Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35991)
-
Все хорошее, что пишут про компанию, это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседовании обещали много, по факту платят мало. Могут оштрафовать, если чем-то неугодил, работала неофициально. После увольнения сказали звонить где-то через 2 недели, потом сказали, что зарплата будет через неделю. Когда приехала к ним, сказали, что денег в этот день не будет (а я из другого края города ехала к ним), потому что у них какие-то проблемы случились. Сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто аннулировали (а это большая часть зарплаты). Бухгалтер (жена директора) высокомерным тоном сказала, якобы премия при увольнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное; Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Т., которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомлектовать магазины сотрудниками. Уважаемая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно. Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процессы, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей — руководить (вся инфа из интернета). Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше. Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж. Все это венчает руководство компании, которое допускает «кумовство» и приглашает на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт. Итог: в магазинах переработки, которые вам никто не оплатит, будете забирать часами. Трафик падает в связи с необоснованно высокими ценами, учитывая собственное производство полного цикла и копеечную себестоимость продукции. Уровень подготовки сотрудников на 2 по 5-бальной шкале, поскольку принимают хоть кого, лишь бы заполнить дырки в штате. Женщины в магазинах и грузчики, и товароведы, и продавцы в одном лице (экономия, как-никак). Карьерный рост отсутствует, индексация зп несущественна. Для профессионалов, знающих себе цену, в данной... Далее →
-
✓ Преимуществапао «Техприбор» — это предприятие с долгой историей и значительным опытом в области авиаприборостроения. На протяжении многих лет организация зарекомендовала себя как надежный производитель высококачественной авиационной электроники и приборов, которые используются как в гражданской, так и в военной авиации. Также в организации активно проводят работу со студентами, приходящими на практику, предлагают хорошие условия для практики и работы. Всегда подскажут и помогут разобраться с любыми вопросами. Далее →✗ НедостаткиЖдем обновления внутренней связи для сотрудников Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл в «Диалет» сразу после института. Сначала было страшновато, но старшие коллеги помогли во всём разобраться. Очень благодарен за поддержку и возможность развиваться — за год получил огромный опыт. Чувствуется, что компания вкладывается в людей. Зарплата достойная, стабильная, без «сюрпризов». Далее →✗ НедостаткиБывают «странные» клиенты, с которыми надо контактировать. Но наш начальник А., в тяжелых случаях, берет общение на себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаль, их нет Далее →✗ НедостаткиБыла бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Устиненко Д.Д., Милюков В.В., самые худшие и некомпетентные руководители, которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Д.Д. у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника, которому стало плохо на рабочем месте. Также данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь — это про них. Если вы цените себя, свои нервы и свой труд, идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Д.Д. лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели (хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150k) и что я обязана облизывать коллектив и выслуживаться перед В. В. На мой отказ и несогласие с данными требованиями, сказала увольняться. На следующий день, оповестив за три дня, я написала заявление на увольнение, которое Д.Д. не может принять из-за незнания законодательства РФ. Запомните, если вам станет плохо на рабочем месте, у вас будет давление и пойдет кровь из носа, данный руководитель подойдет к вам... Далее →
-
Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе. Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству. Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н. После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже. Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт. В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём... Далее →
-
Находится производство в очень глубокой области, пешком от автобусной остановки минут 20. Мало того, автобус не остановился на остановке и увёз меня к следующей, очень далеко расположенной. В итоге шёл я пешком оттуда минут 60, в итоге опоздал на пять минут на собеседование (вышел из дома с большим запасом). И что вы думаете?)) Всё, надо было приезжать вовремя)) Вот так компания ищет себе сотрудников)) Никому не советую с ними контактировать как-либо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Просто нет. Далее →✗ НедостаткиСледите за нитью разговора с начальничком. [censored] любит перекручивать всё так, что человек чувствует себя неправым, или должным, или ещё что-то подобное. Если вы видите, что собеседник «выдергивает» отдельные слова из разговора, придирается к словам, значит большая вероятность, что перед вами — пархатый бес. Далее →
-
Питание минус — диабет обеспечен. Проживание минус — как свиньи вечно живут в грязи. Карьерный рост — будешь лизать зад начальству, протянешь, но не долго — заменят на своего рано или поздно. В обычном трудовом звене поработаешь недолго. Постоянные оптимизации смены групп. Больше всего не понравилось в этой организации, это когда ты выкладываешься на 1000 процентов, но руководство все равно ищет вариант тебя убрать, потому что есть свой человек на твою должность. Решает это, как правило, ЗДУ, который на объекте. Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две — нет никаких перспектив. Причем это касается абсолютно любой должности, вплоть от рабочего, кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты, когда люди едут на вахту, работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон, веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд — люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели, потом лежали в общаге, ждали заезд на объект 3 недели, а потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь, как в древней Руси... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания достойная, есть плюсы (коллектив, продукт). Работа может дать полезный и интересный опыт. Далее →✗ НедостаткиЕсть минусы (серая зп ниже рынка, плохие условия труда). Но основной минус — это генеральный директор, это, мягко говоря, неадекватная личность с завышенным ЧСВ. Фактически человек ничего не добился в жизни, все бизнесы и начинания провалены. Хотя кое-чего все же добился, он сын основателя компании.))) Собственно, поэтому он «триумфально» вернулся в семейную компанию, т.к. где-либо в другом месте нужно уметь работать, а здесь достаточно стучать кулачком по столу. Пока данный «профессионал» у руля, советую избегать данное место работы. Далее →💬1 комментарий
-
-
Встретили на собеседовании гостеприимно. Приехал в БЦ «Соверен» в назначенное время. Заполнил анкету кандидата за 10 мин. Пообщался минут 10 с одним из начальников (а.п.) и вроде даже всех все устроило, и дали зеленый свет на встречу с гл. инженером на непосредственном адресе работы… Предварительно договорившись о встрече с гл. инженером и придя на встречу с ним, я вдруг узнаю, что вакансия уже занята… Сообщив об этом менеджеру, обещали разобраться и перезвонить, но увы, всем плевать на то, что вы ехали через весь город, тратили время, средства для трудоустройства… Будьте внимательны к этому работодателю…Что можно улучшитьЕсли у вас в конторе «мертвые души», не крадите время и средства соискателей…. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →✗ НедостаткиСначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →
-
Хочу поделиться опытом общения с работодателем и предупредить других соискателей о непорядочности данного работодателя. Изначально состоялся разговор по телефону, в ходе которого мне рассказали должностные обязанности. Разговор я вела с мужчиной, он представился как Лев, ген. директор компании. Речь у него была несвязная, присутствовало много слов-паразитов. Было очень некомфортно общаться, так как Лев постоянно пытался закончить разговор, не удалось уточнить все вопросы, которые для меня важны. В уровне заработной платы тоже не было конкретики, только был озвучен минимум. Далее мы договорились о личной встрече, время варьировалось от 11.30 до 12.00, так как в этот день я была записана к врачу. После врача очень торопилась, понимала, что могу опоздать, поехала на такси. Придя по назначенному адресу, позвонила Льву в 12:03, на что мне ответили, что в таком сотруднике компания не нуждается. Будьте осторожны, не тратьте своё время, человек не совсем адекватный и порядочный. Бог меня уберёг, и я не стала работать в этой компании, но день и настроение были испорчены. . Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор является племянником главного босса. Его поставили из соображений семейного бизнеса, но знания, как управлять бизнесом, не дали.У него несколько личностей: подросток-интроверт, агрессивный быдлан, крикливый псих. Других ролей у него нет. Он производит все по своим личным соображениям, даже не понимая, что рынку не нужен хлам, который он создает по своему вкусу и под свои потребности.К сотрудникам отношение скотское, выставляет длительные ИС, чтобы высосать и выкинуть человека.Его жена ещё тот кадр, лезет везде, но знаний также нет, как вести бизнес и как общаться с людьми. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив, жаль постоянно меняющийся .Зп своевременная, но низкая .Расположение — центр. Далее →✗ НедостаткиВозможно, мне не повезло устроиться, когда всё развалилось, говорят, раньше было хорошо. Начнём с руководства, которое расположено на 6 этаже — набраны люди абсолютно некомпетентные, которые не понимают своих обязанностей и чем должны заниматься, пришли, кто из «Пятёрочки», кто из спортзала, отсюда и проблемы — полная неразбериха. Данные персонажи также притащили свою «команду», таких же неумех, которые разваливают всё, что делают. Крайне низкая зарплата, отсутствие нормального обучения! Программа вылетает из-за отсутствия необходимого количества кабинетов, приходится искать свободные и каждый раз настраивать там всё заново. Очень раздутый штат сотрудников. Огромное количество сотрудников-однодневок, устроился и сразу уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что метро Электросила рядом Далее →✗ НедостаткиУважаемые читатели, не верьте положительным отзывам о работе этой шараги. Всё написано ими как под копирку, потому что всё враньё! Их руководство экономит на всём за счёт клиентов. Специалистов по ремонту весов у них нет, сплошные гастарбайтеры отовсюду. Постоянная текучка кадров из-за задержки зарплат сотрудникам. Ни о каком «профессионализме» речи не идёт. Жуткая шарага! Нет ни канцелярии, ни бухгалтерии, ни обмундирования, ни инструментов. Будете за свой счёт всё докупать. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу, потому что в верхушке сидит откровенная «братва» и маргинальные алкаши. Держитесь подальше от этой швали из 90-х. Далее →