Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 331 отзывах?
Хотите найти работу в Симферополе с приличной зарплатой?
Вы из СИМФЕРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (331)
-
✓ ПреимуществаНе увидела, потому что даже до компании не доехала. Далее →✗ НедостаткиСлучилась очень неприятная история. Позвонили и позвали на следующий день на собеседование. Главный офис, как я поняла, находится в Аграрном, куда мне и назначили встречу. Вызвала машину, немного заблудились. Позвонила девушке, чтоб подсказала, куда именно подъехать. Не знаю, эйчар она или рекрутер, но сообщила мне, что кандидата уже взяли. То есть позвонить заранее, написать СМС или написать хотя бы в чате hh.ru было сложно? Потратила кучу времени непонятно на что. Если так относятся к кандидатам, представляю, как они относятся к сотрудникам. Такое отношение роняет репутацию компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько посмотрите все положительные отзывы в конце 2021 начало 2022 и все с одного IP-адреса). Эта компания — лидер по негативу и отвратительной репутации в Крыму. Смесь стабильно только одно: сотрудников обязательно кинут. Почитайте отзывы на всех сайтах, и вы все поймёте. Далее →
-
Мошенники работают в этом ЧОПе где-то с год. За это время задолбались выбивать зарплату, и в итоге не заплатили за два месяца. Однозначно будем судиться. Далее →
-
✓ Преимуществахороший ассортимент Далее →✗ НедостаткиХороший ассортимент, но без запаса товаров (наличие по 1-2 шт, что делает видимость ассортимента). Работают под заказ по предоплате. Очень часто обещают одну цену, её оглашаешь клиенту, а потом приходится краснеть, потому что цена значительно дороже. Пообещали хорошую мотивацию, но выплатили только официальный оклад 15 000 руб. со словами не заработал, хотя поднял район Ф. и привел за первый месяц 18 новых клиентов и за 4 месяца поднял обороты по региону в 3 раза. Ну и самое противное, что есть в этой компании: они не могут бороться с конкурентами ассортиментом и по честному, а могут только лить грязь. Многие клиенты, когда я пришёл на район, это уже поняли и отказывались работать со мной, потому что знали данную фирму как фирму-грязь. Да, пафоса много, называются группа компаний 100 магнитол, а на самом деле обычный ИП, ИП Л. в маленькой комнате и арендованным складом. Не ведитесь на громкие обещания и показуху. Кидалово. А так красиво всё было. Работал в период с января 2021 года по май 2021 года. Средняя з.п. за 4 мес. получилась 28 000 руб. Далее →💬1 комментарий
-
Стремная, жалкая компания, людей обманывают, условий никаких. Работали в Севастополе с ними. Директор наглый пустозвон. Не советую, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло уже 2,5 года, но могу сказать, что это все ещё худшее собеседование за мою жизнь. Молодцы, так держать (сарказм). Эйчар нормальная. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в офисе, специально приехал из другого города. Глава дизайн-отдела — хамоватая тётка бальзаковского возраста с короной, все собеседование кривила физиономии так, словно ест на завтрак одни лимоны и комментировала в духе «да этого нужно с нуля всему учить, он же ничего не умеет… ну не знаааю, надо ли его брать». [А.] [Л.] бы удавился от зависти перед такой манией величия. Жалею, что вежливость не позволила послать и уехать с такого собеседования. Я попытался дать работе второй шанс и месяц проходил бесплатную стажировку — можно было работать из дома, но на обсуждения приезжать в офис, на окраине Симферополя. Спустя месяц получил предложение от крупной российской компании и ушёл в мобильный дизайн, чему рад до сих пор. «Мануфактура Дом Уродов» осталась в памяти как напоминание о работах, которые не стоит выбирать, если вы себя уважаете. Может, продукция у них и хорошая, но до сих пор обхожу её стороной и никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗврплата 100 т.р. и выше. Далее →✗ НедостаткиДиректора МГТЭС [В.] и А. из Москвы — бесполезный баласт, на который расходуются десятки миллионов рублей на их зарплату, бизнес-класс в самолетах, гостиницах, командировочные расходы, а при этом работники живут по 2−8 человек в вагончике с кроватями в 2 яруса. Довели компанию до убыточности. До них, на 24 июля, в день компании давали премии, на день энергетика давали оклад в несколько десятков тысяч рублей. А как А. и [В.] пришли в директора в январе 2014 года, в МГТЭС начали давать еду в контейнере с ценой 1 т.р. за порцию. На день энергетика работникам вместо премии. Зато они в Севастополе для себя этаж гостиницы [А.] снимали в 2014 году несколько месяцев за счет потребителей электричества центральной России! А. и [В.] надо сократить за их бесполезность и ненадобность, как и весь офис в Москве, а 18 МГТЭС в Крыму надо передать на баланс Крымэнерго, так как за бизнес-классы в самолетах А. и [В.], платят потребители электроэнергии в Крыму с 2020 года. Жители Крыма оплачивают содержание Московского офиса мгтэс, за их гостиницы, зарплаты в несколько десятков миллионов в год. Есть местный [К.] директор, главный инженер, 3 ЗГИ, местные начальники, своя бухгалтерия, своя автобаза, свой отдел кадров, местный персонал... Далее →
-
Учредитель А.К. очень не любит платить зарплату, надо свою заработанную зарплату выпрашивать. Обещает одну сумму, а фактически платит меньше. Люди работают по два-три месяца и уходят без денег. Не советую работать у такого человека. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиСплошь и рядом. Пришёл на собеседование поваром. Общий стаж 2 года + образование по специальности повара. Имею отличный опыт работы в премиум сегменте и даже в ресторане с двумя звёздами Мишлен (в Москве). Видал много эйчаров, был на многих собеседованиях в Крыму, Сочи и в Москве. Даже в самой галимой забегаловке — нет такой конченой системы службы безопасности, как у них. По факту, должны проверить судимость, проблемы с законом. Через ФСБ или аналогичные службы. А тут сидит мерзкий хам и задаёт глупые вопросы. Поясню, в чём их глупость, ниже. Кстати, чувствовалось ощутимое давление со стороны сотрудника по службе безопасности (по непонятным причинам), какая-то пассивная агрессия. Чувствовалось, что «шеф-повар» что-то ему [censored], так как сотрудником безопасности были озвучены моменты, которые я рассказывал только шефу и которых не было прописано в анкете. Отрывок из «беседы» с безопасником о причинах ухода с работы: «Вас уволили оттуда?» Я отвечаю: «Нет, я всегда уходил сам. Нет ещё такого места, в котором меня увольняли» И знаете, что он отвечает?! «А ЭТО БУДЕТ первая компания, ГДЕ ВАС уволят, ДА?» Маразм крепче некуда)) Знаете, так ковыряли всё, что нужно и не нужно, будто я на должность директора пришёл) даже стало смешно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет.хахаха (бесплатные обеды))) Далее →✗ НедостаткиЛюди-рабы. Отдел ОТК с недалёким начальником, назначенным из грузчиков, ничего не понимающим в работе, быкует на подчинённых и потом стучит начальству в Москву. За любую ошибку руководства штрафуют работников, вредное производство не доплачивают, нет вентиляции в цехах, начальник цеха фит понаех с гонором. Предприятие, на котором текучка кадров зашкаливает. Советую обходить стороной. Далее →
-
[К.] контора, с неадекватным руководителем и кривым графиком переработки по 2, которые НИКТО не оплачивает — норма. Работа в этой шараге напоминает армию… даже когда делать [censored] реально, вы будете делать то, что не нужно. Лишь бы вы устали за эти неадекватные 40к, которые вам платят. Нечего там ловить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые сказки Далее →✗ НедостаткиСплошные обещания. ЗП 20 т обещают, процент от сделок в какой сумме выражается, этот процент никто не знает, потому что он всегда разный. Короче, два месяца испытательный срок, типа нужно научиться и вникнуть (хотя опыт работы есть). По 20 т ЗП, потом говорят, ну типа норм, все повышаем ЗП 25 т и со следующего месяца с процентами будет ЗП (почему не с этого, якобы те объекты, которые уже в работе, я не принимал участие, так как был на стажировке). Наступает время получать ЗП с обещанным процентом от сделок, вуаля, 30 т. р (когда обещали минимум 40 в самые плохие времена). В итоге 4 месяца батрачишь на этих утырков с 9 утра, но конец рабочего дня всегда после 19, а то и позже, хотя официально до 17. Обед — это 15 минут поесть в машине или в столовке. Далее →
-
Начать стоит с того, что владельцу гостиницы абсолютно неинтересно, что в ней происходит. В гостинице руководят горничные, бухгалтеры, сантехники — только не владелец. Поэтому на рабочем месте сотрудники устраивают пьянки, закрывают номера «на ремонт» и вполне могут устроить там пьяную оргию. Упившиеся до состояния стратосферы обгадятся прямо на рабочем месте. Сложилась такая ситуация, что кто дольше всех работает, тот и начальник, а само начальство будет закрывать на всё глаза, потому что ему абсолютно не хочется вникать в жизнь гостиницы, и оно вообще далеко от сферы управления и сферы гостеприимства. Горничная, которая работает дольше всех, считает себя полноправной начальницей и творит, что хочет. Подставляет себе лишние смены (за графиком абсолютно никто не следит), может поставить себе двойную ставку за выход, она занимается заказом химии для уборки и остальных комплектующих — и это всё воруется просто в огромных размерах опять же потому, что никто ничего не проверяет и не интересуется ничем. Белье не стирается, оно просто снимается и проглаживается на катке, а потом отправляется на полки с чистым бельем. Полотенцами трут полы и унитазные ёршики, поэтому белье и махровые изделия ужасного вида. Номера не пылесосят. Поломки в номерах так же ремонтировать никто не спешит.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 1 час, мало,где такое встретишь Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая работа. Нагло обманывают, начиная с самого собеседования. Обещали 25 000 тыс. В итоге выплатили около 13, кое-как. Никаких договоров не заключается, все на словах. Работала комплектовщицей. Для нормальной зарплаты не понимаю, сколько тонн там нужно было упаковать, так как оплата сдельная. Выход 300 р. в день. Карл, 300 р.! Все остальное суммируется от выработки. Только вам этого никто не расскажет, начальство подговаривает коллектив молчать, и все это вы узнаете в день З/П. И это далеко не все минусы данного заведения. Даже не думайте туда идти, если не хотите жить на 13 тыс. в месяц. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив норм Далее →✗ НедостаткиКомпания отстой. Абсолютно нет понимания в строительстве у руководителей. Задержка зп на 3−4 месяца. Неадекватный директор (снабженца криками до инфаркта довел) — вампир. ЗП официально только минималка, остальное в конверте, если дадут. Субчиков и рабочих кидают. Не советую. Далее →
-
Пообщался сегодня с некой [М.] [А.], которая занимается подбором персонала для работы Эко Лайф (Симферополь). Напишу сразу — СРАЗУ появляется негативное чувство после её грубых ответов! Это просто бред так разговаривать с соискателями! А Самарскому руководству хочу посоветовать следующее: 1) нельзя подбирать, при вхождении на новую территорию с своим товаром или услугой, людей ДО 30 лет, которые по большей части в продажах полный ноль, а людям, которым 40 лет и имеют большой опыт в продажах, таких как Kirby (Кирби) и ряд других игроков мирового рынка — им с самого начала давать отказ в грубой форме. Нужно ещё учитывать работоспособное население города, а ещё самое интересное — нужно учитывать тех, кто действительно хочет и УМЕЕТ работать в Вашем направлении, а их оооочень мало! А если с самого начала в качестве сотрудников выступают НЕКвалифицированные кадры, то — ВСЁ, ПИШИ пропало! Сарафанное радио в небольших городах работает очень хорошо… Уж поверьте! Мог написать ещё многое — нет желания… Поймите и примите эту информацию, и будет Вам — правильная реализация! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата Далее →✗ Недостаткиооо «ЕТС Крым». Обслуживает трассу Таврида. Будьте осторожны! Директор по фамилии Тесля — конченый алкаш. Запойный. Трезвым не бывает. Когда напьется — дурак полный. Реально фирмой руководит главбух А. со своим мужем-бывшим шофером, ставшим вдруг заместителем генерального директора. Деньги фирмы эта парочка транжирит на право и налево. Озолотились уже на этом всем. В офисе есть персонаж [Ю.] Бестолочь полная. Но держится на том, что оказывает систематические интимные услуги руководству. Услуги, я вам скажу, так себе). Стучит на всех и подставляет.. Далее →
-
На собеседовании вам расскажут, что они изменились и больше такого, как раньше, не делают (не кидают людей). Даже покажут положительные отзывы (которые, как мне потом расскажут в цехе, пишет себе сам директор и главный бухгалтер). А вот что будет: 1. Кинуть на последнюю зарплату — это тату святое. 2. Не доплатить за переработку и выработку. 3. Задержать зарплату на 7−12 дней. 4. Повесить на вас брак, который сделает само оборудование или начальник цеха. Вы же новичок, не вешайте же это на старых сотрудников, которые сидят на теме? 4 неделе ждал расчёт и огрызки от зарплаты. Бегите, не повторяйте мой опыт и тех, кто здесь уже вас предупреждал!. Далее →