Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Рыба гниет с головы — если ген. директор позволяет себе в присутствии всех закатывать истерики, то вывод напрашивается сам собой. Гл. бухгалтер [censored] Н. получает с сотрудников предприятия деньги переводом на карту за купленное ими сырье, а ген. директор даже не знает, чем приторговывает гл. бухгалтер помимо кассы. Впрочем, бухгалтер [Л.] ничем не лучше — зачищает все за [Е.] по складу сырья, подгоняя количество («работали» раньше с [Е] в другой компании — две подружки теперь также «обувают» [О.] с [П.]. Далее →

Я в поиске работы, и вот сегодня утром звонок. Говорила со мной некая [Л.], предложила работу — организация продаж и т.д. На мой вопрос о сайте компании, чтобы подробно всё узнать, что это за фирма и чем занимаются, сорвалась и психанула. Я сразу поняла, что это развод и обман. Далее →

Заменить руководителя — Галанину М. А. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками также общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы, чтобы дар речи от подобного не потерять и на простые вопросы потом не мыкать. Лучше диктофон с собой возьмите, перлы директор высказывает интересные, сможете Райдера потом повеселить. Судя по всему, много нас таких приходит «ошарашенных» речами директора и потерявших желание уже на собеседовании трудоустраиваться в данную организацию. Так хоть смотреться будете красиво, пусть вы сами потом откажетесь, а не вас отправят в дальнее плавание, потому что вы «никто и звать вас никак»… Далее →

Коллектив сперва был очень приветлив и дружелюбен, пока ты из-за малейшего проступка не узнаешь, что о тебе думают на самом деле. Стажировалась 3 дня и на этот самый день получила очень «приятные» и «положительные» эмоции. На первую половину дня все было хорошо, пока мне не начали предъявлять за «денежные проблемы» коллектива. Все начали идти против меня, почти каждый из официантов оказался с «гнильцой». И в итоге, не выдержав такого напора пустого негатива, я просто собрала вещи и ушла. Работать тут тяжело. Если желаете опустошить себя морально и физически, полностью рекомендую это заведение в виде места работы. Начальство по сравнению с прошлыми годами стало немного лучше, поварам надо поднажать с качеством блюд, гости тут на разнообразный вкус и цвет. Вывод: идут работать туда только самоубийцы, желающие получать копейки за большой труд (моральный и физический). Передаю привет всем людям, что работали в прошлые годы, почти ничего не поменялось.. Далее →

Компанию называют Башкир Хъюз, т.к. основное руководство на местах татары и башкиры. С [N.] образованием и опытом работы в бурении руководства мало, в основном менеджеры, еще хрен знает кто, не производственники. Тащат своих знакомых, родственников, сестёр, татар, башкир и прочую нерусскую шваль, которые буровую ни разу в жизни не видели или видели один раз. Любят [censored], т.к. и сами такие. Графики вахты не соблюдаются, все, кто может, куда свалить, сваливают. По спецодежде последние пять лет вообще [censored], заявки собирают, но выдают редко и по минимуму. Оборудование старье, отремонтированное и покрашенное. Такое впечатление, что оно уже отработало где-то свой ресурс, а в России с него еще хотят выжать. Вагоны старье, что гостиницы, что рабочие, координаторам на это плевать. В долотном сервисе вообще своих вагонов нет, живут как цыгане. Во всем виноват полевой инженер, про карьерный рост — вранье, карьерный рост только для своих татаро-башкир и знакомых-родственников. Зарплата не выше, чем у других, а у тех, кто только устроился, вообще низкая. Если будете устраиваться, просите сразу и оклад большой и полевой бонус большой, т.к. потом вам никто ничего не прибавит. Если не согласны на ваши условия, шлите их на х…... Далее →

Это сервис по ремонту компьютеров. Представляются «Компьютерной помощью». Это самая настоящая шарага, не просто образное выражение. Как обманывают клиентов — отдельная история. Зарплаты выплачиваются с горем пополам, по нескольким частям, в течение всего следующего месяца еле-еле, с большими задержками. Всё время заявок мало, денег в кассе нет, вечно денег нет, не хватает и т.д. и т.п. А с уволившимися или уволенными всё ещё печальней. Не увидите вы своей зп за последний отработанный месяц никогда! Уволенные у них на самом последнем месте, в то время как в нормальных фирмах положено уволенных рассчитывать в первую очередь. Тут свои-то не могут нормально получать деньги в срок, а еще об уволенных думать, щас… Всё так и будут кормить завтраками и теми же песнями «Заявок мало, денег в кассе нет, не хватает, попозже, когда получится…» НЕ связывайтесь С ЭТОЙ конченой шарагой. Далее →

Хочется уберечь соискателей работы от работодателя АО «Региональный аналитический центр». Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Ужасное отношение к людям. На этапе собеседования будут обещать высокую зарплату, отличные условия труда. Как только устроитесь на работу, начнутся проблемы, будут лишать премии по любому поводу, будете писать объяснительные, постоянные переработки Вам обеспечены. Исполнительный директор [С.] О.В. никого не уважает, не ценит, ведёт себя буквально как рабовладелец. Везде камеры, прослушки. Специалист по кадрам способна только принимать объяснительные и увольнять, если человек хочет уволиться, она будет искать возможность уволить по статье. Не устраивайтесь на работу в эту компанию, не портите себе нервы и репутацию. Далее →

Никому не советую идти работать в эту компанию, все обещания — полный обман, не верьте в эти пустые обещания: Отсутствие и непредоставление графика работы, непредоставление расчетных листов (в этой компании вообще не знают, что такое расчетные листы, главный бухгалтер неадекватный и хамка), задерживают на вахте от недели до месяца в условиях пандемии (постоянная текучка кадров, хотя есть и костяк из местных руководителей). Задержка заработной платы до 3−4 месяцев, при увольнении — несвоевременный расчет ЗП с уменьшением суммы основного начисления ЗП. Экономия на всем, вплоть до дорожных (вместо авиабилетов покупают ЖД билеты), спецодежда на «троечку» (вычет делают тройно завышенным), доставка до месторождения осуществляется на убитом автотранспорте.. Далее →

Отсутствие дисциплины. Панибратство. Алкоголизм (сотрудники пьют на рабочем месте). Склад. Работает один новенький. Остальные старенькие сидят! Все недостачи из твоего кармана. Руководство общается с тобой как с рабом. Зарплата копейки не растет. Нет перспектив роста. Далее →

Неблагоприятные условия труда, зп все получают необоснованно разную, неадекватное руководство. Во время стажировки выдают смехотворные тесты, поясняя это так: сдашь тест и станешь избранным. Про обед лучше не вспоминать, если успел перекусить каким-то чудом, то ок, если нет — работай как хочешь. Коллектив гниловат, одним словом, женский, есть и шестерки, которые работают без особого напряга и ценятся руководством. Зп получаешь на руки, официально можно оформиться на полставки, при этом будешь полностью оплачивать налоги. Больничных нет, даже если оформируешься на 100%. Отпускные есть 15 000 р, не больше. Не советую работать в данной организации. Далее →