Саранск 580 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Уважаемые соискатели! Не тратьте свое время на указанного работодателя! Хочу поделиться с Вами отзывом о работе в данном Банке порядка 6 месяцев. Во-первых, нет никакого положительного опыта, полученного ранее на данной должности, каждый день одна нервотрепка в плане работы на данной работе. Руководство в лице РГП БГ «Саранская» очень скользкое, привело всех своих знакомых, которые ничего делать не хотят, только ездят на чужих машинах и при оформлении прямиком из-под носа забирают клиентов. Далее хочу написать про управляющего над группами, товарища [Я.] Р.С., который обещает всем карьерный рост, а на самом деле ничего не делает и за спиной сотрудника разводит только негатив и различные сплетни. В общем, соискатели, если вы хотите потратить нервы, сломать свою машину, тогда вам в данный Банк. А еще премии в данном Банке, как говорят РГП при собеседовании, ее нет. РГП БГ «Мордовская» при увольнении сотрудника с должности надо все сделать по правилам, а не писать по ВатсАп, и сотрудник не должен сам увольняться. Ты, руководитель, прими к сведению. Далее →

Их нет Далее →

Хватило меня не надолго. СТМ надо впаривать кровь из носа, постоянно отчитываться о проданных периодах, ещё ранее отчитывались за товар дня, за который получает только зав., нам не копейки. У них есть заменители БАДы на все лек. средства за большие деньги, надо все заменять на СТМ. Нормальных лекарств раза 4 меньше, чем БАДов в аптеке. Как наступает просрочка, все списывают за ВАШИ деньги. Если что-то сломалось в аптеке вдруг, срочно вроде согласовывают на словах, присылаешь чек, а потом отказывают в возмещении. З/п не видишь ни в прямом, ни в переносном смысле. Платят копейки, расчетный лист не дают, скорее всего, приказ свыше не давать, любыми путями уходят от вопроса. Выкладка открыта, воруют, компания даёт только 3 или 5 % на возмещение, это если явно видно по камере, остальное за ваши деньги. Бытовые хим. средства присылают мало и с большой задержкой, если хоть что-то перепадет вообще. Заведующие стали вообще «богами», самомнение выросло раз в 100. Работала в нескольких аптеках компании, поэтому есть с чем сравнивать. Далее →

Удобное место, расположение. Коллектив маленький. Есть столовая. На рабочих местах чисто. Бережливое производство есть. Далее →

Вечно рабочих мест нет. Без опыта не устроишься. В отделе кадров требуют опыт работы в 18 лет))) При мне много раз своих знакомых устраивали, отказывая даже начальникам с других производств. Мы вам перезвоним, когда место освободится)) Служебного транспорта нет, 2 цеха всего работали.. Далее →

нет Далее →

опыт за декабрь 2022- январь 2023 Знакомьтесь, Маккинзи! McKinsey https://mckinsey-msk.ru/ общество с ограниченной ответственностью «Маккинзи» McKinsey ОГРН 5 167 746 365 078 ИНН 7 714 960 658 История личного печального опыта общения и взаимодействия с консалтинговой фирмой Маккинзи (McKinsey) и методах их работы. Итак, находясь в статусе безработного в поисках работы (преимущественно удаленной), и разместив резюме на соответствующих сайтах, получила приглашение на собеседование в фирму Маккинзи (McKinsey). Собеседование проводилось по Скайпу буквально 5 минут. Данные о соискателе, т.е. обо мне HR мало интересовали, но в тот момент я списала это на то, что раз нашли мое резюме, то всю необходимую информацию взяли уже оттуда. Само же предложение работы было очень заманчивым: составление отчетов, план 8 отчетов в месяц, нужно свести скинутые файлы в одну общую таблицу. Оплата 20 тыс. за указанный объем работы, дополнительные отчеты оплачиваются отдельно из расчета 1000 рублей за штуку. [К.] также должна одобрить служба безопасности. Но надо пройти обучение, начинаем прямо завтра. Хорошо. Надо, так надо! А то как же отчеты составлять, должны научить. Обучение также проводится в Скайпе. С каждым кандидатом занятия проводит персональный финансовый менеджер. Со мной занимался [Д.] [К.], фамилию представители фирмы... Далее →

Близко к дому, есть где покушать. Далее →

Оплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →

НЕТ Далее →

Условия труда. Обман — устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года. Обман — договаривались на адекватные планы с приростом 10−20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100−160% Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде. По распределению, без согласия р.о.п., отправляют на склад неограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока годности заставляют выкупать за свой счёт. Могут задержать выплату премии из-за задержки выплат клиентов просроченной дебиторской задолженности. Образцы для дегустации могут удержать стоимость из премии. На подписание актов сверок даётся всего две недели, если по истечении срока подписаны не 100% актов, штрафуют 2000−3000 руб. Ежемесячный пробег по маршрутам 4000 5000 км. Контроль по GPS, за любое нарушение можно получить штраф. Мотивация для зачисления премии часто меняется. Коллектив. Коллектив токсичный, много негатива в общении, высокомерия, к людям относятся плохо. Руководство. Неквалифицированное. Акции по их расчётам убыточные, поэтому в их сетях не проводят. Условия мотивации, планы не обсуждаются. Возможности роста. Для руководителя отдела продаж нет роста в регионе. Для торгового представителя это может быть первый и последний опыт... Далее →

Обещают много Далее →

Обращаюсь по одному адресу, прихожу туда — штат набран, никто не требуется. Я озадачен, ничего не понимаю. Через час звонит менеджер, приносит извинения, отправляет в другой конец города — прихожу туда, на вакансию продавца-кассира, и узнаю, что им требуется грузчик. Т.е. помотать человека по городу и предложить ему совсем другую вакансию — это нормально? Крайне не рекомендую для трудоустройства, обман ещё на этапе собеседования. Через полгода попытался дать им второй шанс, так они ту же схему провернули. Видимо, так они набирают новых грузчиков из-за текучки. Позор вам! Горе, а не работодатель. Далее →

Не хватит символов, чтобы перечислить все минусы. Далее →

В июне 2022 г. присмотрели квартиру «Термодом», решили приобрести. Подобрали, как нам казалось, подходящую квартиру. Дистанционно попросили забронировать квартиру. Менеджер ответил: «Чтобы забронировать квартиру, необходимо внести залог в размере 30 000,00 руб.» Попросили, чтобы на почту скинули подписанный договор бронирования. Скинули, но не подписанный с их стороны. Только потом я врубился (но было поздно), что не надо было переводить эту сумму. На мой вопрос, почему договор не подписан с их стороны, менеджер ответил, что они не подписывают, а деньги уже ушли. Выбрали квартиру получше у другого застройщика, попросили вернуть деньги, но менеджер ответил, что деньги не возвращают. Хотя по закону обязаны вернуть. Да бог им судья. Под одним богом ходим. Мы не обеднеем, а они не разбогатеют. Одно слово — мошенники с большой буквы. Только, видимо, так и умеют зарабатывать, а не качеством применяемых материалов и привлечением покупателей. Мой совет — не связывайтесь с этим холдингом. Если менеджеры такие, то что уж говорить о… Далее →

Хорошие условия труда, оформление по ТК со всеми положительными плюсами. Возможность совмещать с другой работой. Можно выбрать график 5\2 или 2\2. Оплачиваемое вводное обучение с последующим трудоустройством, возможность дополнительно дообучиться, если возникают проблемы при работе с абонентами. После трудоустройства и обучения была работа с наставниками. Не отпускали в «свободное плавание», как бывает в некоторых компаниях. Всегда можно обратиться к наставнику, супервайзеру при возникновении сложностей. Комфортный офис с свободными рабочими местами, не приходится сидеть «друг на друге». Летом особенно приятно, когда на улице жара, так как есть кондиционер. Современное ПО и техническое обеспечение, что особенно важно при работе в кол-центре. Прозрачная система премирования, всегда знал и понимал сколько и за что получу. За перевыполнение показателей увеличивается премия. Также особенно приятно получить различного рода денежные «Бонусы», которые хорошо практикуются в компании. Был стимул расти. Если вы трудоголик как я, то такая работа здесь особенно ценится, можно выйти в выходные и зарабатывать вдвойне больше, чем в свои смены. Особенным плюсом хотелось бы выделить возможность работать из дома. Не все компании могут это позволить. Есть карьерный рост. Если показать себя с хорошей стороны и ответственно выполнять свои обязанности, он не заставит... Далее →

Работа в кол-центре. Непрерывный поток звонков. Нужно иметь хорошую эмоциональную устойчивость. Но на этот случай есть дополнительные тренинги для развития навыков. Не всегда выставляется график по желанию. Поток звонков непрерывный, линия должна работать 24/7. Кто любит работать вечером — большой плюс. Вечерние и ночные графики в почёте. . Далее →