Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел Далее →✗ НедостаткиОтношение к качеству продукции наплевательское. Цель одна — получить от вас деньги. 70% ассорти собираются на складе в грязных строительных перчатках (в этих перчатках и мусор выносят, курят, сопли вытирают и т.д.). Пончики в ассорти с пола собирают, зачем пропадать пончикам, если можно сделать ассорти. От мусорки развелась куча крыс, с этим даже не пытаются что-то сделать. Проблема с охлаждающим оборудованием: фреон используется запрещённый в РФ, так и льют его в систему каждый месяц. Что такое уменьшение углеродного следа, они узнают лет через 30, быдлокомпания застрявшая в 90-ых. 90% офисных сотрудников тупые как пробка, да и руководство соответствующее. Тортики, которые вы едите, валяются по полу. Шарага! За грамотность не судите, писал хаотично, всё что вспоминалось. Можно ещё очень много рассказать про эту банду. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазабавный опыт Далее →✗ НедостаткиВ Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием. Иногда захожу посмотреть отзывы, инстаграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается — ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно, как компании при всём этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии, вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касается работы: придя в РК, вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будете приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение — это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском [censored], но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис есть, небольшой. Производитель керамогранита. Розничные магазины.оптовый отдел. Далее →✗ НедостаткиЗвонок HR, обсудили должность, вакансию, компанию, условия — к претензий нет. Согласовали время собеседования с руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам, а существующие сотрудники просто не примут (или не поймут) вас, если вы станете руководителем. Также, мой предыдущий опыт руководства иной (с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь, его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией вы сможете претендовать на повышение в должности, в том числе и на зарплату. Собеседование на [censored]. Зачем тратить мое время на пустое собеседование? Конечно, сотрудники могут работать долго и желаю им успехов в данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществашеф повар хороший мужик, некоторые офики держатся за чаевые, стильно, приятно, норм стаф Далее →✗ Недостатки- ставка 500 р в день — никакого трудоустройства — даже не спросили медкнижку — весь заработок только благодаря чаевым — зп 50 ±(без учета штрафов) — ежедневные штрафы за — неправильно забитые блюда (500 р, чтобы удалить, если не приготовлено), если приготовлено, платишь всю сумму. кипер до сих пор непроработан и есть коряво подписанные позиции — отсутствует сплоченность коллектива и поддержка со стороны руководства — старые официанты перебарщивают с указаниями. общее впечатление с стажировки отталкивающее, морально неприятно — когда сказал, что выбрал другое место, не последовало обратной связи, элементарно вопрос, почему не мы или что не понравилось. Проходил стажировку в ресторане Пури по адресу Индустриальный 17, оттолкнуло отношение менеджеров и старого персонала (взгляды свысока, пренебрежительное) и общее настроение — как сказала одна официантка, работавшая 2-й месяц — все тут крысы и сдают друг друга. слышал, что менеджера девушку взяли без доказательства опыта — она просто сказала, что была управляющей какого-то клуба. от нее как раз и было некомпетентное отношение. другая менеджер морально выгоревшая от работы. старая официантка [И.] душнила). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплаты строго в срок, без задержек Далее →✗ НедостаткиКомпания в общем и целом неплохая, как везде нужно привыкнуть, не самая высокая оплата по рынку, но в целом адекватно. Есть профессионалы своего дела, есть неадекваты, главное не устраиваться на Пискаревский проспект 150, как я уже сказал, есть профессионалы, адекватные сотрудники, такие как руководитель с Аптекарской А, отстаивает своих сотрудников настоящий профессионал, грамотный, умный, есть чему поучиться, есть и такие, как руководитель на Пискаревском — П, это просто неадекват, глупый, мерзкий, тупой и хитрый, смесь термоядерная, цель выслужиться перед начальством, на семинарах от поставщиков самые тупые вопросы от него, люди теряются, не зная, что ответить. Научиться у этого человека нечему, упадет самооценка, будете тупеть с каждым днем. Подставить, прикрыть свою [censored] — это к нему, село селом, в общем, про продажи вы с ним забудете На обед по одному, вместе — нельзя, гестапо, близость склада недостаток. Так что если рассматриваете вариант, только Аптека. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что все отзывы хорошие пишут сами сотрудники, за самый лучший отзыв премия в рублей 200. Станет ли нормальная компания себе отзывы писать? Огромная текучка сотрудников, начиная от узбеков; мастеров и т.д. Отдел кадров — это вообще другая история. Приходишь к ним на одни условия работать, а потом получается совсем другое: и график, и з.п. Также в норме вещей скинуть все твои паспортные данные на компы общего пользования, то есть любой человек там может посмотреть все твои данные. Непонятные штрафы за все подряд, причём без какого-либо документа (служебной записки) от балды. Плохое настроение у начальника цеха, вдруг пмс — может прилететь штраф. Штрафуют всех: и узбеков, и мастеров. Отношение коллектива отвратительное, за карьерный рост готовы друг друга поубивать. Причём все понимают, что такое быстрый карьерный рост. По-моему, в этой компании переработал весь Питер. Работа для студентов и тех, кто себя не уважает. Эта компания не сможет никогда завоевать нормальный уровень; как была помойкой, так и будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, начиная от [В.] [Г.], который постоянно занимает сторону магазинов и никогда не слышит сотрудников склада. До скандальных управляющих магазинов. В компании нет порядка. Заключается это прежде всего как в отношении к сотрудникам, так и в отсутствии оборудования для рабочего процесса. А когда запрашиваешь нужное оборудование, которое необходимо, то только кормят обещаниями, что пока ожидается. При этом руководители компании и магазинов не заинтересованы в обратной связи и наведении порядка. Только цифры, но проблема в том, что цифры зависят от порядка и на складе. В магазине Кельвин клян, набрали настоящих хабалок, которые не умеют общаться, а только хамят своим же коллегам и считают это нормой. Зарплата низкая, 30 тысяч рублей, когда приходится таскать тяжести и иметь работу с неработающим оборудованием. И постоянные бардачные поставки. А обратная связь никого не интересует. Также [В.] Г. обещает одно, а в итоге просто нагло врет. В компании совдеповское руководство. Они не общаются на одном уровне с молодым поколением сотрудников, они застряли и при этом не дают никакого развития компании. АйТи отдел не всегда справляется со своими обязанностями, приходится постоянно звонить, чтобы решили проблему. А проблем с компьютерами очень много, и более того, компании плевать на это.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании Нмаркет не один год, и испытываю к ее управляющим и сотрудникам глубочайшую признательность: они научили меня ценить адекватное и зрелое руководство, принимающее справедливые и взвешенные решения, блага соцпакета, чуткое отношение к коллегам и понимание того, что ты действительно ценный работник, к профессиональному мнению которого всегда рады прислушаться — и всё это благодаря тому, что в Нмаркет даже не знают подобных слов. За внушительной мишурой в виде офиса с собственной террасой в самом центре Петербурга кроется царство самодуров такого размаха, что иногда это просто не укладывается в понимании взрослого, избалованного логикой и человечностью сотрудника. Начнем с того, что Нмаркет позиционирует себя как «федеральная IT-компания». Не обольщайтесь. Разработчики максимально непонятного и неудобного приложения (как и системы бронирования новостроек в целом, которая требует специального обучения по работе с ней и которое проводится для каждого нового пользователя) составляют лишь малую часть сотрудников. Большинство работников — это менеджеры по продажам самых разных мастей, с соответствующим нравом, образованием, привычками и моральной чистоплотностью. Называются они по-разному, но все они — продажники. Суть компании сводится к тому, что ее партнеры — агентства недвижимости и застройщики — занимают в порядке приоритетности Нмаркет первое и единственное место. Вы же всегда будете внизу,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в управлении ПР, должность менеджер по продажам. Если вы это читаете и вам предлагают туда идти, одумайтесь. Начнём по порядку. Зам. директора В.[Л.] не компетентна, слила всех старых сотрудников (опыт работы в ПР от 2 до 10 лет) под лозунгом «вы все уже приросли и тянете всех вниз» (уволено два отдела — 14 человек) Все менеджеры очень опытные, выполняли планы. Также эта мадам привела свою орду: [З.][Д.], Кузьминитская [Л.], [Б.][Ю.], [Д.] и т.д. Все они руководители отдела продаж в той или иной степени. Люди проработали 2 года и не знают ничего. Далее, они ничему не обучают, приходите новые и все сами узнаёте, где хотите, и разбираетесь как хотите. От вас нужны только планы и видимость работы. Если вы им начнёте указывать на некорректность любых действий, вылетите с работы. Они не стесняются, либо напрямую говорят, что вы их не устраиваете, или находят, к чему придраться. Также они нарушают все уставы компании, планы подписываются задним числом, все переводы на должность и премии тоже, договора на юр. лица подписываются не глядя, не соблюдаются условия трудовых обязанностей (делаете все и за всех). Не знаю, куда смотрит АУП в Москве и высшее руководство! Но в Питере... Далее →
-
✓ Преимуществане успела ощутить на себе какие-либо достоинства Далее →✗ НедостаткиРешила я попробовать устроиться в Ламоду. Откликнулась на вакансию, написали, что перезвонят. Девушка HR довольно вежливая, задала пару вопросов, пригласила на собеседование. Во-первых, сам офис находится в какой-то промзоне, почти на окраине города, ну да ладно, работа-то нужна. Во-вторых, вместе со мной на собеседование пришло 11 (!) человек. До сих пор не поняла, зачем приглашать так много людей, но это тоже ладно. Нам начали рассказывать про компанию, условия работы, зарплату. Офиц. оклад в Ламоде 8 тыс. рублей, остальное — премии. В первые месяцы выходит 32−35 тыс. рублей, до вычета налога, потом вроде как больше. За уборку в конце смены доплачивают (не знаю, насколько это правда), есть ДМС, и как говорила девушка HR — карьерный рост)) В конце взяли паспорта, поговорили с каждым 1.5 минуты, задав стандартные вопросы (что вы будете делать, если на пункте отключился свет, а у вас очередь). Сказали, что перезвонят вечером. Как вы можете понять, мне никто не позвонил ни вечером, ни через день) Просто трата времени и денег на проезд. Зачем звать столько людей на собеседование, если вы им потом не перезвоните?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПирамида! Официальный сайт кооператива https://bestwaycoop.com/ был заблокирован по требованию прокуратуры, возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 172.2 (организация деятельности по привлечению денежных средств и (или) иного имущества) Уголовного кодекса Российской Федерации. https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/mass-media/news?item=67 637 046. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший соц пакет. Так же хорошие бонусы Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию администратором в 2017 году. Начинала стажировку на Петроградской, далее обещали перевести на новую точку Мега Парнас. Должна была пройти аттестацию, но до нее я так и не дошла. Стажировал меня администратор на своей точке плохо, далее нас отправили на открытие точки Мега Парнас, там началось самое интересное. Все мои предложения, как улучшить работу, как лучше составить заказ, чтобы было меньше списания и т.д., отвергались наставником со словами: «Мне все равно, это же не моя точка». Если наставник заказ составлял некорректно или не проходила проверка, всю вину на меня (стажера). И директор по имени [А.] верила ему. У меня просто опустились руки от безразличия руководства. Хватило меня почти на полгода. Опыт администратора у меня большой, хотелось улучшить навыки, но, к сожалению, не вышло. Считаю, что руководству нужно тщательнее выбирать наставников! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства плавно переходят в недостатки. Далее →✗ НедостаткиОбещание оплачивать отработанные часы на следующий день оборачивается ожиданием до нескольких дней, если не украдут ваши часы и минуты. Вынуждают ездить на объекты, чтобы доказать своё отработанное время. А это порой по два часа туда и два обратно. Но не факт, что вам всё-таки оплатят. Трата времени и денег, а также моральный ущерб. Думайте, стоит оно того? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНичтожная з/п, ненормированный рабочий день, отсутствие заявленных перерывов, огромная материальная ответственность, постоянный стресс. А также выполнение роли уборщика, бухгалтера, кассира, кладовщика, консультанта. Просто полное несоответствие з/п и объема работы. Это я решила изложить своё недовольство в нескольких словах. Соглашаюсь со всеми негативными отзывами, написанными ранее. Определенно не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Обходите её стороной, в Интернете сразу пролистывайте предлагаемые вакансии, не стоит тратить своё время. Далее →
-
✓ Преимуществазатрудняюсь сказать Далее →✗ Недостаткиесли разобрать пошагово вакансии компании, то ни одного слова, соответствующего действительности, нет. динамично развивающаяся — нет. три с половиной человека уже давно, да и с таким руководством какое там развитие. дружный коллектив — нет, как и хорошего отношения, чистый потреб. обучение за счет компании — нет, дали пистолет, крутись как хочешь)))) достойная зп + премии + проценты — нет максимум голый оклад, понятие премий и мотиваций руководству чуждо. карьерный рост — нет, там негде и некуда расти))))) два руководителя, одному все пофигу, второй самодур, мягко сказано, жыд и хам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на одном из самых высокотехнологичных производств электроники в России Достойная заработная плата по итогам собеседования, график работы 2/2/2 2 смены в день, 2 выходных, 2 смены в ночь и т.д.) Официальное оформление с первого рабочего дня (отпуск, больничный по ТК РФ) Работа в новом современном производственном центре (просторные чистые светлые помещения, раздевалки, душ, комнаты отдыха) Развозка от ст м. Ладожская, Всеволожск, Разметелево. Кафе (завтрак, обед, ужин) на территории нашего научно-производственного комплекса Отдых в Семейно-дружественном санатории СтарЛайн в Черногории Корпоративные мероприятия, спорт (волейбол, футбол, яхтенный спорт, йога). Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Была на собеседовании в научно-производственном объединении СтарЛайн. Всё началось с того, что я увидела объявление (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42 837 615?from=negotiations_item). Я отправила своё резюме, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере на аналогичной должности. После этого мне прислали приглашение на собеседование (ссылка: https://spb.hh.ru/applicant/negotiations/item?topicId=2 415 338 147&chatId=2 411 581 281) с просьбой перезвонить. Я перезвонила. [Б.] [К.] сказала мне, что она отправит мне информацию о собеседовании по смс, чего она и не сделала. Вместо этого она перезвонила мне и проигнорировала меня, промолчав в телефон в ответ на мои попытки начать разговор словами: «Алло», «Вы меня слышите?», «Меня слышно?». Её игнор и молчание я списала на проблемы со связью и решила перезвонить ей сама. Но она не взяла телефон, снова проигнорировав меня. Из-за этого я нашла их адрес в интернете (ссылка: https://yandex.ru/search/?lr=2&text=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%B1%d1%83%d1%80%D0%B3+%d0%a1%d1%82%d0%B0%d1%80%D0%9b%D0%B0%D0%B9%D0%BD%2c+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87но-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%B4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%D0%bd%d0%be%d0%B5+%d0%be%d0%b1%d1%8a%d0%b5%d0%b4%d0%B8%d0%bd%d0%b5). Решила поехать на собеседование по указанному в интернете адресу сама без приглашения. Приехав по указанному адресу на КПП, мне сказали, что научно-производственное объединение СтарЛайн находится в офисе 301, хотя в интернете написано, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная организация, где все стабильно плохо! Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв — крик души. Кто собирается устраиваться в данную организацию, будьте готовы ко всему. Рассказую.. Меня пригласили на собеседование на вакансию Инженер по нормированию труда. Этот день я вспоминаю с ужасом. Транспортная доступность, не могу сказать, что удобная — от м. Электросила Вам необходимо будет пробираться через 40 гаражей пешком при любых погодных условиях. Успешно прошла первый этап собеседования в отделе кадров. Затем я с трудом попала на территорию завода с 3 раза, но это оправдано — режимный объект! Мне нужно было проследовать в кабинет 320. Я зашла, поздоровалась, представилась. Как зовут эту совдеповскую женщину в очках, я понятия не имею, ведь она не сказала об этом. Но запомните, в 320 кабинет — ни ногой! Что там творилось, это тихий ужас. Я ощущала себя как на допросе. На меня оказывалось психологическое давление. Посыпалась куча неуместных бестактных вопросов — почему в 23 года у меня еще нет мужа, почему я не пошла в магистратуру, а вместо этого работала неофициально непонятно где: «Девочка, а тебя где носило-то целый год?» Как вы считаете, это нормально? Также раскритиковали мой розовый оттенок волос. Эта женщина просто неспособна мыслить вне рамок своего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая забортная плата. Далее →✗ Недостатки[Т.] [Н.] [Н.] руководитель отдела капитального строительства, бывший вор, но как все знают, бывших воров, к сожалению, не бывает. Данного руководителя не первый раз увольняют из ритейла из-за проблем с службой безопасности. То же самое он делает и в данной компании. Завел большую часть своих подрядчиков, с которых берет мзду. Прошу руководство компании ввести систему полиграфа на руководящие должности. Вы теряете свои денежные средства. Пожалуйста, будьте внимательны при выборе руководителей, тем более таких, которые вообще не обладают компетенциями в технических вопросах, а также в вопросах бюджетирования. Постоянно снимает с себя ответственность, переводя ее на своих подчиненных. Пока данный руководитель работает в данной компании, никому не рекомендую устраиваться в отдел строительства, берегите свое психологическое здоровье, а также профессиональные компетенции. Далее →
-