Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
✓ ПреимуществаЗаказов достаточно обычно в любое время смены. Район уже знаю, во дворах катаюсь без навигатора. Вся работа через приложение: адреса, заказы, итоговый доход. Атмосфера спокойная, даже начальство лояльное. Далее →✗ НедостаткиМинус только в том, что в людных местах движение замедляется, но это рабочий момент. Далее →
-
Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… Поэтому постараюсь сократить как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. ЖКС — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя «компанией для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… И при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… Это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел, один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))) Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПитание трижды в день, но при этом с оговоркой: порции на грани с воробьиными, нередко даже на грани с несъедобностью. Выдают новый комплект рабочей одежды перед каждой сменой. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего «интересный» расчет зп. Лично мне обещали сделку на производстве, но при подписании договора выяснилось, что система оплаты там совсем иная: типичная для различных шаражек; а именно белая зп (чуть больше 30 000), а остальное премия. До обещанных мне 70 000 было как до Китая раком. При трудоустройстве пытались рассказать, что эта премия белая, мол, не беспокойтесь, с нее тоже налоги отчисляют. Но ничего подобного — налоги взымались лишь с оклада. Вот так вот. Коллектив. Это отдельная песня. 90% — это т.н. «привлеченные работники», они работают по системе почасовой оплаты, иными словами, не заинтересованы в выполнении сменного задания. Большинство тупо занимается имитацией бурной деятельности, хотя много кто и просто без дела слоняется и за шпильками прячется. Большинство из них по-русски не говорит от слова совсем. Если вам поставят такого в помощь — лишь Бог вам в помощь). Но есть и старые работники. Про них тоже стоит говорить отдельно. Зп тут далеко до той, что обещают на собеседовании, а потому, чтобы что-то толком заработать, надо брать подработки. Но не отдельными дополнительными рабочими днями, а взятием сверхплана. Короче говоря, старые работники предприятия (в основном пенсионного и предпенсионного возраста) крайне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не далеко от метро Далее →✗ НедостаткиРешила подзаработать деньжат, пока я в декрете. Ну вот и откликнулась на вакансию на авито доставщика из аптек со свободным графиком (хоть от часа). Начали одолевать операторы (позвонило минимум 3), потом еще писали, видимо, у них хорошая мотивация. 2 недели я отсутствовала в городе, после мне опять начали звонить, предлагать устроиться, на все возражения находили ответ (меня, например, не устраивало официальное трудоустройство, т. к. я получаю детские пособия, но они и тут нашли выход, убедив, что можно и по договору ГПХ, и с выплатами на карту 3-го лица). В общем, записали меня на оформление, сообщили, что необходимо при себе иметь паспорт, ИНН и реквизиты счета третьего лица. Приехав в офис заранее как добросовестный человек, я немного растерялась от того, в каком формате проходит оформление, куча разных людей, и один парень, подходя к каждому, объясняет, что надо сделать в приложении Яндекс Про. Ко мне он тоже подошёл достаточно быстро, за что ему спасибо, но смутило, что надо в ТГ писать боту все свои данные и номера карты и реквизиты, но я не думаю, что это опасно. Но вот, когда дело дошло до указания номера карты, про которую мне не было сообщено по телефону, я и затормозила, и знаете что? Сотрудник сказал, ну тогда... Далее →
-
Безумная карусель абсурда. Столкнулся с ребятами случайно. На собеседовании было всё великолепно и распрекрасно. Подумал, вроде неплохая контора, отзывы на дримджобе были адекватные (но как мы все знаем, они покупные в большей степени). Целенаправленно на собеседовании спрашивал про штрафы, существуют ли они? На что мне девочка ответила: «нет, что вы, единственное, я знаю, про штраф за невыход на смену. Кажется, он составляет 5000 рублей». Вы только вдумайтесь. Штраф в шарашкиной конторе 5к шекелей. Ощущение, будто ты на службе у чиновника, или же ты госслужащий, что не выполнил свои обязанности нажать важную кнопку или подорвал технику безопасности. А тут что? Контора звонилок. Если зайти на разные независимые сайты, Яндекс, 2ГИС, Отзовик, Рекомендет, то посмотрите на отзывы живых пользователей. Люди устали от бесконечного спама в звонках, сами истории вызывают дикий ужас. Часто встречаются фразы «суд, иск, жалоба, некомпетентность, кошмар, звонки-звонки-звонки». И это только верхушка айсберга. Пошёл я значит на ознакомительный день. И офигел, матом тут нельзя писать, поэтому сдержусь. По ту сторону экрана без включённой камеры сидел паренек, который активно заливал нам стадным «лохам», как тут у них можно заработать, как можно поднять большие деньги, и если ты хочешь работать,... Далее →
-
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →
-
-
Работал токарем. Зимой в цеху температура была +15 градусов и до лета мерз, и даже не помогало утепление подштанниками. Станки в изношенном состоянии, нет люнета на станках, и работы толком тоже нет. Пришлось за это время поработать на сверлильном, красить станки, подметать полы, лазить по лесам на 6 метров в высоту и прикреплять листы, красить их потом и т.д. Руководитель на своей белой каске написал маркером: «БРАК расплата ТВОЯ дружок зарплата» и на другой стороне каски — «лентяев и разгильдяев сметайте начисто! Даешь! Работу высшего качества». И подписался Т.В. и помощник у него (мастер по имени А.) — который бегает по цеху и постоянно на всех орет, угрожая наказывать, премии лишать на 10 процентов за то, что ничего не делаем и разговариваем, а мне реально нечего делать! Я устраивался токарем! Сварщик подходит и просит заточить сверло, и слышу крики мастера, что я стою и разговариваю с ним без дела. Я пытаюсь ему объяснить, но он продолжает орать, что премии лишит за пустоты без дела. Коллектив там хороший, жалко, что им такие неадекватные руководители попались и относятся к ним как к дружкам. Нужно сверло 4 мм или резец, или оснастку — то нужно ждать долго. Непонятно, откуда у них такие заказы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудничал с студией больше года. сразу сказали — что проектная деятельность, был готов к этому)Почитал предыдущие отзывы, подумал попробую, если что отказаться всегда успеюПредупредили, что работа с трекером — сначала не понравилось, потом привык и это стало дисциплинироватьиз плюсов — график, мог выбирать время для работы, это удобно. Платили вовремя, байки про задержку остаются байками, такого по факту не видел. в целом оцениваю положительно и рекомендую!) Далее →✗ НедостаткиИз минусов — занимались проектом, и нам по нему урезали продвижение на 150 тыс. $, что весомо повлияло на всю работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакреплен за одним даркстором, маршруты знакомые, коллеги все свои в доску. В приложении все прозрачно, всегда точно указывается адрес, прописывается доход и твой рейтинг. Велосипед удобный, сумка тоже, не тяжелая. В целом работа спокойная, без неожиданностей Далее →✗ НедостаткиИногда бывают часы, когда заказов меньше, просто сидим на месте Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →
-
Устроилась помощником повара, а через полгода сама стала наставником — очень быстрый карьерный рост. Зарплата тоже достойная и выплачивается всегда вовремя, руководство открытое к любым вопросам. Обязанности понятные и четкие, коллеги приятные и дружелюбные. До работы идти минут 15 пешком от дома или же проехать 2 остановки на автобусе. В целом все нравилось, но надо быть постоянно включенной в процесс. Просто плыть по накатанной не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция, расположение, столовая Далее →✗ НедостаткиПожилой коммерческий директор, который ничего не решает, пять директоров в продажах, работа как в 90-х, никто не знает своих клиентов и не работает с аналитикой. Тихо как в гробу и никаких планов и коллектива. Все сидят по местам, годами играют в игры и кино смотрят. И так не только в продажах, во всех отделах. Бытовое хамство как норма. Бухгалтерия чай пьет с утра и в обед и на полдник. Главбух — бабка в тапках, которой очень важно, чтобы ни у кого не было сотрудников больше, чем в бухгалтерии. Но в продажах полный ужас. Из 5 директоров двое к 11 утра каждый день уже пьяные. Руководитель это знает, и всем нормально. Каждый день один из них говорит всем пошлости и руки распускает и как-то просто положил на стол ассистенту свой член. Это нормально на этом заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМаксимально мерзкая и нищенская IT-компания. Сорсер П.Л. отбирает кандидатов по внешнему виду, а не по опыту и профессиональным скиллам. Если ты красавчик с бородой — приглашаем на собес, скуф — отказ, тупая курица из СПБГУ с сиськами — приглашаем на собес, ботанка — ты нам не подходишь. Зарплаты — позор. В 2024 году ставка продуктового аналитика составляла 60к рублей. шестьдесят ТЫСЯЧ рублей. У продуктового аналитика. Спутник, у вас все ок с головой? Ваши эффективные менеджеры всем своим сыновьям последние айфоны купили? Чтобы будущие кандидаты понимали, что за компания такая Sputnik8. Бывший CEO и основатель компании — А.К. — сейчас сидит по уголовному делу о смертельной экскурсии по подземной реке Неглинке в Москве, которая в августе 2023 года унесла жизни восьми человек (ч. 3 ст. 238 УК РФ, оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшем по неосторожности смерть двух и более лиц). Вместе с другим соучастником — Н.Д. — он должен выплатить потерпевшим в общей сложности 14 млн руб. Самое забавное то, что фото Кима все еще висят на сайте агентства в разделе «Вакансии». Ставлю компании пятерку, чтоб висела повыше в выдаче. Кандидаты, трижды думайте, куда идете на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что данная зарплата не соответствует заявленной. Вы будете получать в лучшем случае 70 000, и то это с переработками и ненормированным графиком. Премию вы, возможно, получите, но большую часть заберёт себе менеджер, если он у вас будет плохой, а скорее всего так и будет. Огромное количество сверх обязанностей, если вы старший продавец, вы будете фотографировать всё, абсолютно всё для отчётов. Чеки, журналы, гигрометры, себя, планограммы, которые меняются раз, а то и два в неделю. Фотографируют даже мультичеки, это гастроном в сопровождении с тихим или игристым вином. Оно вам надо? Постоянное мозго…е. Помимо всего, вы будете пополнять товарами зал, а чеков в день от 300 и выше. Вся просрочка, кражи и прочее — всё на вас. Притом просрока будет очень много, особенно гастронома, так как контора считает, что можно завозить тонну ненужного товара через день, который даже не котируется, и это нормально. Просрочку и кражи оформляют как акт о бое. По закону вы можете отказаться от подписания. Перед увольнением вам будут всячески пихать этот акт и обходной лист или уговаривать ещё остаться поработать, не верьте им. По поводу начальства: очень гнилое, недоверительное отношение со стороны управляющей и супервайзора, штрафы... Далее →
-
в объявлении указывается з/п от 60 до 80 000 руб. На собеседовании выясняется, что оклад 20 000 руб и обещания, что «завалят судами» (цитата), т.к. хотят, чтобы у меня был хороший заработок. То есть работодатель скрывает от государства реальные доходы, а сотрудникам выплачивается социалка, исходя из суммы меньше прожиточного минимума. Далее →
-
Перед собеседованием обговорили с HR условия по зарплате (обещали белую, на собеседовании оказалось не белая 60/40, по факту, наверное, вообще тысяч 30−40 белая), обсудили опыт и объекты, которые я проектировал и конструировал. На собеседовании начали навязывать другие объекты, которые я не делал и желания делать не имею. ДМС декларируют через полгода — по факту я им не верю.Перед собеседованием обсуждал гибрид — да, возможно, сказали.По факту говорят про офис. Одним положена удаленка — другим нет.Телефон HR оказался телефоном какого-то левого человека. Номер офиса указан один — по факту на месте оказывается, что номер другой.В Revit не работают и у меня спрашивали, а что и как армировать правильно в Revit. Позорище.Врут в лицо, что есть Bim-щики, но сейчас, типа, в отпуске, наверное, ради меня ушли в отпуск.))Есть ощущение, что эти рога и копыта от кого-то прячутся. Наверное, от налоговой.Не тратьте время на этих клоунов — если у вас квалификация и опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования меня спрашивали дважды про порядок инвентаризации, притом что сначала прямо сказал что ртз/кассиром работал только от кадровыз агенств. потом заявили что якобы психически странно смотрю на сотрудников, и обязан бл*ть каждому покупателю смотреть в глаза при обслуживании, чтобы всякое [censored] типо газировки, конины вяленой кондеров продавать. Сама администраторша дура без дипломная, а я-де все инструкции наизусть знать должен буду. В общем та еще площадка тко с тараканами уже начинаяс собеседования (( Далее →✗ НедостаткиГрубый руководитель, зачастую очень узкие проходы и площадь магазина с парой кабин лифта, хамство в целом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: гибкий график, лояльный руководитель, скидка на продукцию (хотя сомнительно, что захочется что-то здесь купить, зная внутрянку), премия за продажи (и то, с марта ввели новую отвратительную систему), место для обеда и отдыха, ввели перекусы (тоже сомнительная тема). На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: люди, с которыми ты непосредственно работаешь на производстве, могут в лицо тебе улыбаться, нормально общаться с тобой, но за спиной обсуждать тебя, хотя сами не особо ответственно относятся к работе. Могут ничего не делать 1/3 смены точно — даже если особо нет заказов на клубнику, сделать какие-то заготовки или шоколадную продукцию на витрину до них не допросишься, могут забыть/забить на заказ или его качество, а последствия в виде недовольства клиента выливаются на администратора. Из всего коллектива хорошие отношения сложились с парой человек, хотя лично я в свою сторону почему-то ничего не слышала, всё обсуждали за спиной. Менеджеры: невнимательно относятся к заказам. Например, могут принять заказ у клиента, но не внести его в CRM или вообще не обработать заказ с сайта, а когда клиент придет за самовывозом — негатив выслушивает администратор. Такая же история с внесением изменений в заказ — негатив вновь льется на админа, если в комментарии к заказу не указали пожелания клиента. Иногда молча добавляют заказ, предварительно не уточняя, ко скольки кондитеры смогут его изготовить, а на производстве большая загруженность. Также клиенты часто жалуются, что до операторов не дозвониться. И так далее, можно перечислять бесконечно их косяки, за которые отдувается админ. Закупки: сами просят составлять большой список того, что нужно... Далее →