Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35953)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБлагодаря [Л.] [М.] весь штат сотрудников уволился, куда вообще смотрит руководство компании, как служба безопасности пропускает на должность директора такого некомпетентного сотрудника, да ещё и занимается финансовыми махинациями, сотрудникам не производит расчёт в полном объёме, использует деньги компании в своих личных целях. Так называемые менеджеры по работе с клиентами в рабочие часы вообще занимаются своими личными делами, о каких-либо проблемах не хотят слышать и подключаться к их решению, потом ищут виноватых в невыполнении планов Всем желаю обходить стороной данную контору. Так как ещё и оформление не в штат компании, а через агентство, а смена агентства происходит каждый год.. Далее →
-
✓ Преимуществадоступно к метро, центр города Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании осенью 2022, собеседовала меня неряшливого вида специалист [А.]. До этого со мной связывалась [И.] и [Н.]. К моменту моего собеседования эти дамы были уже уволены. [А.] очень много рассказывала про корпоративную культуру и т.п. Мои профессиональные качества не особо интересовали специалиста по персоналу. После часа разговоров ни о чем наша беседа была окончена. Обратной связи я не получила. Как удалось узнать у знакомых работников театра, коммуникаций между отделами нет, никто никого не знает, кроме своего отдела. Текучка, увольняют за один день, независимо от должности и стажа работы, при увольнении снимают доплаты, чтобы не платить. Поэтому вполне соглашусь с мнением предыдущего автора об общих нездоровых тенденциях в театре. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМедицинская книжка и зарплатная карта за счёт компании. ЗП без задержек и обмана. 10% скидка по карте «Лента» на покупки для сотрудников + начисление бонусов на НГ. Возможны доплаты и карьерный рост, если готов забить на личную жизнь и собственное здоровье. Льготное питание. Можно договориться с руководителем секции при увольнении о сокращении отработки. Мне повезло с коллективом. Далее →✗ НедостаткиРабота в режиме нон-стоп и мультизадачности. Очень большая физическая и эмоциональная нагрузка, за выходные не отдыхаешь, собираешься на работу, а тебя трясёт. Z.P. не соответствует нагрузке! Многое зависит от руководителя секции, у большинства из них нет никаких организаторских качеств, орут и хамят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона это увольнение из эксперт гарант Далее →✗ НедостаткиТакой гнилой атмосферы, как здесь, наверное, не видел ни в одной компании. А я работал много где. Самое любимое занятие в коллективе — жалобы. Продажники жалуются на проектный отдел, проектный — на продажников. Руководство не занимается обучением сотрудников от слова совсем. Зато постоянные интриги, постоянно кто-то кого-то пытается подставить, чтобы самому выглядеть на этом фоне красавчиком. Ещё прекрасно развита система любимчиков. Если нравишься руководству — считай, на тебя правила и дисциплина не распространяются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию никому не рекомендую устраиваться Обещают официальное трудоустройство по ТК РФ, но не трудоустраивают Выплачивают зарплату в конвертах, но дают деньги просто в руки и ниже обещанного оклада в два раза Штрафуют на 1000 рублей якобы за опоздания на 1−2 минуты Офисные помещения у них в ЖК Обходите ГК ЛОД стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив именно продавцов очень хороший Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Во-первых, отношение начальства: им просто наплевать на тебя, управляющие в целом забивают на своих работников, а только требуют и требуют, и им плевать, выходной у тебя или нет, постоянные какие-то требования. Размер оплаты не соответствует проделанной работе, график был 5/2 или 6/1, в месяц получалось 40к-43к, пишут и при трудоустройстве говорят, 12-часовой рабочий день, но по факту получается больше, приходить нужно как минимум на 20 минут раньше, и закрываться ровно и уходить тоже не получится. Во-вторых, инвентаризация! Когда пришел работать, ничего не знал, ничего никто не говорил, что деньги с тебя будут списывать просто по желанию управляющей, которая может приехать и сказать ревизору, чтобы он всю рыбу, которая есть (не важно, испорченная она или свежая), списал на продавца. Не говорю за всех управляющих, но которая была у меня, просто навсего — крыса! Которой дали немного «власти», и она себя чувствует выше всех. Ну и в-третьих, если вы захотите уволиться, денег вам в целом заплатят, ну максимум 1/3 от заработанных вами, валя всё на инвентаризацию, которую, кстати, могут провести без вашего присутствия, набить свои карманы и сумки, а всю недостачу списать на вас! Итог такой: если вы не хотите мотать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТупые сотрудники или целенаправленная политика, как написали ниже, по сбору данных. Уже второй раз предлагают работу, первый раз позвали специалистом по качеству, в результате выяснилось, что HR не читают резюме. Сейчас позвали на оператора техподдержки, опять же не читая резюме, судя по всему. Сказали пройти тест, который составлен на отвали без конкретики, а потом их что-то якобы не устроило. Хотя я работал с их шарагой, будучи логистом в транспортной компании, и сотрудники у них откровенно тупые, водители плевались от таких заказов. Далее →
-
✓ ПреимуществаО каких достоинствах может идти речь? Далее →✗ НедостаткиРаботаю с весны 22- го года, за это время понял что обещаний тут любят давать прям очень много и очень часто. Всем соискателям рекомендую внимательнее читать Трудовой договор, а не слушать заинтересованный в заманивании свежих РАБотникОВ, отдел персонала. Сразу говорю — получаете вы голый оклад, премии если и будут то крайне редко, так как участок выполняет план раз в год примерно, есть надбавки за вредность, но не более 3−4 тысяч, вот и думайте. Обещали совмещение…обещали премии…а по факту что отдел персонала, что мастера, что в целом контора — гоняет воздух, тратит ваше время и здоровье, получая себе выгоду, а вас лишая напрочь возможности заработать. Тут очень любят жестких рабов 6\1 по 12 часов, хотя и этим бедолагам почти постоянно недоплачивают. Процентов 40% рабочих в цеху — командированные или подрядчики. Местные ток пенсионеры, ребята после ПТУ и еще ряд лиц. Вот как-то так, подведем итог: любите когда вам чешут и сидят свесив ноги за гроши, вам сюда! Остальным рекомендую воздержаться от взаимодействия с организацией. P.S. я тоже читал положительные отзывы, теперь я знаю кто их пишет, да и вы скорее всего догадываетесь. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет опыт тут мало где пригодится и если поругаетесь с кирилл вовком-нормальную работу не найдёте Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах-серая была, потом более 500 человек стали работать дома на самозанятости. Власть вся у [К.] [В.] или К.В. и его команды. Они даже умудряются фаундеров обманывать и манипулировать. Например, с премиями, друг друга нахваливают, любят поныть действенно. Фаундеры добрые и ими легко манипулировать, увы. Сама прога не работает, проверяют люди-операторы-модераторы. Часто специально отказывают пользователей, чтобы много получить денег и так быстрее, когда трафик большой. Есть даже амнистии на ошибки ради скорости. Во время военной операции и пандемии многих перевели на самозанятость, вынуждали увольняться, сокращали. Я еще с 2019 года, но так как не достаточно угождал [К.] — уволен был. Но его девушка — [Т.] [К.] там и его угодные друзья. Хитрость, ябеды, лицемерие, обман, обиды тут частые гости. Дело в том, что [К.] и его девушка [Т.] больше ничего не умеют и крайне активно держатся за свое место. Поэтому используют других, а заслуги себе причисляют. Прежней атмосферы и светлых людей больше нет. Компания находится в БЦ Магнус и в БЦ [О.] Sum&Substance, Int-sec — всё одно. ООО «интеллектуальная безопасность» и ООО «т технологии цифровой безопасности» ИНН 7 841 028 173 199 004, город Санкт-Петербург, лн. 9-я... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиРаньше частенько пользовалась услугами лавки, примерно 1−2 раза в неделю на протяжении 2 лет. Сейчас переехала в СПБ, и решила попробовать устроиться туда, попав случайно на отдельный сайт с вакансиями в лавку, где все расписано: хорошая стабильная з/п, офиц. трудоустройство, в том числе возможность выбрать удобный район. Хотя смутило чередование дневных и вечерних смен: вечерняя заканчивается в 12 ночи, дневная начинается в 7 утра. То есть с учетом даже минимального времени на дорогу, на сон остается около 5 часов… так себе перспектива. Я хотела устроиться в ночную смену. Оставила заявку и стала ждать. На следующий день мне позвонила девушка из отдела персонала, которая сообщила, что в СПБ сейчас только 1 (!) свободная вакансия на противоположном конце города. А как же заявленная возможность выбрать удобный район, зачем это тогда писать, если это не соответствует действительности?! Ну, ладно, подумала я — бывает, не судьба. Но на следующий день я натыкаюсь на сайте Суперджоб — больше десятка открытых вакансий в спб… причем свежих.. И телефоны указаны везде разные. Я позвонила по первому попавшемуся — в контактах был указан [О.], ответил мужчина, который сказал, что он этим не занимается. Вам перезвонят. Окей…... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте на этих [censored] время, скажу сразу: официально туда не трудоустраивают, зп платят наличкой. Потратил свое время и деньги на поездку в эту богодельню, и при вышеперечисленных условиях у них есть лять, СБ, которое работает фиг его знает по каким принципам. Работал в официальных алкомаркетах, куда брали без проблем, оттуда пришел отказ. Не советую вам тратить на них свое время. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП (так говорит работодатель, по факту договор подряда, увольняют и устраивают одним днем) — питание (везде указано как главный плюс, по факту оно платное — 1500р в месяц) — форма сотрудников (только верх, если повезет) Далее →✗ НедостаткиНикакой зарплаты в 85 000р до вычета налога НЕТ! Ваша ставка после вычета налога 155р/ч, остальное по «отпиканному» товару через сканер, НО. Самая оплачиваемая позиция составляет 1.07р (охлажденная продукция) за штуку, самая дешевая 0.64р, оплата товара с теплого склада составляет 0.95р. Никто вам заранее не сообщит, что вы будете выполнять целый комплекс функций, которые оплачиваются не будут (стикеровка после сборки, передача товара в зону отгрузки, взятие тары и пакетов для упаковки, уборка товара на местах хранения и т.д.). Также вас могут послать на проверку сроков годности, где доплата фиксированная, без премии за каждую единицу — 100р в час. Чем скажут заниматься, тем заниматься и будешь! Никто не спросит тебя «сколько ты заработать хочешь?» При сборке 200 позиций в час (как показано в видеопрезентации, хотя в вакансии указана норма 160−180 позиций в час) ваша премия за день будет всего 2000р к окладу! Давайте посчитаем. В часу 3600 секунд, а это значит, что для зарплаты в 3500 в день вам необходимо тратить на одну позицию в среднем не более 18 секунд! Выполнять этот план стабильно невозможно, так как: 1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаО плюсах… их НЕТ Далее →✗ НедостаткиГод работаю в Светогоре, на данный момент больше плюсов НЕТ, а минусы практически все, особо отмечу [З.] [К.] — педофила, он и не скрывает свой сексуальный интерес к малолетним мальчикам и девочкам. Зарплату в срок не выплачивают, руководство неадекватное и постоянно обманывает, постоянно придумывают штрафы, по больничному листу выплат нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, притом что ты не только продавец, но укладчик, грузчик, товаровед, уборщица. В объявлении на сайте указана другая ставка, нежели по факту. Мне еще и не повезло с директором. Долго не могли меня оформить, так как Д. не умеет фотографировать четко документы. Предложила общаться на «ты», но через пару дней грубо сообщила, что с ней нужно на «вы». Сразу, в первый день, поставила меня за кассу и подгоняла, чтобы я быстрее обслуживала покупателей, постоянно поправляла, чтобы я произносила весь текст акций, скидок и т.д., хотя сама, стоя за кассой, этого не делала. Составили график стажировки до Н.Г. В итоге все смены убрала по своей инициативе. После Н.Г. начала мне присылать голосовые сообщения. На что я ей ответила, что у меня нет возможности их прослушать, но она все равно продолжила в том же духе. Хамила мне и высказывала недовольство, что из-за ее неуважения я отказываюсь работать. Не подготовила документы для моего увольнения, мы с другим продавцом сами сидели, искали на сайте компании, как меня уволить и где висит заявление. Благодаря этому некомпетентному Д. впечатление о компании полностью испорчено. Далее →
-
Согласна с комментариями выше. Аналогичная ситуация: работа выполнена и отправлена, расписка о получении отчёта в полном объёме получена (подписана в.ю.), — а денег как не было, так и нет. Все по телефону говорят: мы вам перезвоним и тишина. Впереди экспертиза, объект: «Капитальный ремонт ж/б моста (новый) на проспекте Кулакова в г. Курск». Раздел ИГМИ. Коллеги! Не беритесь за корректировку отчёта в экспертизе: всё равно не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНачнём со звонка отдела персонала: это было очень смешно, но, по всей видимости, мне достался стажёр-[Д], который говорил очень неуверенно и не знал ответы на элементарные вопросы. Рассказал про график работы (2/2; 5/2), полностью белая зп — 44т до вычета налогов + премии (какие — не понятно). График составляется на неделю вперёд, что не очень удобно, можно было бы хотя бы на 2 недели сделать, так как из-за этого не распланировать своё свободное время. (Да, график вроде как ясен, но на деле оказывается совсем другое). Далее [Д.] сказал взять с собой на собеседование вот такой пакет документов: паспорт, СНИЛС и трудовую. Я удивилась, для чего столько всего на собеседовании? Мне ответили, что они сразу оформляют… а можно мне подумать?)) Я ещё до собеседования не дошла, а меня уже оформлять собираются. И даже если я соглашусь, отстажируюсь пару дней и пойму, что мне не нравится — получается, у меня будет двухдневная запись в трудовой? Он с кем-то советовался по поводу документов и сказал: «ну, если вы хотите подумать, то документы брать с собой не обязательно». Пришла на собеседование, девушка за стойкой очень грубо общалась (Европолис), разными фразами пыталась отговорить от работы, хамоватое... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамо приложение Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые там работают. Набрали по объявлению, плюс менеджеры исполняют с профилем непонятно что, задания то есть, то нет. Потом общаешься с заказчиком, а он говорит, что никто не приходит, хотя задание выставляет, в профиле при этом его нет. Сейчас ещё и вывод кривой стал, раньше сразу все приходило, теперь сидишь, ждёшь. Ну и отписки скриптом с этими дебильными смайлами. Вместо лизоблюдства лучше бы предоставляли быстрый и качественный сервис, нет, будем сидеть, смайлы лепить и вату катать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень белой зп Красивый офис в центре города Можно выбирать формат работы Устраиваются настолочные и спортивные мероприятия Далее →✗ НедостаткиИскала работу в нестабильное время — осень 2022 года. Со мной сами связались, hr [К.] написала на почту письмо с описанием вакансии. В дальнейшем было 3 собеседования и 1 тестовое. По итогу мне отказали, по причине отсутствия опыта в мобильной разработке (хоть собеседовали на роль аналитика). И все бы ничего, но есть моменты, из-за которых мне до сих пор обидно: 1. Я прошла полный цикл собеседований: он длился 3 недели, меня пригласили на экскурсию в офис и уже на финальном собеседовании я узнала, что меня все еще только рассматривают. Но изначально это позиционировалось как формальная беседа после прохождения технического собеседования. Зачем меня было приглашать в офис, если я не подхожу по hard skills. 2. Hr [К.] часто повторяла, что у них много кандидатов на эту должность и что они задерживаются из-за этого с решениями о допуске на следующий этап собеседований. На мой взгляд, фраза про «большое количество кандидатов» излишняя и неуместная, если hr сам написал и пригласил попробовать пройти собеседования в компанию. Зачем тогда собеседовать большое количество людей, если hr не справляется. 3. Тестовое. Оно не было направлено на проверку моих hard skills и было просто бесполезным, при этом очень монотонным... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлишком малы для того, чтобы их описывать. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите пахать как ломовая лошадь за 30 серебряников, то вам именно в эту компанию. На собеседовании попросили предъявить диплом и трудовую. Руководитель не смотрит резюме и не верит тому, что написано в нем, а значит, и компания не чиста на руку. Я впервые сталкиваюсь с таким недоверием. У меня 12 летний опыт в области бухгалтерии, я работала главным бухгалтером, и меня на собеседовании спрашивают, чем я занималась, будучи бухгалтером. Заработная плата на данной должности состоит из двух частей: оклад 30 серебряников и, как мне сказали, «КПИ надбавка — что-то экономическое». Помимо этого, ваши обязанности четко не определены, так как есть другой сотрудник, который занимается тем же. Значит, вы будете делить обязанности или отнимать их друг у друга. В командировку, конечно, будете ездить вы, как новенький, и сдавать помещения в аренду для выполнения плана. Отсюда и надбавка, по всей видимости. В конце собеседования у меня решили проверить, как я работаю в Excel и в 1С (никто заранее не предупреждал об этой проверке). Мне предложили написать письмо, сделать таблицу в Excel и выставить несколько документов в 1С. Хорошая идея использовать на собеседовании бесплатно труд соискателей. Не подойдет — и ладно, хотя бы работа будет сделана частично. Цените свое время и труд.... Далее →