Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 693 отзывах?

Абсолютно все. Из положительного только сами бренды и товар. Непрофессиональное руководство, такое ощущение, что набрали абы кого. Работал в разных компаниях — и международных, и российских, но с таким халатным и [censored] подходом к развитию бренда столкнулся впервые. Продукт-менеджер и бренд-менеджер, видимо, с рынка блошиных товаров пришли. Тренинг-менеджер — это нечто, сумма ничего не знает и обучить не может, её уровень знаний оставляет желать лучшего, консультанты намного квалифицированнее и латынью её. Не советую работать в этой компании, столкнётесь с бесконечными проблемами во всем. Компании советую нанять опытного тренинг-менеджера для качественного обучения и увеличения продаж. Далее →

Забавно, как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребята из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешеном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировки. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитренингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Что могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода, и то кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так что если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имеют проблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически здоровых людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консул... Далее →

Был тест-день, всё понравилось. Договорились о графике. Добавили в чат, на второй день — написали, какой у меня график и выхожу ли я. Был за городом, связи не было. Дальше — веселее. В течение дня, не получив ответа, выкинули из чата и отписались, что можете не выходить. Ну и раз такое свинство — пару слов о ресторане и месте работы: на кухне сплошные приезжие, бегают тараканы. Помещение в холодное время года — ледяное, просто подсобка без удобств (чайника нет, холодильника нет, кухни нет). Сидишь в зимнем пуховике. Грязно. С/у — без удобств, т.е. просто унитаз и раковина. З/п серая. Оформляют официально нехотя и официально будете получать 10−15 т.р. Остальное — в конверте. Соцпакета нет. Карьерного роста — нет. Коллектив с руководством — см. выше. Условия труда — ниже плинтуса. Далее →

1. Начальство женщин. И они полные [censored] 2. Вам будут сносить мозг, душу и сердце. Даже в выходной. 3. Увеличат ли вам зарплату? Конечно, нет. Вы получаете достаточно, а работаете маловато. 4. Остаться поработать после работы? Начальством это приветствуется. Но вам не скажут даже спасибо. 5. Если вы любите, когда вас унижают, оскорбляют и вы готовы лизать чудесные [censored] начальства, это работа для вас! 6. Во время обеда вам на полном серьезе может прилететь фраза от начальства: Ты слишком долго ешь.. Далее →

Итак, поехали: 1) Отсутствие официального трудоустройства (зарплата в конвертах), как следствие — неоплачиваемые отпуска и больничные. 2) Абсолютно непрозрачная система мотивации, которая не дает вам возможности понимать, сколько вы заработаете и не обсчитают ли вас. План менеджера зависит не от результатов его работы, а от результатов работы смежных отделов, которые невозможно контролировать. Получать вы будете голый оклад, ни о каких 80−100 обещанных тысяч в вакансии и речи нет. 3) Отсутствие рабочей лидогенерации и нормальной рекламы, из-за чего выполнение плана не представляется возможным (но никого это волновать не будет). 4) Ужасная бюрократия: каждое действие необходимо согласовывать с другим отделом, все работает очень медленно, никого не интересуют твои трудности, а попытка как-то повлиять на оптимизацию рабочего процесса встречается негативной реакцией со стороны руководства. 5) Все это, как вы уже поняли, вызывает постоянную текучку кадров и нехватку фотографов, из-за чего компания чисто физически не справляется с возложенными на себя обязательствами (но спрос с менеджера остается прежним, как будто все нормально). Пожалуй, это самое важное, что нужно знать, если вы вдруг собрались работать в этой компании. Если вы цените свое время, то обходите эту контору стороной. Печально,... Далее →

Жилищное строительство [Р.] долина, на март 2021 задолженность по зарплате январь, февраль. Платят нерегулярно, своих денег нет. Большая текучка среди ИТР. Далее →

сделали ставку 19,500 к ставке 20% премии, сказали, что работы будет мало, а на самом деле работы как было много, так и осталось. Зам. директор по производству приемлет только своих знакомых и родственников. Есть у нее приемники-алкаши, которых она покрывает, а тех, кто не через нее устроился, начинает съедать начальник элеватора, которого она сожрала из главного энергетика в начальника элеватора. Скрывается, пляшет под ее дудку. Мой совет: не устраивайтесь в лабораторию, крышует. Те вальяжно себя ведут по отношению к другим, и им за это ничего не бывает. Далее →

Работала на [Ц.]. Никаких условий для труда. Обедали в маленькой коморке площадью 1, 5×1, 5. Там же переодевались. Зарплату выплачивали не вовремя. В нашем магазине зп выдавали ещё 1 магазину. Если успел получить — молодец, если нет — жди, когда будет выручка. Директор [О.] [В.] очень неприятная особа. Постоянно тыкала тем, что муж у неё в высоких чинах. Ни в коем случае не рекомендую идти на работу в Находку. Обманывают как могут. Зп обещают одну, выдают совершенно другую. Заставляют выкупать просрочку. Если отказалась, значит все равно спишут на тебя. Далее →

Менеджерам повезло немного больше. Зарплату выдавали самым первым. Пока работала, задержек не было почти. [Б.] нет ни материально, ни фактически. Болеешь? Ищи замену. Нет замены? Работай! Отпускных нет, да и на отпуск договориться тяжело. Ушёл сотрудник? Пока не найдём нового, будешь работать, как мы нового ищем. Негативная обстановка. Крысиные бега за продажи, частые конфликты, кому продажа принадлежит. Постоянно чихвостят ОП, хотя там в целом сервис страдает. Заболела короной. Только в таком случае меня отпустили, дома сидеть. Оплаты, конечно же, нет, дали мёртвую базу на почту — звони. Ели выпросила отправить мне аванс, я сидела без денег одна с ипотекой. Потом решила уйти. Вторую часть зарплаты до сих пор не отдали с декабря. На дворе март. Управляющая не отвечает. Руководитель отдела продаж кормит завтраками. Там хорошо только тренерам, у них аренда, они сами по себе. Остальным не рекомендую этого работодателя. Требований дофига, выполнение, так нифига. Далее →

Черная компания. Обманывают сотрудников и клиентов. Не связывайтесь! Далее →