Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Здравствуйте! Хочу написать отзыв по работе в магазине «Мятное небо» под руководством [П.] [Е.] [С.] Главная причина не идти к ней работать, так это вранье. Врет по зарплате, обязанностях, по отчетности в налоговую, пенсионный фонд. Каждый день новые правила работы, не любит общаться ни с кем. Может что-либо через кого-то передать. Устраиваешься по одной специальности, а потом делаешь за двоих-троих, а зарплата за одну ставку. Одну девушку уволила, потому что она не поливала цветок в её отсутствие. Может уволить, потому что не нравится человек. А если сам человек хочет уволиться, может шантажировать тем, что уволит по плохой статье. Может удерживать документы и не отдавать, такие как трудовую книжку. Очень некомпетентный руководитель, неорганизованная, малообщительная. За один год уволила 7 сотрудников, потому что не хотела платить деньги. При этом свесила работу их на оставшихся троих людей. Зарплату не повышала, естественно. Прошу эту информацию выставить на сайте, чтобы люди не шли к ней работать или хотя бы понимали, на что идут. Далее →

Как вспомню, смеяться хочется))) Очень странная вакансия, очень странный женский коллектив, «причудливое» руководство отдела рекламы. Клоака советского типа. ЗП небольшие, коллектив, походу, там сидит годами, штаны протирает с имитацией бурной деятельности. Посмотрите их соцсети, сразу поймёте, что к чему. Если вы достаточно современный, подвижный и профессиональный человек, не ходите туда))). Далее →

По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает, сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель... Далее →

Если вы хотите работать на складе компании, то вам придется столкнуться со следующим — это начальник склада [Л.] [А.] который является самым большим пиз…болом, бездарностью и вором. Под его управлением вы будете должны летать по складу все 12 часов и даже после этого вы будете хреново и медленно работать (не учитывая тот факт, что будете таскать и складывать тяжелую плитку и не дай бог вам сказать, что вы устали и болит спина)! Не удивляйтесь, если он прогуляет пару дней работы, у него не будет в графике прогульных дней! Все указания и пожелания учредителя [С.] [И.] он всегда выдает так, как будто это ОН [Л.] выбил для коллектива склада и ему теперь все должны! Все что происходит на складе, доходит до руководства компании в искаженном и перевернутом виде! Склад под его руководством всегда хорошо работает, благодаря ЕМУ и только ЕМУ, хотя сам ни хрена не делает, только и бегает руки в брюки с выпученными глазами. Все свои обязанности скинул на старших смены! Недавно, перед Новым Годом, учредитель [С.] [И.] выделил в подарок сотрудникам склада по 300 рублей на нос на пиццу (51 человек * 300 = 15 300 рублей), но до склада дошло... Далее →

Хотелось бы поделиться своей проблемой, а связана она с потерей 12 830$ у этих мошенников Альфа Трейд. Работала с ними на протяжении нескольких месяцев, и на первом же выводе начались проблемы. Особенная «благодарность» [А.] [Н.], с которым мы ввели беседу, после того как у меня появились конкретные вопросы: «По какой причине я не могу вывести деньги?». Мне давали ответы: «Неполадки в системе», а последний диалог закончился тем, что я была послана прямым текстом. И тут мне захотелось поставить их на место! Через четыре месяца, рассказывая всем эту историю, мне предложили вариант возврата. По итогам у меня получилось вернуть эти деньги. Подробной историей, скриншотами банковских переводов поделюсь на почту sh.nazira6495@yandex.ru. И САМОЕ главное, ДАЖЕ НЕ начинайте С НИМИ работать! Далее →

Ну-с… Нашла на хх.ру вакансию администратора в их клинику, позвонила и была приглашена на собеседование. На самом собеседовании почему-то предложили место в колл-центре, хотя я шла на администратора. Менеджер по персоналу сказала, что администраторы им уже не требуются, но нужны люди либо на телефон, либо клиентские менеджеры. Уже на этом этапе возникло много вопросов, но решила согласиться на позицию менеджера, так как интересовала работа с людьми. Пригласили на обучение, но не на тот адрес, что указан в вакансии (наб. Фонтанки), а на Миллионную улицу, где стоит их другой филиал, который почему-то имеет другое название. На обучении было человек десять. К нам вышел весьма неприятный мужик, который сам себя называет просто руководителем, однако чем он руководит, я так и не поняла. Начал заливать, мол, обучит нас всем техникам продаж, по максимуму вложится в нас, так как мы «его инвестиция», ага… Буквально с замиранием сердца рассказывал о самой клинике, поэтому не довериться ему было тяжело. На втором дне обучения всем сказали на следующий день явиться в форме, которую нужно купить самому: медицинская рубашка конкретной фирмы, которая стоит от 2 000 рублей, белые брюки и белая обувь. Мол, необязательно, но желательно. Тех, кто в день х пришел без формы,... Далее →

Отсутствие или оттягивание момента официального трудоустройства, несоблюдение норм труда, несоблюдение времени отдыха и обеда, активная система штрафов, полностью чёрная з.п. или серая для тех, кто всё-таки оформлен. Кулуарные игры серпентария. Отсутствие перспективы. Владельцы компании не вкладываются в технический апгрейд системы склада, работа идёт как в каменном веке, при условии огромного выбора технических новинок. Ни камер при приёмке, ни нормальной системы адресного хранения, ни чётко поставленной организованной работы склада в целом. Работа как на коленке, фанки-бизнес. Отсюда крупные недостачи, ошибки в работе, куча брака и т. д. Я удивлена, что в такой достаточно стабильной компании происходят вот такие истории. Очень жаль, что потратила время впустую, работая там.. Далее →

Зарплату не платят, руководство хамское. Бухгалтерия откровенно посылает при вопросе о деньгах.. Далее →

Уже лет 16 работаю, и с тех пор эти разговоры идут про переработки, а воз и ныне там. Только раньше нас на участке было 6−7 человек, а сейчас фактически 1. Формально двое, но второго постоянно на удалёнку переводят, ну потом неделю-две опять в поля, и снова на удалёнку… И это всё на минимальном грейде, с 2017 года. Но ничего страшного, просто надо иначе относиться к работе. Ранее как было — твой участок, где-то что-то недоделал — пойдёшь ночью доделывать, и если всё норм, то и спокойно спишь, хоть и кто-то из коллег мог накосячить (да, были и такие случаи). Сейчас — да как угодно делай, потом подключится какой-то технолог из Хабаровска или ещё хз откуда, и всё поломает, потом среди ночи пришлёт запрос «переустановить ОС» со сроком до утра, или с неверным ШК, короче легко снижается сразу КПЭ. Поэтому сейчас многие (да и я почти так же) относятся проще — сделал как-нибудь, отбил запрос, и хрен с ним. А ночью и в другое нерабочее время — да пофигу, пусть в ЕСПП звонят, пусть запросы прилетают, ты не обязан на них реагировать в нерабочее время. Хоть и запретили телефон выключать, так я и не выключаю, пожалуйста, звоните хоть среди ночи. Но мобильный сотрудник выключу, хотя... Далее →

Работодатель не выполняет своих обещаний. Зарплата считается придуманными им способами. В итоге, если будешь пахать без выходных, то может что-то и получишь. Есть ещё штрафы, которые он придумывает на ходу. Неадекватный старик, хам, унижает людей. Работать на него могут только те, кто привык присмыкаться, унижаться или хитрые змеи, которые там свили своё гнездо. Они вам работать там тоже не дадут. Текучка кадров постоянная, вас могут отправить обратно и через 5 минут, особенно если вы не захотите заполнять подробную анкету как в полиции или не дадите сделать копию паспорта. Причем всё это происходит до вашего собеседования. Условия проживания ужасные, еда тоже так себе. Так что всё, что он обещает по телефону, есть, но в том виде, который устраивает его. Если есть время и деньги, можете попробовать сами устроиться к нему на работу. Кстати, на официальное оформление тоже не рассчитывайте, может в лучшем случае на минималку и то неизвестно когда. Далее →