Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35789)
-
Многое в компании зависит от руководителя отдела, поэтому где-то ситуация немного лучше, где-то немного хуже, поэтому я буду писать за учебный центр, т.к. работала именно там. Огромные минусы работы: — очень большая текучка кадров: меньше, чем за год сменился весь коллектив отдела; — переработки становятся нормой, так как объём достаточно большой + добавляются задачи ушедших сотрудников (естественно, без прибавки к заработной плате); — требование строжайшей дисциплины от всех сотрудников: опоздание на 2−3 минуты, когда ты идёшь из раздевалки в свой кабинет, уже считается грубым нарушением. Однако, если ты приближенный к руководству, это тебя не касается; — уходящих сотрудников никто не пытается удерживать, потому что, видимо, надеются быстро найти нового, однако поиски специалистов могут надолго затягиваться, поэтому оставшимся сотрудникам приходится выполнять обязанности за 2−3 сотрудников; — неравномерная нагрузка на сотрудников: в месячном КПЭ у одного может стоять 3 лёгких задачи на 1−2 часа, а у второго — 3 задачи, которые, по-хорошему, выполняются несколько месяцев. Однако нужно успевать, как хочешь; — непрозрачная система выплаты ежемесячных премий: каждому приходит разная сумма в зависимости от заслуг перед компанией, которые также субъективно оцениваются... Далее →
-
✓ ПреимуществаМ.Московская рядом в 5минух ходьбы БЦ Дом Советов. Здание красивое монументальное, но внутри огромные коридоры без указателей, мне нравится, быстро нашёл. Компания на рынке давно, официально с 2017г.по н/вр. Занимает 7−8 этаж частично. В отделе кадров очень приятная, улыбчивая и симпатичная женщина работает, всегда поможет и подскажет, что и как оформить. Теперь, говорят уволилась, очень жаль! Человек был на своём месте! Мне еще нравится, что никто «не прессует», если немного опоздал с утра, но потом отработал. Уволится возможно одним днём без отработки 2 недель. Далее →✗ НедостаткиВ компании часто меняются специалисты разных отделов. Запоминать, как кого зовут, уже нет необходимости, постоянно приходят новые. Это утомляет! Нет никаких плюшек в виде ДМС, бесплатных обедов и т.д. Кафе рядом немало, но цена завышена и невкусно, либо порции малы, не наешься. Обед стоит в среднем от 350–500 р. Кухни или места для приёма пищи отдельно от офиса нет, ем либо в столовке, либо на рабочем столе. Микроволновка есть, но не у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаПздт про офигенные проценты, это лотерея, большинство до них не доживает, большая те кучка и как только вы дотянете до процентов, вы заметите странную суету директора и его жены вокруг вас — всë, вы должны быть уволены до выплаты процентов. Повод есть — бизнес не удался за последние 5 лет, плевать, что вы работаете меньше. Далее →✗ НедостаткиКаждый человек в компании может быть объявлен виноватым в том, что супруги не тянут этот бизнес и сидят, ждут, когда же будет продажа, и стараются найти виноватых в том, что компания за 5 лет так и не смогла вывести в продажи оборудование на рынок. Периодически получают вопрос от представителей завода: что с продажами, находят виноватого, увольняют, но с места не двигаются, так как бизнес-модель «мы с Тамарой одной парой» не работает. То, что нет РОПов, других директоров, — не правда, они есть: каждые три месяца берут на работу, потом делают перерыв; они нужны, чтобы быть уволенными, пока муж и жена и «рога и копыта» не справляются с бизнесом. Людей кидают сразу, как начинается период выплаты процентов, — у гендира мужа срабатывает желание уволить, жена ходит недовольная. Как люди работают в таких конторах больше пары-тройки месяцев — не понимаю. Я вспоминаю это г., как худший мой залет с вечным закулисьем, интригами от мужа с женой, угрозами, неисполнением обязательств. Не понимаю завод, почему они вкладываются в дилера семейного типа, которым и носки-то не продать, так как они в вечной драке с менеджерами. И вас, сотрудники, я не понимаю, почему вы не сбежали и ждете, пока вас объявят виноватым и предложат уволиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно работать в этой компании, есть возможность работать рядом с домом, в вечернее время компания оплачивает такси до дома, лояльное руководство, есть свобода выбора графика, много привилегий для персонала, также для персонала проводятся разного рода тренинги, зарплату выплачивают вовремя, возможность карьерного роста также присутствует Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить раздевалку для персонала. Создать новую красивую рабочую форму для персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заниматься халтурой Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от П. до ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКлассная современная компания со всеми вытекающими, включая гибридный график, ДМС, обучение, даже ноутбук для работы из дома выдают. Плюс здоровая атмосфера в коллективе, без подковерных интриг. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус для меня — это отсутствие постоянного рабочего места в офисе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю курьером в Озоне уже несколько месяцев. Все устраивает: зарплата стабильная, приходит вовремя. График гибкий, можно подобрать удобные смены. Работа несложная, маршруты составляют заранее, и обычно все идет по плану. Коллектив хороший, всегда можно обратиться за помощью. Если соблюдать правила, никаких проблем не возникает. Бывают небольшие задержки из-за пробок, но это нормально для такой работы. В целом, работа спокойная и предсказуемая, что мне нравится Далее →✗ НедостаткиВсё время работы ничего не увидел ужасного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Может быть только зарплата. Более — менее адекватная. На уровне рынка. Ещё плюс расположение — 20 минут пешком от метро Василеостровская. По пути можно купить кофе и круассан. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Отсталая минимум на сто лет организация. И декорации. И начинка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании для меня — это не просто труд, а настоящее удовольствие. Я работаю в строительной отрасли уже многие годы, и мне есть с чем сравнивать. В КВС ценят опыт и профессионализм, и это очень приятно. Здесь отличная команда, люди, с которыми можно не только работать, но и поддерживать дружеские отношения. Руководство всегда внимательное, старается прислушиваться к мнению сотрудников, что позволяет создавать комфортную атмосферу для работы. У нас хорошие условия труда, современное оборудование и инструменты, с которыми работать в радость. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, бывают моменты, когда сроки проектов немного сжаты, и это создает дополнительное напряжение в работе. Также иногда процесс согласований может занимать больше времени, чем хотелось бы. Но в целом, эти моменты не мешают комфортной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное по ТК РФ, без задержек с зарплатой (штрафы тоже не случались). Коллектив доброжелательный, всегда подскажут если что-то не понимаешь. Присутствует обучение — ежемесячные курсы по флористике, очень интересно! Даже намекнули, что пройдя курсы и доказав свою квалификацию можно получить повышение. Конечно, я пока об этом не задумывалась, только испытательный срок прошла, но все равно приятно. График сменный, если очень нужно можно брать дополнительные смены как подработку (перед праздниками, например). Очень неплохое место. Далее →✗ НедостаткиНе нашла! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть рядовые сотрудники, которые работают много лет, они и помогут и в целом адекватные. Далее →✗ НедостаткиРуководство ужас. Некомпетентные, с завышенным чсв, могут матом послать. Были случаи харасмента, о которых коллеги умалчивают, это для всех норма. Отдел закупок и отдел маркетинга — это отдельная боль, все адекватные оттуда ушли и работа встала. Пол компании работает за гроши, остальные тусуются в курилке с директорами и получают нормальную зп. Убрали столовую в офисе, еду купить негде, хотя компания находится на пром зоне. Далее →
-
✓ Преимущества+ График (можно выбрать 2/2, 3/1, 5/2 или дни когда мне удобно, любой день может быть выходным) + Высокий доход, но зависит он напрямую от количества смен + Очень понятная и легкая система обучения + Хорошее руководство + Стафф-питание, льготы, подарки Далее →✗ НедостаткиНе стоит думать, что всё так легко и безоблачно, есть и другая сторона медали.) — Дисциплина строгая (жёстко следят) — Работа многозадачная (куча обязанностей, от повара до уборщика) Короче, пофилонить явно не получится. Эта работа не подойдёт тем, кто хочет просто сидеть и ничего не делать. И вообще посидеть здесь удастся лишь в перерывах, и то если народа не будет.) Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотреть на этот цирк, я уже забыл кого как зовут, каждый день новенькие сварщики, текучка на потоке, никто долго не задерживается, приходят как правило рукожопые, бывшие зеки, те у кого проблемы со здоровьем, в том числе с головой и т.д., я сам ухожу на следующей неделе, задолбало меня всё, я уже подыскал новое место работы. Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРД обесценивает труд всех сотрудников, которые служат верой и правдой компании долгие годы. На каждом собрании высмеивает слухи про приблатнённых. А тем временем, сотрудники из Летуаля без опыта в одежде занимают либо должности ум на хотя бы вторых категориях, либо рядом с домом. Кадровый резерв им можно не проходить — не по блату, конечно же, но и без него повысят. [С.] преданных компании сотрудников после кадрового на другой конец города в 3 категорию отправляет. Ездит только в Мегу [Д.], в другие магазины приезжала по 1–2 раза за всё время. С ней же обсуждает других управляющих и ЗРД. Видимо, ЗРД тоже скоро тоже будут из Летуаля, т.к. К. вечно по телефону обсуждает, как наших хочет слить, не стесняясь, что рядом могут случайно услышать. Так что и первые категории скоро тоже подвинет для своих. Не по блату, а за заслуги перед бывшим РД компании Летуаль! Далее →