Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зп и руководство по региону Далее →

Ммм, Глория — это кошмар. Администрация магазина ведёт себя отвратительно, им совершенно всё равно. На работников им плевать. Когда сотрудников не хватает, говорят кассирам, по итогу кассиры и там и в зале. Дивизионные ВМ и Д вообще на всё закрывают глаза. Проще говоря, если хотите моральное выгорание и нервные срывы, то welcome. Далее →

Есть возможность выбора объектов Далее →

Компашка — проходной двор… платят по-чёрному. Не оплачивают проезд до объектов, больничный оплатить — забывают. В налоговую и ФСС предоставляют неполные данные. Могут кинуть с ЗП, удержания за некомпетентность руководства с рабочих и ИТР — обычная практика… Раболепие и доносительство приветствуются. Критика и критиков — уничтожают путём задержки и невыплаты ЗП. Раньше были на Ново-Мостовой, сейчас пересели на [З.]. Далее →

Отличная работа в центре Уфы, развитие карьерного и профессионального роста, нет никаких задержек по заработной плате. Руководитель и директор лояльные, в меру требовательные, молодой и амбициозный коллектив. Комфортный офис, в каждом кабинете кондиционеры (что очень важно летом). Далее →

нет недостатков. Далее →

Деньги выплата вовремя Далее →

Мастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечилась стационарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции, но у них другое отношение к этому. В моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы, такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60 лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но… до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40 см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это высказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо. Не судите, да не судимы будете. За 26 с лишним лет нигде плохо не работала, а здесь за спиной... Далее →

Нет, один колхоз некомпетентный Далее →

Выставляют вакансию, что им якобы нужны сотрудники и новый отдел открывается, приглашают на стажировку бесплатную на неделю и всё! Бесплатно работаете неделю и получаете сообщение в день оформления, что вы им не подходите — без объяснения причины. Особенно не ходите даже к колхознице Яне на собеседование. Далее →

Оф. труд.-во. Далее →

Речь пойдет про отдел андеррайтинга. В банке работаю давно. Работать можно, но минусов много. Рекомендовать не могу, и друзьям, и знакомым тоже не могу рекомендовать этот банк в целом! По минусам: 1. Ощущение, что банк скоро загнется. Никто практически им не пользуется. 2. Предложения для клиентов ну очень не конкурентоспособные. 3. Уровень заработной платы значительно ниже других банков. 4. Оборудование старое, очень частые сбои в работе, все работает криво и косо. 5. За тобой очень жёстко следят. Рабочий день начинается, например, с 9:00. А через проходную ты должен пройти не позже 8:55. Иначе, объяснительная. Немного бредово. Уйти с работы ты можешь не раньше 5 минут после окончания рабочего дня. То есть, не раньше 18:05. Я что, не могу быстро выключить компьютер и уйти? Почему надо ждать 5 минут эти? Утром опять же, чтобы начать работу, мне не нужно 5 минут, мне и двух хватит! Возможно, это женщины придумали, с расчетом на покраситься. Бред? Бред. 6. Старое оборудование, старые мониторы, убитые клавиатуры. Ощущение, что банк экономит на сотрудниках. Хотя так... Далее →

За день в день. Белая зарплата. Далее →

СП 11 руководитель мямля. Зам кипиш ходячий всё принимает близко к сердцу. Но самое главное! Поварёшки потаскушки. Вечером на квадроцикле с мастером по обучению в пижаме уедет, а утром завтрак готовит, это как? Заведующая с комендантом на его личной тачке гоняет то по ягоды, то по грибы. А я знаю её мужа, он псих. Узнает — будут разборки. С хозрабочим ходит в сауну, закрывается в маленькой столовой, в складе своём, ездит с ним по вечерам на его машине, куда смотрит директор партии? Кругом аморалка. Вечером непонятно, что во рту у них, а утром нас кормят! Одно %удалено%. [А.] прими меры. Мы не хотим приезжать в твою партию учиться. Че за бардак? Где аморальность? Гони этих %удалено%! Или сам вылетишь. Думаете, мы студенты, прости? АДИЕВ генеральный директор! Прими меры. Мужья узнают, будет пипец. И охрана не сможет ничего сделать. Короче, полный позор учебной партии номер 11. Чему учат? Преподаватели, конечно, красавчики. [Е.] Фёдорович и другие. Но повара отдел [censored] это перебор. Срочно принимайте меры! Далее →

они отсутствуют Далее →

Клиенты недовольны политикой компании, что за возврат платят 100 р., даже за бракованный товар, но почему-то виноват менеджер ПВЗ. Клиент даёт товар на возврат, а когда узнаёт, что он платный, требует назад, но он оформлен, и программа не позволяет сотруднику отменить его, что тоже косяк компании, что это делать не позволяет. Если неадекватный клиент пожалуется начальству, и он ещё имеет связи, то вас вышвырнут вон без зарплаты, а соврут, что вы что-то украли и/или потеряли. У них потогонная система — берут временно, а потом находят повод и увольняют по надуманной причине. Вдобавок вишенка на торте — постоянные штрафы ни за что, размер которых равен вашей зарплате. Недавний скандал вообще никак на них не повлиял, всё с них, как с гуся вода, они просто уволили всех, кто участвовал в забастовках, и замели всё под ковёр. Неудивительно, что это произошло в регионе РФ, которое занимает 5 место по уровню коррупции, хотя в других регионах ситуация такая же. Далее →