Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
✓ ПреимуществаНачала работу в октябре 2021 года. Оператор чата на проекте Эльдорадо. Были дни нагрузки конечно, но меня все устраивало, несмотря на многие минусы. Был оклад, премия и подработки. Премии выплачивались, подработки 250р/час. Через полгода нам сообщили, что Эльдорадо отказывается от услуг колл-центра по чатам. И кто хочет оставаться, переходят на голосовую поддержку. Ставка оказалась немного выше, но стрессовость тоже выше. Уходить не хотелось, привыкла как-то. Но и тут не дали отработать даже месяца. Лишили премии. То есть только оклад и подработки. Но ждали изменений и верили в лучшее) Но этого не случилось. Менее, чем через месяц нам позвонила св и радостным голосом сообщила, что эльдорадо полностью от нас отказывается. Но у нас есть лучший вариант — это Деливари Клаб. Обзвон людей и приглашение присоедениться к их системе. Просто находят людей в интернете, то есть какое-то кафе на тугис выложили свои данные, а их тел списали и нам предоставили — звонить и предлагать свои услуги. В худшем случае проклинают и посылают в лучшем бросают трубки. После полдня работы поняла, что это уже совсем дно. Уволилась. Зп не задерживали ни разу, тут ничего не скажешь. Далее →✗ НедостаткиИз минусов лично для себя — СВ. Очень грубые. Невозможно ничего спросить. Что ни спроси, отвечают так, будто ты выдрала их с выходного и чего-то хочешь непонятного.90% информации находишь сам. Отношение тоже не как к равному себе — очень надменное и высокомерное. Сидишь такая вся солидная, задаешь вопрос в чате, а тебе св пишет «Ты что, первый день что ли, сейчас в лоб дам». Не знаю, как кому, а я считаю, что субординация должна быть во всем. Есть и среди операторов такие же, кто посчитал себя начальником. Но в основном операторы нормальные. С некоторыми общаемся до сих пор. Была СВ [Н.] [И.] — самый отличный СВ, права я успела с ней поработать всего пару дней. А так — не самое худшее место, но отношение, мягко говоря, не очень. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудешь знать какая зп придёт (кроме премий) Далее →✗ НедостаткиУ продавца зп складывается из отработанных часов и премий. В месяц меньше 200 часов не будет (1 час — 100 р), выполнение всех показателей крайне сложное, соответственно, премии будут очень редко (2-3 к). Жить можно, вот только делать вы это будете на работе. Гоняют так, что все выходные приходится восстанавливать силы (лежать и плакать). Будете одновременно выставлять товар, работать на кассе, впаривать косметику и парфюм, следить за покупателями, чтобы не воровали, и в конце дня приятный бонус — мытье пола. Перед каждой акцией нужно идти клеить листовки по району. Ежемесячно приходит тайный покупатель, регламент строгий, не дай бог пропустить хоть один пункт, если завалишь — вычтут из зп админов и директора, поэтому они дружно наседают и нервируют этим. Недостачи в кассе докладываешь из своего кармана, разницу в цене отдаешь так же (очень быстро начнут дёргаться оба глаза от фразы «по закону вы обязаны продать по этой цене»). Покупатели в большинстве убки, относятся как к [censored] и прислуге. Оклад по договору, кстати, 4000. Если плохо себя чувствуешь, лучше не выходить на работу, не отпустят. Был случай, коллеге пришлось вызывать скорую. Тогда, то конечно, отпустили с работы)) Со временем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально красиво поют Далее →✗ НедостаткиОтвратительный колонный А. (Колонна Ставрополя) дурят с зарплатой, отношение к водителю как к расходному материалу. Руководство отвратительное, много простоев, км нет, вешают перезжоги. Нормативом по новым правилам 23 л, машины не вкладываются. Оплата суточных, зарплаты не стабильны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ устраивайтесь СЮДА работать. Во-первых, вам заявят, что зарплата будет от 25−30 тысяч (как в объявлениях, естественно, это бред). Вам нужно будет 12 часов стоять (ибо сидеть запрещено и нет даже стульев, приходится сидеть на холодных железных полках или лестницах). Все это будет сопровождаться штрафами, которые «любезное» начальство будет выдумывать чуть ли не на ходу. Естественно, все эти штрафы кладутся им в карман и взымаются незаконно. При увольнении с вас зайдут вычесть 5 000 в счёт «ревизии», что тоже незаконно. При этом ни в одном договоре не указывается наличие штрафов, их размеры (примеры штрафов — опоздание на минуту — 100 рублей, опоздание на 10 минут — 1000 рублей, невыход на работу в праздники — 5000 рублей, хоть с балконов сигайте, умирайте, но никаких прогулов, ибо у офиса выходной и заниматься этим некому). С вас спишут всю просрочку на магазине и плевать, что вы никакого отношения не имеете к закупке товара. Все это будет также сопровождаться откровенным хамством в вашу сторону от «замечательной» [И.С.] Савиной и Марии (уж не потрудилась запомнить фамилию), с вами будут общаться как с крепостным, повышать тон, переходить на «ты», [censored] и обвинять во всевозможном вранье. Также по всему магазину стоят... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДрузья, обходите эту шарашкину контору 10-й дорогой. Я изначально не хотела туда идти работать интуитивно. Начиная с того, что всем этим бедламом управляет дагестанец, окруживший себя свитой из аула, заканчивая тем, что здесь обманывают в заработной плате (договариваешься на одну цифру, а платят тебе совсем другие деньги). Изначально со мной проводил собеседование [И.] [А.] (скользкий человек), мы с ним обсуждали, что в первый месяц я получу 35 000 т.р. за график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Этот И.А. ходил в процессе собеседования согласовывать уровень моей з.п. к главному Алиеву [М.] [Х.]. Главный был не против. Я пришла работать. Мне изначально не предоставили стола, компьютера, стула. Я брала стулья в чужих кабинетах и сидела за чужими компьютерами. Я же не виновата, что мне не организовали рабочее место? Оформлять официально меня никто не спешил, а как прошёл месяц и мне потребовались деньги, мой начальник отдела закупок по имени [Н.] начала нервничать. Всем оформленным сотрудникам выплатили з.п. до майских праздников, а мне ничего не выплатили. Я позвонила тому самому [И.] [А.], кто проводил изначально собеседование со мной. Он сказал, что уточнит и перезвонит. Перезванивает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиРабота в пыльном и не отапливаемом складе с ночными сменами без официальных доплат. Руководитель некомпетентен, мягко говоря. Ну и самое сладкое — кинули на зарплату при увольнении по собственному желанию. Просто выплатили оклад и отпускные не в полном объеме. Тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая программа CRM, удалённая работа, график часов на выбор и выходных. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Crystal-lab, сейчас уволилась после 3-х недель работы, хочу подробнее рассказать, по какой причине и почему это не компания, а мошенники! Прежде всего, обещали минимальную зп 20+, учитывая ещё 2-ю оплату в праздники и бонусы, заманчиво звучало на этапах собеседования. Кстати, собеседование было тупо по телефону и всё, далее обучение, достаточно лёгкое. Коллектив вроде и дружный, однако что-то было не очень комфортно. Заказов было мало, периоды между звонками доходили до 1 часа, свобода — как говорил 1 из операторов, можно фильм посмотреть и т. п. Конечно, такое меня совсем не обрадовало, я хотела работать, а не сидеть 12 часов без дела! В итоге пришёл день зарплаты, и знаете, сколько за 2 недели и 4 дня: всего 3700 р. Когда мне предложили новую работу, по ТК я решила уволиться, ибо меня кормили только обещаниями и притчами: так будет не всегда… Компания ужасная, зп сдельная (постобработка и смена не считается, только продажи), регламент постоянно меняется. Зарплата не оправдана потраченному времени, а также хамство и ложные обвинения от руководства при увольнении. Я еле-еле отвоевала с хамством свои деньги за последние 2−3 смены. Жаль, что фото... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт. Бегите от туда, девочки и мальчики! Далее →✗ НедостаткиПо мотивам работы в Магните можно снимать фильмы ужасов. 21 век. Хитрожопый работодатель. Все отзывы, которые пишут 10 — летней давности о системе. Всё правда! Система десятая, отлажена, направлена на подавление и разрушение всех сотрудников и личностей! С целью получения прибыли. НЕ губите СВОЮ жизнь! Оттуда ещё сложно уволиться. Мстительные. Их учат этому. Эти директора уже сами себе не принадлежат. Попахивает сатанизмом! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько для хозяев компании есть существенные преимущества! Далее →✗ НедостаткиНЕ гробьте СВОЁ здоровье и психику в этом [censored]. Ниже отзывы, подписываюсь под каждым словом (к сожалению, в 21 веке я не читала их до прихода на работу в эту сеть. Теперь заимею такую привычку). Я сходила 6/1 (выходной), а утром инвентаризация! (я была 1 продавцом и рядом 3 начальника), сходила 1 раз на инвентаризацию. Разболелась голова, организм просто кричал и интуиция — беги! Плюнула, написала заявление и ушла. Они понимали, что меня уговаривать сил не хватит и держать. Полгода прошло, узнаю, что моё заявление не дошло до отдела персонала. Чуть не уволили подло по статье. Короче, я этот вопрос решила. Иначе б пошла решать его не по-мирному, а куда следует. Там сто процентов работают руководителями люди, нереализованные в жизни с комплексами (чем пользуется фирма — кабала!). Кто такой продавец-консультант: 1) продавец-кассир, консультант. 2) Промоутер, в мой день был аншлаг, когда я раздавала листовки. Я была хорошей в этот день!) Ну еще бы, столько учиться в жизни и опыта и навыков (сцены, вокал, музыкальная школа, спорт) как раз подходят для этой работы, 3) мерчендайзер и менять огромную кучу ценников каждый день, 4) грузчик (3 начальника этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ магазине происходит полнейший идиотизм. Начиная от директора, заканчивая пьяными сотрудниками. Я поработала полмесяца и сбежала. Оплата за 950 р с 7:30 до 20:30, на обед отпускали на 15 мин. В туалет пару раз где-то на 3 мин. У меня вопрос: это рабство??? Директор — это вообще непонятная, вечно раздражённая, дерганая женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛоготип Далее →✗ НедостаткиПроработал в ВТБ, в отделе зарплатных проектов, 3 месяца и рад, что ушел! На собеседовании говорили, что рабочий день с 9 до 6, возможно, будем задерживаться, но редко. Будет полное обучение, отработка холодных звонков, обучение по программам и т.д. В итоге: первые 2 рабочих дня я бегал по ИТ-отделу для предоставления компьютера, еще 3 дня мне согласовывали доступы в программы. Наконец-то все получено, и я готов проходить обучение, как мне дали 15 программ и 10 презентаций со словами: «изучишь, работай». Никакого обучения в ВТБ нет, рабочий день фактически с 9 до 20, а иногда и до 21:00, политика руководителя такова: до 18 часов мы ходим по клиентам, а после возвращаемся в офис и занимаемся бумажной работой. Командировки — это отдельный вид искусства: подключали проект на одном заводе в Невинномысске, выезд из Ставрополя в 5 утра, домой приезжаем в 22:00 и так на протяжении недели! Дополнительных премий и выплат за это нет! В Махачкалу мы ездили за свои деньги, потратил 20 000, возвращал 1.5 недели. «Ты включен в приказ, и если нет денег, бери кредитную карту, если не хочешь — уволим... Далее →
-
Здравствуйте! Сегодня не простое время не только для России, но и для всего мира! Идёт специальная операция по спасению мирных жителей Украины. Наши военные делятся своими пайками, спасают людей из-под обстрела. Наш президент не один раз говорит о том, что предпринимателям выделяют дотации и налоговые льготы и т.д. Всё это для того, чтобы сохранить рабочие места и поддержать производство, но это не приоритет [Х.] Два года мы убирали ночами этому господину магазины, всегда шли на встречу, вне графика мыли после ремонта магазины. Ну вот и благодарность пришла, несколько дней назад нам сообщили, что мы не выходим на работу, и якобы наш коллектив в какой-то отпуск уходит без содержания. Заправляет этим всем левая рука компании [А.] [А.], ну и её четыре помощника по всей видимости не пуганные люди. Видимо, у них ещё не было судебных решений в практике. Говорят такую глупость и сами в это верят. На сегодняшний день уже под зад вылетело около 20 человек. Законы здесь не писаны. Столкнулись с руководителями, тихий ужас как на подбор, законов РФ не знают, обстановкой не владеют. Нас просто уничтожили. Причём совести хватает врать. [Г.] [Х.] очень хочется — прочитай, что вы творите.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в телемаркетинге. Обещали трудоустройство официальное, по факту даже ГПХ не заключили. Зарплату обещают 30, заплатили 10… обман на каждом шагу со стороны работодателя. В итоге месяц отработала, ни денег, ни стажа. Не тратьте время на этого работодателя. Другие провайдеры готовы платить за труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. ЗП во время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию для работы. От слова совсем. Требований много, зп не соответствует этим требованиям. Начальник ИТ отдела, хамовитый человек, злоупотребляющий алкоголем, считает себя королем, постоянно показывал свое превосходство. Очевидно, у него комплексы по поводу его низкого роста и лысины, на лицо явные признаки шизофрении. Ему ничего не стоит оскорбить и унизить человека, коллектив подстать ему. Не вздумайте связываться с данной организацией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работник ДТК ЯМАЛ города Норильска, сижу на межвахте более 2 месяцев. Звоню работодателю, никто не поднимает трубку, пишу в Вотсапе, не читает. Отношения отвратительные. Никому не советую туда ехать, столкнетесь с таким непониманием и безразличием. Одним словом…!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧетно долго думал писать или нет так как отрицательных отзывов в сити огромное количество, а роликов на эту тему ещё больше внизу на пишу названия тех которые сам посмотрел. Искусно научать врать и нести всякий бред про успешный успех! После выступления лекторов данной организации тянет на дикий ржач стендап отдыхает. Понимаешь что твой IQ гораздо выше среднего если не повёлся на весь тот бред что тебе втирали целых 3−4 дня на непонятной стажировки. Далее →✗ НедостаткиЕсли в краце это голимая сетевуха и, иначе говоря, сетевой маркетинг (Вам нужно будет отдать свои деньги). Если в более широком, то всё начинается с вранья.1 [Л.] вакансия на несуществующую должность, её можно встретить на таких сайтах, как avito, hh, Юла (несуществующие вакансии: помощник руководителя, администратор, упаковщик документов и т.д.).2 Не существующая заработная плата.3 Постоянные собственные финансовые вложения.4 Непотребный продукт, в котором, как по мне, нет ничего, и он нафиг никому не нужен, переплачиваете В ДВА-ТРИ РАЗА. Как и обещал, ниже список роликов, которые я просмотрел на просторах интернета.1) Как вербуют пенсионеров — (Передача [А.] Малахова про это Тяньши) 2) Золотая львица из Тяньши (Tiens). Работа структуры тяньшистов изнутри. Ставрополь (Блогерское расследование) 3) «Тяньши-развод ИЛИ [censored] Разоблачение! — Evg 4 нашёл также группу в ВК (https://vk.com/tienspravda), где, позадавав вопросы, понял, что эти тяньшисты живут в основном за счёт тех, кого развели в их компании, толком денег то и нет, и по сути ты впариваешь ту дичь, обманывая людей и уговаривая их на кредиты, пока тебя пытаются уговорить на взятие кредита, так как это необходимо тому, под кем ты подписан, так как... Далее →
-
✓ Преимуществазнаменита компания, удобная программа Далее →✗ НедостаткиДиректор филиала г. Ставрополя вор. Ворует з/п у сотрудников, обманывает. Человеческие качества нулевые. Мать-одиночку оставил без зарплаты. Заработанную премию не выплатил. Если хотите зарабатывать и чувствовать себя полноценным человеком, к которому относятся с уважением, вам однозначно не в Европлан. Никому не рекомендую это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9 до 21 часа в офисе без права на перерыв (ни покушать, ни пописать), а в части оплаты сотрудники по трудовому договору получают базово минималку плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема (это как на востоке, достаточно ахнуть трижды «уходи, уходи, уходи» и вы в разводе). Никакого уведомления, тебе просто менеджер выше сообщает в ватсапе: договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договору ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов. За что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соцпакет, кормят на месте, работа 15-часовая, доводят до дома, я с соседнего города. Неплохой коллектив, весёлый. Но на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗдесь уже можно развернуться. Наш коллектив состоит из 90% девушек и женщин. И это совершенно не женская работа, так как наш обеденный зал работает по системе шведского стола. Рассчитан он на 250 человек максимум. Количество нагрузки на девушек — это примерно по 5−10 кг посуды с каждого её выноса за раз. Мы срываем спины, работаем с больными отдыхающими и болеем сами. Отношение от начальства к нам безразличное. Когда начинаются болячки в связи с такой титанической нагрузкой — это только наша проблема. Эти килограммы мы носим на подносах огромными башнями, разбиваем посуду и обязаны следить параллельно за достатком всех напитков и чистотой зала. Эта титаническая нагрузка длится по 2 часа (это 1 рацион, а их таких 3 в день). В связи с этим у нас постоянная текучка официантов. Я и сама перевелась в бар, чтобы просто избавиться от работы грузчиком. Но и на моём нынешнем месте не так гладко, ведь я единственная там официантка и 2 бармена. Мы работаем с 9 утра до 11 вечера. Загвоздка в том, что нас обязывают приходить на полчаса раньше, и уходим мы гораздо позже 11 из-за отдыхающих, любящих веселиться допоздна. Добираюсь я до дома к 12 ночи и даже к часу, а вставать... Далее →