственности. создается впечатление, что начальство не понимает, чем занимается, в какой сфере работает и что в итоге хочет получить. постоянное кормление завтраками насчет всего: острая нехватка посуды; ужасная мебель, за которую стыдно перед гостями; огромное количество блюд в стопе. задержки зарплаты. дисциплина. точнее, полное ее отсутствие. инвентаризации не проводятся месяцами. отсутствие стандартов сервиса как таковых. отсутствие обучений (многократно обещанных), однако наличие огромных требований (например, продавать то, что идет на списание). общее ощущение балагана и неразберихи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы. В этой компании все, к сожалению, именно так. Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы — жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про ДМС какие-то песни поет, но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает, но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский (потому как там руководители имеются), в остальном, конечно, провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из других [Т.] (потому что, опять же, экономия), гостиницы выбраны самые ущербные, питание в турах организовано жутко. В компании не принято заканчивать вовремя рабочий день, никакие нормы не соблюдаются. ЗП серая, белая минималка, по ней же выплачиваются больничные и отпуска. Плачет по этому месту трудовая инспекция. [Р.] директор) никогда не сдерживает обещанных слов, все его обещания нужно фиксировать в письменном виде, если захотите что-то потом ему доказать. При расчете бонусов в сезон ох, как же он не хочет их платить, всячески ищет способы и причины их урезать. Кто-то работает и держится, но все это до поры до времени, потому как такое отношение к себе могут долго... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в ЗУМ и пригласили на обучение, типа вы нам подходите. Перед обучением нужно заполнить километровую анкету службы безопасности, есть графы о близких родственниках (вот зачем им эта инфа, если не собираются трудоустраивать, но об этом позже). Началось обучение, нулевой день. Тренер опаздывает, всё время отвлекается на ещё другую группу (по его словам), говорит смотрите обучающие ролики, учитесь и снова сбегает. Задержал вечером на 40 мин, время оговоренное не соблюдается. Начался второй день, всё идёт хорошо, проходим видео собес с сотрудником С.Б., загружаем программы для удалёнки, проходим тесты, нам говорят, что всё хорошо. На вопрос одной девочки все ли пройдём обучение — ответ: вас всех возьмут, нужны сотрудники и вы нам подходите. Закончился день обучения, через час приходит СМС от Х.Р. нам не нужно столько сотрудников, потребность уменьшилась, поиск по вакансии приостановлен, на паузе, по её словам, и вы не выходите больше на обучение. Ок! Но верх идиотизма был, когда мне на сл. день пришло приглашение на собеседование на ту же самую вакансию от того же самого менеджера. И эта компания говорит о ценностях, где в первом пункте «честность». Ага, ну-ну. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают белую зп и официальное оформление Далее →✗ НедостаткиЯ проходила 3 этапа интервью. 1. Интервью по видеосвязи 2. Тестирование психологическое в офисе на 2 часа (адрес не тот, что в вакансии) 3. Проверка на полиграфе Мне отказали, потому что я не прошла полиграф. Учитывая, что у меня нет и никогда не было уголовной, административной ответственности, штрафов, я почти не пью, не курю и не принимаю наркотики, считаю, что это некорректно и неуважительно. Полиграфолог мне сообщил, что полиграф все сотрудники должны проходить 1 раз в год. Я потратила 10 часов своей жизни на ЭТО.. Далее →
-
✓ Преимуществакрасиво себя презентуют по телефону Далее →✗ Недостаткифинансовый директор там — объемная наглая бабища, возрастная, называет себя руководителем. Фирма непредставительного вида — забегаловка, а зарплату выставляют главбуху как в приличной конторе. По разрушенному заводу идти очень далеко — минут 25−30 по жуткой промзоне, офис и производство не лучше, как и весь завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании ООО «ТСН» (СПб, Выборгская наб., 61) уже полгода. Конечно, если бы я прочитала отзывы о компании, то возможно даже на собеседование не явилась, но я их увидела только сейчас, поэтому хочется хоть немного восстановить справедливость. 1. На собеседовании мне обещали полностью официальную «белую» з\п ни разу за время работы меня не обманули на деньги и выплаты все всегда своевременные. 2. Меня предупредили, что участок моей работы немного «просел», потому что не могли найти грамотного сотрудника восстановить текущую работу удалось очень быстро. Коллектив активно помогал, подсказывали, шли навстречу. 3. Умудрилась заболеть отправили на официальный больничный. В организации нет фанатиков, требующих умирающим на работу приходить. 4. Нужно было отпроситься чуть чуть пораньше пожалуйста, но все в рамках разумного. 5. Компания достаточно большая, многие в командировках, но даже в таком режиме находится время на поздравления с общими праздниками и днями рождения. И самое главное как ты относишься к компании, коллективу и работе, так и они относятся к тебе. Если ты на кухне бываешь чаще, чем на своем рабочем месте, завтракаешь и ужинаешь тоже почему-то на работе, постоянно куда-то отпрашиваешься, опаздываешь утром на работу, то стоит ли удивляться, что тебе делают замечания? Я пришла в эту организацию работать и работаю, кто... Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПотенциальный руководитель понравился, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на должность, требующую определённых навыков и опыта, которыми обладаю в полной мере. Интервью с эйчаром и руководителем прошло спокойно, всем всё понравилось, заполнила анкету для С.Б., и дальше начался трэш. Сотрудницы С.Б., присутствовавшие на финальной встрече, это нечто… помяли мои документы, которые крутили в руках будто бумажки на выброс, общались как со скотиной, чувствовала себя во время этого недоинтервью особо опасным преступником на допросе, в целом оставили очень мерзкое впечатление. И да, а на кой, простите, черт вам моя биография с самого рождения? Этого я до сих пор понять не могу. Видимо, специалист им не нужен, нужно своё эго почесать и рабочее время куда-то деть. Очень рада, что у нас не сложилось, могу себе представить, как там действующим сотрудникам мозги любят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Первое время было трудно, Сачала руководителем был И.А., бестолковый. Ни чего не решал, только какую-то чернуху разводил. Я его по работе спрашиваю, а он мне сплетни рассказывает. явный неадекват. Но его быстро уволили. сейчас всем довольна, Очень адекватное руководство. Постоянно на связи, помогают решать все вопросы. Устроили с первого дня. Проработала полгода. Надеюсь и дальше все будет хорошо Далее →✗ НедостаткиПоначалу были, сейчас нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС предыдущими ораторами полностью согласна! Все именно так, как все и писали: трехступенчатое собеседование, будто отбор идет не на производство, а в ФСБ (HR на первом этапе собеседования мило посмеялась: «..да, мы отбираем, как в космос, потому что нам важно, чтобы сотрудникам у нас было комфортно»), трата времени. Самое смешное, что эти люди сами нашли мое резюме и настойчиво меня приглашали — и на сайте вакансий два раза написывали, и в мессенджер, и звонили. Чтобы промурыжить 3 дня и печально сообщить, что «руководитель, к сожалению, не готов сделать вам предложение по работе». Я пожелала удачи в поисках идеального космонавта. На собеседованиях у меня интересовались, почему я меняла сферы деятельности, работала в разных местах и между рабочими периодами были перерывы. Интересные ребята: во-первых, вы сами меня нашли, и если мое резюме не устраивало этими фактами, могли бы не звать. Во-вторых, я знаю мало людей сегодня, которые «врубили одну передачу» и пашут, чтобы кто-то сидел на одном месте 12 лет — сейчас это нонсенс. А в-третьих, я в своей жизни встречала людей, которые ни одного дня не работали, хотя им было по 30 и по 50 — я считаю, что уже то, что человек работает, само по себе похвально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутил Далее →✗ НедостаткиПобывал на собеседовании на вакансию Специалист видеонаблюдения на Минеральной ул. Сложилось впечатление, что моё резюме было прочитано при мне, заранее его прочитать и решить, подходит кандидат или нет, компания и отдел кадров, видимо, не в состоянии. В ходе беседы с начальницей выяснилось, что у камер нет звука, и они показывают в плохом качестве. Один оператор на все магазины компании, который должен успевать всё и сразу. Особенно иронично звучал её вопрос: У вас опыта нет на видеонаблюдении? Совершенно непонятно, зачем приглашать на собеседование, чтобы узнать, что нет опыта, что ли? Прочитать резюме перед тем, как приглашать на собеседование, не вариант, видимо. Зря потраченное время и абсолютная некомпетентность компании. Категорически не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо меня нет достоинств в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. На собеседовании в ZOOM подключилась HR [Е.] с видеосвязью и ее руководитель [О.] без видеосвязи. Что крайне неуважительно к соискателю, который сидит с включённой камерой и не видит собеседника, общаясь с чёрным экраном. [О.] задавала вопросы, не дослушивая ответ, перебивала каждый раз. С учетом того, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании два года и это моё лучшее место работы! Коллектив очень дружный, коллеги отзывчивые. Руководство заинтересовано в дополнительном развитии сотрудников, в комфорте рабочего места. Работодатель оплачивает занятия спортом, ходим вместе с коллегами на кроссфит и йогу. Рекомендую этого работодателя от всей души и желаю компании роста и процветания! Далее →✗ НедостаткиКофе, чай, фрукты, корпоративные мероприятия каждый месяц, кроссфит, йога — компания организует нам всё это! Чувствуется забота работодателя о сотрудниках! Всё нравится! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших коллег Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например, сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. Отправляет работать в «Пятёрочке»… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, платят за незаконное использование персданных абонентов. Далее →✗ НедостаткиТак называемый тариф «Оптимальный» — это весьма изощрённая пирамидная схема, над которой отдел экон. без. корпел, видимо, не один день, чтобы прикрыть всё как в порядке. 1. 700 руб. тариф с как бы скидкой получается 399 руб. 2. Трафик делится, поэтому нужный нелегал может получить фейк сим бесплатно! 3. Более того, на один паспорт с ошибками оформляется ещё сим-карты (две по 150 руб.) — оставшиеся 300 руб. 4. Результат — 3 нелегала за копейки имеют интернет, а один вообще бесплатный! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе компетентное руководство, которое не способно наладить эффективный контроль. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники, занятые на производстве, — не люди. Для них нет корпоративов, тренингов и человеческого отношения. 2. Не соблюдаются требования ТК, особенно по переработкам. 3. Нет питания или компенсации за него. 4. На руководящие должности выдвигают не тех, кто подходит, а идиотов с преданным взглядом. 4. Сегрегация. Есть несколько видов людей: белые, производство и узбеки. 5. Идиотское время развозки. Развозка отъезжает только 8/20.25. Нет экспресса до метро. Все маршруты с остановками, хотя есть возможность пустить маршрут до большевиков экспрессом. 6. Наплевательское отношение к личному времени сотрудников: медосмотр в выходной день, обучение в выходной день. 7. Не соблюдаются нормы ТК по переработкам. В чистой зоне 1.5, на упаковке 1!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшим плюсом является то, что большая часть булочных находятся рядом с домом, где бы вы не жили в СПБ, то дорога до места работы может занять макс. 20 мин (если вы выбрали ближайшую точку к вам). Неплохое питание- 200р на каждую смену, не включая кофейные напитки и чай. Обстановка в самих булочных- зависит от точки. Есть некоторые булочные с большим залом и маленькой подсобкой, или наоборот. Мне в этом плане повезло, был небольшой зал и большая подсобка. Треннинг- он проходит в течение 3-х дней. В принципе, треннинг достаточно интересный, особенно хочу похвалить преподователя-Александру. Она очень интересно преподносит информацию. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — Возможно, вы видели в объявлениях, что зп варируется от 40 000 до 45 000 на вакансию — Продавца-кассира. По факту так и есть, но пока вы стажёр (а это первый месяц работы), вы будете получать 30.000 р. После месяца стажировки вас ждёт аттестация, которую проводит либо админ, либо старший продавец-кассир. Аттестация — это просто пз№ц, необходимо выучить все аллергены, все составы хлебов, выпечки, мороженого и вообще всего съедобного в булочных. Как закрывать и открывать кассу, работа с терминалом, процесс закрытия, открытия булочной. Один неверный ответ — аттестация не пройдена. Я бы давала стажёрам больше времени, потому что учить составы вам придётся в ваше свободное время, которого у вас почти не будет. Администрация и начальство — На несколько точек приходится по одному админу. Тут, конечно, зависит от человека, но админ Лиза в Выборгском р-не это человек, который абсолютно наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно материт сотрудников в общем чате Булочной и вообще в принципе ведёт себя хамски. Коллектив — зависит опять же от людей, мне не особо повезло, когда я только пришла стажёром, старшие продавцы сваливали большую часть работы на меня. Смены — никаких обещанных 2 через 2. График составляется чуть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле множества плюсов: начиная от стабильных выплат заработной платы, официального трудоустройства, заканчивая возможностью влиять на уровень зарплаты и дружеских взаимотношений в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРабота точно не для каждого. Если вы человек восприимчивый, то работать в компании вам будет сложно, так как иногда попадаются недобрые гости. А от вашей реакции на негатив и конфликтные ситуации напрямую зависит премия, так как работодатель очень клиентоориентирован. Далее →