Тольятти 1247 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1247)
-
Не Всë, что обещают на собеседовании соответствует действительности. Требуют написать заявление об увольнении, если часто ходишь на больничные. Далее →
-
В связи с нестабильной ситуацией в стране, немного поматало в кампании. Но всегда были люди, которые меня поддерживали. У меня проблем особо не возникло. Строгий порядок, и было бы классно, что бы по всей стране так было, везде. Если вы лентяй, который не хочет работать и получать деньги, то вам лучше идти сразу в Бомжи. Платят за результаты. Если есть проблемы, стараются решить в кратчайшие сроки. Платят операторам мало. Но зато дают много знаний и навыков. А все остально уже написали тут. Хотелось бы зп для операторов чистым окладом, без %, тысяч 18–19 минимум. И +% за сложность и премию. Тогда люди не будут бежать. 2 поставил, потому что меня устраивает зп своя) Друзьям стыдно советовать тут работать за такую зп Далее →
-
все! за свой не маленький трудовой стаж и работу в разных компаниях могу с уверенностью сказать что это самый плохой работодатель в моей жизни, не все проекты плохие в новом городе вполне нормальные и понятные условия труда которые оплачиваются вполне достойно. Условия на проекте М. Видео тихий ужас, з. п которую заявляют не платят средняя з. п 18–23 т за 180–250 часов, в линии будешь сидеть по 11 часов без перерыва, обед отгулять и сходить с туалет только с боем, не знаю есть ли нормы для операторов гор. линии, но скорее всего есть, так вот на этом проекте она нарушены на 100%.на вопросы личные отпуск, з. п, график никто толком никогда не ответит расчетку не видела не разу не дают так принято. говорят что идут продажные звонки, а на самом деле звонят по разным вопросам в итоге нет продаж нет з. п, все бы ничего и да может действительно плохой продажник, но слышишь как твоему соседу летят звонки продажные звонки где кл после приветствия говорить код товара код допов к нему и сосед оформляет по 20 продаж в день. Вообщем не стоит, не стоит нервы тратить, полно других колл центров в городе попробуйте там врятли лучше, но хоть время не потратите. Далее →
-
Директор компании [А.] С. Е, исп.дир.[Н] С. В. При собеседовании обговаривается одна сумма, по факту намного ниже. З/п большей частью серая, уход от налогов. [Н.] С. В. весь рабочий день бегает, выискивая на кого настучать директору. Уважения у него среди персонала нулевой. Большое количество случаев подлога документов используя неофициальные фин. поощрения. Салон технически не отвечает требованиям безопасности труда, эл., пож., го и чс, экологии, гпм и т.д. Переработка не оплачивается. Или неофициально копейки с барского плеча, не соответствующие выполненной работе. Больничный оплачивается только за первые 3 дня за счет выплаты государства. Персонал профессиональный, хороший, но угнетенный, постоянно в поиске иного места работы по инт.сетям. Клоака создана руководством! В КИА Центре на Южном, совсем другая атмосфера и они об этом на прямую говорят. Трудоустройство 2-х видов: оф и неоф Думаю им воздасться по заслугам. Выбирать Вам! Далее →
-
Не буду расписывать про обучение, обычный прогон материала, но со скоростью света. Расскажу про другое, почему-то не увидел это в отзывах. Как себя позиционирует Сбер? Снаружи мы слышим такие слова: Блокчейн, Биг-Дейта, Машин-лёрнинг, Эджайл. А теперь просто заглядываем во внутрь обычного контакт-центра. Для тех, кто никогда не работал в контакт-центрах — всё что я опишу может показаться нормальным. Но для тех, кто работал в других подобных местах — сравните. Итак, что мы имеем. Расположение офиса максимально неудобное, достаточно открыть панораму на карте — Транспортная 26. Два здания соединённые друг с другом: 4 и 9 этажные. Итого: 13 этажей, на каждом этаже примерно 100 человек, итого 1300 сотрудников. Есть парковка, но она очень маленькая. В основном все паркуются на газонах вне территории. 1). Что сразу бросается в глаза — ни одного кулера с водой. Ни в одной компании такого не видел. Захотел попить — покупай, или наливай из крана. 2). Раздевалки маленькие, на 100 сотрудников на этаже примерно 50 шкафчиков. Если удастся отжать шкафчик, то закрывается он на обычный ключ (как в Пятёрочке), и подходит ко всем остальным. Кто не уместился, то для тех есть общий шкаф, но нужно тащить свою вешалку из дома, ещё и наклеить... Далее →
-
Обман с изначальной спецификой работы, обман с уровнем зарплаты скажут одно по факту половина, и даже не смотря на это вам её ещё задержат, а если вообще заплатят так повезёт и скажите спасибо. Лично когда я спрашивал где оплата за месяц мне ответили цитирую «как ты нагло спрашиваешь», долг так и не выплатили. По итогу отзывы накрученые (может и не все), занимаются в компании неизвестно чем. Всё внимание руководства было направлено на стороний проект. Очень не рекомендую связываться с компанией как в качестве работника так и в качестве заказчика. Далее →
-
Руководитель. Бандюган из 90х. Не имеет никакого отношения к механики и менеджменту. Сотрудников за людей не считает. Считает что зарплата 30 тыс. Это ооочень хорошая зарплата. На автовазе такая же зарплата, только на БМВ ответственность в разы больше. Руководитель никогда не поздаровается. Мимо пройдет, даже не посмотрит. И дети его так же, которые там работают. Зарплата выплачивается вовремя. Серая. С годами не меняется. В сезон Можно выработать механиком 50тыс. Продажники сотку получают, когда есть продажи. Когда нет продаж 20. Продажи нечасто. Увольнение. При увольнении не выплачивается то, что в конверте. А некоторым и белая тоже. Как так спросите вы..а вот так. Обучение проходит в Москве. Два раза в год. Длится неделю. Оплачивается. Но после каждого обучения ты должен отработать 2 года. Если захочешь уйти — выплачивай. Выплачивать не мало. Больничные с последующим увольнением не выплачивают. Если производственная травма — не выплачивают. Коллега руку сломал на работе, выплатили спустя пол года, после того, как судился с [С.] Беззаконие и беспредел. Далее →💬3 комментария
-
работаю почтальоном, раньше разнёс-иди домой сейчас кукую то %удалено% с камерами придумали и вот приходится до 6 вечера валятся на столах плевать в потолок в 6 вечера идём фоткать свои [censored] /> ещё [censored] с товаром продавайте консервные банки пенсионерам не менее 12к в месяц иначе увольняйтесь, я скоро ухожу в отпуск %удалено% я из него обратно вернусь. Далее →
-
-
Все, что было описано ранее бывшими сотрудниками данной компании — абсолютная правда! Никому не советую тратить свое время и нервы, так как зарплата оставляет лучшего (ровно половина от того, что обещают). На перерывы выйти невозможно — это за 12 часов работы в лучшем случае 30 минут для обеда и 10 минут для туалета (2 раза). Ты должен как в детском садике объяснить, для чего тебе нужно выйти. Если вдруг тебе не в терпеж совсем и ты не дожидаешься, когда тебя отпустят, встанешь самовольно, то тебе выпишут штраф 150 рублей. Система штрафов действует абсолютно на все. Нормы, которые завышены, невозможно выполнить и тебя тиранят, что с тобой «попрощаются», вместо того, чтобы помочь тебе делать работу лучше. Очень грубое отношение к работникам. Ты никогда не узнаешь, почему тебе так заплатили. Не увидишь расчетный лист, тебя будут постоянно насильно выводить на дополнительные смены. Подчеркиваю насильно. Ощущение получаешь РАБА. Если кто-то хочет быть униженным рабом, который зарабатывает тоже как РАБ, то эта работа для него! Далее →
-
Увидела на Head Hunter вакансию оператор колл-центра и откликнулась на вакансию, заполнила анкету, поле чего пришёл отказ: технические характеристики не походят. Имею хороший опыт работы в колл-центре Банка, в тут в шарашкину контору не взяли из-за того что Windows 7, а не 8. Смешно, товарищи. Далее →
-
Одна из худших компаний в Тольятти. Зарплаты низкие, так и еще умудряются сделать еще меньше. Кругом обман, в помещениях температура минусовая, работают все в фуфайках, текучка. К людям относятся как к «быдлу»,на одного рабочего пять начальников. Далее →
-
Не советую там работать, здоровье потеряете, и не заработаете. Далее →
-
Обещают 30 т.р.на деле 15,куча тестов, тупые вопросы, ХОТЯ ШЁЛ грузчиком, жаль потерянного времени, добраться туда ещё надо, ГОРОД Тольятти, оэз,не тратьте своё время и деньги (на проезд),текучка там конкретная.как я понял, отстой! Далее →
-
После того, как попала в ЧОУ ДПО РАДО, поняла что все мои предыдущие места работы были просто прекрасными. Думала что в такой известной организации буду работать долго и с удовольствием, радовалась что устроилась. Но увы. Несоблюдение трудового законодательства, грубость со стороны начальства, количество нагрузки просто непосильное для человека, люди меняются с катастрофической скоростью, переработки не просто не оплачиваются, перерабатывать ты обязан, чтобы уйти вовремя с работы нужно отпрашиваться у начальства, один выходной день ты обязан отработать бесплатно. Зарплату платят не ту о которой договариваешься. Атмосфера в коллективе напряженная. Официального устройства нет. ГПХ или самозанятость. Будете стараться хорошо работать, вам же хуже. Очень не советую связываться. Далее →
-
При трудоустройстве на испытательный срок предлагают не трудовой договор, а ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть и уволить из организации вообще без всяких выплат. На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту будет значительно ниже. Начальство постоянно требует выходить по выходным и задерживаться после работы. Не вляпайтесь в это радовское гуано. Далее →
-
Проработал я в этом автосалоне 10месяцев. И в первый же месяц сложилось полное впечатление что этот автосалон лада из себя представляет. 1) начальство, жадное лицемерие и хамское начальство! Максимально пытается на всем сэкономить. К сотрудникам никакого уважения, может смело и прилюдно тебя оборать и как-то оскорбить! Есть конечно там их любимчики, но это «высший» персонал где работают исключительно их родственники и близкие друзья. 2) неисполнение должностных обязаностей, а конкретно переисполнение! Ты работаешь ты хреновый, не работаешь еще хреновее! Постоянно заставляют делать то что в твои обязаности вообще не входит! Могут отправить на крышу долбить сосульки в белой рубашке. 3) автомобили… в этот салон в основном привозят автомобили с дефектами. Либо ударенные либо неисправные. Автомойка 1, и когда в будни переизбыток клиентов начальство орет что какого хрена так долго? Ну сами понимаете 1 человек 1 мойка и 20 клиентов… 4) слепой взгляд на сотрудников. Они больше ценят сотрудников которые нихрена не работают, каждый день с перегаром! И прочее. А те люди которые с совестью относятся к своей работе обваливают «объяснительными» и пугают увольнением по статье без всяких на то причин! Про эту шаражку можно долго писать и все не исписать! Простыми словами если ты ишак, алкаш и прогульщик то тебя тут встретят с хлебом... Далее →
-
-
Никогда не связывайтесь с этой конторой, а точнее с директором Денисом. Неадекватный плебей, который открыл фирму, только,ради наживы. Зп не платит, говорит-ждите перечислений, а их нет и нет. Хамит и не держится за сотрудников! Ужасный опыт. Я профессиональный клинер и такого отношения ещё не видела ни в одной компании Тольятти. Далее →
-
У меня нет приличных слов чтобы описать эту контору! Решила устроиться продавцом-кассиром в Пятерочку города Тольятти на улице Цветной бульвар 2А. Во всем магазине висят плакаты о поиске работников. Но в работниках они совершенно не заинтересованы. Объясню почему. Я обратилась к администратору, мне назначили день и время собеседования. Я пришла в назначенный день к назначенному времени, но директора уже просто не было на месте. Очень комично, не правда ли? В итоге собеседование проходило по телефону. Меня приняли, казалось бы никаких проблем. Я быстро влилась в коллектив, прекрасно знала и выполняла свои обязанности. Но работа моя не оплачивалась. Работодатель постоянно менял мне смены и при всем при этом никак не мог меня устроить официально, я работала за бесплатно. Меня же кормили завтраками и говорили что всё дело в программе, которая у них, якобы, зависает. (Какой дурак на это поведётся?) Всё это продолжалось достаточно долго, мне это надоело, я позвонила «прекраснейшей» нашей директорше, которая абсолютно не знакома ни с какими элементарными нормами общения, и спокойным тоном сказала ей, что я не намерена работать бесплатно и пора бы уже что-нибудь с этим сделать, а именно устроить меня официально, на что меня аккуратненько послали и сказали с таким подходом искать другое место работы. С каким «с таким... Далее →
-
Хочу предостеречь менеджеров, которые в поиске работы натолкнулись на вакансию от ООО ЭфЛайт. Здесь больших зарплат у менеджеров по продажам нет. Не верьте в сказки, которые Вам будут рассказывать на собеседовании. Реальность такова, что сделки по светотехническому оборудованию очень длинные (около 6 мес). 100% времени занимают холодные звонки, а потом когда Вы договоритесь на встречу, то поедете в командировку. И если Вы готовы работать за голый оклад 20 000 руб, то велком. Может быть для студентов, или кого-то без опыта может быть пойдет такая работа, но не для менеджера с опытом работы. В Компании работают 4 менеджера которые держатся там давно, от 4 до 10 лет. У каждого из них по несколько крупных объектов, которые дают им регулярные заказы и тендеры, что несомненно влияет на их зарплату. Но новичкам приходится очень туго. В ООО ЭфЛайт постоянная текучка менеджеров, за год приняли и уволилось 4 менеджера. Да и начальник отдела продаж тут тоже неадекват. Чуть что орет. Работает менее года, уважения в коллективе так и не заслужил. Считаю эту Компанию худшим местом за весь мой немаленький опыт работы. Далее →
-
Работа по 13 часов с 7 до 20. 1 час вычитали за обед, хотя поесть толком некогда. Специального места для приема пищи нет, сотрудники едят «на коленках». Раздевалка размером со стандартную ванную комнату в «москве», приходилось переодеваться буквально на одной ноге. В коллективе царят лицемерные отношения, то есть в глаза говорят одно, за спиной — другое. Особенно достается хозяйке кондитерской. Сложилось мнение, что её особенно не долюбливают в коллективе. Хозяйка сама нелецеприятно, в негативном ключе отзывается о некоторых своих сотрудниках и обсуждает, высмеивает их поведение и личные качества с подчиненными, тем самым нарушая профессиональную этику. Держит себя высокомерно и надменно, не терпит возражений и попросту ставит работника на место, «затыкая ему рот»,унижая тем самым человеческое достоинство подчиненного. Помещение кондитерской очень маленькое и сотрудники вынуждены практически натыкаться друг на друга, что может привести к несчастному случаю и травме. Работа физически тяжелая, весь рабочий день на ногах. Оплата труда неоправданно низкая для столь большого объема продукции и физической нагрузки. Зарплата серая: официальная часть по договору и часть неофициально рассчитывается не понятно как и держится в секрете. Если хотите нанести себе психотравму и окончательно разочароваться в порядочности людей и нормальных искренних и открытых человеческих... Далее →