Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 669 отзывах?

Близко к дому. Далее →

Пригласили на собеседование на определенное время, при приглашении сделали акцент на том, что если записались, то придите обязательно, мол «не тратьте наше время». В итоге: пришли в назначенный час, сказали ожидать, прождали практически полтора часа «потенциального работодателя», никто так и не вышел. Нормально? Т.е. Ваше время ценно, а наше нет? Никакой профессиональной этики, а на следующий день позвонили и спросили, можем ли снова подойти. Спасибо, но нет, с такой безответственностью связываться себе дороже, поэтому отказались. И добавочный вопрос звонившего совсем уже испортил впечатление. Цитата: «Вы что, не могли к кому-нибудь подойти?» Во-первых, нет, не могли, потому что в этом закутке не было ни единой души больше. Во-вторых, вы назначаете дату и время, вы так же заинтересованы в поиске сотрудника, так что будьте любезны «не забывать», что у вас проходит собеседование. Бардак! Никому не советуем туда идти, если такое происходит при устройстве на работу, то что начнется после?. Далее →

Нет Далее →

Не знаю, как в других филиалах, а в Смоленск лучше не устраиваться. Руководство просто отстой. Руководитель филиала взяла на работу своего гражданского мужа и племянницу, хотя в политике компании это запрещено, но, увы, служба безопасности закрывает на это глаза. Сама ушла в декретный, оставила вместо себя болванчика, которая ничего не знает (операторы больше знают, чем она) и ничего не решает без согласования с руководительницей, которая в декрете. Работать невозможно, муж руководительницы ездит только на один район, если что-то не по нему, он устраивает истерики и звонит жене, слово ему сказать невозможно, с района его не подвинешь. На все высказывания, что они не правы, ответ: «мы никого не держим, можете увольняться». Если кто-то начинает ее мужу говорить что-то против, сразу становится неугодным, и его начинают выживать. Летом нужно было сократить штатных курьеров, так нынешняя руководительница просто ходила и говорила: «не уволитесь сами, я вас докладными закидаю и уволю по статье». С коллективом разговаривать не умеют ни одна, ни вторая, чуть что, сразу начинают орать. В общем, обстановочка еще та. Из-за бестолкового руководства уволилось много хороших сотрудников, даже самозанятые сейчас в первую очередь начинают увольняться, потому что их не устраивает обстановка, бестолково составленные графики... Далее →

Красивый и просторный офис в центре города, удобно добираться до работы. ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели. Работа идеально подходит для студентов без опыта работы. Далее →

1. Низкая ЗП. Отвратительная система мотивации. 2. Система обучения полный отстой, вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении. (Вместо того чтобы учить самым сложным операциям) 3. Отношение к новым сотрудникам, мягко скажем, такое себе, т.к. старшие и ведущие специалисты постоянно заняты, и тебя частенько будут посылать на [censored] вместо того чтобы вовремя помогать. НЕ рекомендую тратить свое время на работу в этой компании.. Далее →

свободный график Далее →

Удивляет предыдущий восторженный отзыв)). Наверное, написал ребенок). Итак, по существу и как обстоят дела на самом деле — можно сказать коллективный отзыв от всех сотрудников (тех, которые ушли и тех, которые остались терпеть по каким-либо сложным обстоятельствам в жизни, требующим свободный график). Лично я проработал в компании 7 лет. Все устраивало: количество заказов и, конечно, свободный график, а по выходным была полная загрузка. По прошествии 6-ти лет, а именно в феврале 2022 года, случилось страшное: [А.] [Б.] вместе со своей помощницей [М.] [С.] взяли правление данной организацией в свои руки. Судя по тому, как они общаются с наемными фотографами, можно сделать вывод, что людей они просто ненавидят. Мало того что [С.] [М.] позволяет себе по-хамски общаться в чате, так ее еще и поддерживает в этом само начальствующее лицо — [А.] [Б.], насмехаясь над теми, кто не сможет ответить ему — да просто воспитание не позволяет им грубить начальнику! Что самое интересное: как только фотограф написал в чат свое несогласие с каким-либо очередным безумным правилом, его тут же выкидывают из чата и увольняют, и, кстати, как я узнал, даже зарплату не оплачивают полностью. Ну, а по поводу заказов:... Далее →

Зп вовремя. Офис в центре города. Коллектив прекрасный. Командные мероприятия и выходы. Карьерный рост и премия Далее →

Офис немного пошарпан, хорошо бы ремонт сделать. Строго следят за дисциплиной. Периодически завышают планы. Далее →

Столовая есть, зп вовремя. Далее →

Решил написать отзыв только потому, что друг решил туда устроиться и спросил совета, предостерег его и поведаю вам. 1) Официально зп около 15 000, остальное может штрафоваться как угодно душе вашего начальника и его начальника. Весь брак выплачивают именно трудяги, поэтому начальникам все равно на выпуск брака, и вас заставят брать любой профиль в работу, и не важно, что вы понимаете, что заказчик его, скорее всего, вернёт. 2) В начале работы слышал шутку, что профиль этой конторы лучше не покупать, поработав и поболтав с людьми в курилке, понял почему. Прессуют профиль с заведомо тонкой стенкой и знают, что его погнут на дальнейшей обработке. При окрашивании профиля в черный цвет подкрашивают места от соприкосновения подвесов маркером, при этом проблему легко можно решить, если пилить профиль, но тогда менеджерам не выгодно, а начальники получат за снижение скоростей производства. По всему заводу течет крыша, даже в новой его части, уже на упакованные бумажные палеты в дожди льется вода и все это игнорируют, профиль ржавым отправляется к заказчику, и даже если он до этого был отработан идеально, то теперь это брак, а так как отработан он мог быть давно,... Далее →

Их нет Далее →

Пытался устроиться в Русь-Телеком на должность инженера. Предложили ЗП 25 т.р. минус налоги — это 21 750 на руки. Это просто смешно, я с высшим образованием и опытом работы должен работать за хлеб и воду, что у людей в головах, непонятно. Грузчики на рынке больше получают. Больше туда ни ногой и Вам не советую!. Далее →

Полностью белая зп. Далее →

Официальный доход 16 тысяч. Первый месяц не устраивают официально, поэтому если заболел — сидишь за свой счёт. По ученическому договору (первые 2 месяца) з.п. 25 тысяч и больше, то есть, если за месяц продал меньше 25к, тебе доплатят, дальше оклад 16. Если месяц не продажный, то ты будешь жить на 16 тысяч. Плюс штрафы за тайного покупателя (до 5к), из-за которого можешь 2 недели работать бесплатно. Могут одного оставить в салоне без сменщика. Банально нет возможности сходить в туалет и на обед, ведь салон покидать строго запрещено. Неподъемная справедливая доля. Если ты не выполнишь свой план, будешь иметь не з.п., а гроши. З.п. раз в неделю 2, 5 тысячи. Минус штрафы за невыполнение плана. Моя управляющая салоном хотела сделать меня заместителем, в итоге от выше стоящего руководства только обещания и дальнейший игнор. Очень частые возвраты от покупателей из-за некачественной мебели. Соответственно, минус падает на салон и в твою з.п. И снова можешь сосать лапу неделю, пока не отобьёшь продажами минус. Далее →