Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 693 отзывах?

Даже не думайте связываться с этой компанией! Приобрёл здесь VRV системы Mitsubishi Electric с последующим монтажом и пуско-наладочной работой. Весной 2020 у меня перестал охлаждать кондиционер, и я попытался вызвать их сервисника. Но не тут-то было, динамили меня два месяца с выездом их специалиста: то у них один человек занимается сервисом, то через месяц другой. Просидел я два месяца лета без рабочего кондиционера, и только 04 августа ко мне наконец-то приехал сервисник. Обнаружилось, что сгорел предохранитель, сняли платы с двумя электродвигателями и отвезли их на диагностику, пообещав в течение двух недель всё сделать. Сегодня до сих пор ничего не сделано! Всё лето я просидел без кондиционера! Сервисный отдел у них отсутствует, никто не перезванивает, приходится звонить владельцу Ксс, который, как слышит мой голос, сразу говорит, что он занят. Переслали мне по WhatsApp письмо от некой компании Хиконикс, где говорится, что это не гарантийный случай и что туда попала вода. Только какое я имею отношение к Хикониксу и воде? Покупал я в Акб Ксс, и устанавливали наружный блок вы же. Откуда вода в наружном блоке — вопрос к вам, а не ко мне. После отказа Ксс от гарантийного ремонта я попросил вернуть мои демонтированные запчасти, чтобы далее их отправить на независимую... Далее →

Выкинули эту вонь от Требити Купили фартук из ABS пластика, увидели у друзей. У них он висит очень давно и выглядит отлично. Через интернет заказали в магазине Атлант777. Наш, мало того что, пованивает, так еще и пятнами пошел каким-то. Выгорать стал на глазах и прям как-то неравномерно, не провисев и полгода. Пришлось оторвать и выкинуть. Только кухню им испортили. Почитали, у кого такое было, и оказалось, что это магазин компании Требити, и почти каждый второй пишет, что они воняют. youtu.be/QaPk--5hPTM. Далее →

Премия основана на конкурсе среди сотрудников — рейтинг. За счёт чего в коллективе постоянные скандалы из-за торговли. В офисе работают люди, придирающиеся к каждой мелочи. Отпроситься с работы? Ни за что. Тебя не отпустят, пока ты не начнёшь помирать. Даже если важные семейные обстоятельства, даже если тебе на смене стало плохо — работай. Отношение к сотрудникам как к скоту. План по выручке ставят завышенный. Не сделал план? Получи копейки в виде почасовки — 18 тыс. руб. Кучи задач, бегаешь с горящей задницей в попытках все выполнить. И ещё покупателей обслуживай одновременно. Не сделал? Акт. И всем плевать. Не советую вам работать в этой компании, если вы хотите время на личную жизнь и здоровую нервную систему. Далее →

Перестаньте обманывать честных людей. Подбирайте персонал нормально и правильно, потому что потом от таких нашек страдают другие работники. Далее →

Берём по пунктам из текущих вакансий: «Команда профессионалов, к которым не страшно обращаться за советом: общаемся на «ты», задаем любые вопросы, делаем ошибки — и идем дальше (главное, ошибки не тиражировать :)» - да, задать вопрос можете, но так как большинство сотрудников старички, можете получить совершенно недружелюбный ответ. И часто получаете. Старички привыкли, что вокруг компетентные спецы и иногда бесятся от юных заблудших сотрудников. Терпите. «Душевная атмосфера, уютный офис, оборудованные рабочие пространства, чай-кофе круглосуточно (спальных мест не предусмотрено :))" - спальных мест не предусмотрено, но нередко нужны, так как работы вагон, переработки не оплачиваются. Сразу определитесь, насколько вы готовы отдавать личную жизнь работе и отстаивайте своё право на нормированный конец рабочего дня, если заранее обозначили позицию. Но знайте, что коллеги готовы работать сверхурочно бесплатно, это норма в компании, поэтому протест может сыграть не в вашу пользу. Рабочие места оборудованы плохо. Просьбы улучшить отклоняются. «Постоянное движение — если сотрудник хочет расти и развиваться — мы постараемся найти и предоставить возможности (кстати, недавно в компании открылся клуб, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только)» -про искусство и прочие внепрофильные вещи — да, активностей масса,... Далее →

При устройстве на работу, директор ООО СтройПроф О.В. сказал, что зарплата от 1200−1600 белорусских рублей, а также оплата почасовая, а не сдельная, и Договор подряда выдаётся сразу в первый рабочий день. Договор подряда был выдан спустя 1.5 недели. После увольнения акт выполненных работ был составлен лично директором без моего участия на сумму 100.16 белорусских рублей. По телефону я предлагал встретиться и составить акт выполненных работ, на что О.В. ответил, что он сам составит акт выполненных работ и он знает, кто и сколько сделал. Сумма в 100.16 белорусских рублей — это, как сказал директор, вознаграждение, а не зарплата, хотя при устройстве он говорил совсем другое. Удачи! Далее →

Круто, что обучение вел настоящий практик, а не человек, который знает о туризме со стороны. Поэтому обсуждались реальные случаи жизни и приводились практические примеры. Я погрузилась в мир туризма настолько, что, находясь у себя дома, чувствовала себя как в турфирме. Конечно, очень круто, что был чат, где можно было задать все вопросы наставнику. Если что-то не получалось, то я сразу спрашивала, и максимум в течение 15 минут. Ни в одном другом обучении такого не было. По сравнению с другими курсами по туризму, курс [А.] [Ж.] серьёзно выигрывает именно наличием такой крутой поддержки от команды и других учеников. Самое главное в обучении считаю стажировки. Потому что они дают много практики, помогают усвоить весь материал намного лучше. Куратор отвечает на все вопросы, всегда помогает. Стажировки я всегда ждала с нетерпением. Без них научиться бронировать не получилось бы. Мне очень понравилось и то, что были только практические навыки. Я правильно выбрала их обучение, потому что весь процесс обучения проходил очень живо, и я получила ответы на все вопросы, которые задавали. В обучении ещё очень понравились живые [censored], на которых [А.] [Ж.] подробно рассказывала о странах, о том, как работать с туристами,... Далее →

Удобно работать в компании. Есть обучение, зарплату платят вовремя и никогда не задерживают. Если, к примеру, у тебя что-то не получается, то тебя не штрафуют просто так, а сначала указывают на ошибку и помогают её исправить. Если исправил, то никаких штрафов не будет. Руководство очень лояльное, помогает во всем, ещё и дополнительно мотивирует сотрудников, устраивая различные конкурсы и соревнования. Далее →

Подтверждаю предыдущий отзыв! Так в действительности и обстоят дела в этой конторе. [Г.] офис в Киеве. Московское руководство ничего не решает. В руководстве московского филиала полный непрофессионализм и дилетантство: постоянные совещания по 5 раз на день и бесконечная говорильня на тему ни о чём. Переливают из пустого в порожнее. И что такое можно обсуждать на этих совещаниях 5 раз на день? Половина московского офиса вообще непонятно, чем занимается — создавая при этом кипучую и бурную деятельность. Из-за всего этого вышеперечисленного бардака — очень большая текучка кадров. У них изначально был шанс, чтобы сотрудники работали не на них, а с ними, а эти горе-директора и эту возможность профукали. Вот и снято теперь покрывало мрака и неизвестности с этой конторы. Рассчитываю, что внезапное просветление мысли озарит Ваш ум, от даже малейшего желания к ним трудоустроиться! Далее →

Немного отрицательного! В компании работают трудяги. Лично у меня вообще ненормированный день! Начинается он с 08 утра и порой заканчивается после 20 вечера. Поэтому лентяев не любят и требуют с них! Вот и весь напряг! А люди, насмотревшись телевизора или наглядевшись Инстаграма с красивой жизнью, устроились на работу и ждут, что им все дадут! Люди! Вас наняли и платят Вам деньги за то, что Вы работаете и приносите прибыль СЕБЕ И компании, соответственно! Если Вы этого не понимаете, то успеха у Вас в карьере на любой работе никогда не будет!. Далее →