Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35784)
-
Я токарь 5-го разряда с опытом работы на Пролетарском заводе. Честно говоря, я в шоке от условий, в которых приходится работать. За свой 80-тысячный оклад (смех, да и только!) мы получаем станки, которые старше меня. Половина оборудования постоянно ломается, а ремонт откладывают «на потом». Цеха в ужасном состоянии — стены обваливаются, потолки текут, освещения не хватает. В зимний период в некоторых помещениях просто невозможно находиться — холод пробирает до костей. На просьбы о ремонте начальство отвечает обещаниями, которые так и остаются обещаниями. Самое забавное (и грустное одновременно) — это поведение директора. Ходит по цехам только в окружении целой свиты начальников, потому что боится собственной рабочей силы. Видимо, народ уже настолько доведен до ручки, что приходится бояться. Что касается столовой — обед стоит 500 рублей, и то 100 рублей могут (но не факт) вернуть потом. При наших зарплатах это просто издевательство! Диспетчеры вообще 35 тысяч получают, и это в то время, когда простой токарь в других местах может спокойно 120—150 получать. Руководство только и делает, что отчитывается о планах и перспективах, но реальных действий ноль. На все претензии отвечают отписками и обещаниями «вот-вот всё наладится». Особенно умиляет, как они... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС,развозка. Далее →✗ НедостаткиНет полного обучения, три дня дают на это, и ты за эти три дня должен всё узнать. Не выплачивают премию и не объясняют, почему. Работаешь за четверых, платят за одного, никто не заметит, что ты так много работаешь, и не оценят. Начальство твои труды припишет себе. На семь работников приходится восемь начальников. Есть работы гораздо лучше, не тратьте силы и время на адовую работу в Яндексе. Склад Парголово особенно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на работу в декабре 2025 г. Что понравилось сразу, это стабильность компании и большой коллектив. Офис теплый, работа организована грамотно. Хороший документооборот и четкие задачи от руководства. Коллектив 35 +, люди, которые работают в данной организации много лет. Больших минусов нет. Далее →✗ НедостаткиСерьезный контроль времени, нет гибкого графика. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧиловек даеть работу не только руским, но и всем нармальным людям каторые не баятся работать падумаеш что надо званит по тилифону и предлагат услуги наший бюро все зарпатывают и клиент палучаит нимношка хороший бюро зарплат хороший и насальник золотой Далее →✗ НедостаткиРусские ругаются Премий мало. Далее →
-
В Красногвардейском районе на площади Карла Фаберже, дом 8, находится Фитнес-Хаус. Администрация этого Фитнес-Хауса сотрудничает с компанией ООО «Экопроф-Сервис». Эта компания «Экопроф-Сервис» размещает объявления на Авито по поводу работы гардеробщиков и т. д. Люди идут устраиваться к ним на работу с надеждой на то, что им будут вовремя платить зарплату, но получается совсем по-другому. Эта компания совершенно не ценит своих работников, задерживает зарплату на долгое время и толком ничего не объясняет. У всех людей разные проблемы: не которым нечем платить за квартиру, не которым надо гасить кредиты, не которым есть дома нечего и т. д. Эта компания наплевательски относится к своим работникам. Если кто увидит объявление на Авито с названием компании «Экопроф-Сервис», ни в коем случае не ходите к ним устраиваться! Бегите от этой компании подальше! Может, найдётся кто-то, кто сможет провести проверку этой компании, чтобы не обманывали своих работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНравиться в этой компании ничего не может. Роста, как такового, нет, проще взять людей, которые готовы сидеть на одном месте по 5 лет. Питание жирное, однообразное, с волосами. Офис душный, 40 человек друг у друга на голове. Обстановка нервная. Если вы решите уйти, вас не рассчитают! И неважно, сколько лет вы работаете, хорошего отношения не будет. Куча требований, не равных уровню заработка. Неумение слушать со стороны руководства. Во всем всегда вы будете виноваты. Понятие «субординация» отсутствует. На собеседовании вам покажется все прекрасным, но это далеко не так. Программы обучения нет, обучайся сам, как хочешь. Благо, коллеги могут помочь. 1000 раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. Сотрудников они не держат, не мотивируют, не ценят. Лишний раз испортите себе нервную систему. Один плюс: часть коллег действительно отличные люди, умеющие помочь и поддержать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Дэфо» дизайнером, менеджером. Директор Санкт-Петербурга — агрессивная и вульгарная женщина, которая ворует деньги на доставках, закупает мебель у своих карманных фабрик и ворует крупных клиентов, продаёт через левое юр. лицо. Постоянно всех унижает, обзывает и орёт матом на сотрудников. Обсирает высшее руководство: Председателя, финансового директора и исполнительного. Орёт на каждом шагу, что она работает в компании 13 лет и будет женой собственника, ей так нагадала бабка. Все, что происходит, — это полный мрак. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества — месторасположение Далее →✗ НедостаткиГлавное действующее лицо — [В.] [Е.]. Устроилась в кол-центр. Отработала ровно месяц. Отношение скотское, как к нелюдям. При моем желании трудоустроиться по ТК отговорили, сказали, что ЗП будет еще меньше, вычеты налоговые. Поработай месяц, и поймешь, твое или нет. Моя вина полностью. При увольнении звонила и писала в течение двух недель. [В.] [Е.] кричала по телефону, чтобы ее не донимали звонками, а то вообще заблокирует. Когда посчитает нужным, тогда ответит. В результате ей звонила я и мои родители. Она наконец-то назначила время. Заплатила 12 тыс. рублей за месяц. Кому-то вообще ничего. Ставит в блок и спокойно спать ложится. Вот такие женщины-руководители в нашей стране! Будьте аккуратны и учитесь на чужих ошибках! Далее →
-
Пришла на собеседование на бухгалтера, кадровик так расписала вакансию красиво, по факту после встречи говорит, я передам всё главбуху и она выберет, с кем встретиться. Очень странно, если бы знала, что первый собес просто с кадровиком, не стала бы приезжать, т.к. всё обо мне она узнала в телефонном звонке, смысл приезжать, чтобы кадровик тебя вживую увидела?! Несколько раз спрашивала про ВЭД, говорю, я этим не занималась. Если для них это критично, а видимо это так, то зачем тратить моё время. В общем, собес не о чём, сейчас смотрю отзывы и рада, что на этом и остановились. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкажу только плюсы и минусы. Результат зависит от тебя.дружный коллектив. Гарантированный заработок.карьерный рост. Самый большой минус ну или плюс этой работы, кому как, то что здесь у тебя нет начальника, здесь есть человек который будет тебе помогать в твоих целях — наставник. Далее →✗ НедостаткиРаботать всё-таки надо : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиДа собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве, молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм.ни кто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверно больше чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет Далее →
-
Привет, есть такая контора в СПб, АО Альбом, кидают людей на деньги, не стесняясь и ничего не боясь. Бомкинский подряд, не связывайтесь, друзья. Деньги не платят, говорят одно, по факту другое. Людей своих нет, хочешь — найди сам, но и их кинут. Реконструкция коммерции, считают каждый саморез. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае близкое расположение к дому и стабильный график работы. Далее →✗ НедостаткиСеть магазинов Профи поделена на разные юр. лица (в моем случае ИП Филатова Н.Д. ИНН 81 200 168 571). Сделано это ради того, чтобы у налоговой проходить по упрощенной системе. Официальное трудоустройство мне не предоставили (следовательно — не оплачивали налоги). Все время, что я там работал, говорили, что сейчас сменят ИП (в тот момент Всеволодов В.В.) и оформят официально. Уволили в один день и не выплатили расчет (задержка уже свыше двух месяцев). На собеседовании врут об отсутствии штрафов — на самом деле за каждое чих могут вычесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПолностью непрофессиональный, неквалифицированный и ленивый отдел персонала. Откликнулась на одну из их вакансий, в резюме чётко указала, чтобы при заинтересованности звонили, дополнительно эту информацию прописала в сопроводительном письме, что если кандидатура моя интересна, то звоните. Вместо этого эйчар просто выслал приглашение на собеседование, чтобы я сама перезвонила. В связи с тем, что я была в отъезде, где плохая связь (до меня дозваниваются нормально, а мне бывает не дозвониться), я в третий раз попросила, чтобы мне перезвонили. Вместо звонка мне выслали отказ. В общем, рекомендую руководству полностью заменить отдел персонала на квалифицированных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиАБСОЛ — это пример того, как «грамотное» руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то KPI. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот KPI конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф — отдельная тема! Только нахрена??? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание ЗП, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничего до ума не довели, только сотрудников до ручки и увольнений! Нужно взращивать кадры, а не разбрасываться персоналом. Постоянные какие-то тесты, без толкового обучения, бред сумасшедшего! Справедливости и удовольствия от работы тут нет, крайне негативное впечатление. Такой бардак редко встретишь! Далее →
-
Информация по функционалу и з.п., озвученная по телефону, отличалась от того, что потом озвучили на собеседовании. Офис находится на набережной Обводного канала, 134−138, территория Красного треугольника. Это место очень впечатляет и не в положительном смысле: разруха и тлен. Еще и ходить там надо, уворачиваясь от машин. Далее →
-
Заставляют выходить на дополнительные смены, если не выйдешь, то будут депримировать. Начальство относится к тебе так, как будто ты раб и ничтожество, зарплата ниже рынка, и сидишь только на процентах от продаж. У точек есть категорийность, и, соответственно, на точках выше там оплата выше, и фиг тебя переведут на точку выше, в приоритете переводят старых сотрудников на точки, которые они хотят, а другие продавцы должны сидеть с зарплатой около 30 тысяч и меньше, дедовщина полнейшая. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работала. Если хотите сохранить время, силы и нервы, не идите работать в Розовый кролик. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Orso! Далее →✗ НедостаткиЯ полностью вовлечена в работу, это то, что нужно для меня. Далее →
