Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36399)
-
✓ ПреимуществаМожет быть зп. Далее →✗ НедостаткиЗамечательное место РЦ [Ш.], а точнее кабинет при складе, больше похожий на коморку завхоза. Начнем с того, что сидеть вы будете в пятером в очень маленьком помещении с 4 рабочими местами. Т. Есть что бы сделать что-то своё, придется выгонять кого-то от компьютера, этот кто-то пойдет выгонять другого, и так по кругу без остановки))) Добавим намеренное количество водителей, которые ходят туда-сюда во время рабочего дня. Так же за месяц никто не удосужился банально сделать учетные записи для 1С, чтобы можно было спокойно работать, а не сидеть в чужих. [Д.] в кабинете вместе с вами находятся 3 руководителя среднего звена, которые не могут договориться между собой, у кого какая зона ответственности. Любой вопрос по работе/графику будет по кругу проходить через них всех и возвращаться без ответа. В этом случае можно написать главному руководителю [С.], но сделав подобным образом, получишь ненависть и косые взгляды от всего персонала, да и вопрос, скорее всего, закрыт не будет)) Как только он выйдет за дверь, все забьют на его слова и снова начнется хаос. А происходит это все по велению [Т.], которая сидит в этом кабинете и сгущает краски. Она даже не стесняется говорить, что ты здесь не для работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться Далее →✗ НедостаткиНеобъективные решения, огромная текучка. Ужасное отношение к сотрудникам. Уволить могут просто так, у собственника, например, появился свой человек, или поменялось желание развивать какое-то направление. Одни и те же вакансии висят месяцами, хотя на собеседованиях НR [Т.] будет вам рассказывать, какие они крутые и стабильные, а по факту меняют людей пачками или вовсе не берут. Не рекомендую рассматривать компанию на какую бы должность вы не планируете прийти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала здесь 6 месяцев, на очень активной точке (м. Дыбенко), все нравилось — коллектив, ЗП, система премирования. Ушла по причине большой нагрузки. Плюсом для меня было недалеко добираться. Отличный опыт в кофе, благодаря ребятам я теперь в нем разбираюсь, спасибо моему наставнику тоже :). Также мне повезло с начальником, он был хорошим и понимающим, делал поблажки. Можно забирать домой списание, здесь вы обязательно наберете парочку лишних КГ ;). Возможность подработать, выходить на другие точки, договариваться о подмене за 1−2 дня. Скрипт не казался мне чем-то сложным, особенно если много народу, ведь у вас есть 3 попытки его проговорить, кого-то можно и пропустить, особенно если вы видите что человек торопится/агрессивно настроен. Надеюсь, Вам помог этот отзыв, спасибо за прочтение! Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах весь день, люди рвутся выпить кофе с самого открытия, очень много стресса и нагрузки на организм в течение дня, из-за чего и ушла. Нет перерыва на обед, нет туалета, так что приходилось идти в ближайший ТЦ, либо в платный. Из-за того что коллектив молодой, кто-то мог запросто проспать и подвести, в таком случае ты один или вас двое, а должно быть трое, обслуживаете людей и принимаете все утренние поставки. Далее →
-
В Колпино в мс с приходом [В.] и [Ш.] на базе начались свои порядки. Мало того, что родственников поставили, так еще они начали всех кладовщиков швартать на деньги и увольнять не по закону, а по своим хотелкам. Если им сказали, как нужно по технике безопасности, а им это не понравилось, то пиши заявление на увольнение. Минимум 9 человек ушло — взрослых мужиков, которые нормально работали и не пьяницы. А по итогу [Ш.] умудрилась набрать на металлопрокат баб с пятерочки и кинотеатров кладовщиками. Ну и, конечно, люди, которые хоть что-то понимали в прокате, в прр, работали мастерами… этих людей [В.] выжил, урезая каждый месяц им зп на 20 тысяч, и люди сами уволились. У [В.] еще те припадки, что кладовщики должны махать кувалдой и выпрямлять на холодную балки 50Б1 по его хотению, а стропаля выпрямлять арматуру должны руками. Он видит в них не стропалей, а подсобников. В общем, не было такого маразма на базе при [И.] Луперьеве, и все работали нормально и были довольны работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, можно дойти пешком Далее →✗ НедостаткиСначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Сначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Офис грязный, рабочие места плохо оборудованы и везде грязь и пыль. Освещение нормальное отсутствует, болят глаза через 5 минут нахождения в офисе, душно! Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Ген. директора как всегда нет на месте при оформлении сотрудника, он где угодно, но не на работе! Я встал и ушел. Разговаривать больше с этими жуликами не вижу смысла. Будьте внимательны с этими... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Платят копейки, экономят на сотрудниках, а когда они уже не нужны, выкидывают на улицу Далее →✗ НедостаткиАнон Моя история с заводом, ЛСР Строительство — С3 Отработала у них 3 года, верой и правдой. В январе этого года ко всем, включая и меня, попросили подписать документы о сокращении или увольнении, убирают 400 человек. Я им говорю, я же мать одиночка, у меня ипотека, почему мне нет места? (Закрывают ползавода, вторая часть работает, как и прежде.) Табельщица [К.] И., отвечает, мол, извините, мест 0, там тоже часть народа сокращают, и тебе места нет, может на стройке что будет. (А мне по здоровью нельзя работать на стройке.) И сказала, кто подпишет договор о сокращении, больше никогда не сможет устроиться на завод. По соглашению платят 100 тысяч, я думаю, ну капец, работы не будет, хоть деньги дадут на первое время, подписала. В итоге узнаю, что место мне всё-таки обязаны были предоставить, иду обратно к начальству, к [К.] [А.] В., говорю, хочу забрать соглашение, мне нужна работа. Они мне говорят, ты подписала — всё. Иду к старшему мастеру [А.] и к Завирухину [А.] [В.], все в один голос: мест 0. Я иду к главной по кадрам, [К.] [Е.] [В.], говорю, хочу забрать соглашение, у меня в прошлом месяце умерла мать,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДружные ребята, с которыми ты непосредственно работаешь. Есть карьерный рост. Нет жесткого контроля. Далее →✗ НедостаткиУ джуна очень маленькая зарплата, кассир в «Пятерочке» больше получает. Зарплата в долларах, поэтому курс очень сильно влияет на вашу конечную зп. Постоянные кранчи, бывает, что можешь сидеть до поздна или вообще на выходных. Людей могут уволить просто так. Не понравился — все, увольнение. При этом скажут тебе тысячу причин, и даже тех, которые ты не совершал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, классные коллеги, ДМС/спортзал, корпоративы Далее →✗ НедостаткиНездоровая атмосфера в отделе продаж, куда сейчас набирают сотрудников. Постоянные эмоциональные качели, психологическое насилие, обесценивание, унижение и попытки самоутверждения со стороны руководителя. В вакансии «координатор» указано требование «умение находить общий язык с людьми». В данном случае это значит «заткнись и молча терпи скотское отношение» со стороны руководителя просто потому, что она не умеет находить этот самый общий язык со своими же сотрудниками, да и с другими коллегами. Кстати, от нее ушло около 5−6 ассистентов за все время работы, а это ли не показатель? Но вам, конечно же, об этом не скажут на собеседовании. Зато точно спросят, не конфликтный ли вы человек? Совершенно неадекватное руководство, которое не ценит сотрудников. В Инкотехе вы просто раб, который работает за минимальный оклад 60 тысяч и какую-то призрачную квартальную премию, которая назначается по велению левой пятки руководителя. Премию регулярно урезают вполовину. В среднем это 20−30 тысяч. Делается это не аргументировано, а из личной неприязни, с припиской о том, как вас «очень ценят». Притом работать вы будете как полноценный специалист, и все, что вы сделаете, будет плюсом к заработку руководителя, а не к вашему. Чтобы работать в Инкотехе, у вас не должно быть никаких желаний, стремлений и амбиций, никакого своего мнения. Вы должны быть безвольным покладистым ослом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в assino на должности маркетолога, и я действительно довольна своим опытом здесь Руководство понимает ценность своих сотрудников и старается создать комфортные условия для работы. Они всегда готовы выслушать и поддержать, а также помочь в решении возникающих проблем. Компания очень ценит профессиональное развитие своих сотрудников. Мне предоставляется возможность проходить различные обучающие курсы и участвовать в тренингах. Это помогает мне развиваться и приобретать новые навыки, необходимые для успешной работы. Даже на испытательном сроке я имела возможность работать удаленно. Это очень удобно, особенно если у вас есть другие обязательства, например, учеба в вузе. Возможность гибкого графика работы позволяет мне эффективно совмещать работу и учебу. В компании предоставляется полный набор инструментов для работы с российскими и международными сервисами. Это значительно облегчает выполнение задач и повышает производительность. Я приятно удивлена качеством технического оборудования, предоставляемого компанией. Далее →✗ НедостаткиОдним из недостатков удаленной работы является ограничение в возможности личного общения с коллегами. Виртуальные встречи и коммуникация через онлайн-платформы не всегда могут заменить непосредственное общение в офисе. Иногда мне не хватает такого личного контакта и возможности обсудить идеи или просто поболтать с коллегами. Компания имеет ограниченное присутствие в городах по всей России. Это может быть неудобно для тех, кому комфортно работать из офиса, но при этом не хочется переезжать в другой город. Расширение географии компании могло бы предоставить больше возможностей для трудоустройства. Проведение корпоративов всего 2−3 раза в год может показаться недостаточным для некоторых сотрудников, включая меня. Частые встречи и более частое взаимодействие между коллегами могли бы создать более тесные связи в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. ДМС. Далее →✗ НедостаткиОфис на Социалистической убогий. [Е.] (координатор) будет портить вам жизнь, так как это одинокая несчастная женщина, у которой ни котёнка, ни ребёнка, зато ипотека и вагон комплексов неполноценности. В связи с чем у [Е.] регулярно случаются истерики прямо в офисе. И никуда от этой женщины в этом маленьком убогом офисе не спрятаться, не скрыться. Своей должности она добилась лизоблюдством и стукачничеством. При появлении новой сотрудницы [Е.] делает всё, чтобы скомпрометировать новую коллегу в глазах руководства. Для неё норма грубо и высокомерно разговаривать. Не в присутствии руководства, конечно, которого она боится. А директору иметь в штате такую [Е.] выгодно. На комфорт сотрудников ему пофиг. Советская закалка и совдеповское мышление. И свои комплексы неполноценности. Прозвал себя руководителем атомного направления, не имея ни образования, ни опыта в данной области, ни даже должности в штате компании. Для него нормально подслушивать чужие разговоры по телефону и даже умудряться встревать в них. Никакого отношения эта контора к международным стандартам этики не имеет. Если вы до этого работали в крутых международных компаниях с развитой корпоративной культурой и адекватными сотрудниками, то эту контору я не рекомендую. Если вам требуется опыт, то ради этого можно потерпеть год-два. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания с перспективой роста Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании не очень давно, то, что здесь происходит с приходом [Н.] М.Ю., просто ужас! Планы запредельные, мотивации для сотрудников никакой, поставок нет или очень скудные, все трещит по швам! Самодурство данного руководителя зашкаливает! Все работают ради работы, а не ради достижения цели! Текучка непрерывная, никто не хочет работать с этой дамой. Пока она у руля в этой компании, здесь ловить нечего, будете за копейки прозябать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение с HR Далее →✗ НедостаткиСовершенно не дают обратную связь после интервью. Прошла 2 этапа, никто не сообщил результат. Связалась с HR, также не получила ответ. Соискатель также тратит свое время, хотелось бы элементарного уважения в виде ответа по результатам этапов интервью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, центр города, свобода сотрудников Далее →✗ НедостаткиРуководитель СИМПЛ СПб [И.] [П.] увольняет грамотных эффективных сотрудников, хотя может играть на конкуренции менеджеров между собой и приносить прибыль компании. Ведется на обаяние мужчин-менеджеров, поэтому подвержена их мнению и часто действует в их интересах. [И.] кидает увольняемых сотрудников на весь бонус. [П.] фигура двоякая и неразумная. С одной стороны, она лишает увольняемых сотрудников практически всей зарплаты. С другой стороны, обаятельные менеджеры-мужчины уводят много прибыли, сдавая товар практически за бесценок перекупам. Был случай, когда [И.] собственной персоной гонялась по улице перед бизнес-центром за представителем компании перекупщика, пытаясь допросить его, так как поставка была продана практически в «ноль». Позор для руководителя такого большого направления. Как согласования допустили? А менеджер переждал, пока руководитель-женщина перебесится, и продолжил свое темное дело. Бонусы, выделяемые самым крутым ресторанам, оседают также в кармане у некоторых менеджеров. Просто находит обаятельный менеджер человека с фамилией, созвучной фамилии ресторанного сотрудника, и использует номер карты для перечисления. А ведь сотни тысяч могла бы сэкономить [И.] [П.] и еще и увольняемым заплатить заслуженную зп. Руководитель отдела персонала [С.] [А.] — «перепуганная болонка» на побегушках у [И.] [П.]. Непрофессиональный и неглубокий человек. Законов... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже плинтуса, данная работа для людей 50+ Молодым на такой работе делать нечего, зарплата частично белая. При собеседовании говорят одно, на деле другое: ты и грузчик, администратор, продавец, менеджер в одном лице. Больше полугода там никто не работает, а кто работает, до последнего терпят и в итоге тоже увольняются. Так как в отпуск невозможно пойти, сменщице придётся работать неделю без выходных. Медкнижка в 5к оформляйте сами, всё сами и знайте, у руководства есть ключи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПовезло со складом, дириком, товароведом и курами. Коллектив был адекватным. Руководство компании и условия труда — нет. Далее →✗ НедостаткиБуквально каторжные условия труда. Тяжелый физический труд. Смены по 16 часов. Часы всегда выставляют по [censored] Либо не ставят совсем, либо ставят по максимуму. Убитые велосипеды. [censored], которые заказывают по несколько 10 литровок воды, не думая своей тупой головой, что их придётся везти одному челу на велике. Порой приходится ездить без остановки с 3−4 заказами за раз, будучи постоянно на таймере. Чтобы усложнить курьерам жизнь ещё сильнее, добавили таймер возвращения на склад. Теперь ты должен спешить не только на заказ, но и с него. Трудоустройство самозанятости через какие-то непонятные серые конторки. Ни отпусков, ни больничных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был норм, пока шарящие люди с моей точки не уволились и вместо них не набрали конченых дебилов (ну, а кто ещё тут захочет работать). Можно портить себе желудок и зарабатывать гастрит списанкой и кофанами. С ЗП даже не кинули. Обучение полный отстой, хотя мне оно и так было и не нужно. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в четырёх разных кофейнях в Питере, и из них Вайн Прайс оказалась самой конченой. И причин тому целое множество. - Скрипт. Сто [censored] в глотку тому долбоёбу, который его придумал. Ни в одной кофейне так не дрочат продажами и бестолковым скриптом, как здесь. Это не увеличивает продажи, это только выводит гостей из себя, а также даёт проверяющим ублюдкам повод вписать тебе незаслуженный штраф. Даже в Бэггинсе во франшизе было не так всё погано с этим, как здесь. - Дебильное расположение многих кофеен в ТЦ, из-за чего тебе обеспечена работа грузчиком за час до начала смены, когда приходит поставка. Час уходит на открытие и час на закрытие. Так много мне не приходилось тратить на открытие и закрытие ни в одной кофейне, где я работал. - Дебильные фотоотчёты каждые два часа. - Целая орава неизвестных вышестоящих [censored], которая стоит у тебя над душой и регулярно вытирает об тебя ноги, начиная от жирного алкаша, который не в состоянии сделать нормально упор на дверце на точке, заканчивая тем нонеймом-[censored], который время от времени проводит инвентаризации на точке и за это время успевает [censored] тебе мозги. - Всем на всё плевать, и никто не хочет нормально делать свою... Далее →