Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35780)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 40% на сети по городу Далее →✗ НедостаткиКомпания пытается уклоняться от налогов: говорит, что необходимо оформить самозанятость, но при этом говорят, что договор будет по ТК РФ, странно, зачем тогда самозанятость. Менеджер прямым текстом говорит, что налог вы должны оплачивать сами в приложении «Мой налог» по самозанятости. В общем, компания пытается максимально сэкономить и уклоняется от налогов, соглашаясь на такую работу, у вас не будет официального стажа работы, который записывается обычно в трудовую книжку, и да, её они тоже не просили. Менеджер по подбору говорил прямым текстом, что опыт работы у вас не будет фиксироваться, и на заметку: если вы всё-таки решите, что пофиг на эту книжку, не торопитесь, если компанию начнёт проверять налоговая, то может влететь и вам, так как вы согласились на всю эту авантюру. Никому не советую там работать, буду форсить эту историю, чтобы налоговая заинтересовалась данной «компанией». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиЭта компания — просто верх непрофессионализма! Откликнулся на вакансию продавца во Всеволожске на hh.ru, и в ответ — гробовая тишина. Ни звонка, ни письма, просто полный игнор. Решил позвонить сам, и что вы думаете? Тупо сбрасывают! Видимо, HR-менеджеры там считают себя слишком важными персонами, чтобы отвечать на звонки простых соискателей. На следующий день с трудом дозвонился, и какая-то девушка мне заявила, что «очень занята», перезвонит позже и сбросила вызов. Как вы, наверное, уже догадались, звонка я так и не дождался. Вопрос: зачем вообще нужны такие «подборщики», которые не выполняют свою работу? Зачем тратить деньги компании на людей, которые игнорируют соискателей и создают негативное впечатление о компании? Там, видимо, работают люди, которым наплевать на соискателей и на свою репутацию. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный офис Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было непонятно, на какую вакансию меня пригласили, т.к. откликалась на одну, а работодатель пригласил на другую. Меня спросили: на какую я больше хочу? Все интервью зам. руководителя задавала некорректные провокационные вопросы. Было некомфортно и неприятно от издёвок, очень непрофессионально и неэтично. Вопросы о моем дипломе по другой специальности, подтвердилась ли гипотеза, сколько было респондентов и т. д. Про саму вакансию ничего, как будто не собираясь рассказывать. Про мои навыки делопроизводителя ничего не спросили. Такого собеседования в моей жизни никогда не было! Зачем приглашаете кандидатов??? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе устраивай есть в Газелькин. Время потеряете, зарплату не получите. Или обманут, кинут копейки. Добиться выплаты, просто не возможно, всю связь игеорят, ответов, нет. Далее →✗ НедостаткиРуководители все в тени, связи с ними нет. Добиться выплаты нет возможности. Кто столкнулся, заходите на сайт прокуратуры и пишите. Следственный комитет Бастрыкину, тоже будет отдача. Далее →
-
Доброго времени суток, коллеги, хотел бы тоже поделиться своим опытом. Написали мне с крюинга «Baltic Sea Shipping» где-то неделю назад, предложили работу на танкере Hafnia Beijing. Посадка срочная, через неделю в Сингапуре. Я отправил документы, изучил доступную информацию о судне, и тишина. Я начал смотреть, изучать компанию, нашел сайт — всё красиво, всё расписано. В понедельник мне на почту пришло письмо: скинули контракт, в WhatsApp тоже скинули контракт, и позвонили, говорят: вас утвердили, вылет будет в четверг, посадка в пятницу. Сохраняйте чеки: все кафе, такси, медкомиссия. Я сказал, что медкомиссии нет, и сразу сказал, что буду делать сам, так как знал, что есть развод на медкомиссию. Они согласились. На следующий день пошел в медцентр, но не было мест, были только на день вылета. Я позвонил ей, сказал это, она сказала, что устроит. Мне дали номер, я написал. Мне сказали скинуть документы, они сначала сделают медкомиссию, а потом будет оплата. Скинули кружочек, где показали, что медкомиссия готова, что есть ультрафиолетовые отметки и т.д. Я оплатил, мне скинули её в PDF формате. Дальше я попросил «крю-менеджера» чтобы сказали за сутки хотя бы до вылета, чтобы я смог... Далее →
-
-
Удалось поработать всего два месяца, однако я по достоинству оценила это место: большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, неплохая зарплата. Однако: в вакансии требовался администратор, по документам я — кассир, и никто об этом не говорит, пока не отправишься подписывать трудовой договор. К слову, мою копию договора не отдали, объясняя это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а по обратной передаче документов один экземпляр передадут мне. Спойлер: уже ушла, договор никто не дал. Идем дальше. Коллектив был просто огонь, девочки с опытом работы 2 и 3 года помогали адаптироваться, выполняя работу руководства. Но буквально за два месяца опытные сотрудники покинули рабочее место ввиду постоянной борьбы с управляющей за адекватные условия труда: чтобы руководство перестало задерживать на рабочем месте наркоманов (одна такая неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не хотела решать этот вопрос, она не сразу приняла меры, лишь после длительной ругани с сотрудниками), участвовало в адаптации новых сотрудников, следило за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры). Вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень рада, что попала в Кадр за Кадром, так как для меня совпали буквально все мои пожелания к новому месту работы и даже на протяжении ИС я чувствую себя комфортно, сравнивая с предыдущим опытом работы. Есть возможность удаленной работы, доставили новую хорошую технику заранее, что для меня являлось важным показателем при выборе работодателя. Отзывчивый и вежливый коллектив, ставят понятные цели и направляют, если нужно. Компания находится в фазе активного роста, рада попасть в команду на этом этапе и вносить свой вклад в развитие. Однозначно готова рекомендовать амбициозным ребятам! Далее →✗ НедостаткиМинусов нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании высокий уровень работы в команде и классные ценности. Когда пришла, ряд задач делала впервые, приходилось выкручиваться и изворачиваться, но делать. У меня тайм-менеджмент хромал, в этом плане тут выровнялось, пробовала разные системы ведения задач, коллеги тоже делились своими лайфхаками. Стараюсь всегда следовать дедлайнам. У питерского офиса расположение хорошее. В офисе практически не ем, хотя можно выгодно заказать обед. Рядом много интересных кофеен и кафешек, где можно поесть. В офисе проводим праздники, или рабочие встречи\обучения, делимся знаниями между отделами. Заработная плата в рынке, платят всегда вовремя. Штрафной системы нет, зато есть поощрения за доп. исследования, задачи, для мотивации развиваться во внутренней работе агентства или развивать новые услуги. С повышением грейда добавляются доп. параметры в систему мотивации, которые играют только в пользу сотрудника и не депримируют, что мне было крайне важно. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложные и требовательные клиенты, с которыми не всегда удается найти общий язык. Приходится находить его окольными путями всей командой. Далее →
-
Проходила собеседование в этой компании. Назвать словом «ужас» — значит ничего не сказать. Едва не сделала глупость, уволившись со своей работы, когда мне предложили выйти к ним. Бог уберег, не иначе. Решив им помочь, подключилась к работе до выхода, потратила немало времени, за что получила вынос мозга (у них работают некомпетентные люди, которые не только не умеют работать, но и устраивают истерики). По факту люди не понимают банальных вещей, начиная от этики делового общения, заканчивая правилами соблюдения обязательств. Про непонимание законодательства местным «юристом» вообще молчу. Залезут во все ваше грязное белье, найдут все, что можно и что нельзя, а ещё вас попросят им помочь (ресурсов, как и средств на полиграф, очевидно, нет). Коллектив — истерички женского пола, хамоватые и недалёкие. Если бы можно было поставить одну звезду, поставила бы. Ничего, кроме негатива, от них нет. Позорище! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиРезюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтоловка Корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли планируете устраиваться в эту помоечную сеть, то лучше бегите. Есть гораздо достойнее. Кратко о тех, кто управляет этим дырявым корытом: Л. — бывшая неудачница, закупщица, не показывала результаты, когда работала простым менеджером. Стала директором из-за тупого стечения обстоятельств, явно не за результаты. Теперь должности она раздает направо и налево своим подружкам или тем, кто целует ее зад. Ком. диром работает хамская женщина, сидящая во втором декрете. Что такое коммерция, явно не представляет и далека от нее. Кстати, сама директорша тоже в вотчине отсидела в двух декретах и почти не работала. Далее. Директор по рознице. Полуумная фармацевт. Занимается эффективностью, но не знает, как сложить два плюс два. Тупая. Начальником электронной коммерции назначили бывшую мерчандайзера, которая раньше обучала продавцов. Тупая, наглая, толстая жаба, везде сует свой наглый нос, ничего не смысля при этом. Ни у кого из этих болванов нет финансового положительного результата, тратят деньги направо и налево, большие профессионалы — это дворники узбеки. Более-менее адекватные люди там региональные директора, они явно понимают происходящий дурдом, но сидят на местах, так как деньги капают. Ну еще зам. буран А., но ему явно [censored] на утонувший... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании много плюшек для сотрудников (подарки, выплаты, аля корпоративная культура и дружный коллектив). Реализовано это вполне годно, кстати. Зп белая, берут официально. В целом терпимо, можно пробовать. Далее →✗ НедостаткиВ офисе все отделы разбросаны по этажам, лифта нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧистый, но мрачный офис управляющей компании, относительно недалеко от метро Столовая с микроволновкой, холодильником и кофемашиной, но без окон… типа подвал такой В коллективе есть отличные люди Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, соответственно, больничный и отпуск считаются от неё. Удивительно, что при серой з/п для трудоустройства нужно пройти полиграф, независимо от должности. И смешно, что при беседе перед процедурой сам специалист тебе говорит о том, что при серой з/п работодатель тебя кидает)))) Собственно, этим уже всё сказано. Люди увольняются пачками. Мало кто работает больше года. Совершенно отсутствует взаимодействие в отделах офиса. Мир руководства — отдельный мифический мир, который по впечатлению вообще не связан с истинным положением дел в компании. Бухгалтерия атас, отдел эйчаров — детский сад, который никак не сопоставить с серьёзной компанией, отдел кадров вообще песня, 3 деваицы, которые ни на один вопрос не могут ответить, в отделе ит вообще мракобесие: вся система постоянно виснет, глючит, выдаёт неверные данные, но никто вам это не исправит, ибо некому, т. к. что? Правильно! Вечный дефицит кадров и нехватка персонала. Зато у нас процессное управление! Бардак тут, не более того. Почему за столько лет нельзя наладить нормальную структуру работы компании??? Удивительно, что она столько лет держится на плаву, хоть и трещит вся по швам… Обидно, когда создаётся такая компания и совершенно отсутствует адекватная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только что 2 месяца отпуска летом, но отпускных мало на что хватит Далее →✗ НедостаткиЗарплата 23 000 р. за ставку 72 часа/месяц на 1.1.2025. Руководство техникума сплошь из бывших военных на пенсии, отношение к гражданским сотрудникам разное, но чем выше начальник, тем хуже. Директор сотрудников (да, впрочем, и студентов) считает как расходный материал. На сентябрь 2024 не хватило почти 20 преподавателей (около 18% штата), но директор непреклонен и тем, кто не рисует 4−5, предлагает уволиться. Руководит техникумом даже не директор, а один из замов, которого 8 лет назад по-тихому «ушли» из иногороднего техникума за продажу дипломных работ студентам. Последние 5 лет все что-то меняется, причем только ухудшается — все новшества вводятся только по инициативе самого начальства — доказательства в виде статей законов на них не работают — прикрывают свою пятую точку. Далее →