Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, проезд в метро бесплатный, оплачиваемые больничные. Доплаты мизерные, но их платят. Депремированиями не злоупотребляют. За праздничные дни платят двойную ставку. Далее →✗ НедостаткиНужно начать с медкомиссии: перед приемом на работу пройдёте 10 кругов ада в поликлинике. Потом вам расскажут, что в поликлинику лучше не соваться, иначе просто замучают медкомиссиями. ЗП: оклад + премиальная часть 40%. Но на собеседовании никто не скажет, что размер оклада зависит от нормы часов. Если проставят смены меньше нормы часов, то оклад уменьшается, соответственно 40% премии также начисляются на уменьшенный оклад. Также 12-часовые дневные смены раскидываются на месяц как 8-часовые, то есть часы отработанные не теряются, но положено работать в смену 8 часов, а 4 часа уже должны оплачиваться по двойному тарифу. Чтобы не оплачивать по двойному тарифу, цифры раскидываются на другие дни. За ночную смену доплачивают 40%. Из-за вредности якобы нельзя делать смены более 8 часов, а перерабатывать больше 2-х часов за смену. За вредность доплата около 4 тыс. Нет компенсации питания и проезда. Форму практически не выдают. Долг за обучение 20 тыс., если захочешь уволиться не отработав год. Руководство с огромными тараканами, в этом плане кому как повезёт. В основном везде чьи-то родственники-супруги-любовники, и все между собой друзья-кумовья. Если не понравились кому-то одному, то можете уволиться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректору этой помойки Г.М. нельзя верить. На собеседовании договаривается об одном размере зарплаты, а при получении первой зарплаты новенький работник видит, что этот обманул его чуть ли не на ползарплаты. Новенький начинает возмущаться, ему в ответ говорят, что на испытательном сроке зарплата ниже той, которую этот обещал на собеседовании. Директор уходит от выплаты налогов на новеньких работников, кладя эти деньги себе в карман, поэтому у него первые 1−2 месяца люди работают без оформления по ТК РФ. Есть два мастера, оба активно заискивают перед директором и нагло врут новеньким работникам и про размер зарплаты, и про оформление по ТК РФ. Не верьте им, товарищи безработные. Здесь постоянная текучесть кадров из-за их обмана по зарплате. Ищите работу в нормальных фирмах без кидалова. Мастера тоже слегка неадекватны. Приходит новенький, начинают его расспрашивать про его навыки, образование, квалификацию. И если, не дай бог, у новенького есть диплом, высокая квалификация и большой опыт работы, то эти мастера чувствуют себя обиженными и ущемлёнными, и начинают настраивать весь коллектив против этого новенького, пытаясь унизить и загнобить его, чтобы компенсировать свои недостатки в образовании и уровне квалификации. Оба мастера здесь не соответствуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый график работы Далее →✗ НедостаткиДорогие дизайнеры, не ведитесь на высокую з/п и удалённый график работы! Потому что з/п вы увидите, если вам очень повезёт, через полтора месяца очень интенсивной работы (на собеседовании и при устройстве говорят совсем другие числа выплаты, а в договоре всё очень размыто написано, но в рамках закона — не придраться), причём придётся не только бесконечно ждать в абсолютной неопределённости, но и дёргать всех причастных к процессу выплаты сотрудников, чтобы они выполнили свою работу. Но при этом компания будет требовать с вас выполнения задач только так, иногда за день выполнения работы, которая требует 3 дня. Переработки не учитываются. Процесс работы под жёстким контролем. Задачи выдаются в мессенджере по принципу: задача — выполняешь — её ждут — отдаёшь — выдают следующую, и так без продыху. Нет нормальной системы, типа ноушен, юджайл и т.п., когда выдаются задачи, ставится дэдлайн и ты делаешь к определённому сроку в своём темпе, в своё удобное время. Здесь как будто важнее следить за работой сотрудника, а не качественно выполненный результат к нужному сроку. По мне так это пережитки прошлого — тотальный контроль, отсутствие доверия, отношение к человеку как к роботу. И это при том, что работа по договору ГПХ, который как раз и не подразумевает... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В) как на заре перестройки, «кручу-верчу на..ть хочу», и ведь крутят и [censored] Что делать, какие времена, такие и нравы! Д оказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.учвстка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е если вам обещают 80 — 130 т.руб, то 40- 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1,5 — 2 месяца Могут и удержать за курево в неположенном месте или тп. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (втч графу «второй экземпляр получил на руки» и больше вы его не увидите. Приказы и тп вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки-через сутки, сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и тп. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды действительно есть, но повара везде разные. Общая оценка этой компашки — шарага! Далее →✗ Недостатки21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В.) как на заре перестройки, «кручу-верчу, хочу на…», и ведь крутят и [censored]. Что делать, какие времена, такие и нравы! Доказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.участка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е. если вам обещают 80 — 130 т.руб., то 40 — 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1, 5 — 2 месяца. Могут и удержать за курево в неположенном месте или т.п. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (в т.ч. графу «второй экземпляр получил на руки»), и больше вы его не увидите. Приказы и т.п. вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки через сутки: сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и т.п. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОхранял от них Морской университет. Недавно уволился. В конце сентября только за июль рассчитались. Говорят, что заказчик им не платит. Раньше что-то про банковские проблемы и санкции рассказывали. Несколько раз подменял напарника, который не выходил на смену, а обещанную доплату так и не дождался. Собрался в отпуск, чтобы другую работу подобрать, а в отпуск не отпускают. Либо за свой счет, либо никак. Далее →
-
Данная компания разместила вакансию на hh на должность «Менеджер по маркетплейсам (WB)». В вакансии пишут про свой оборот в 50 млн… но всё это пыль… всем нам известно, что важна прибыль… рентабельность…По собеседованию… его практически нет… отказ приходит сразу через секунду после открытия резюме. Автоматический отказ, просто отказывают всем или успевают ознакомиться с большим объемом информации за секунду?Считаю, что отбора… рассмотрения резюме — нет.Рекомендую не тратить свои силы на данную компанию.Если у вас также приходят отказы, то пишите отзыв… это поможет другим соискателям при выборе компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПостоянно выкладывают свои вакансии на Авито. Так я к ним и попал, не почитав большое количество отзывов. Отработал чуть больше четырех месяцев в Колпинской больнице от них. За это время ни разу не выплатили вовремя зарплату, стабильно с опозданием на месяц и более. После увольнения получил расчет почти через два месяца! Официально оформлять не очень хотят, но если будешь настаивать, то оформят через 2−3 недели после испытательного срока. Советую даже не думать о работе у них. Даже искусственный интеллект Алисы выдает негативную информацию по запросу «ветераны спецслужб отзывы». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботала год и пять месяцев. Как только устроилась, сразу стала искать работу. Жёсткое отношение со стороны администраторов салона красоты. П., старший администратор особенно выдающийся экземпляр. Вечные придирки, выискивали чего-то, всё не так, гоняли как чернь. Сидеть нельзя, если пришли клиенты. Надо спрятаться! Сами пропускали клиентов на бесплатный массаж за деньги. Ужасное место! Управляющая не умеет себя вести с людьми. Грубость и хамство! Не советую вам туда идти работать. Уважайте себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаРоссийский производитель запорной арматуры с полным производственным циклом. Полностью официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостаткик сожалению, перспективное российское производственное предприятие практически прекратило свое существование. С приходом нового руководителя в 2024 году этот процесс был уже необратим. Сотрудникам с удивлением оставалось наблюдать, как некомпетентность директора в технических, экономических и коммерческих вопросах разрушает работающий производственный и коммерческий механизм организации.М. А. К. так и не смог освоить понимание этого бизнеса, и создавалось ощущение, что человек просто занимает свою должность. Дополнительно, вопреки имеющимся в организации регламентам, он трудоустроил в штат организации такого же некомпетентного ближайшего родственника в целях максимального обогащения.Очень жаль, что такое неэффективное подобие управления привело к остановке производства и сокращению более сотни сотрудников, отдавших свои усилия на благо предприятия.М. А. К. останется в истории предприятия как человек, прекративший его существование! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботой диспетчером в Депо трамвая «Славянка» в целом доволен. Есть возможность получить новый опыт, разобраться в специфике работы транспорта и развивать навыки общения и организации рабочего процесса. Коллектив и рабочая атмосфера оставляют хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиПока что чего-то негативного не заметил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДают форму, на этом плюсы кончились. Берут всех по объявлению, так как никто не хочет тут работать…Есть вшивая скидка в ресторане на крыше при отеле, где в тебя плюнут бесплатно Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, постоянно требующее от тебя что-то, что нужно было сделать ещё вчера. Так называемый «операционный директор» (или ревизор-училка) представляет из себя истеричку с климаксом, до глубины души несчастную женщину, которая отыгрывается на всех, кто не так смотрит, не так стоит, не так одет, не так дышит: во всех отделах её за глаза ненавидят))) а она не в курсе… Слышала, что некоторые коллеги хотели ей скинуться на психиатрическое лечение, без шуток. В общем-то без неё в отеле ещё как-то можно было бы работать, так как сотрясает воздух данная мадам и делает мозги всем знатно. Чтоб не расслаблялись. Коллектив не самый дурной, не самый лучший, что у меня был, не без крысятничества так сказать + много некомпетентных коллег, которые непонятно как здесь оказались… Зарплата ОЧЕНЬ ниже рыночной, за эти копейки нужно лизать одно место гостям так, что вам и не снилось, работать в праздники, летом, ночью, из дома, в отпуске и вообще всегда быть на связи)))) так как все гости очень важные-бумажные))) все служебные помещения хуже загонов для свиней, как и отель, который трещит по швам и умирает от винтажности))) сделайте уже, блин, ремонт, блогеры уже на бартер со слезами на глазах... Далее →
-
ооо Сказка — компания, занимающаяся продажей детских товаров для новорожденных. Помещение ужасное, на заводе, без ремонта, рамы у окон забиты гвоздями, не открыть на проветривание, так как владелец компании постоянно мерзнет, боится сквозняков и ходит в шапке. Мне кажется, у него какое-то заболевание мозга, поражён отдел, отвечающий за терморегуляцию организма. И в целом, мозг у человека не в порядке. Очень неуравновешенный, не знает, чего хочет, постоянно меняет своё мнение, вопросы долго не решаются, в результате товара постоянно нет, торговать компании нечем. Компания находится в каменном веке, этому также очень способствует престарелая М. Л. — заместитель владельца по всем вопросам. Менеджеры печатают отчёты и склеивают листы скотчем. Я такое видела впервые в жизни. Зарплату вроде выплачивают, но постоянно пытаются как-то урезать. Премий не бывает вообще. Народ оттуда бежит, текучка страшная. В общем, никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаличие развозки от метро, удобное расположение Далее →✗ Недостатки- Зарплата. Руководитель в одностороннем порядке менял график работы, что негативно сказывалось на заработке, снимали со смен, были частые случаи, когда уже по пути на работу звонили и говорили, что рабочая смена отменяется, и отмененную смену, потраченное время и деньги на дорогу никто, конечно, не компенсировал. - Безопасность. Руководство игнорировало требование выдачи средств индивидуальной защиты либо давало «общий», что строго запрещено. Также сезонная одежда ужасного качества, приходила в негодность спустя пару недель, приходилось покупать новую за свой счет. - Условия отдыха. Само здание без ремонта больше 30 лет, в раздевалках антисанитария, живут мыши и тараканы, размер шкафчиков не позволяет хранить чистую одежду отдельно от рабочей. - Условия труда. Сам терминал ужасно грязный, все в пыли, грязи и угле. - Коммуникация между отделами. Докера полностью игнорируют требования для правильной и безопасной работы, что в дальнейшем негативно сказывается на результате труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет, не советую идти в данную организацию, если хотите остаться здоровым человеком. Организация вкусно и точка нарушает Трудовой кодекс по всем статьям, и я хочу, чтобы проверили, а в частности, я работала ул. Партизана-Германа, дом 2. Неадекватный директор и такой же больной коллектив применяет психологическое и физическое насилие к несовершеннолетним. Могут ударить по голове и наорать матом, я считаю, за это надо привлечь организацию и наложить штраф, а также применить меру пресечения. Применяются незаконные методы запугивания, оскорбления, унижения, избиения, я прошу принять меры Далее →
-
✓ Преимущества+ подойдёт немногим, готовым чуть потерпеть и закрыть глаза на несусветную глупость, пересидеть некоторое время и пойти дальше. Далее →✗ НедостаткиОтзывы о компании красочные и правдивые, как и сказано ниже, компания, которая вас удивит и запомнится многими флешбэками бизнеса — как не стоит.Менеджмента и единого адекватного стиля управления и коммуникаций просто нет.Огромная текучка, особенно компетентных профессионалов, знающих своё дело.Токсичность высокого уровня, самый хороший пример свыше (барышня CEO).По сути, бизнес строится на китайском производстве, где размещаются заказы: заказали, привезли, продали, и деньги в карман, а сотрудникам несчастные копейки.Очень низкий уровень дохода, нет адекватной мотивации на многих позициях (дают копейки, при этом компания при хороших оборотах и доходах прибыль снимает босс, уехавший в Германию).Отсутствует ДМС, нет гибкости в формате работы, если работаешь из офиса, нет никаких бенефитов и плюшек. Далее →
-
Очень странная компания, я оставила отклик на Авито, при этом у меня есть фото в аккаунте. Меня пригласили.. Я пришла на собеседование и уже на пороге меня отшили, заявив, что я не подхожу, при этом четких критериев не было. Это совершенно грубо и неэтично со стороны компании так делать. Далее →