Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36039)
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником Комус, работаю в офисе на позиции менеджера. ЗП во время, хороший коллектив, большая компания. Далее →✗ НедостаткиДревнейшее ПО, самостоятельно посмотреть показатели чего-либо нельзя, все приходится делать через спецслужбы. Рутинная работа, 90% рабочего времени — это [censored] недочетов по причине смежных отделов. Личного развития в компании нет. Сами покупаете себе канцтовары (но со скидкой, как для сотрудника). Совершенно ненужный формат руководства: вся деятельность руководящих структур по отделу связана с проведением всевозможных собраний (утренних и вечерних) и сбором ежедневных отчетов в письменном виде о сделанном за день/неделю + дублирование в мессенджерах в группах. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально подняться по карьерной лестнице. То есть реально начать работать хлопальщицей ресницами на ресепе, а затем оказаться в отделе рекламы, даже больше того — на Олимпе в отделе персонала. Кстати, в нем работают отличные и отзывчивые девушки (особенно его директор :-*) Всегда своевременная выплата зарплаты, индексация, стараются соблюдать ТК РФ (насколько получается), есть корпоративные психологи с бесплатным и, надеюсь, конфиденциальным приемом всех желающих сотрудников! Есть бонусная программа для сотрудников с внутренней виртуальной валютой, которую можно потратить на разные подарки (правда, на чехольчик для бейджика нужно копить несколько месяцев). В целом, интересная насыщенная корпоративная жизнь. Далее →✗ НедостаткиИз-за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем — муравей, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены обязанности, то есть 2 отдела могут заниматься по сути одним и тем же. Порой случаются совещательные запои. Это когда на неделе совещаний больше, чем работы. Есть вообще бесполезные отделы, которые просто бумажки из стопки в стопку перекладывают. Информация между отделами передается плохо, за исключением информации о личной жизни. Везде за тобой следят: камера на рабочем месте в кабинете, камеры в коридорах, камеры в лифтах. Очень надеюсь, что в туалете нет, хотя не факт, там такой реечный потолок, за которым камеру не разглядишь. Более того, под таким потолком не только камеру разместить можно, но и всех сотрудников отдела безопасности. Поначалу это бесит, но потом привыкаешь и махаешь им ручкой в камеру. Мужчин мало. Вычитая геев, женатых и просто коротышек, выбрать не из чего. Вот и сидят охотницы недовольные, стуча по клавиатурам кислотным шеллаком. Но свыкнется-слюбится — меня моя работа пока устраивает. А на фоне всех этих нарощенных ресниц с ростовским... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: ставка 2000/смена; пока еще не развитая система штрафов (кроме инвентаризации, об этом подробнее отдельно). Далее →✗ НедостаткиМинусы: Если коротко: бегите, глупцы! Если подробно: устраивайтесь поудобнее и читайте мой рассказ. Весной vlavashe на Просвещения было довольно уютным заведением для работников. Правда, в вакансии было указано «бариста», а по факту должность предполагала постоянное нахождение за кассой и исполнение обязанностей кассира, бариста же было где-то на 150-м плане. Это все-таки просто шавермочная. Кофе мне удавалось сделать раз 10 за день из 130 заказов. Все остальное время — прием и выдача заказов на шавермы. Так что если вы романтизируете профессию бариста и ожидаете, что будете вдумчиво варить кофеёк, заниматься латте-артом, а гости будут оставлять вам чаевые — это не про Лаваш. vlavashe для посетителей — столовка, они там обитают на завтрак, обед и ужин, поток не прекращается. Примерно 1, 5 первых месяца прошли хорошо: управляющий С. появлялся на точке раз в неделю, чтобы выдать нам з/п или завезти новые сиропчики для кофе, никто не запрещал зависать в телефонах, когда не было народа, сидеть за стойкой (в старой барной стойке было углубление как раз, чтобы присесть. Стула не было) или в зале. Я успевала даже порисовать посетителей с натуры (романтизируем профессию как... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который терпит унижения от употребляющего непонятные вещества директора. Далее →✗ НедостаткиУстроился я в эту компанию в январе 2021, а в апреле мне уже барин замену начал искать. Главный лозунг учредителя и генерального директора в одном лице — сотрудники как голуби, нужно прикормить, а потом под хвост напихать… В ситуации с ежемесячным продлением трудового договора проработал с апреля по начало августа. Долго Г.Д. голубей заманивал, в итоге взял индюка. Здесь нет реальных положительных отзывов, все они фейковые. Хотите работать с заблокированной заработной платой, штрафами и работой каждый день может быть последним, то добро пожаловать! Есть враги, отправьте их сюда поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда работать помощником менеджера по продажам, так и осталась. Сейчас уже работаю обособленно, так, что могу обучить и научить кого угодно. В работе важна точность, ну и само выполнение, все выполняется полная зп и получается. Поэтому я тут и нахожусь. Далее →✗ НедостаткиВ начале было много всего, работы валом, поэтому приходилось сидеть сверх трудовых часов. Конечно, за это никто не платил, но это была моя инициатива, зато смогла быстро научиться всему. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ период обучения (1 месяц) платится фиксированная оплата. Обеды за 25 рублей вполне съедобные. Служебная развозка сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботы не хватает на всех. Часть приехавших на работу сотрудников отправляют домой. Штрафы практически за все (несмотря на то, что в момент собеседования уверяют, будто их нет). Руководство требует выработки, а работа не всегда есть. Бывает простаиваем по несколько часов. Соответственно, и зарплата сокращается. Мест для сидения — 10 штук в курилке и в столовой. В остальном все время на ногах. Далее →
-
Доброго времени суток. На работу заходите в нижнем белье, объяснять вам не будут ничего, получать ТСД в очереди можно час и аккумулятор полчаса искать, сборщиком товара не нашёл вещь 200 рублей минус, бывает надо 5, значит 1000 минус, тот, кто его положил, это раскладчик — с него 133, тот, кто проверял, это инвент 133 рубля, их не вернут, если товар найдётся. Итого Вайлдберриз за одну штуку вернул 466 рублей, бывает числится коробка 100 штук, но её нет и не будет, тогда сто раз снимут 200 + 133 + 133, причём на сборку могут несколько раз скинуть. Пример: нашли вещь — нет упаковки со штрих-кодом, а она одна, а весь склад. Подходите к старшему, просите распечатать, а он в ответ «нет, запретили» и смеётся. Вы ему «минус 200» — он руками разводит, «ну да». Им надо на вас окупать и приумножать. Например, платье окажется без ремня или кросовки без шнурка Адидас, Найк 10 000 не меньше снимут стоимость с последнего, кто отсканировал. Телефоны запрещены с камерами, чтобы не пугать, мыши носятся и не редко. Всем старшим на вас всё равно, так как люди быстро меняются. Объяснять надоело... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаОтлично работают по написанию хороших отзывов о себе в интернете Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь платят сильно ниже рынка, и делают привязку к отзывам клиентов, т.е. если отзывы плохие, то можно получить и меньше 20 000 рублей за месяц. Кто-то может сказать, что отзывы можно оспорить или исправить, на деле не всегда. Есть пункты, которые контроль качества идентифицирует как «мнение клиента» и все. Это НИКАК не оспорить — вообще. В целом, весь контроль качества стабильно не меняет какие-то оценки, чтобы понизить премию (борются за качество — ага, конечно!). Руководство в офисе вообще не понимает, что у них происходит в бизнесе и студиях. Материалы дешевые, оборудование еще 2 года назад нужно было заменить, стулья, столы, свет и т.д. — ВСЁ давно уже нужно было менять. Мастера ломают спины, шеи — из-за плохого оборудования. Клиентам так же неудобно, потому что НЕТ подставок для рук. Часть работ надо переделывать из-за низкого качества материалов. В целом, штрафуют за всё и вся, ощущение, что у службы безопасности есть план по нахождению косяков или выписке штрафов. Видео, которое обязательно крутится в салонах, делается самими пилками, и никто не может их изменить… НО ЭТО ЖЕ мерзко! Там крутили 2 месяца, как из ногтя выдавливают прыщ! Нет возможности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиБолото, просто болото. Обслуживают государство со всеми этими гостовскими требованиями, то нельзя, это нельзя. Только импортозамещение, ну и open-source. Обещаю много, всего-всего обещают. По факту з.п. с испыталки изменилась только после того, как принёс оффер с другой компании. Это единственный способ хоть как-то поднять з.п. Ужасные офисы в 40 минутах от метро. Персонал — одни приезжие И.Ш. из сел, которые рады на первых парах получать до 1к$. Текучка ужасная. Отдел И.Б. всё запрещает. Все хамят. Рад, что вырвался! . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отпускные, больничный, спецодежда, новые машины, мобильный телефон Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем-экспедитором на газели. Говорю как есть. Если дорого личное время, то не стоит. Можно забыть про семейные вечера дома, потому что вечером ты будешь стоять в очереди на сдачу груза на складе в длинной очереди и за бесплатно. А потом еще весь груз вручную перекидывать на пандус с полумертвым грузчиком. Появится много новых болячек из-за физнагрузок, неправильного питания, стресса, недосыпа. На вид будешь как зомби. В выходные всю субботу только приходишь в себя, в воскресенье начинаешь чувствовать себя как человек, а в понедельник снова в бой и на всю неделю. Ещё один раз в месяц ставят дежурную субботу, когда ты работаешь куда вздумает логист. Это я говорю про работу, если ты там хочешь что-то заработать. Если ездить на лайте и не спешить, то твоя зп будет около 30 000. Полностью сделка. Получаешь только за заявки. Все твои операции на складе, процедуры с путевкой, поездки на мойку, шиномонтаж, автосервис — за бесплатно! Руководство странное. Отпуск надо выбивать. Особенно летом. За отпуск придется побороться и напоминать все время. В отгул уйти почти нереально. Руководству на тебя плевать. Ты там раб. Работай, а если не нравится — проваливай. Про зарплату они говорят, что потолка нет, но стоит тебе получить... Далее →
-
Сварщики, не вздумайте ехать на работу в город Усть-Илимск в ООО «Энергокаскад», пока вам не вышлют суточные и дорожные, потому что с большей вероятностью вы их не увидите и поедете домой за свой счет. Не ведитесь на их обещания, только при полном переводе денег. Проверено на собственном опыте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платят если повезло с управляющим- хорошо, если нет — писец. судя по комментариям ниже- отлично работают с мнением в интернете Далее →✗ НедостаткиНу, а сюда мне есть что написать. 1) ЗП сильно ниже рынка + всех устраивают как самозанятых, а значит, еще с того, что вы получаете ниже рынка, — еще заплатите процент. 2) Большая часть управляющих не умеют управлять/руководить, и все сводится к крикам, ругани и унижениям. Ответить в теории можете, но если Служба Безопасности увидит, что вы соритесь с управляющей, вас оштрафуют или уволят. 3) Вас буквально штрафуют за все: не встали поприветствовать? Без платочка? Бейджик упал? Обедаете долго? Налили себе чай? — получите штраф. 4) А если вы клиент, то компания предлагает новым мастерам давать клиентов… И скорее всего новый мастер загубит по неумению ваш маникюр или ногти целиком (особенно если закончил P.S.!). 4) Также вам могут сказать, что есть продвижение по карьере. В теории оно есть, но сначала после администратора надо стать управляющим. А управляющая перерабатывает (согласно трудовому кодексу РФ и работает вместо 40 по 50 часов в неделю (!)) так еще и получает в час меньше, чем администратор, получается, хотя геморроя больше. 5) Если кто-то думает устроиться мастером в студию… то тут отдельные истории,... Далее →
-
Уважаемые коллеги, инженеры ПТО. Работал в этой «конторе» в начале 2021 года на Чаяндинском нефтегазоконденсатном месторождении. Очень плохие условия труда — работа в ужасных вагончиках. Отвратительное питание и очередь в столовую. Чудовищные переработки, которые не оплачиваются. При увольнении у вас вычтут 20 000 руб. за спецодежду. Инженеры ПТО бывшие стропальщики в этой же компании. Очень слабый инженерный состав. При устройстве обещают зарплату выше рыночной. По факту каждый месяц вам будут резать ее на 20 000−30 000 руб. Я работал в СМУ-3. Это, пожалуй, худшая из всех 7-и СМУ. Руководитель — [Н.] Н. Б. Бывший бухгалтер. В строительстве не понимает вообще ничего. Орет на инженеров ПТО матом, постоянно урезает зарплату. В этой компании вы не заработаете вообще ничего. Далее →
-
✓ Преимуществаотличный коллектив в ТЦ Мега [Д.] Зарплата. Но опять же, если учитывать безумный график работы, она меньше и не может быть. Далее →✗ НедостаткиНечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Это график работы. По 5 дней подряд с 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю, они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12−13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август — это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой организм не выдерживает. На что мне сказали: иди работай и зарабатывай, деньги всем нужны. В сентябре будет график 2/2. Приблизился сентябрь и график у всех 5/2, 4/2… и это, напомню, по 12−13... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПотратила на обучение около двух недель на должность логиста, вышла первый день на работу, и только во время первой смены узналось, что зарплаты выплачивают с огромными задержками всем сотрудникам! Сейчас у них новый рекорд — 3 месяца люди сидят без зп! Не идите работать в данную шарашкину контору! Заранее не было сказано о проблемах с зп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобные дни, зп вовремя, (раз в неделю, если мобильник). Пишу про Спб, девчонки, что супервайзеры, что менеджеры, всегда на связи. Отвечают на все вопросы. отработала срочно две смены- выплатили за все смены, как и было обещано. на вопрос кидалово или нет- отает «нет Далее →✗ Недостаткиесли ты алкоголик, то тебе здесь делать нечего. Если бухаешь, то потом не жалуйся. Деньги платят за отработанные смены, по факту. Первый раз заплатили с задержкой в один день, потому что не было реквизитов их банков, потом, как и говорили, стабильно в один и тот же день. Далее →
-
Международная Школа Профессий и Академия Красоты Эколь: Плохая организация и отношение к сотрудникам
Хочу рассказать о своём «замечательном» опыте работы на должности администратора в компании «Международная Школа Профессий», далее МШП (ранее «Санкт-Петербургская Школа Телевидения»). Устроилась в марте 2021, оформление официальное, по трудовой книжке. Уволилась по собственному желанию в августе 2021. ЗП выплачивали вовремя — часть наличными, часть на зарплатную карту Альфа-банка, график 2/2 по 12 часов. Сначала всё казалось приятным — школа находится на Петроградской/Чкаловской, от метро недалеко, а мне от дома и вовсе 7 минут пешком; приятная в общении, как мне казалось сначала, управляющая [Е.] интересная работа, связанная с образованием и общением с людьми — до этого я работала просто в ужасном месте, поэтому пришла сюда, полная ожиданий и надежд)) Сначала подозрение вызвал договор, который МШП заключает с клиентами — человек покупает курсы, перед оплатой подписывает договор, где прописаны условия обучения, права и обязанности сторон (заключать договор с клиентами также входило в мои обязанности, обучение предусматривалось групповое). По данному договору: 1) МШП якобы имеет право переносить старт обучения три раза, т.е. — обучение должно начаться, к примеру, 20 июля, но если группа набралась не полностью и школе нерентабельно её запускать, то его переносят на 2 недели, потом... Далее → -
✓ ПреимуществаВежливый HR, много опытных людей в командах. С виду неплохие проекты в разработке. По словам HR — белая зп, дмс, оборудование от компании, 1 day off в месяц. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, такого бардака и неуважения при найме сотрудников я не встречал уже давно. Значит, дело обстояло так — написали мне они сами, мол, я им очень интересен. Прошёл несколько собеседований, затем сделал весьма объёмное тестовое. Всё было хорошо, всех всё устраивало, всем понравилось тестовое, дело наконец шло к офферу. Ну и что бы вы думали, могло пойти не так? В самый последний момент пришёл некий «продюсер», который, по всей видимости, считает, что он современный Крис Метцен, решил просто отменить все решения. Почему? А просто потому что. Как мне кажется, этот человек сознательно саботирует процесс найма. Вопросы от него были максимально некорректными и трешовыми, он, видимо, сам не знает, что нужно спрашивать у кандидата. Спрашивал откровенный треш уровня: «Какая у тебя философия?», «Мы ищем людей, для которых это не работа, а искусство, а для тебя это что?». Никому не рекомендую делать тестовые задания — решения лидов касательно тестового, как я понял, не влияют ровным счётом ни на что, так как финальный вердикт зависит только от этого «продюсера», который не смотрит ни тестовое, ни портфолио, и не понимает реальный бекграунд кандидата. Решение о найме он принимает только исходя из «философской» совместимости, и как красиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поняла, что предлагали Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию. Я Р.отдела персонала, что по идее должно забеспокоить об HR-бренде компании)). Так вот) позвонила мне некая мадам) после 19.00 в пятницу)). Вероятно, не успела закончить свои дела ранее. На ряд интересующих её подробностей, с учётом моего опыта и профессионализма, барышня употребила интересный фразеологизм «моя хорошая»)). Простите)), а с кем я общалась?! Мне не представились, и в это время дня подобное мне звонит)). Подумайте о вопросах, как выглядит Ваша организация) если её транслируют даже для руководителей. Далее →