Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Перекупы галимые, даже не в масштабах СПб, а по всей РФ, трясут яйцами, что производство в Колпино, на [И.] заводах и оно настолько засекречено, что легче попасть на какой-нибудь режимный завод, работающий на оборонку. ООО «Пром-ЖБИ» ИНН 7 811 648 927 Сайт: http://w.prom-gbi.ru/ Учредитель: Тужиков [И.] [М.] род. 10.08.1985 г. в г. Норильск, он же идейный вдохновитель и серый кардинал этой шараги. Страница ВК: https://vk.com/ivantuzhikov Моб. Тел.: +7 905 253 06 23 Вот ещё его конторы, которые находятся в стадии банкротств, видимо в силу того, что уйма арбитражей в качестве ответчика: ООО «Промстройжби» ИНН 7 813 544 955 организация В процессе ликвидации ООО «Пром ЖБИ» ИНН 7 801 566 344 организация ликвидирована. Ещё одна их же контора: ООО «СтройПроект», тоже с «душком» приличным, состоит в реестре недобросовестных поставщиков, на сайте арбитражных судов куча дел, также в качестве ответчика. ИНН 7 801 639 024 Сайт: https://st-proekt.net/ Учредитель: [С.] [Е.] Страница ВК: https://vk.com/id11929969 (В друзьях у вышеуказанного персонажа [Т.] Схема работы следующая: Что на одном сайте, что на другом информация о филиалах в разных городах: Екатеринбург, Москва, Хабаровск и т. д., везде телефоны представительств (где якобы их производства) переадресованы на телефон питерского... Далее →

С приходом нового генерального директора в июле 2020 г. Морозова А.В. и его правой руки Шарко О.В. в сети стало работать невозможно. Главная цель этих индивидуумов повесить недостачу при увольнении. Чтобы Вы понимали, если Вы придёте в любой из магазинов [Р.], пусть даже на испытательный срок и потом уйдете, вы все равно заплатите за недостачу в этом магазине. Потому что как таковых охранников в торговых объектах нет. Хищения ТМЦ происходят ежедневно. Главный офис не реагирует и не хочет решать проблемы магазинов. Офис — это отдельное фашистское государство, которое то и дело пытается уничтожить всех своих сотрудников на торговых объектах. В декабре мы вместе с заведующим магазином и материальной бригадой покинули объект из-за нелюдского отношения Морозова и Шарко. Ценить Вас в этой сети не будут, а будут унижать лично и в Вайбере, когда Вы будете скидывать фотографии ежедневно по группам товаров, которые захочет Шарко О.В. А если не сбросите те группы товаров, которые она хочет, тогда она запросит фото всего торгового зала, ну, а если не сбросите ни того, ни другого, считайте, что Вы низшая раса в этой сети. Не советую устраиваться в эту сеть, пусть она и государственная, но бардака больше, чем, наверное, у частника. Далее →

Искала работу в туристическом бизнесе и нашла вот эту вакансию на хх.ру. Мне не всё было понятно из изложенного текста, поэтому я решила задать несколько вопросов, которые были проигнорированы. Вместо этого мне сказали, что у меня классное резюме, я им подхожу, всё круто и так далее, и сразу прислали ссылку на 2 теста, которые я обязана была сделать. Недолго думая, я решила открыть тесты, это было зря, потому что я потратила своё свободное время впустую. Первый тест ещё как-то затрагивал работу, но и то были приведены примеры, типа, почему дворник должен подметать улицы и так далее. А вы согласны, что даже у дворника есть своя цель, к которой он должен стремиться, и без него компания может пойти под откос и тому подобное. Таких вопросов было больше десяти. Мало того, я не могла скопировать текст, который диктую на телефон, так как мне это привычней, но я должна была самостоятельно печатать. В общем, я это написала, потом ещё был 2 тест на 200 вопросов. Там нужно было отвечать: «да», «может быть» или «нет». В задании написано, что это займёт не больше 15 минут, но вопросы с заковыркой, и хрен... Далее →

Рабочее время. Тут, пожалуй, не всё получается идеально, но это не пугает. Графики, как такового, сейчас — нет. Есть договоренность на понедельник, четверг и пятницу. Однако, как показывает практика, выполнение рабочих задач и собрания — идут всю неделю. Я не могу сказать, что это минус, или меня это сильно напрягает, потому что на данном этапе мной движет интерес и желание приносить пользу. Далее →

Постоянные задержки ЗП, отсутствие отчетности по выплатам, прессинг и игнорирование со стороны руководства. Давят на жалость, что нет денег, находясь на отдыхе за границей, покупая неоправданно дорогую мебель в студию. Любят пустить пыль в глаза в соцсетях. Обманывают и юлят. Однако в начале сотрудничества имитируют приятельские отношения, чем манипулируют. Сейчас студия закрыта, а учителя год не могут получить ЗП. Далее →

Описанная ниже шеф-стюард [Т.] действительно ужасная женщина. Она не чистоплотная на работе и не чистоплотна к людям. Сама берет сотрудника, я оформляю с ним договор, делаю запись в трудовой книжке, а после недели работы и по своему изменившемуся настроению требует, чтобы я подала на увольнение сотрудника. И её не волнует, что у кандидата так испортится трудовая. И так везде очень плохой здесь коллектив. Далее →

Работал мерчендайзером в этом «алкогольном гиганте», но всему приходит конец, и, как ни странно, я этому очень рад! У компании в последние годы очень большие проблемы из-за падения продаж, а за 2020 похоже, вообще полный крах. Ничего удивительного в этом нет, так как компания стала как прижимистый [censored] который на всём экономит, убирает бонусы своим штатным сотрудникам, а полевым мерчендайзерам платит зп 12тр. в МЕСЯЦ при этом ещё запрещает работать на другой работе. Эй, вы там с ума все сошли от своих тренингов и зомбирования друг друга??? Начните с переезда в офис попроще для экономии, для начала. Но, слава богу, пришёл конец этому всему. За пару дней после увольнения все полки в магазинах заняли конкуренты и просто выкинули весь товар Диаджео с приоритетов. Вы там, наверное, думаете, что есть планограммы и никто не посмеет? Ха-ха-ха, так же не посмеют, как и вы бы не посмели? Хотя чему тут удивляться, если никому ничего в этой конторе не нужно. К большому сожалению, эта компания в России никогда не сможет восстановить свои позиции и будет позади конкурентов, так как политика менеджмента просто ужасная, такое чувство, что туда пришли люди, у которых стоит задача... Далее →

Перед приемом на работу приглашают пройти стажировку. В моём случае получилось 3,5 дня. Стажировку не оплачивают, ни в случае приёма на работу, ни в случае отказа. Я отказалась, т.к. реальная заработная плата оказалась существенно ниже заявленной, и меня возмутила неоплата так называемой стажировки (по сути 3,5 дня отработала бесплатно), хотя техническая возможность оплаты есть, на предприятии имеется чёрная касса. Владельцы и руководство неадекватные, к работникам относятся как к крепостным крестьянам, по принципу, что хочу, то и ворочу. В бухгалтерском учёте жуткий бардак, задержки выплаты зарплаты, налогов. Территориально находятся на отшибе, к предприятию ведёт жуткая раздолбанная дорога. Не рекомендую.. Далее →

Не знаю, помогут ли, нет. Которые я работаю на базе на станции метро Обухово, там нет никакой поддержки. Ремонт спросите — не делают вообще, жаловаться не кому, всем плевать. Заходишь на гараж, о поломке даже с заявлением, а там механик скажет: нет запчастей, нет денег! Наглая скажут: «поработай так, пока». А начальник колонны кричит: «Иди, куда хочешь, туда и пожалуйся», а тебя никто не слушает. Поэтому водители долго не работают, их увольняют, а Газелкин, как всегда, требует, водитель депозит, остатки никогда не отдает. Вот это ошибка всех — никто не исправляет. Далее →

В операционном офисе/Управления Инкассации Санкт-Петербурга по адресу: ул. Косая линия, д. 5 происходит сокращение всех сотрудников с 1 марта 2021 г., а именно путем принуждения, запугивания, психологического давления (угрожают уволить по статье, отправить в командировку, оставить без выходного пособия), если сотрудники добровольно не подпишут расторжение договора по согласию сторон на условиях работодателя, которые не выгодны сотрудникам (выплачивают выходное пособие всего один средний). Начальник инкассации принимает в этом непосредственное участие, грубо нарушая трудовое законодательство. Председатель Правления НКО «Финчер» (ООО) остановите этот беспредел. Далее →