ООО Гипфель: Плохие условия труда и отношение начальства

15.08.2022 Подольск
🚀 Должность

🚗водитель

Работал на производстве почти 2 года, за это время были как хорошие, так и плохие впечатления о компании (скорее больше плохих).

Начнём с мелочей:

Корпоративный автобус меняли уже 3 раза, но водитель так и не научился приезжать вовремя, зимой так вообще полный треш, помню, ждали его в метель целый час.

Еда, меняли поставщика также 3 раза, по моему, из-за того, что обеды были иногда протухшими, и в них находили мошек. (Может, там и сейчас так)

Форма, вы получите её через месяц, а то и позже, а всё это время будете ходить как дураки в халате, который пропускает воду, масло и всё остальное, тем самым портя свою одежду. Но если повезёт, можете найти чужую форму по размеру и ходить в ней (не долго).

После сдачи своей формы на стирку не весь комплект сможешь найти, так как часть формы также берут другие операторы или, хуже, — цыгане!

Оплата труда, всегда приходится считать свои смены, сколько отработал и сколько можешь получить, чтобы примерно понимать свой аванс или з.п., без разницы. Бывает, что смены не засчитывают, просто забывают, а про двойные подработки речи быть не может, да, их обещают, но факту ты их не видишь, так как обманывают, тем самым заманивая вас в свой выходной на смену.

Самое главное:

Начальники смены (их четверо) — те ещё люди, бывшие операторы производства (кроме одного), получили эту должность, как я считаю, не заслуженно, каждый из них до повышения не знал все тонкости и нюансы в этой работе. Некоторые из них вообще начали все изучать, расспрашивать как малые дети вышестоящих уже после повышения, тем самым ошибаясь и путаясь в процессах работы. Если что-то происходит не так, виноваты всегда операторы, но только не они. Я считаю, нужно брать начальников не из-под своего крыла, причем без какого-либо опыта, а проверенных и не знакомых.

Смен всего 4, но в каждой из них найдутся твари, которые будут тебя проверять и иногда за твои ошибки насмехаться. Будешь просить о помощи, не помогут.

Есть те, которые всё время работали на одном и том же месте, а ты прошёл всю линию до самой упаковки, и эти те самые будут вести себя как бесчувственные мрази, такое чувство, что ты им что-то должен.

Зам.производства тот ещё кадр.

Вечно недоволен чем-то, постоянно на всех орёт, размахивает руками как обезьяна, а по делу ничего не объяснит, с головой у него явно не всё хорошо.

Будешь так же иногда стоять на двух, а то и на трёх местах сразу, такое уже было со мной, и человека даже на помощь не вызовут, всем [censored] справляешься и слава богу!

Короче, туда не стоит идти работать на постоянку, как временная работа, да, может кому-то и сойдёт, а так на собственном опыте я уже всё прочувствовал, это того не стоит.

И кстати, штрафовать там стали за всё, за что только можно ;) Премии так, таковой каждый месяц ты увидишь! Удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24128

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2021 Подольск
    1)Некомпетентное начальство, от слова, совсем. 2)Условия труда не соответствуют договору.3)За каждую получку, приходится ходить, грызться с начальством.3)Линия (ультрасовременная) на деле является полуавтоматом.4)Слабая (никакая) тех.под. 4)нет двойных переработок и никогда не будет Далее →
  • 21.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Общее впечатление: ходила в магазин, поняла, компания устарела, работает как в 90-х годах, использует устаревшую программу 1С, посуда расставлена некрасиво, бардак, все захламлено. Коллектив состоит из пожилых сотрудников, которым уже некуда идти, они не имеют элементарных правил вежливости, сплетницы, все спрашивают и выпытывают, все надо знать про тебя. Не хочу работать в таком бардаке. Далее →