Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3022)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату обещают 35 000, а дают 27 000 и 30 000. Такое впечатление, что зав. склада себе отбирает половину. 15 000 на карту, остальное на руки и с задержкой в 2 недели. Коллектив полный отстой на складе. Начальство отстой. При увольнении зп дают только через месяц. Зав. склада пытается мутить с начальством, а начальство подкатывает ко всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыт Далее →✗ НедостаткиПро Саломан. Режут зп. Выгоняют по выходным работать. В непогоду выгоняют на работу, актировок нет от слова совсем. Метеоритный дождь будет — вас выгонят на работу. Заболеешь — это уже не копейки, не оплачивается. Вахту не доработаешь, на почве выше сказанного порежут жестко. Столовая — очередь, туалет — очередь, душ — очень. В столовой 600 р выделяют один салатик, 2 ложки, 55 р стоит. В общем, не хватает жестко на еду. Приходится экономить либо с карты рассчитываться. Постоянная текучка тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго думал. Но так и не вспомнил Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата, минимальная, будете летать как пчёлка, а получите капейки. А домой приедете, ноги к верху и спать, а завтра снова в бой за копейками. Порой кажется, что за автобус с пересадками туда-сюда я платил больше, чем зарабатывал. Успел поработать и в «Макдональдс», и во «Вкусно — и точка». Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиИнтересно, в других регионах тоже можно своих друзей ставить на руководящие должности?! А вот в Уфе вполне возможно, директору 20 лет, а почему бы и нет. В Уфе директоров не осталось? Про карьерный рост можно забыть в этом регионе. Мозги здесь не ценятся, если у тебя нет семейной жизни, и ты готов и день, и ночь батрачить за копейки, вэлком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушка из координации на связи была так что добрался спокойно. На обучении инструктор понравился, хорошо объясняет и понятно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. Если думаете, что сюда приедете и много денег будете зарабатывать, то такого не будет. Сплошные вычеты, считай, работаешь в кредит. Только заработал — за обучение отдай, за робу расплатись. Доработаю вахту и уйду. С такой з/п и дома можно работать или другую компанию поищу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте найти Далее →✗ НедостаткиКак бывшего сотрудника, меня крайне удивляет, что оказывается, тестеров разрешено продавать, тем более с ведома сейлз-менеджера! Почему-то удалили отзыв лояльного сотрудника, которому разрешено торговать тестерами, но не переживайте, скриншот сделали!) Факт того, что тестеры принадлежат компании-поставщику, видимо, уже никого не смущает, и есть смысл отправить скриншот в Сэлдико, например! Скажите, а куда смотрит безопасность компании? Опять нацелены не на внешних воров, а в поиске «ведьм» в рядах сотрудников? Все консультанты воры, все директора воры и экспедиторы, все! Кроме самого СБ и, оказывается, сейлз-менеджера, которая в курсе происходящего! Так очаровательно, когда именно СБ приведут к вам охранников, бывших уголовников (в том числе по статьям о кражах), алкашей и внештатных сотрудников полиции с сомнительным прошлым. Именно СБ будут первыми бежать и ловить консультантов, выслуживаясь за поездки и премии, этих же проще подставить, чем реально искать жулье, которое в открытую выносит полками ароматы. Про всю работу со стороны СБ даже говорить не приятно! Если вы их фаворит (да-да-да, именно так) или свой человек, у вас хоть на миллион унесут, они будут рвать жилы в вашу защиту, но если вы отработанный материал, то вам на ровном месте сделают статью о утере доверия или доведут до остервенения и выпрут!... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУважаемые работники, в данной организации ещё не видел ни одного рабочего который бы отрабатывал бы предоставляющую заработную плату, я работал в этой организации для себя вывел то что руководители правильно наказывают по деньгам, а как ещё бороться с тихими алкашами да с тунеядцами (которые из-под палки только выполняют поставленные задачи), а требовать ЗП так самые первые. Столько штрафов выплачено заказчикам за похмелье, неустойку, воровство- все в начале в грудь бьют я спец. а на самом деле бокорезами под напряжением кабель перекусывают (специалисты). А руководители жалели входили в положение, прощали- я б на их месте поселил бы всех в клоповник — а не в гостиницы, квартиры, служебная машина, -отправил бы без суточных на зарплату что наработали. Покупали билеты -не приезжали, квартиры громили, сжигали — платили руководители. Все кто работал должны первым делом признаться себе что не правы и особенно гражданин атапин [А.] которого три раза вытаскивали с [censored] пьяного от заказчиков. (Работодатели кто читает запомните эту фамилию он кружит по всем организациям по одной вахте). Всем желаю быть честными сами с собой, приехали работать так работайте- перевахтовка для отдыха.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%b5%d0%b2-%d0%b8-%d0%b8%d0%bf-%D1%81%D1%8B%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9#comments Далее →✗ НедостаткиЗадержки только от отморозков-алкашей, за которых приходится платить штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиОформляют по договору ГПХ, в итоге не выплачивают з.п., прикрываясь штрафами, которые появились позже и о которых никто не уведомлял. Нет понимания конечной цели или результата, который хотят получить. Могут дать несколько разных направлений работы без конкретных целей, а потом изменить условия и сказать, что всё неправильно сделано. Как опыт в начале карьеры — возможно, но кто уже с опытом, не советую. PS: зарплату за последний месяц работы не выплатили, сославшись на штраф, хотя при увольнении его не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! В Уфе полный бардак. Я работаю в Летуаль до сих пор, но уже собираюсь уволиться, так как зарплаты нет, а руководство просто [censored]… ворует тестеры в открытую селз, директора! ТРК Семья вобще на кассе тестеры продают. Все покупатели говорят: «Пошли в Семью, там тестер купим…» Как ушла [А.] [А.] и пришла [М.] [censored], Уфа вся система резко пошла на дно! Так что не рекомендую, заработать не дадут. Я ухожу! Далее →
-
Как был курятник, так и остался после сокращения. Но стиль работы «нового» руководства остался прежним: собирать сплетни и доносы. Никаких должностных инструкций. Любимчики руководителя собирают сплетни, следят за работой других, могут даже залезть в личные вещи сотрудников, пока те отошли в туалет или вышли на обед. Ведут аудиозапись на свои телефоны, что говорят в отделе. При этом прямые должностные обязанности таких любимчиков перекидываются на другой персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! Вышестоящее руководство не видит, что бардак просто! Воровство! Продажа тестеров покупателю, а куда эти деньги уходят — не известно. Просроченные сотрудники заставляют продавать! Детектора, и СЭЛЗ в курсе! В данный момент я на гране увольнения, просто уже нет терпения всему. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУфа! Я с вами! Только хотела бы добавить про СБ, который пляшет под дудку сейлза [censored]. Вызывают всякие провокации для того, чтобы довести сотрудников до увольнения по собственному, ведь просто так сотрудников уволить не могут. Такая же схема действует в отношении директоров, кто отказывается «дружить» с [censored], сразу же попадают в список на вылет. Позорище! Что вообще сделали с компанией, до прихода [М.] [А.] все было идеально, но ведь ей тоже как-то надо держаться на плаву и получать авторитет от подчиненных, а тех, кто не видит в ней авторитета, сразу вылетают. Пока Г. [censored] и [И.] будут сидеть на этих местах, так и будет продолжаться текучка сотрудников и воровство тестеров для сейза!. Далее →
-
✓ Преимуществатрансфер, до вокзала/аэропорта не оплачивается, работа для не компетентных спИСиалистов, завали объект и добро пожаловать на новый объект! Отзыв искандера — это отзыв офисного менеджера, который не был ни разу на стройплощадке и не брал в руки инструмент. С моим отзывом согласились 99% сотрудников, которые работают на строительных объектах! Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, одинаковая зарплата у опытного работника и студента со стажем 6 мес., зарплата ниже конкурентной, без бонусов. Отпускные идут за счет отработанных часов, спецодежду не выдают, [censored] руководство в техническом плане, отправляют на объекты не по направлениям вида работ, а кто освободился. Электрики (спец работы) могут работать на технологии или наоборот. Были случаи отправления инженеров ПТО на геодезическую камеральную обработку. Универсальных сотрудников очень мало, они не ценятся. Работодатель заинтересован в большом поголовье, стабильных объектов нет, почти каждая командировка — новый объект. За более 2-х лет работы ощутил увеличение некомпетентных сотрудников. Не рекомендовал бы Заказчикам услуг ПТО заключать договора на текущие работы, ибо работодатель «ИСИ» получает выгоду от большего количества ч/час без качественного выполнения работы. В отчетах увидите большой перечень недоделанных, неподписанных, непроверенных документов. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких я не увидела плюсов, главбух свесила на меня ноги и отдыхала дома постоянно все минусы и прелести это шаражкиной конторы я описала в минусах Далее →✗ НедостаткиУфа, Трамвайная 15/4, ООО Сваркомплект. Обыкновенные перекупы сварочного оборудования. Если подключить мозги, то купить можно в другом месте дешевле. Я там работала, как работодатели никакие. Отдала полгода своей жизни, при увольнении не рассчитали полностью. Платят МРОТ, запись в трудовую не сделали. Занижают налоговую базу по сотрудникам, платят в конверте заработную плату. Никогда не устраивайтесь туда работать, а тем более что-то покупать — у них в 2 раза дороже выйдет. Директор [Г.] [М.] [А.] и бухгалтер [Р.] Р. [Р.] на самом деле в сговоре, занижают облагаемую налоговую базу. Свой отзыв оставила на всех доступных источниках интернета. Далее →
-
✓ Преимуществанадо постараться поискать Далее →✗ НедостаткиС этой работой не только невозможно заработать, так можно ещё и здоровье профукать, если вы пеший. На авто будьте готовы, что почти всё уйдёт на бензин, ведь приложение баганёт и даже честно заслуженную минималку вам не дадут и накидают штрафов. 9 ч " + 400 руб» в кармане и дыра в душе, ведь это всё амортизация и бенз; ( Далее →
-
Полный обман, ложь и вранье! Обещают много, ничего не делают. Проработал месяц, ни оформления, ни денег. На словах партнер РусГидро, миллионные контракты по нефти, удобрениям, но на деле сплошной ПШИК! Не ведитесь на сладкие речи владельца-директора и обещания. Ничего не выполнит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя, удобное приложение, коллектив 50/50 как повезёт, магазины аккуратные, светлые, чистые. Работала один год, два года назад, мне нравилась работа, если подружиться с коллективов то можно выбить привязку с магазином и с директором составить график + доп самим из приложения выбирать тогда и зп норм будет, + подарки, работа не допоздна, недостачи не списывают на продавцом Далее →✗ НедостаткиПервый недостаток, с которым я столкнулась, была директор магазина, но позже с ней все решилось, и договариваться все равно можно было. Чистить снег, мыть туалеты — но для меня это не было минусом. Больше ты не продавец, а уборщица-охранник. В целом неплохой опыт, были у меня и похуже работки. Твёрдая 4. Далее →
