Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Положительные стороны были до определённого момента. Далее →

Отрицательная сторона компании одна. Это [К.] [К.] Туратоана. Человек — шакал. Бестолковый, никчёмный человек-лицемер. Удивляюсь тому, кто мог её принять на работу, когда она не понимает ничего в работе. Не знает и не понимает ничего в машинах, технике. Не понимает ничего в логистике, вообще ни в чём. Как шакал только вынюхивает, собирает сплетни, поливает грязью людей. Вот только в этом у неё большой опыт. Работала в компании БТА. Развалила компанию полностью, лизинг не выплачивался, приставы вылавливали машины по всем регионам. Она брала деньги за то, что сама лично сдавала приставам машины. Из-за чего и нажилась за счёт компании. В результате крах компании. СЗТЛК ждёт та же участь. С её приходом много водителей уволилось не без её помощи. Ведёт себя самовольно и по-хамски, не считается ни с опытом, ни с мнением людей. Хотя сама почему-то не стала востребованным сотрудником ни как юрист, ни как операционный директор. В СЗТЛК её приняли по блату, только потому, что с [П.] [Л.] (наш же сотрудник) вместе работала в БТА. Пробегов нет. Зарплату выплачивает не всю или совсем не выплачивает. Простои по 5−6 дней. Заработок упал. Рейсы поганые. С офиса люди увольняются. Вышестоящие руководители! Куда вы смотрите? Всё идёт к тому, что и эту компанию ждёт участь БТА.... Далее →

Их нет. Далее →

Проработал в этой компании около года. Честно говоря, проработал бы там меньше, если бы столкнулся с «мутками» ген. дира [И.] С.Ю. раньше. За это время насмотрелся на такие вещи, как мой генеральный директор заключает договора на свою другую компанию ООО Армасис, которая ликвидирована, тем самым обманывая клиентов и кидая их на большие суммы, при этом не отгружая никакой продукции, такая же схема и с поставщиками. Когда разъяренные клиенты/поставщики звонят и просят вернуть деньги или товар, ген. дир чуть ли не в приказном характере говорит отвечайте этим клиентам, что сами заключили договор с другой компанией, мы к ней отношений никакого не имеем. Подписывать договора ездили с двумя экземплярами: один с верными реквизитами, другой с реквизитами ООО Армасис. Во время подписания Исправников подсовывал договор с реквизитами ООО Армасис. Мало того, и своих сотрудников постоянно обманывает и пытается обсчитать с зарплатой. Жаль, что про его махинации не узнал раньше. В общем, если хотите работать на мошенника, Вам самая дорога в один из его Армотех. Далее →

1. основной положительный момент — это девочки в офисе (опять же, не все!), которые всегда готовы помочь советом. нравилась атмосфера, царившая в офисе в некоторые смены, к отдельным прямо душой успела прикипеть.  2. время от времени можно урвать кусок (иной раз и несколько) торта.  3. часовой перерыв, за который никто не будет тебя бить палками по хребту.  4. мастер-классы от старшего кондитера. человек очень харизматичный и профессионал своего дела, слушать одно удовольствие, плюс, эта информация (о начинках, покрытии тортов и т.д.) очень помогает в работе при оформлении заказов и ориентировании клиента.  5. через месяц предложили повыситься до обычного продажника, уже не помощника. но с другим графиком, который меня не устраивал. Далее →

Но, увы, на работу мы приходим не дружить и тортики кушать, а работать, а с условиями труда все намного хуже. 1. Нет официального трудоустройства. Точнее, есть, но через n-ое кол-во времени со слов коллег. 2. ЗП. На собеседовании вам скажут, что 35-37 тыс. в первый месяц гарантированно получите. В итоге в расчетном листе написано, что оклад у помощника оп 25 тыс. (все остальное, наверное, процент от продаж, но до них вы не дойдете, об этом следующим пунктом), в итоге при увольнении вы получаете 16 тыс. за месяц. :) И возразить нечего, сам А.Б. без договора устроился, спасибо, что хоть эти гроши дали. 3. Т.к. зп напрямую зависит от твоих продаж, но с тем объемом работы, который на тебя падает… обзвон свадебных тортов, обзвон заказов без предоплаты, обзвон еще по какому-нибудь уточняющему вопросу, заполнение всевозможных таблиц, прослушка звонков в течение дня, чтобы разобрать, что на удаление, что завести как задачу… в общем, я могу долго перечислять обязанности в течение дня, но до продаж у тебя руки не дойдут, дай Бог с остальным успеть справиться. Так что, девочки, сидим на окладе! . Далее →

Не указаны Далее →

Ну с виду многообещающи и говорят хорошо о своих вакансиях и возможностях. Но ровным счетом это не стоит ничего, мотивация отсутствует, работы. Персоналом не проводятся никакие мероприятия, банк просто стоит на месте или в лучшем случае деградирует. Коллектив молодых, которым слово больше 30 тысяч, и общение с себе подобными больше не нужно. Руководство ругается матом на сотрудников. Если бы я знал о таком обращении, я бы не пошёл сюда работать. Обещали зарплату 50+, чтобы получить 50 с ставкой 186 рублей в час, нужно проработать месяц и перевыполнить план на 2−3 раза. Я без шуток в бальной системе получил больше 20 000 баллов, а это нужно сделать минимум 2 месяца, а выплачены они будут ещё через 2. Ну не правильно, ладно, хоть что-то платят. Но [censored] и нежелание расти банку и руководству офисного Северо-Западного филиала — это просто [censored]. Ладно вам то, что, но работу-то свою выполняйте. Про службу безопасности я молчу, так как они обещали одно на словах, а на деле просто тряпки, которые открестились от всех своих слов. Сказали, что дадут хорошую рекомендацию. По факту говорят, что я мошенник, хотя просто работал, и обосновать не могут ничего, используют общие термины… Мне... Далее →

Офис на Петроградке. В общем-то это все. Далее →

Крайне не рекомендую идти сюда на работу. Офис этой компании можно смело пометить «место выгорания». Внутренняя кухня этой конторы выглядит примерно так: «Креативный отдел» состоит из 2−3 человек, которые делают кучу материалов для самой компании и клиентских. Отдел по продажам, по приказу свыше, также активно вписывается в любые тендеры, лишь бы агентство помелькало на задворках индустрии и кому-то запомнилось. Куча планов и невероятные цели, которые очень часто меняются. Весь рабочий процесс напоминает собачьи бега, где толпа собак несется за кроликом, которого не достичь, но при этом показывает «впечатляющие результаты». Неважно, на какую должность вы приходите. Вам прилетят задачи, о существовании которых вы даже не догадывались. На любой аргумент из серии: «у меня нет такого навыка», арт-директор скажет: «сейчас мы во всем разберемся» и открывает YouTube (видимо, именно так ему и досталась должность). Day-off, о наличии которого вам сообщат сразу, будет даваться редко и неохотно. Вы будете вариться в собственном соку в офисе, где нет кондиционеров, но зато в памятнике архитектурного наследия. Вы очень часто будете слушать о том, как важно делать все во благо компании, чтобы за 1 год сделать работу, рассчитанную на 2 (ничего... Далее →

Достали работой, засавляют работпть каждые 3 часа обход на 15 минкт, куда вообще этт может быть, потом дали аванс через 10 дней работы всего 5000 это вообще где видано такие умлоаия каа на 5 тысяч можно жить 2 недели Далее →

Недостатков масса из плюсов. Обещают платить вовремя, но суммы мизерные, правда они их полностью выплачивают, но все равно мало. Далее →

Их нету. Представители компании нарушают закон и правила приличия в самом начале контакта. Далее →

1.) Компания не является оператором персональных данных и собирает персональную информацию о кандидатах. Можете проверить по ИНН в реестре Роспотребнадзора. Согласитесь — это уже подозрительно… 2.) Первый контакт с «специалистом» по кадрам [М.] [К.]. Позже выяснилось, что она перестала работать в данной компании и заблокировала мой номер телефона. 3.) Первое собеседование по Skype с [М.] [К.] (наверное, их директор). По моему субъективному мнению — не может четко сформулировать свои мысли, грамотно провести интервью и узнать опыт соискателя. 4.) Запросил [М.] Колупаеву предоставить мотивированный ответ о собеседовании в уважительной форме через 2 недели. Мой номер заблокировала. В соответствии с Ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить мотивированный ответ. 5.) Позвонил на номер организации, указанный на сайте. Там мне сообщили, что такая сотрудница у них больше не работает…))) Запросил мотивированный ответ у организации под запись телефона. Ответа не было. 6.) Составил письмо и отправил почтой РФ на адрес, указанный на сайте. Ответа не было. === Итог: хотел подать в суд, выиграть моральный вред до 5 тыс. и оштрафовать их на 50 тыс. Появилась новая работа — просто времени не осталось ими заняться, но отзыв за 10... Далее →

Нет вообще! Далее →

1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310. 11.... Далее →

з/п без задержек Далее →

З/п платят, сколько посчитают нужным. При уходе сотрудника платят только белую часть оклада. Отношение руководства наплевательское. В компании беспорядок. Ответственность за ошибки руководства сваливают на менеджеров. Нормально зарабатывать не получится, даже если сотрудник выполняет свои обязанности на 5 баллов из 5. Далее →

Предлагают высокую заработную плату :) Далее →

Общаются на «ты». Я понимаю, что так сейчас принято и распространено, и всё же считаю, что надо вначале интересоваться, комфортно ли так человеку, или нет. Обещают большую зп и весьма посредственный перечень обязанностей — все мы с вами прекрасно понимаем, что такого не бывает. Рассказ по вакансии ни о чем — только общие фразы, а ведь у соискателя после собеседования должна сложиться полная картина о том, что из себя будет представлять будущая работа. Не планировала больше тратить на них своё время и, судя по отзывам, не ошиблась. Далее →