Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35784)
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются, и при этом их работоспособность так себе…, изливаются ядом, пишут во всех пабликах, какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом…. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПишу свой первый отзыв и хочу предостеречь от работы в банке ВТБ по адресу пр. Большевиков, д. 2. Все настолько плохо, что менеджеры увольняются пачками, атмосфера стоит ужасная, крики, оскорбления от руководства, которое непрофессионально и меняется раз в год. Особенно обратите внимание на Т-ву Е. и Ан-ко Л. В. Это люди, которые ведут себя с сотрудниками, как будто это их банк, угрожают. ВТБ в последнее время сильно просел во всем. Также будьте внимательны при визите в офис, навязывают и обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло 2 любимых проекта Далее →✗ НедостаткиОтработав в компании 3 г., делюсь опытом. Вам сюда, если готовы мириться с постоянной сменой условий оплаты и договоренностей. Кто заточен на стабильность или хочет заработать, забудьте об этом. Поначалу будет казаться, что все по-справедливости, но дальше поймете, что кому-то достаются более удобные условия работы, оплаты и другие привилегии. С работой тоже будут проблемы. Из-за хронической текучки и притока новеньких загрузка постоянно падает. Поэтому или выгоняют с линии, или пойдете обучаться на другие проекты. Обучение пожизненное, за отказ обучаться — штрафы. Почасовая ставка ниже некуда, поэтому получать штрафы — беспредел. Теперь как меня ушли: началось с приходом нового СВ, который не мог ответить на вопросы: почему некорректно подсчитываются часы или почему «все равны, но кто-то ровнее». За такие вопросы выписывал штраф 500 р. и запрещал жаловаться. Естественно, пожаловалась, штраф отменили. Но неравные условия остались. Если я честно отрабатывала свои 90 часов в месяц при максимальных качестве и загрузке на 3-х проектах и получала 13 тыс. руб., были любимцы, которым можно было насиживать 250 часов в месяц только на 1 проекте с посредственной загрузкой, часто вообще без... Далее →
-
Подписываюсь под каждым словом. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. С руководством разговаривать бесполезно, и коллегами тоже. Говорят, что атмосфера должна быть комфортной для работы, а на деле делают всё с точностью наоборот. Нормально работать не дадут, задолбают раньше! Далее →
-
Нет достойного ПО для работы, обслуживания, тем более. Программы для строительных расчётов отсутствуют, и руководство не понимает, зачем они нужны. Оргaнизации в компании нет, есть болтливый директор, который обещает, но не выполняет обещаний. Чёрную часть ЗП, как и белую, платят не вовремя. При увольнении не платят чёрную часть совсем. В командировки отправляют за свой счёт. Текучка инженеров колоссальная. Специалистов инженеров в компании уже нет, только подрядчик, который терпеливо ждёт оплаты работ. Далее →
-
Если бесплатно хотите потратиться, то вам сюда. Скотское отношение, навязывание левых обязанностей, бесплатные сверхурочки — это здесь норма обыденная. Задержки зарплаты как в 90-х. Как ещё эту забегаловку не прикрыли. Видно, нашей стране великой такие аналоги дагестанских кирпичных заводиков очень нужны, раз их за 10 лет никто не съел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ работе нравится взаимодействие с людьми, не только с клиентами, но и с коллегами, все очень отзывчивы, доброжелательны и всегда помогут. так же нравится то, что при построении графика, всегда учитывают мои пожелания и, если что-то не получается, то всегда сообщают и обсуждают это со мной, в целом нравится, что при любой проблеме всегда можно найти какой-то компромисс Сама компания нравится тем, что тут правда хорошая продукция и когда я что-то рекомендую клиенту, я уверен в том что я ему предлагаю. Всегда своевременная заработная плата, прозрачная система бонусов, штрафов, возможность карьерного роста Так же хочу выделить своего управляющую и ее работу, хоть она вступила в должность не так давно, но за это время у меня никаких вопрос по работе управляющей не возникло Далее →✗ НедостаткиИз улучшений я бы задумался о небольшом поднятии заработной платы или введении каких-то новых финансовых поощрений, так как на моей локации большая текучка персонала. Если приходит кто-то новенький, то не часто остаётся надолго. Я бы также переработал систему бонусов для клиентов. Например, на моей прошлой работе мы могли с кассы регистрировать гостей в бонусной программе, с кассы их также искать, списывать им бонусы и так далее, и тому подобное. Гостям будет гораздо удобнее, если мы будем регистрировать их сами, искать их сами. Думаю, таким образом вовлечённость гостей в бонусную программу в разы возрастёт, будет легче привлекать их к нашим акциям по типу счастливого чека или к регулярным розыгрышам по типу «Вкатывайся в лето.» Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность — менеджер по работе с клиентами в чатах. Что нравится: 1) Очень хороший коллектив. Между нами неформальное и тёплое общение. Старшие коллеги терпеливые, всегда помогут и подскажут. Если есть какие-то ошибки, то старший коллега разбирает их лично, спокойно, без наездов, объясняет, почему тут ошибка, при возражениях все перепроверяет. 2) Подход к работе с клиентами. При решении проблемы применяется индивидуальный подход к каждому клиенту, нет строгих правил. Самое классное — свой стиль общения с клиентами, нет скриптов. Нам можно достаточно свободно общаться с клиентом, посмеяться с ним, погрустить, обменяться фотками своих котов Далее →✗ Недостатки1) ЗП хотелось бы повыше. Зависит от нагрузки, это понятно, и тут ничего не поделаешь — в осенние месяцы максимально высокая, а вот конец января, февраль, почти весь март — максимально низкая. В итоге средняя за год выходит не такая уж большая, но в целом приемлемо. Как вариант — максимально много работать в остальные месяцы, но не всегда получается вывозить такую нагрузку несколько дней подряд. 2) Больше обращают внимание на скорость работы, чем на качество. За качеством тоже, конечно же, следят, но когда вопрос решается очень хорошо, нас просто хвалят и говорят, какие мы молодцы. Что тоже суперприятно, но, как по мне, такое нужно поощрять бонусами. Далее →
-
✓ Преимущества- коллектив — удобство места работы — возможность подстроить график по договоренности с коллегами — обучение — доступность обучающих материалов и памяток — непосредственное руководство (ргкп,урп), но это как попадет Далее →✗ Недостатки- чтобы руководство начало считать тебя за человека, а не за крепостного крестьянина или расходный материал, — нормальную мотивацию, которая не будет постоянно меняться не в пользу сотрудника, — нормальный план, а не те нереальные и неадекватные, — окладную часть, — ДМС. Его нет у обычного КС, — ежегодную индексацию заработной платы, — доход не ниже мрот, — выплачивать премиальную часть при увольнении, а не зажимать её себе, — адекватный план по часам, а не вот эта норма, которую невозможно выполнить, — работу техподдержки, — работу ПО, — модернизацию/ремонт оборудования, — отношение высшего руководства, — уровень ДОХОДА. Компания на данный момент скатилась на дно. Никаких перспектив на данный момент нет. Роста в компании тоже нет. Мотивация хуже некуда, а обязанностей выше крыши и планы тоже. КС трясут как Буратино. Привет выгорание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, разве, что расположение в центре города можно сказать. Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на руководящую вакансию на сайте хх. Рекрутер направил приглашение, помимо этого никто со мной не связался (звонков и сообщений в мессенджере, как это обычно принято, не было). Когда я зашла на сайт хх и увидела приглашение и уже собиралась сама позвонить, мне прислали отказ без причин. Отвратительный непрофессионализм HR-отдела! В правилах хорошего тона — написать кандидату в мессенджере, чтобы договориться о времени созвона и обсудить детали вакансии. Не рекомендую никому эту шарашкину контору! Почитала отзывы на других ресурсах о том, что звонят сотрудникам в нерабочее время и заработная плата ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗасчёт дефицита кадров есть возможность попрактиковаться при работе с разным механизированным оборудованием и/или спец. технике, неплохой коллектив. Далее →✗ Недостатки1) Нестабильная заработная плата, а именно — осенью, зимой и весной она ниже, чем летом, при том летом она ниже среднерыночной, соответствующей предложениям для аналогичных должностей. Связано это с плохим финансированием организации, а также наличием в ней «мёртвых душ», что, в свою очередь, является огромным нюансом данной организации. 2) Несмотря на существующую статью 113 ТК РФ, порой буквально заставляют выходить работать в субботу, при работе в которую, в свою очередь, нарушаются также 95 и 153 ТК РФ, а именно — рабочий день в субботу мало того что длится 2 часа больше нормы (7 часов), так к тому же не имеет двойной ставки, а также перерыва на питание (в обход 108 ТК РФ, ведь работа более 6 часов). 3) В организации отсутствуют нормы для списывания техники, автомобилей, механизированных инструментов и навесного оборудования, что также, в свою очередь, влечёт за собой мало того что небезопасную работу, так ещё и неудобства при работе. 4) Дефицит кадров. Да, это нюанс в первую очередь для организации, но в данном случае это отражается и на сотрудниках, а именно: 1. Работа в дождь в обход 214 ТК РФ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств очень мало на самом деле. Для себя обозначила хороший уровень зп, можно действительно заработать, если не ленится и не косячить. Выплаты зп всегда вовремя. Может повезти и будет хороший управляющий, который всегда на связи и поможет. Далее →✗ НедостаткиТут уже по списку) 1. Если вы видите положительный отзыв без негатива, будьте уверены, что это написано сотрудниками компании. Их просят, и это не секрет. 2. Зарплата черная и серая. Официально мало кто устроен, а тот, кто устроен, то устроен по минималке, остальное в конверте. Сама компания — не более чем дробление бизнеса на несколько ИП. Тут, пожалуй, объяснять не надо, что к чему) 3. Любят поставлять товар, близкий к истечению срока годности. Его, соответственно, ну никак продать не можешь. И потом удерживают с продавца, а не с того, с кого надо. 4. Любят продавать просрочку. Если память не изменяет, пиво «Мюнхенское» после истечения срока годности еще неделю точно продают, и по нему часто поступали жалобы. Прямо текстом говорили «продавайте». 5. Повышение только если успешно подлизался к главной управляющей, которая состоит в неформальных отношениях с начальницей закупа. 6. Про офис мало знаю, только со слов, но там тоже не лучше. Одним словом, крысиное общество. В глаза улыбаются, за спиной поливают грязью. Не знаю, куда смотрит владелец бизнеса, но такими темпами угробит все конкретно. Очень много лиц не на своих местах, творят мракобесие, текучка бешеная,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, откуда у этих недалеких мой номер, но пользовалась я только доставкой. Заколебали звонить каждое утро (в основном утром, можно будильник не ставить, если звонят, то сразу понятно, что это [censored] самокат, и время 9 утра), просто достали до ужаса. Не представляю, как они достают людей, которые там работают. Это отвратительно. Обходите их стороной, они нездоровые. Далее →💬1 комментарий
-
-
Краткая история о том, как мне предложили оклад 60 тысяч и работу в IT-сфере, а по итогу вышло 50 тысяч и поиск коллекторов в Т-банк. Интересно, не правда ли? Начну с того, что перед тем как попасть на стажировку, нужно пройти кучу этапов отбора, на которые может уйти недели 2 (видимо, чем ниже ЗП, тем больше тестов и интервью тебе назначают). После того как всё пройдено, тебя приглашают на стажировку, и вот тут начинается самое интересное. Во-первых, выйдя на стажировку, ты не подписываешь никакие документы, а веришь работодателю «на слово», что он тебя не кинет на деньги. Кстати, нам (стажерам) прямым текстом так и сказали, что придется поверить, что вас не обманут (спойлер — все-таки отчасти обманули). Во-вторых, эта стажировка представляет собой то, что каждый день надо выполнять бешеный KPI, из-за которого можно работать до ночи (переработки здесь только приветствуются!). Если хоть один показатель KPI не выполняется — с тобой прощаются. В-третьих, на стажировке нам необходимо было искать непонятно кого на непонятно какую вакансию, так как руководство не определилось, чего они вообще хотят и кто им нужен: то ресечер, то бухгалтер, то координатор, то универсальный специалист. В-четвертых, в конце стажировочной... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом нормальная компания, платили ровно столько сколько обещали изначально. Зп не задерживали и внутри нашего направления совершенно адекватное руководство и атмосфера в коллективе. Мне нравится тот опыт и задачи которые я решала и в целом меня устраивала работа. Далее →✗ НедостаткиМне далековато от дома, Красный Бор всё-таки не близко, даже на развозке. Мне не нравятся перекуры в определённое время и все ограничения. Очень много направлений в компании Сотранс и зачастую сложно найти необходимого сотрудника, кто ответственный за ту или иную задачу, к кому обращаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что написано наверху ложь. я и сейчас общаюсь с Павлом и хочу сказать что он настоящий руководитель, все взял на себя и до сих пор тащит компанию, находясь кстати на сво. Кстати чтобы закрыть зп продал свою квартиру и авто. Далее →✗ НедостаткиБыли сложности, но П. всегда разруливал их с достоинством настоящего руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обеспечивает полную стабильность. Заработную плату платят вовремя, есть все соц.гарантии и возможность пройти обучение и построить карьеру. Хорошо оборудовано рабочее место, вся техника для работы есть. Мне повезло, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь оборудованную зону отдыха. Далее →