Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37648)
-
Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства. Неумение нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы (конкретно про мой отдел о.о.к., начальница крайне молода и хочет показаться хорошей для всех, поэтому наваливает на своих сотрудников горы работы от других отделов). Крайне низкий профессиональный уровень персонала. Никакого профессионального развития, никакого обучения. На собеседовании обещают различные плюшки, но попробуй их выпроси потом. За минутное опоздание будешь писать объяснительную. После работы там хочется помыться с дезинфицирующими средствами. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРабота в ТЕМЕД — это не работа, а учебник по выживанию. Здесь вы узнаете, как быстро рушатся иллюзии о нормальном работодателе. На собеседовании красиво говорят про «отдел сервиса», заботу о пациентах и стабильность, а на деле — хаос, давление и тотальный контроль. Каждый день новые приказы, новые запреты, новые штрафы. Сегодня правильно одно, завтра наоборот. Ошибка в одном слове — минус деньги. Пациент не записался? Виноват оператор. Назвал по имени один раз, а не два — штраф. Не выдержал нужный тон? Ещё один. Все «штрафы» оплачиваются напрямую клинике. О каком обучении речь? «Вот вам статья, с понедельника работаем по-новому». Никаких разъяснений, никаких ответов. Работай как робот по скрипту, не думай, не задавай вопросов. За инициативу или критику — моментально попадаешь в опалу. Зарплата уменьшается ежемесячно, зато работы становится больше. Перевели всех на самозанятость, пообещали оставить больничные и отпускные — в итоге отменили всё. Премии урезают под любым предлогом, показатели меняют на ходу, лишь бы не заплатить. Врачи могут публично унизить оператора в чате — прямо при всех, без последствий. Руководство делает вид, что ничего не произошло: «терпите, держитесь». Внутри компании царит страх и равнодушие. Никто не знает, кого завтра уволят и какая клиника «внезапно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное; Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Т., которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомлектовать магазины сотрудниками. Уважаемая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно. Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процессы, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей — руководить (вся инфа из интернета). Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше. Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж. Все это венчает руководство компании, которое допускает «кумовство» и приглашает на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт. Итог: в магазинах переработки, которые вам никто не оплатит, будете забирать часами. Трафик падает в связи с необоснованно высокими ценами, учитывая собственное производство полного цикла и копеечную себестоимость продукции. Уровень подготовки сотрудников на 2 по 5-бальной шкале, поскольку принимают хоть кого, лишь бы заполнить дырки в штате. Женщины в магазинах и грузчики, и товароведы, и продавцы в одном лице (экономия, как-никак). Карьерный рост отсутствует, индексация зп несущественна. Для профессионалов, знающих себе цену, в данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТрудился в отделе безопасности. Полная хрень, по большей степени, оттого, что коллектив полностью состоит из бывших «мусоров» и военных. И, конечно, как вы успели догадаться, это умственно отсталые имбецилы, преступники и психопаты. Тиранили работяг и штрафовали в несколько раз выше, чем нарушение того стоило, проявляя своё жалкое желание доминировать, вместо необходимости контроля уже установленных правил. Предлагали девочкам — сотрудницам спать с ними, тем самым избавляя от наказания за нарушения. [censored] со оплатой ЗП и премий. Гадкое место. Не рекомендую туда даже звонить. Руководство вообще без всякого понимания общей системы работы со складскими запасами и торгово-рыночных отношений (розница). Подход к трудовым взаимоотношениям на уровне прыщавых подростков. Отдел безопасности — недоразвитые кретины откладывали себе просрочку, дрались за неё и штрафовали тех, кто успевал урвать кусок этого [censored] раньше их. У этих умственно отсталых есть реальные фамилии: В.В., К.К., В.В., тупая мусорская недоблонда со следами вечного порока на пропитой роже (тоже СБ) и вся эта шайка-лейка несомненно преступники. Не ходите туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств наверное нет…Работала в доставке банковских продуктов и единственным достоинством могу назвать свободу от офиса. Далее →✗ НедостаткиОоооо, их огромное количество. Начиная с обмана по территории, на которой предполагалось работать, заканчивая оплатой труда. Если вы решите поработать в доставке банковских продуктов, будьте готовы к звонкам с 6 утра, неадекватных граждан, которые считают, что если они проснулись и им скучно, то они могут позвонить вам и поинтересоваться, когда же им доставят их банковскую карту. Также будьте готовы, что Альфа-банку и руководству все равно, куда вы там нанимались работать, в какой конкретно район, вас легко попросят съездить в соседние и в том числе в область. Устраиваясь в г. Сестрорецк, меня швыряли по всей округе вплоть до поселений, уже близких к Выборгу. Вам просто их назначают, не спрашивая. Если не успеваете или не хотите ездить по этим селам и весям, должны позвонить клиенту и извиниться, что не сможете приехать и да, вам их не отменят, их перенесут на другой день, и вы поедете. Самое неприятное, с чем я лично не смогла смириться, это обман. Обман людей, которые заказали какой-либо продукт от Альфа-банка. Вы должны будете втюхать клиенту доппродукты, подписки и прочие платные услуги, чтобы получить хоть что-то в зарплату. Нет, значит получите копейки за просто выдачу того, что ожидал клиент — карта, кредитка или симка. Отдельное спасибо начальству))) Просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, за исключением коллектива Далее →✗ НедостаткиХочу сразу сказать: коллектив в компании замечательный — профессиональный, дружелюбный, с ним было приятно работать. Именно поэтому я бы никогда не стала писать негативный отзыв, если бы не свинское отношение руководства к своим обязательствам. В компании фактически существуют две части зарплаты: оклад и бонусы. Обещают, что заработная плата будет регулярной, но на самом деле оклад задерживается на недели, а бонусы — на несколько месяцев. При увольнении в августе 2025 года мне должны были быть предоставлены бонусы за пять месяцев работы (апрель–сентябрь) — я полностью выполнила все условия, не было ни одной претензии к качеству работы. Однако спустя два месяца после ухода деньги так и не выплатили. Все попытки выйти на диалог отключаются или созданы для того, чтобы «ещё подумать». Бонусы здесь — не часть зарплаты, а инструмент манипуляции: обещают при трудоустройстве использовать для мотивации, а при уходе сотрудника просто оставляют без оплаты, рассчитывая на его пассивность. Советую будущим сотрудникам: если вы цените честность и уважение к своему труду — хоть раз подумайте, стоит ли пойти в эту компанию. Особенно если ваш доход частично зависит от «переменной части» — скорее всего, вы её не получите. Далее →
-
Эйчар общался невежливо, договорённости не соблюдал. Далее →
-
гк Компакт, Компакт СПб, Фучика 4Б.Не знаю, как там работается, но для собеседования было многовато сексизма, эйджизма и некорректных вопросов. Далее →
-
-
Адрес указан ул. Маршала Говорова, д. 35 к 5.Сказали, что фиксированный оклад у них составляет 10 000. Десять тысяч рублей. На логичный вопрос, как это возможно, оклад ниже МРОТ, ответили, что официального оформления нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств вообще. Далее →✗ НедостаткиВ современном бизнес-ландшафте, где изменения происходят с головокружительной скоростью, ключевым фактором успеха становится непрерывное развитие и адаптация. Но только не в компании «Вкустер». В ней очень большие проблемы по части управления, это низкая управленческая квалификация высшего и среднего звена (зачаточное состояние). Что подтверждает финансовый анализ компании за 22; 23; 24 год, который говорит о больших финансовых убытках. Собственники компании не желают выплачивать зарплату при закрытии торговых точек. Тем самым компания нарушает все правовые нормы Российской Федерации. Направлено письмо в администрацию губернатора Беглова о всех правовых нарушениях. От лица всех выкинутых без денег на улицу сотрудников компании «Вкустер» хочется пожелать компании побыстрее закрыться и не позориться на динамично развивающемся питерском рынке. Пысы: Отдельно хочется сказать несколько слов о ТМ Моисеевой П.А. очень низкий уровень квалификации (IQ), пользуется старыми зашкваренными отчетами, все ее методы работы безнадежно устарели, как впрочем, и она сама. Далее →
-
✓ Преимущества- ну, есть микроволновка) Далее →✗ Недостатки- весь штат Ленты — это быдло… Откровенно… — нормальной столовой для сотрудников нет, 3 скамейки и стул. — зарплата тут просто дно пробивает, думал подработать «быстро», но тут это сделать невозможно вообще, т.к. интенсив труда и оплата этого самого труда вообще на разных уровнях, если по-простому — вы работаете) — помещение убитое в хлам, все кругом валяется, найти невозможно ничего, дисорганизация… — можно бесконечно продолжать этот список, но помните, если вы идете в Ленту, то только при условии, что вы окончательно нищий и других вариантов нет (что в принципе нереально). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания достойная, есть плюсы (коллектив, продукт). Работа может дать полезный и интересный опыт. Далее →✗ НедостаткиЕсть минусы (серая зп ниже рынка, плохие условия труда). Но основной минус — это генеральный директор, это, мягко говоря, неадекватная личность с завышенным ЧСВ. Фактически человек ничего не добился в жизни, все бизнесы и начинания провалены. Хотя кое-чего все же добился, он сын основателя компании.))) Собственно, поэтому он «триумфально» вернулся в семейную компанию, т.к. где-либо в другом месте нужно уметь работать, а здесь достаточно стучать кулачком по столу. Пока данный «профессионал» у руля, советую избегать данное место работы. Далее →
-
Имеет несколько названий, что уже вызывает подозрения. Никогда и ни при каких обстоятельствах вас не утроят официально. Оговоренная зарплата будет значительно ниже. Причины будут выдуманы и высосаны из пальца. На производстве полнейший бардак и разруха. Инструмента нет вообще никакого. Максимум дадут канцелярский нож из фикспрайса за 30 р. и ушатанный уголок. Такую роскошь, как новые лезвия, биты, линейки и т.д. вы не увидите никогда. Более того, на вас будут смотреть как на умалишенного, если вы спросите про это. Шуруповерты все убитые с едва живыми аккумуляторами. Болгарка одна на два цеха, сварочник убитый, маска только постоянного затемнения, хамелеон — только у одного сварщика, и то с плохо работающим светофильтром. В сварочном цеху 4 такой, что кажется, будто тут пункт приема чермета. На полу мусор и пыль. Впрочем, это везде, кроме офиса. Клепки, саморезы — все вперемешку. Всем плевать. Требуют сдавать заказы в кратчайшие сроки, но потом вывески стоят неделями, а точнее, лежат на полу под мешками с мусором, обрезками листов акрила и ПВХ. Как эта шарага существует — вообще непонятно. Если кто считает, что я преукрашиваю — у вас есть уникальная возможность убедиться в моих словах. Только бонусом вы потеряете... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже третий год в компании, постоянно расту в заработной плате, разнообразие в работе, дают новые задачи и объекты.За два года работы ни разу не обманули с выплатами. Коллеги адекватные, руководители тоже.Не могу сказать ничего негативного в сторону данного предприятия.В моей команде люди, которые так же работают годами и растут вместе с «Тили-Тесто». Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал (а) в ресторане «Бахрома» и могу с уверенностью рекомендовать эту компанию как работодателя. Здесь действительно ценят сотрудников: — Зарплата всегда вовремя, без задержек.— Гибкий график, который удобно совмещать с учёбой или другими делами.— Корпоративные плюшки — от трёхразового питания и скидок до транспортной поддержки и наставничества.— Дружелюбный коллектив и профессиональное руководство, готовое помочь в любой ситуации.— Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные, а также возможности для карьерного роста. В сумме — комфортное, надёжное и мотивирующее место работы, где сотрудники по‑настоящему ценятся. Далее →✗ НедостаткиВсе отлично Далее →
-
в данном ЧОПе у Д. работают алкаши и платят копейки, не рекомендую данный чоп! Далее →
-
Наш охранник Г. поёт, как соловей, штрафует за всё, оформляют неофициально, объекты [censored] чёрные, выводы делать Вам! Любите басни, работайте в Соколе! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты и заказчики Гибридный формат Оборудованный офис Далее →✗ НедостаткиЗдесь есть отзыв, к которому я присоединюсь, о том, как выстроено общение собственников с подчинёнными и их некоторых психологических особенностях. Жаль, что я раньше не увидела этот отзыв, не потеряла бы время. Если вы ранее работали в компаниях со здоровой атмосферой и развитой корпоративной культурой, то, попав сюда, у вас будет ощущение сюра. Когда внешне всё нормально, но как только начинается коммуникация, то постоянное ощущение второго дна. Потому что манера общения максимально токсичная, собственница в роли критикующего родителя или учителя с фразой «а голову ты дома не забыл?», самоутверждающаяся за счёт сотрудников. Собрания часто похожи на педсоветы. Сотрудники не высказывают своего мнения, но в кулуарах постоянно обсуждают это, и если вы умеете слушать людей, то вам быстро станет понятно, что Датское королевство-то того. Даже руководители высказываются довольно критично, а уж менеджеры просто терпят. Но каждый держится по своим причинам — звучные компании, хорошие связи, опыт проведения тренингов и сессий — это плюс к профессиональному развитию. И умение терпеть и засовывать своё мнение подальше. Это что касается атмосферы. Внутри нет отлаженных бизнес-процессов, правил взаимодействия, правил обратной связи, соблюдаемой иерархии. Между собственниками и руководителями практик часто есть непонимание, практически на каждой планёрке выясняется, что кто-то... Далее →