Тольятти 1580 отзывов сотрудников без купюр

Их нет Далее →

Не ведитесь. Довелось связаться с этой компанией. Вышла на подработку, обещано было 1700 смена 12 часов. В конце дня чисто случайно от других я узнала, что вместо 1700 платят 800, и это ещё не всё. Нужно минимум отработать три дня, иначе вообще не заплатят. Мне, конечно же, никто этого не говорил, и так мне пришлось отработать целую смену. Я узнала, что если мне и заплатят, то только 800 р, и мне придётся за эти кровные отработать ещё два дня, иначе вообще бублик. Я отработала. Итог: 800 мне не заплатили. Пришло 750. На вопрос, где ещё, они сказали, что удержали за одноразовый халат и шапочку. Конечно же, этого они мне тоже не говорили. А теперь подумайте: стоит ли связывать себя с этой компанией… Лично я никогда больше. Далее →

Рядом с домом Далее →

21 июля пришла на собеседование, все было хорошо. Сказали прийти на стажировку в субботу 17:00. Пришла, выполняла обязанности, которые просили. После рабочего дня сказали, что все отлично и замечательно, отправили анкету и сказали, что позвонят в понедельник. Понедельник так не позвонили, проходит еще время, нет звонка. Подхожу к ним, сказали, что моя анкета оказывается на рассмотрении, и позвоните на горячую линию. Позвонила, мне сказали, что ждите еще несколько дней: если не позвонят, либо вы не подходите, либо вакансия уже закрыта. Так я ждала звонок почти месяц, до сих пор не позвонили. Вакансия до сих пор есть.. Далее →

Сама фирма вроде норм Далее →

Работал в этой фирме. Заключил договор и выполнил работы по электрике. Выплатили нормально, но удержали 5 процентов с тем, чтобы отдать в конце объекта. Прораб [И.] сказал мне выйти поставить оконечную электрику, я не захотел, потому что в другой фирме был занят. Он писал и посылал голосовые, что если я не выйду, то не получу 5 процентов свои заработанные, и он занесёт меня в чс. Так и произошло, он не выплатил, и неизвестно, деньги забрала за просто так фирма или предприимчивый прораб [И.] взял себе премию. При чём знаю точно, там были еще 5 процентов еще одного человека. Я не против черного списка, но у них, вероятно, много инженеров-электриков, которых прораб с завышенным самомнением и потребностью чужих денег может за то, что работник отказался от его работы, выгонять. У меня вся его переписка, он как младенец: то говорит, не выйдешь — денег не получишь, то говорит, за твои косяки заплатил, то ты же мне подарил. Думаю, я и правда недостоин. Думаю, трудовая инспекция разберётся, кому я подарил. Фирме процветания и меньше таких вороватых прорабов. Далее →

В описании вакансии на ХХ все выглядит очень привлекательно. Далее →

Очень странно, что устраиваешься ты на одну вакансию, а по факту куда тебя берут ты узнаешь только после вводного обучения. То есть потрать своё время и в итоге получи то, что тебе не надо и не интересно. График тоже не такой, как в вакансии на ХХ. Он оказывается стабильный и 5-дневка с плавающими выходными. [Т.] заданий и требований как на зарплату в 50 тыс. разбирают с тобой на собеседовании, как ты ответил на некоторые тестовые вопросы. Зачем? Ответила так, как считала нужным. Скажите ваши стандарты, буду отвечать по ним. Наверное, это и называется тестовым заданием, чтобы посмотреть, что человек ответит сам, руководствуясь логикой и здравым смыслом. И не стоит сидеть и требовать додуматься до правильного по их версии ответа. Слава богу, дальше собеседования дело не пошло. Не попав куда хочется, я бы всё равно отказалась. В общем, полное разочарование. Далее →

Нету Далее →

Работа за троих, зарплата чуть больше МРОТ, а гонорар начальства как на настоящей работе, а не в шараге на отшибе))). Далее →

Большого опыта работы в маркетинге при трудоустройстве у меня еще не было, но я смогла его получить именно работая в IBOX. Коллектив дружный, приветливый и всегда готовый помочь. Коллеги по маркетингу научили тонкостям работы, открыли мне этот большой и интересный мир рекламы. Кроме того, работодатель поддерживает желание работников развиваться и улучшать свои знания, поэтому оплачивает 50% стоимости образовательных курсов, тренингов, [censored] компании очень хорошо налажена удаленная работа, поэтому с начала полномасштабного вторжения рф на территорию Украины, весь штат работников был сохранен, о сокращении или увольнении даже не шло речи. С первого дня войны компания оказала колоссальную помощь сотрудникам и по сегодняшний день не остается равнодушной к нуждающимся. Я очень рада, что свой первый большой опыт работы в сфере маркетинга я получила именно в компании IBOX. Далее →

Отсутствие медицинской страховки. Далее →

можно работать по договору ГПХ, для меня это было важно; любой опыт является бесценным, даже такой; вроде как зарплату можно хорошую получить, но я до нее не доработала, ушла; очень милый и хороший руководитель ДК, интересно рассказывает, хорошо объясняет, всегда поможет; самый главный руководитель много шутит, иногда, конечно, пошловато, но он разряжает монотонную обстановку; несложная работа; Работа очень хорошо подойдёт тем, у кого «подвешан» язык, таким людям очень легко будет, потому что единственное, что нужно будет делать — это звонить и спрашивать. Далее →

Приходится делать одно и то же: ежедневно обзванивать сотни людей, это не сложно, но скучно. Главное — зарегистрировать большое количество людей на собеседование в компанию «Берег» (я, если честно, так и не поняла, [censored] эта компания или нет, во всяком случае отзывы на неё весьма сомнительные), и чтобы они ещё пришли на это собеседование. Поработав некоторое время, я поняла, что эта работа совершенно не для меня. Я решила уйти, руководители пожелали мне удачи, уже хорошо) Поэтому, если вам не составляет сложности разговаривать по телефону, и вам все равно, что вам могут сказать, потому что люди бывали всякие, могли и послать, то эта работа для вас). В общем, желаю удачи и процветания этой организации.. Далее →

Оперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под «мощности производства». HR отдел от компании «Maison dellos» (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса «А» или даже «В». Тесно, грязно, персонал соответствует по уровню общения и квалификации. Далее →

[Т.] [М.] [В.] является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: вы приезжаете, «собеседуете», дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течение недели и отослать ей. Дальше, естественно, вас никто не нанимает. Чем и пользуется [Т.] последующей ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнес-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построению воронок продаж и пр. интеллектуальной собственности. Уважайте себя, свой интеллект и опыт и не видитесь на псевдо-общения о работе бесплатно, делая их работу. Руководитель отдела продаж в этой конторе не нужен. Далее →

Их нет от слова вообще. Далее →

Начнём с того, что я работала на франшизной ИП-точке, и мне повезло с ТУ, который проводил мне собеседование. Он предупредил меня заранее о всех нюансах, вроде необходимости принятия молока/реала, поэтому это не стало для меня чем-то неожиданным. Не прошло и 3 дней моей стажировки, как меня и ещё одну стажёрку ТУ просто оставил на точке, объясняя это тем, что «мне до дома ехать далеко, сами справитесь», а через неделю он и вовсе уволился. Новый ТУ — отвратительный человек, который не знает о уважении ровным счётом ничего. Сломанная морозильная камера и отговорки «у вас дальняя точка, мастер к вам не хочет ехать» были все полгода, что я там работала. Постоянные потерянные часы работы, бесконечные недостачи по инвентаризации (которую считает человек, что 5 + 7 решает в телефоне). Выполнять работу за электрика, мастера по ремонту кофемашин, сантехника и получать зп в размере 1/2 от того, что обещают на ххру и при собеседовании. И будьте готовы, что в момент, когда вы соберётесь уволиться, на вас повесят кучу часов, стажёров, а по итогу придумают 100 500 штрафов, чтобы не платить вам денег. К слову, мне и большей части моих бывших коллег, которые тоже уволились, не выплатили даже отпускные, хотя... Далее →

Красивые фото офиса Далее →

На собеседовании стандартный пул вопросов и откровенная ложь о размере зп. HR, видимо, не понимает, что зп ДО вычета и ПОСЛЕ различаются на значительную сумму денег. Отдел маркетинга из трех человек, где каждого и в гриву, и в шкуру, и во все места. Бюджет низкий, перспектив 0, развития 0. Странно для ИТ-конторы, но что есть, то есть. Не советую.. Далее →