Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив. Далее →

Работаю уже больше года и только благодаря коллективу. Если раньше говорили, что карьерный рост реален, то это все обман. Сейчас региональный директор С. не стесняясь заявляет, что мы все тупые и роста не будет. В это время устраивает на повышение людей, которые нахваливают её или знакомых. У нас две девочки уже готовы давно расти, но управляющей сказали, что будут брать только новеньких. Как будто хотят о нас избавиться просто, чтобы мы сами ушли. Потому если вам обещают рост, нет смысла стараться, если вы не знакомый… Далее →

Нет Далее →

Сидит [censored] Кабан Кабаныч, опаздывает на 40 минут на собеседование, как будто это нормально. Само собеседование проходит 3 минуты, а отбор проходит чисто по внешним данным. Мерзкое, гадкое и неприятное [censored]. Далее →

Производственная частная компания, которая в наших российских условиях ещё пытается развиваться! Современное производство, оборудование, для меня -интересная работа по устранению неисправностей в области электроники, самостоятельно разбирался, нисмотря ни на что! Кроме Механика со всеми сотрудниками в хороших, деловых отношениях. Далее →

Всё испортил один начальник-механик, бывший директор совхоза, который ни бум-бум в нашем деле. Обращаю внимание электронщиков, которые придут в службу механика. Кроме серой зарплаты [см. др. отзывы], вы получите этого начальничка по фамилии Н.-В., которому если вы лично не угодите, будет вас гнобить разными способами. Вот он является угрозой безопасности предприятия, работе оборудования. Далее →

Местоположение, коллектив. Далее →

Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение, конечно, неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во-первых, исходящие звонки — это полный шлак, там висят люди с 18 лет, которые не то, что не хотят покупать квартиру, они вас уже заведомо ненавидят, потому что им каждый день названивают агенты со всего Тренда. Во-вторых, входящий лид — это еще большее [censored], зачастую это не человек вам звонит, а вы ему, ну то есть человек где-то зашел на сайт или откликнулся на какую-то галимую рекламу Тренда (а-ля 3, 5 рублей однушка в центре СПБ), ему звонит кол-центр и переводит на тебя (и тебя еще об этом и не предупреждают), то есть выглядишь ты явным дураком: «Добрый день, вы обращались к нам, чем могу помочь?», а человек даже не обращался. На обучении тебя заставляют учить скрипты и не отклоняться от него, а когда дело доходит до входящего звонка и твой наставник его прослушивает, появляются вопросы: «Почему ты говоришь по скрипту, не правдоподобно, не интересно?» Все вешают на тебя, даже если тебе пришел входящий, где чел не сам обратился, а ему позвонили, то ты услышишь: «Ты виновата, ты не заинтересовала, давай... Далее →

Реально быстрый карьерный рост Своевременная зп, в каждом магазине по разному, МО мне попался отличный колектив Далее →

Их просто миллион Пришла на позицию администратора в зале, 4 месяца работала на наймксе, хотя сразу обещали оформить в штат, ладно ок, зп хоть платят вовремя, если ты штатный сотрудник, но она просто мизерная, кассиры охраны за 190 часов получают больше, чем администраторы за 250 часов и больше. Работать на руководящей должности там практически невозможно, постоянно нездорово требуют продажи ювелирки, будто на ней весь магазин держится, не продал золото — директор в минуту 5к, депремирование. На кассе заставляют говорить слово в слово сразу после «Здравствуйте», и про скидки, и про рассрочку, и про халву, и про интернет-магазин, и про все текущие акции, не дай бог что-то не скажешь. ДП (директор подразделения) — просто неадекватный человек, совершенно не умеющий общаться со своими подчинёнными, постоянно их оскорбляя, если процент ЮИ меньше 8%. Вы сразу будете дармоедами и позорищем. Зп мизерная, ещё раз повторюсь, после инвентаризации пропало дорогое украшение, так что сделало руководство? Директора и адмирала на полиграф, с остальных штатников сняли за него деньги без разбора. Была переведена с другого ТЦ с перспективой остаться там директором, но в первую же неделю на позиции админа поняла, что это нафиг не нужно, мне... Далее →

Не меньшинства Далее →

Работал в этой «замечательной» фирме с 2019 по 2022 год. Ничего хорошего сказать не могу. Постоянные задержки по зарплате, проблемы с поставкой материалов и необходимого инструмента, а также с доставкой рабочих до удаленных от города объектов. Абсолютно никакой рабочей организованности. Закидывают тупо людей на объект, а дальше делайте как хотите. Обманывают с официальным трудоустройством, сначала обещают, а в конечном итоге — облом. В общем, настоятельно не рекомендую эту фирму. Далее →

Обещают много чего и сперва дают, но потом… Корпоративная связь есть. Ноутбук, как удалённому сотруднику предоставляют. ГСМ тоже компенсируют. CRM вроде бы более менее. Выплаты ЗП стабильные, но есть одно, но. Далее →

По факту начала работы работодатель начал проявлять своё истинное лицо. Абсурдные KPI проявились, которые влияют на 80% дохода. Нереальные планы, без отведения времени на наработку портфеля заказов. Как итог — штрафы, штрафы, штрафы. CRM для вида, т.к. до автоматизации в итоге далеко. Обучение на 2-. Всем плевать на твои проблемы. Руководство набирает людей и прогоняет через испытательный срок, как скот, через убой. Выживет сильнейший. В итоге начались разногласия, которые закончились невыплатой даже оговоренного минимума ЗП. И да… зарплата бело-серая. И с таким подходом собственников и руководства это явный риск для соискателей и уже работающих сотрудников. Всем удачи! . Далее →

Работаю в ТМ Ермолино бухгалтером по учету кассовых и товарных расходов уже около 5 лет. Все устраивает. Официальное оформление. Белая зарплата, кстати всегда без задержек — стабильные выплаты два раза в месяц. Я работаю еще и рядом с домом. Начальство очень лояльное, неравнодушное к своему персоналу. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в период пандемии, когда число сокращений по всему миру было огромным, у нас в компании все мои коллеги сохранили свои рабочие места. Очень комфортные кабинеты. С современными программами и оборудованием. График — пятидневка. Мне такой больше всего по душе. В общем работой я довольна. Дружный коллектив, стабильность и достойная зарплата — все, что мне нужно. Далее →

За 5 лет всё устраивает. Далее →

Парадный бизнес-центр, приятный офис, внешне выглядит всё здорово. Далее →

Генеральный директор — пустослов. На собеседовании и в описаниях вакансий вы услышите/увидите, как всё прекрасно в данной компании. И заработная плата вовремя, и начальник — душка, и коллектив дружный. На деле же — больше недели вы тут не продержитесь. Если продержитесь, то з/п вам платить будут неохотно, с барской руки генерального директора. З/п здесь к тому же черная, оформления никакого нет и не предвидится. Не хочет руководитель платить налоги (как и з/п своим сотрудникам). Проработал в компании 2 месяца, бежал, сверкая пятками. Не идите сюда, если вы дорожите своими нервами и временем.. Далее →

Собственно работа нормальная, не пыльная, вполне подъемная. Далее →

Компания увидела способ сэкономить на сотрудниках, поэтому решила набирать ребят с регионов, у которых зарплата ощутимо меньше, чем у ЦКС в Питере. В свою очередь, ребят из ЦКС сливают, как и меня, вынуждают написать по собственному, но т.к. нет никаких пруфов беспредела, сложно себя как-то защитить. Кто рассматривает вакансию на будущее, не могу рекомендовать, возможно, откроют ещё школу русского языка в Африке и оттуда ребят начнут набирать взамен региональных сотрудников… Далее →