Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3021)
-
✓ ПреимуществаХорошая работа службы логистики. Далее →✗ НедостаткиИмел несчастье работать в данной конторе, но, к счастью, недолго. Работал на КамАЗе Нео. Машину получите из-под забора. Стоят у забора месяцами в ожидании жертвы. Расскажу про несколько моментов. Первый рейс. Торопят и подгоняют, лишь бы побыстрее уехал. Всучат путёвку. На вопрос, какие косяки по машине, ответят: всё хорошо, эта самая лучшая. В Челябинских горах клинит помпа. Не менялась ни разу. Пробег далеко за триста тыс. Для фуры, в общем-то, небольшой пробег. Нанимают слесаря из ближайшего города. На следующий день приезжает слесарь. Попутной машиной отправляют помпу и порванный ремень. При замене слесарь делает дефектовку роликов. Говорит, все ролики (обводные и натяжные) на замену. Большие люфты, при вращении скрежет. Созванивается с механиком, объясняет ему, что ролики требуют замены, тот ему в ответ: ставь так, у нас бюджет не позволяет ремонтировать. По дороге внимательнее осмотрел машину, составил список из более чем двадцати позиций различных неисправностей и недочётов. Основные: болтается рулевой наконечник и шкворень, сильный износ передних покрышек, одна передняя покрышка надорвана до корда. Отваливается осушитель, висит на трубках. Три из четырёх кабинных амортизатора вытекшие. Плохо светят фары, ночью ничего не видно. Не работает АБС. Замыкает электрика на прицепе.... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаотносительно недорогое молоко, но учитывая текучесть персонала тоже под сомнением Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров — это какое-то сборище хабалок, уже на этапе разговора вызывают презрение своим отношением. Могут, не зная человека, начинать показывать свою как бы власть. Я бы таких гнал незамедлительно, но с другой стороны, устроились туда каким-то образом. Видимо, терпят и пытаются свою боль выместить на других людях. Шёл на должность руководствующего состава, но, похоже, у них как к оператору линии из деревни, так и к директору отношение одинаковое — хабалистое. Если такое видно на собеседовании, представляю, какой ужас на заводах. Видно по открытым вакансиям, что требуется постоянно и много персонала и руководителей, а это уже о многом говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиПриятного времяпровождения при чтении данного отзыва, и каждый сам по итогу выберет для себя, трудоустраиваться или нет в этот институт. Первоначально при открытии института был назначен директор, но сменился благодаря прежнему директору, одним словом — помог в этом главный инженер, так считает большинство сотрудников с самого начала. Можно найти отзывы, что люди думают про смену директора. Новый директор взял себе сразу две должности: главный инженер и директор, и собрал вокруг себя «удобных» для себя гипов и помощников, вторые только получили дипломы и не знают, что такое проектирование вообще, а ведут себя, как специалисты проектирования. Много хороших специалистов ушло. Раньше офис был в Зеленке, сейчас переехали на Зорге, и до остановок транспорта пешком ходить далеко, и зимой неудобно по сугробам топать вдоль дороги. Также директор прикладывает все усилия для того, чтобы всех посекундно контролировать, сейчас в новом офисе установил вертушку и грозит лишать премии за опоздания. Сейчас инженеры, начальники, главные специалисты начали увольняться. Также у директора есть свои непонятные любимчики, к примеру, начальник сметного отдела работает постоянно удалённо и в офисе не появляется. Ещё было неприятно смотреть, кого... Далее →
-
За 3 дня по 5 часов в Метро Уфа получила 500 р. Работала сборщиком. Заказов днём нет, но высиживаешь до конца смены, уйти нельзя. Видимо, ещё и оштрафовали за непредоставление чека возврата по отменённому заказу. Старшая ничего не сказала про чек, а через неделю после увольнения начали звонить с требованием предоставить чек. Так что руководство некомпетентно, не обучает. Денег здесь нет. Работает молодёжь — студенты или кого не берут на работу без опыта. Если с 8 утра до 8 вечера, то можно получить 1000 р. Но заказы в основном до обеда, дальше сидеть. Не рекомендую — в сбермаркете не заработаешь. За 1 товар в заказе платят менее 7 руб. Далее →
-
Кидалы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц пакет Далее →✗ НедостаткиСо своей автономностью всё перевернули. Раньше был отличный завод. Сейчас огромная текучка, работы очень много, на простых операторов взваливают нереальное количество работы и отчётности. Руководство сидит, миллионы получает и не понимает, что человек не резиновый. Сокращают людей направо и налево. Невозможно работать. Далее →
-
я работал на компанию Mirsee, записывал для них отзывы на видео с благодарностями от клиента. Просили на фоне интерьера, по-домашнему, естественно. Оплата — 3000 рублей за ролик. Я свою часть сделки выполнил, но оплату так и не получил. Сначала говорили, что трудности с международным переводом, потом у них бухгалтер в отпуске, потом ещё что-то. Видео своего в интернете пока не нашёл, но думаю, что денег я уже не увижу. По почте не отвечают неделю, а номер телефона недоступен. Жду ещё несколько дней и пишу заявление на них. Пусть полиция разбирается. Вроде как международная компания с офисом в Румынии, а такое дешёвое дворовое кидалово. Не работайте с ними. Далее →
-
✓ Преимуществафинансовых проблем нет! все выплаты вовремя! Далее →✗ НедостаткиПросто переставляя ЗиП с другого оборудования или места, где пока еще в глаза не бросится. Тем самым заявки по ремонту и обслуживанию не выполняются, копятся, и в будущем рухнут большим комом на голову заказчика. Заказчик слишком много просит, подрядчик позволяет относиться к себе унизительно. ЗП за одного, и как у дворника, работаешь за 7-х, и специалистов. Как %удалено%, ходишь заказчику двери открываешь, ПК включаешь, ноги целуешь, и твоя компания тебя не защищает… ты в рабстве! Я гордый, я уволился.. нас 3-е за 2 недели уволились! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиКоллектив на троечку, руководитель отдела продаж [Ш.] Римма некомпетентная. Абсолютно директора Тимбаковы Радмир и [Д.] не интересуются жизнью коллектива и обстановкой в компании в целом, зарплату, которую обещали, не платят, урезают под любым предлогом ещё и в конверте, отпускные вообще не выдают, а если повезёт, сначала выдадут, а потом урежут. Текучка в компании будь здоров… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование на должность мастера, зар. плата в объявлении прописана 40 000 р., а при собеседовании выяснилось, что 35 000. Хрень какая-то. Зачем так делать? Люди едут, время своё тратят. Такая выходка со стороны работодателя сразу, я считаю, говорит о явной непорядочности работодателя. Наверное в надежде хоть так какого-нибудь дур@чка выловить. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков… От отношения к сотрудникам до заработной платы. Руководитель отдела продаж некомпетентный сотрудник (Шкурина Римма), директорам, а их двое (Радмир и [Д.]), им по барабану, менеджеры продают и ладно, деньги зарабатывают себе, а сотрудники копейки. Зарплата чёрная в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо плюсов и не увидел Далее →✗ НедостаткиХорошего ничего не увидел, с вахты приехал как после боевых действий, одни нервы и переживания за свою зарплату, пашешь в надежде получить хотя бы положенную зарплату, а получаешь урезанную и непонятно за что, могут и 50−60% от зп не заплатить. На вопрос отвечают, что нет выработки. Начальник участка на Салмане, по фамилии [П.], вообще торчок, режет зп всем и уезжает срочно на больничный. Рассказывают красиво очень, но на деле очко, и работать нечем, и техники нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Руководству плевать, директор и не появляется. Всем заведует престарелый администратор, который обыгрывается на молодом коллективе, вешают несуществующие пересорты, штрафуют за любое движение, ставят такие планы продаж неподъёмные, которые выполнить нереально по итогам зп 13 000. Даже уволиться нормально не дают. Угрозы, оскорбления. Текучка сумасшедшая. Но директору плевать. Его просто нет. Качество товара полное [censored] за бешеные деньги. Карьерный рост нулевой, тебе просто не даст подняться тот же самый админ, который считает, раз коллектив молодой, все должны ходить перед ней с поклоном и на колени падать перед ней. Ужасные условия. Пашешь от зари до темна. Ты не имеешь права болеть, ходить в отпуск, в выходные, в декрет, спрашивать про повышение, зарплату и даже умирать, а то уволят по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа Харасавэе, если попал, то на два месяца вахты не рассчитывай, держат незаконно по 3−4 месяца. Два общежития и куча китайских контейнеров, где и живут люди, ни умывальника, ни туалета. Расчистили площадку, мужики думали будут строить новое общежитие — ага, разогнались, сделали футбольную площадку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроился сборщиком в Уфе ТК57, Старший сборщик [Е.] бессовестная умеет только критиковать ничего не объясняет, а когда спросишь я занята говорит хотя по телефону слышно как личные дела обсуждает, потом удивляются почему постоянно меняются сборщики, руководству по ходу пофиг хотя такое портит репутацию всей компании в целом и мнение о ней, надо с таких порядок начинать наверное. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, тут всё понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво заманивают. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к своим работникам. Зарплата почти вся черная, вовремя не платят. После увольнения зарплату полностью не доплачивают. Большая текучка кадров. Заманивают большой зарплатой, в итоге ребята увольняются со скандалом. На объекте практически все знают, что в ООО НПО «Квант» кидалово. Не советую туда устраиваться, не стоит работа в Кванте потраченных нервов. Далее →
-
Много работы, а платят мало. Задержка зарплаты, постоянно ставят штрафы, за что даже не говорят. Много обманывают, менеджеры забывают открывать смену. Постоянно разборки. Далее →
