Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (550)
-
✓ Преимущества[Р.] грамотный специалист. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, которая не стоит 1900 в день, зарплата раз в месяц и то задерживают, но не надолго. Условий для подготовки к работе (переодеться), обеда нет никаких. Постоянная текучка. Работать можно только с [Р.], единственный грамотный специалист. [Р.] говорит одно, делать нужно другое: «мартышкин труд». Сам только смотрит и по телефону разговаривает. На расчёт можете не рассчитывать, поэтому, отработав ровно месяц, ищите причины не выходить до зарплаты, а дальше уже прощайтесь. Фактический директор [А.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома. Зп платят. Есть столовая. Далее →✗ НедостаткиДиректор на меня так кричал, что я не выдержал и уволился. Ведущий инженер-конструктор 42 года. Умею практически все. Кстати, за время своей работы там не нарисовал ни одной модели и чертежа. Меня использовали как слесаря-ремонтника или инженера-механика в цеху. Руки в масле. И, не взирая на то, что все делаешь, директор будет кричать как бешеный, что ничего не заплатит за выход на сверхурочные. Задерживаться заставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не думает оплачивать; обязанности изначально одни, затем просто автоматически дополнительно возлагают ещё кучу всего. В итоге вынужденные переработки, отсутствие выходных, и даже спасибо никто не скажет. Отсутствие опытного управленца — отсюда неадекватность руководителей отделов. Руководитель компании всецело доверяет руководителям отделов, поэтому многие рабочие процессы не знает, что большая ошибка, т.к. руководители отделов излагают процессы и проблемы рабочие как им удобно. Сами рабочие процессы не настроены и ещё долго будут не настроены, т.к. нет командной работы. Из-за отсутствия рабочих процессов нет нормальной работы между отделами, подразделениями (т.к. есть ещё офис в Москве) и коммуникации между сотрудниками. Далее →
-
✓ Преимуществане удалось оценить Далее →✗ НедостаткиПоработать в Каригуз мне не удалось, но может быть, это и к лучшему. Хочу оставить впечатления от собеседования. Первое собеседование было онлайн, по скайпу. Если встречу назначили на 11.00, то я прождала 20 минут перед экраном. В 11.00 написала, что я готова к беседе. В ответ — тишина в течение 20 минут)) Ну ничего, подумала я, бывает всякое. По окончанию беседы меня пригласили в офис. Офис приятный, чистый. Всюду на стенах изображения гусей, как из сказки, этим напомнило детский сад. Итогом собеседования было приглашение выйти на работу в ближайшее время, как только с директором, который был в командировке, обсудят детали моего трудоустройства. Это было 1 сентября. Ни 2, ни 3, ни 6 я никаких известий не получила и решила написать сама. Мне ответили, что директор до сих пор в отпуске (?), и со мной свяжутся, как только решат вопрос. Сегодня 8 сентября)) Если на этапе собеседования компания позволяет себе такое отношение к соискателю, то я думаю, что предварительные выводы о компании можно сделать. Решайте сами — идти туда работать или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место, куда я попадала, начиная с собеседования, меня смутило всё! В компанию набирают детей без опыта работы (студенты последних курсов и выпускники). Все, как и в том числе я, клюнули на красивую вакансию и ЗП выше рынка, в конечном итоге ЗП оказывается серой — 5 тыс. официально, всё остальное в конверте. Когда я пришла на собеседование, попросили заполнить анкету, где обязательно нужно было указать ближайших родственников и даже парня (НЕ мужа). Всё это сделано для того, чтобы понять, есть ли у вас родственники-юристы и т.п., которые могут засудить компанию. После анкетирования было небольшое задание на математику и далее приглашение на второй этап собеседования. На втором этапе тебе говорят пройти в торговый зал для того, чтобы найти там нарушения и сказать, чтобы это нарушение устранил сотрудник. После этого мне дали тест на IQ и КУЧУ математических задач. После чего меня опять отправили в торговый зал допытывать сотрудников, но это уже было шоу, потому что со мной стояли 3 девушки и со всего этого смеялись. Потом опять математические задачи и разговор с начальником отдела персонала. Всё происходящее меня смутило, но других вариантов работы не было. Я согласилась начать... Далее →
-
Все отрицательные отзывы про Афипский НПЗ — истинная правда. Никому не советую туда пытаться устроиться, это пустая трата времени и нервов. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиОни ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать, не зная деталей работы. Если вы не работали в колл-центре и не умеете иметь фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самим придумать, как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4−5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями — это, конечно, высший пилотаж; ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разная, скриптов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом с офисом есть столовая Далее →✗ НедостаткиОбман в компании на всех этапах! Бешеная текучка кадров, особенно в отделе продаж, и в других отделах тоже! Сумасбродный собственник каждый день придумывает новые приказы и штрафы, штрафуют всех сотрудников офиса за всё, что только можно. Когда увольняешься, вообще выплатят 2 копейки, все остальное уйдет на штрафы. Собственник прямым текстом учит, что нужно обманывать клиентов, под любым предлогом забрать у них деньги и так далее. Крайне не рекомендую!. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании на позиции project manager. Не рекомендую, мягко говоря. Нет структуры организации, нет четких обязанностей, куча бесполезных регламентов, все стараются переложить ответственность с себя. Нет наставничества при обучении. Есть CRM, но её работа оставляет желать лучшего. По 2−3 совещания в день, ненормированный график, звонят и пишут после 18 и в выходные. К сотрудникам относятся как к рабам, при этом хотят выйти на мировой уровень. При увольнении не выплатили премию за успешно закрытые сделки ещё при работе в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой никакой опыт Далее →✗ НедостаткиХай всем. Получил ссыль на отзывы, пишу свой. Добавить нечего, все так, как ниже. В шоке от количества негативных отзывов, что все всё помнят и не ленятся писать. От себя — [К.] собирала как-то всю компанию, мол, мы теперь будем работать так — по Хаббарду. И один разработчик адекватный сразу сказал, мол, [censored] себе за такие копейки такой функционал, мб поднимешь зп хоть, и так ниже рынка, на что [К.] пошла шушукаться, мол, как он посмел при всех такое сказать. Но тк работать некому было, попросили с ним поговорить битриксоида техдиректора. Помню, оч вынесло это, курятник [censored] какой-то. Да и офис — г-но. Генеральный директор не генеральный директор. Технический директор не технический директор. Ещё [К.] любит придумывать, что не люди ушли, а она уволила. Враньё на вранье. Задержки были всегда. Сказать нечего больше. Рад, что там получил опыт, но жрать надо что-то тоже. Я не олигарх, и зп 70 смешно. Там, где в итоге 210(!) получаю. И это норм, тк айти. Плюс вечно сорвались сроки. Ой, да ну нах, вспоминать не хочу. Ромка норм был, хз, че сидит там, валил бы. Коллектив был более-менее. Потом все ушли адекватные. Остались грибы. Далее →
-
Даже [censored] бегут из этой дыры, кроме как администрации там работать некому. Это не дно, это днище! Далее →
-
На вахте в Якутии на Чаянде работает повариха [Н.], глаза чёрной подводкой подводит (катается и по другим вахтам). Плачется мужикам, что одна детей воспитывает (один в институте учится), подкармливает мужиков, деньги за это не берёт, зачем, когда другим местом можно больше заработать. Не смотрит ни на возраст, ни на семейное положение (одиноких там хватает). Ей этого мало, когда мужики дома кидают им сообщение, узнать, куда едут в следующий раз? Естественно, дома скандал и развод. Вот такая [censored] там работает. Женщины, не отпускайте своих мужей, всех денег не заработают (ещё и там больше оставят), а семья распадётся. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания Далее →✗ НедостаткиПро HR, видимо о Е.З., копировала подпись. Негативная, невоспитанная личность. HR — это первое, на что я смотрю. Тест на IQ не пройден и получен отказ. Конечно, сначала было грустно, но на финале получен offer от другой компании, где доход выше на 20% при сравнении с La Redoute. Компания крупнее в 7 раз и тест на IQ не запрашивали. La Redoute далее может устанавливать тестирование для кандидатов, когда внутри компании не автоматизированы многие БП. Сделала пробный заказ — упаковка, оформление и конект с клиентом при отмене — работать и работать на БП. Удачи) к счастью я не ваш клиент и сотрудник! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому, это единственный плюс в этой шарашке. Далее →✗ НедостаткиУстраивался офисным водителем, навесили экспедирование. Коллектив с редкими вкраплениями нормальных людей, невменяемые лагерные внутренние распорядки, отсутствик обеда и времени на него, глупейшая работа ради занятости, бредовые требования каких-то экзаменов, абсолютно бестолковая организация процесса, обман по должностным обязанностям, и по зарплате кинули на треть от обещанной (пускай подавятся). Жалко полумесяца, что на этот галимый понт потратил. Рабство для людей в безвыходном положении, либо для готовых прогибаться лизоблюдов. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК, больше нет, хотя бы быстро отвечают, уже лучше чем ни чего Далее →✗ Недостатки1) Независимо от того, как вы сдадите тест на грамотность — вас не возьмут. Важна вакцина, ревакцинация, вы не ослышались. Работая дома за компом, именно она родимая (вакцина) нужна — с таким сталкиваюсь впервые. Нарушение законодательства, давление. Почитайте отзывы бывших сотрудников, человек сделал вакцину, компания зажала 2600, сославшись на то, что в регионе не было данного распоряжения. При звонке они уверяют, что это условие государства. 2) Первоначально говорят о 30% звонков, всё остальное — чат, но, как оказывается, идёт набор на линию 70% звонков, 30% — чат. 3) Если вы захотите на чаты, то вам предоставят ссылку на чат (первая будет ошибочной, прождете два часа, сидя за компом в ожидании собеседования, в дальнейшем ошибку заметят и пришлют верную ссылку), при условии, что [А.] ведёт два потока, но сразу сказать, что по условиям она не знает (странно для сотрудника). 4) На чаты: оклад 15 300 + сделка, стоимость обработки тикетов от 10−22 рублей. 5) На входящие звонки: оклад 26 400 + 30 процентов от оклада за выполнение. 6) По оплате за обучение неизвестно, потому что всё, грубо... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли вменяемые грамотные сотрудники. Благодаря увольнению из компании, продал своё имущество в Ростове-на-Дону и переехал на ПМЖ в Тоскану. Отдельная благодарность начальнику отдела кадров [Б.] и Рачковану (за то что испортили мне трудовую), без них я вероятно до сих пор бы трудился в унылой рашке в прифронтовом Ростове (за две копейки) Далее →✗ НедостаткиРуководитель редкостный бестолочь, где они таких находят, большой вопрос (ну иногда это было огромным плюсом), когда не соображает, о чем речь, кивает (иногда даже терминологию без искажений воспроизводит — как правило, не к месту). Начальник отдела кадров [Б.] (не помню, как звали) — извращённая садистка, ей бы в УФСИН пленных украинцев мучить или в нацистском концлагере [censored] детей в газовые камеры (вероятно, в детстве или юности пережила психотравму), а она кадрами в фармацевтике заведует. Далее →
-
Я устраивался водителем контейнеровоза, в объявлении указывалась пятидневка, с водителями пообщался, сказали, две субботы обязательно, а по факту лучше, чтобы все субботы работал. По подсчетам, если полный нормальный месяц отрабатываешь 170 часов, там зарплата около 1000 — 1100, и это если без ремонтов. Ремонт 15 руб. в день, техника убитая, часто ремонтируется. Хочешь заработать 2000 руб. часов 250 нужно отработать, и это если рейсы на небольшие расстояния будут попадаться. Водители из-за усталости часто попадают в ДТП и потом лет пять за ползарплаты работают. Гардероб вонючий, вагончик, в котором запах как в бомжатнике, помыться негде. В доступности краник с холодной водой. Какие условия, такое и отношение к людям, любой уважающий себя человек туда не сунется. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →
-
Это действительно IT-секта. Знал их, еще когда они в Оренбурге открывались, знаю людей, которые там работали. Идти туда работать нельзя. Для интереса просто зайдите в их vk/inst, посмотрите фотографии из офиса — люди сидят на неудобных подушках из ИКЕА и скрючились за MacBook, на полках макулатура про поколение Z. О какой разработке вообще идет речь? Я такого никогда нигде не видел, хотя работал много где. Они в Инстаграме у себя под постами пишут, что выяснили, что переменные нужно называть понятными именами на английском, у них реально есть там такой пост. Зашел чисто узнать, был ли с 2016 года релиз их проекта. Как выяснилось, нет, они уже 6 лет пытаются всем показать хайлоад на PHP. Что ж, удачи. В ОГУ, кстати, куда они постоянно приходили раньше набирать студентов, слава об этой шараге до сих пор отвратительная, это мягко сказать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, серая зп! Пока заказы есть — тебя любят, и ты нужен (но это ненадолго). Как только начинается простой — сразу тысяча причин, почему тебя нужно уволить, и хорошо, если хотя бы оклад выплатят (про сверхурочные, премии, отпускные и т.п. сразу забывают). Таким образом почти весь цех постепенно поувольняли и набрали новых бедолаг. Из-за большой текучки и неопытности новичков заказы постоянно отдавались гораздо медленнее, чем могли бы, сроки нарушались не раз. Прежде чем идти сюда, советую не раз подумать! Далее →