Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1534)
-
✓ ПреимуществаОплата труда, график работы, обжарка с Благовещенска (собственная), кофейный ассортимент. Далее →✗ НедостаткиХочу уточнить, сама компания do.bro coffee как франшиза отличная. Владельцы франшизы адекватные, идущие на контакт люди. Но, в городе Ставрополе, женщина, которая взяла франшизу, повышает голос на работников, причём из-за того, что ей не уделяют внимание, ЧСВ до небес (можно заметить по Инстаграму кофейни). Если не улыбнётесь ей — начнёт выяснять на повышенных тонах, почему у тебя нет настроения, даже если ты занят рабочим процессом в этот момент. По началу кажется адекватной, задабривает, получает выгоду с персонала, затем не слышит никого, твои просьбы не волнуют, будете бегать до ближайшего магазина, если чего-то на точке не хватит по сырью. Некоторые бариста переклеивают маркировки, учёт по десертам ведётся через раз, можно отравиться. Развития нет, люди, работающие там, и сама руководитель некомпетентны в кофе (азы, верха, уровень не спешелти-кофейни). Только саморазвитие, и то оно ничего не решает. Карьерного роста нет, обязанности выполняешь посудомойщицы, официанта, кассира, бариста и бармена, около 1,5 часа замываешься после смены, скидываешь отчёт в телеграмм и т.д. Конечно, можно за 20 минут всё сделать, если не уважаешь себя и сменщиков. Ревизий нет, могут повесить что угодно, причём подписываешь материальную ответственность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отпуска, хотя не вовремя и график не особо соблюдается. Далее →✗ НедостаткиНиже несколько лестных вбросов от службы персонала работодателя. Не верьте. Работал в компании. Все по блату и если только приглянешься высшему руководству. А в почете у него болтуны, красиво говорящие. Реальные работники, которые не умеют красиво говорить и врать, не в почете. Полная тухлятина, нет развития, нет роста, нет проектов; во всем только экономия, чтобы выполнить прибыль, потому что его не выполнят иными способами. Руководство только и занимается тем, что гадит предыдущую команду, в то время как сами ничего полезного не сделали. Всех грамотных специалистов со стажем выжали. Особенно плохо в направлении, которым руководит У. Как руководитель, он ноль, самодовольный критикан и не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная зарплата, отлично подойдёт тем, кто планирует повесить на свою жизнь обременение в виде кредита или ипотеки, или же беспокоится о своей будущей пенсии. Далее →✗ НедостаткиЧтобы выйти на стажировку и соотнести информацию, полученную на собеседовании, с реальностью, необходимо официально трудоустроиться, перед этим сделать прививку, пару дней болеть и ждать 2 недели со дня инъекции, пока заработает QR-код. Потом болеть не получится, и об этом прямо говорят на собеседовании: «здесь больничные не приветствуются». При этом на КПП охранник проверяет температуру у входящих, но тот, у кого она есть, всё равно выйдет на работу за милую душу — не терять же ему премиальную часть зарплаты, которая (в зависимости от разряда) составляет 50 или 100% от оклада в 30к. Также сразу говорят, что работа физически тяжёлая, и в цеху необходимо быть в 7:30, что, в принципе, логично для производства, где смена (дневная и ночная) начинается в 8:00. Когда закончится неделя стажировки, окажется, что не в 7:30, а в 7:20, а в раздевалке необходимо быть уже в 7:00. Сама смена всегда заканчивается по-разному: от 7:50 до 8:15, иногда (в случаях сложной переналадки) позже. Зайти в 7:20 в цех — это не значит... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели (e-com, бренд-менеджер, категорийный менеджер, Producr менеджер, Тренинг-менеджер). Первое впечатление Вас не обманывает!)) [А.] собственник & турецкое производство = Российский бренд. Далее →✗ НедостаткиПеребрали всех, кого можно было на hh, поэтому если вас тоже нашли и пригласили, готовьтесь: Мехман (собственник с акцентом торгаша и аналогичным уровнем общения) уточнит ваше имя и начнёт сразу с обсуждения «нам нужно вот это и то, а вы как считаете? А вы что думаете?». Это не собеседование о вашем опыте, это разговор ни о чём про то, что нужно им, без конкретных вводных. На «собеседовании» может быть ещё его сын (на русском говорит хорошо, но мало) и [Ю.] (директор розницы). С вами обязательно о чём-то договорятся и что-то пообещают. Торг начнётся в конце. Все сотрудницы, работая в Lusio, — ищут работу. Это показатель. Приходят с улицы, чтобы получить опыт и тут же начинают искать другое место. Если не хотите испортить свою профессиональную репутацию, даже не думайте соглашаться на работу у них. Вас изначально обманывают странными договорённостями, не надейтесь, что вы умнее. Тут этот принцип работать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриложение Яндекс Про для такси — это мошенничество, причём без какого-либо стеснения. 1. Якобы низкие оценки от пассажиров выставляют неизвестно за что и неизвестно кем. На вопрос в чате, за что мне поставили низкую оценку, следует ответ: клиент не оставил комментариев, т.е. просто так, безосновательно. По какому заказу и когда — ответ от Яндекса: мы такой информации не даём. Получается, что приоритет снижают на основании несуществующих низких баллов. 2. Заказы принимаются в слепую, ты берёшь работу, не зная, сколько тебе за это заплатят. Неизвестна стартовая цена заказа — от неё идёт надбавка за платную подачу или простой в ожидании клиента. Почему-то у меня уверенность, что эти надбавки не производят, обычное кидалово. 3. В чате отвечают, не читая вопроса, шаблоны отправляют вообще не по теме заданного вопроса. Обратной связи нет. 4. Навигатор Яндекс, который стоит в приложении, полный неадекват. Маршруты рисует через тупиковые улицы, может провести сквозь бетонный блок или гараж. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу только отметить график, и то в школьный сезон продаж график меняется в худшую сторону Далее →✗ НедостаткиСкажу так: сегодня ты там работаешь, а завтра уже нет. Уволить могут даже за пару неправильных ценников, которые ты пропустил и не поменял при переоценке, или не сказал на утреннем собрании акции магазина на месяц, или если ты просто не понравился как человек. Руководству из Воронежа (головной офис) руководство само себе на уме, общаются нормально только с теми работниками, с кем считают нужным. Самое главное, могут уволить с выгодой для себя, например, не сказать в начале школьного сезона продаж, что ты уволен, а сказать это в самом конце, чтобы не терять работника на это время! Вот такое руководство! Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, крупная компания Далее →✗ НедостаткиУстроился в 2020 году, потолочные плинтуса. Проработал 3 месяца региональным представителем. За два первых месяца заплатили не полностью, а за третий вообще кинули с наглым враньём и заплатили часть оклада, сославшись на смену регионального менеджера, мол, он новый и типа не в курсе! Новый менеджер свалил все на Скибина, привет ему огромный! Крайне не рекомендую, обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100 руб. Если человек решил уволиться — это большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили свои деньги. А! И да, ЗП постоянно задерживают. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАппаратный метод на момент моей работы в этой клинике не много был представлен в нашем южном регионе, что значительно изменилось за последние 3-и года и все методики имеются и в других местах и клиниках г. Ставрополя. Далее →✗ НедостаткиЯ случайно увидела отзыв своей коллеги об этом месте и решила также оставить свой отзыв о двух хозяйках этой клиники. На момент моей работы в клинике работал муж [Б.] ([Т.] [М.] [С.] — [Т.] [П.] [А.]). Вернее, он был генератором идей построения и развития клиники. Вложил свои деньги в этот бизнес. Когда я там работала, [М.] [С.] в прямом смысле ему в рот заглядывала и всем транслировала, какой он гениальный, умный и какие у него классные идеи. Они были дружной и приятной парой. Один был минус — это присутствие в клинике мамы [М.] [С.] ([Б.] [Л.] Александровны), которая вела бухгалтерию и делала это очень плохо. Она действительно обсчитывала работников в заработной плате и сплетничала. Был случай, когда одна медсестра расплакалась после выяснения с бухгалтером суммы своей зарплаты, и это увидел [П.] [А.]. Он просто достал из кармана деньги и отдал недостающую сумму. С [Л.] [А.] сказал, что поговорит потом. Видимо, подобные разговоры и привели к тому, что эти две дамочки решили его вывести из управления клиникой. Сейчас, по слухам (город наш небольшой), им это удалось. Не удивляюсь, что [Т.] [П.] [А.] им все оставил и уехал. Погрязнуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная вакансия, много фирменной одежды. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании 3 месяца на должности упаковщицы, варварское отношение к сотрудникам, хочешь есть — закажи себе еду за 200 рублей в столовой, не то чтобы мне жалко 200 рублей, но при зарплате 50 тысяч это не очень хорошо. Постоянно досматривают на наличие украденных вещей, не дай бог заберёшь что-то. Абсолютно нет мест для курения, если ты купишь — обязан бежать по всему ЦУМу, время для курения, между прочим, всего 15 минут, а пока ты бежишь к выходу, остаётся 5 минут для курения. Отсили, абсолютно не оборудованы места для курения, не где сидеть. Охранники штрафуют своих же работников за то, что они курят рядом с ЦУМом, между прочим, не много, не мало — на 5000 рублей. Неприятные личности, постоянно недовольные сотрудники. Грубые и некомпетентные. Подписываешь документ на график 2/2 (день-ночь), тебе впихивают 3/1, и хоть умри, но работай. Сидеть нельзя, места для отдыха необорудованы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не может быть! Далее →✗ НедостаткиПопав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! По порядку, пройдя там обучение, на минутку длится вообще обучение и испытательный срок в среднем два месяца, и получаете вы зп — 17 тысяч! 17! Аууу, ребят, 21 век. Пройдя эти три круга ада, вас снимают с испытательного, и ваша зп вырастает на три копеечки. Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди, вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет! Есть одно негативное впечатление, и не дай бог, вам попасть в эту [censored]-компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо пальцам не пересчитать. Отдала компании 3 года своей жизни, вложив себя и свои силы, о чем очень пожалела. Эта компания этого не стоит от слова совсем. Директор [К.] А.А. возомнил себя пупом вселенной, никого он не боится и считает, что ему всё дозволено, наглый, хитрый, грубый, жадный хам. Руководитель [В.] А.Е. относительно работы чрезчур требовательный, валит обязанностями, но как человека в определенный момент его зауважала. Общее впечатление о компании: сотрудников не ценят от слова совсем, текучка кадров бешеная, даже после собеседования и обучения почти никто не задерживается, не однократно руководство повторяет, что им [censored] на ТК РФ, при увольнении всем говорят: «ну куда ты пойдешь? Кассиром в Пятерочку?», с зарплатой обманывают, могут в тихую от вас лишить премии, либо вовсе при увольнении не выплатить её просто потому что директор обиделся. [censored] сотрудников — это как само собой разумеющееся. Поэтому никому и никогда не порекомендую идти работать в данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаДуже гарні обіцянки. Далее →✗ НедостаткиЯк компанія з середини точно не знаю, бо тільки з HR спілкувалась, але і цього виявилось удосталь. Спочатку все чудово, розказують, як круто буде працювати у команді, обіцяють і чудові умови праці, і зарплатню гарну. Але на співбесіді все більше схоже на допит з позиції «Це Вам потрібно». Тому після першої спроби я вирішила обходити цю компанію стороною. До речі, на Доу всі відгуки дуже позитивні, особливо від «а.л.», один і той самий на різних сайтах з різницею в декілька років. Мабуть, самі собі і пишуть, отож вір їм після цього. Це вже потім знайшла, а треба було спочатку відгуки пошукати. . Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем сюда устроиться, прочитайте отзывы, компания просто ужасная. Вы выходите и якобы вас оформляют. На самом деле смотрят, выдержите вы это или нет, надо таскать тяжелые рохли, разгребать кучу коробок, некоторый товар по 12 кг. Если вы понимаете, что это не ваше, вас просто вышвыривают из компании без копейки денег. Да, да вам не заплатят. Им не выгодно это, вот вам и белая компания, НЕ рекомендую ТУДА ИДТИ, ТЕСТЫ просто абракадабра какая-то. Хотите потерять время, и если что-то вам не понравится, уйти БЕЗ КОПЕЙКИ. Руководство просто неадекватное, уважения ноль. Вы просто там будете рабами за копейки, если вас оформят. уврополис НА Ярославке ужасный магазин. Далее →
-
Вышел на сборку, после одного дня хоть бы, тип обучения, благо в этом мне не отказали… работал до обеда, собрал не помню сколько, думаю, мало) но из них три потеряшки по 250 руб, вещей в коробке просто нет или они все без упаковок, в итоге ушел в минус 250 руб, не считая долга за одёжку… вывод: дешевле дома сидеть, не считая бензина туда-обратно) ну или трудиться и ещё раз трудиться! Авась пронесёт, людей куча, к старшему не подорваться, или ему просто не до этого, по всем вопросам лучше уточнять в курилке) Далее →