Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр

В настоящее время во время платят з.п. Далее →

Зарплата не белая (приходит 3 раза частями в месяц), для кого-то это является наоборот плюсом (алиментщики или те, у кого удерживают с з.п. по судебному решению). Соответственно, нет никаких отпускных, есть только там доплата за стаж. Был у них в Бованенково (они есть ещё на других месторождениях, не знаю, как там). В общем, проживание там в модульных общагах, со одной стороны кажется неплохо: туалеты и умывальник всё под рукой в шаговой доступности, можно сказать как дома. Но тут выявляется подвох: на две двухэтажные общаги работают только 2 унитаза, расположенные на втором этаже, и с утра там очередь как в мавзолей. Кто-то скажет ерунда, есть же ещё уличные туалеты, да есть! Но там просто ужас, потому что в Премьерстрое, видимо, не заведено следить за туалетами (они их выкапывают и на этом всё, больше там никто и ничего не убирает, это просто жесть! Я такое первый раз увидел, зашёл и выбежал оттуда). Спецодежду дают (куртки на самом тонком синтепоне для средней полосы России), кормят так себе, с голоду не помрёте, но ребята там вес хорошо скидывают после вахты. Много ребят там с судимостями, также белорусы и азиаты, ещё студентов за чем-то привозят (при... Далее →

Столовая Далее →

Гиблое место в отделе закупок. Заместитель генерального по коммерческим вопросам — редкая психопатка. Пользуясь своим положением, как метла, выгоняет и выметает всех незнакомых ей. Орет, подставляет. Вторая, Т. делает вид, что все хорошо. Ноль карьерного роста! Только подружки [К]. Браво! Далее →

Нет Далее →

Уважаемые коллеги! Если бы можно было поставить: «-----10 000». Не ведитесь на развод! Может, сам сервис и хороший, но мне в 1-й день ничего не объяснили в офисе про слоты, ничего не сказали (из-за ребенка пришлось уйти раньше), заставили проставить слоты и не дали нормально выставить время… в конечном итоге: не видишь стоимость доставки, более 5 часов работы, 500 руб. бензина. (опять же, проблема изменить способ транспортировки) 12 заказов выполнено, оплата — 0 руб. Взяли штрафы за ранний уход, но не отдали даже за выполненные заказы, в Мой налог всё внесли, денег нет… публикую 1 раз, если удалят, буду менять цифру публикации))). Далее →

Преимуществ никогда не было, кто там и работал — вляпался по ошибке! Далее →

Недостатки во всем, начиная с непонятных выплат ЗП (все только наличка), а в конце недоплаты (все работники не оформляются), поставке третьесортного материала, нарушением всего ТБ и ОТ. Не имейте дело с этим директором, будете обмануты 100% .. Далее →

НЕТ Далее →

Руководитель [К.] не платит полную зарплату, говорит, что недоплаченные деньги — это штраф, скорее всего, кладет их в карман. Не за какой штраф я не расписывался. Это всегда происходит, когда она одна. Далее →

Их нет Далее →

Пришла работать в эту компанию в декабре 2021 года, попала на площадку АО МЦ НТТ Тула. Коллеги хорошие, но вот начальство ужасное. Супервайзеры меняются как перчатки, текучка огромная. Посреди дня могут тебя с голоса посадить на чаты, и попробуй только возразить что-то. Премии лишают за всё, что только можно. Супервайзер может поставить свои условия и лишать вас по собственному желанию премии на 70%. [О.] [Ш.] супервайзер ставит себя выше всего, хотя сама была не так давно оператором. Привилегий там никаких нет. Полгода отработал — вам сразу подключат 5 сплитов, в том числе и экспертную линию, и вам не увеличат ставку, хотя это считается повышением. Не рекомендую эту компанию — самая голимая компания, как и сам провайдер, не зря все расторгают с ним договор. Работала удаленно: программы все сырые. Если вы не зайдёте в линию через 10 мин, у вас уже будет отсутствие стоять, а если хотите, чтобы у вас было всё хорошо в графике, вам придётся отработать то время, которое вы отсутствовали, хотя вина это будет компании, так как программы сырые. Дежурные могут игнорить вас полдня, а если вы ещё будете неправильно разговаривать с супервайзером... Далее →

Работаю с данной компанией уже не первый год. В камандировках условия хорошие: питание, жильё — все приличьное. Главное по выплатам заработной платы — всрок, все как договаривались! Далее →

Не имею претензий. Далее →

Бесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →

Портрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →

Нет Далее →

Обман с з/п. Штрафы. Неадекватное начальство. Огромные ревизии. Далее →

Больше нет их Далее →

Зарплата скатилась в плинтус, на акцентах зарабатывает только компания. Далее →