Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1601 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1601)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный, все смотрят, будто ты убил их собаку. Администратор торгового зала на то, что мне плохо, сказала: «пусть идёт отсюда, а то ещё умрёт здесь, а мне отвечать». Очень большое спасибо за отзывчивость к сотрудникам. Здесь вы будете не сотрудником торгового зала, а всем и сразу: уборщик, грузчик, сортировщик, упаковщик. Не знаю, каково покупателям видеть, что к потенциальной одежде их детей притрагиваются грязной тряпкой и протирают стеллажи под бельём, но я была в шоке, когда меня попросили это сделать. Как бы, ничего страшного, но на мой вопрос «нужно ли снимать одежду?» мне ответили «нет, зачем, просто моешь». Не хотите лазать по стремянке наверх до ящиков? Придётся. Не хотите таскать огромные коробки с обувью? Придётся (и ладно бы там одна пара была, но в такой коробке может быть штук 10)… Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества, их нет Далее →✗ НедостаткиПредыстория: устроилась я работать 9 июня 2023 года, пришла я в почти полный коллектив (2 продавца и админ), ничего не предвещало беды, как вдруг настала суббота и я осталась абсолютно одна, и на протяжении 2 месяцев я работала одна (все уволились буквально через 2 недели), и когда мне посоветовали тоже бежать оттуда, я решила остаться (самая глупая ошибка), и вот почему. 1. По расчёте я за 14 смен заработала 61 000, неплохо, да? Но на руки я получила 30… Сняли за просрочку и ревизии (просрочка была с апреля месяца). 2. У Бристоль такое правило: продавец-кассир = уборщик, товаровед, администратор, грузчик, консультант и уже потом продавец. 3. Академия Бристоль, господи это отдельная история. 4. Любые кражи — это твоя проблема. Я понимаю, если бы был полный штат, но когда ты 1 в магазине 70 кв. м, и у тебя расположение кассы такое, что [censored] легче лёгкого. НЕ ИХ проблемы. 5. Увольнение. Наверное, самое интересное. 17 числа я буду уволена по своему желанию (написала заявление 11), а 15 мне пишут и обвиняют в воровстве, поэтому Бристоль, встретимся в суде [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали сумку, не самое фуфло, вроде крепкая. Далее →✗ НедостаткиГлюки, баги, медленный саппорт, неудобное приложение, выплаты приходят наперекосяк, постоянные неудобства, нет понятной системы работы с саппортом, при которой было бы легко получить деньги, которые Яндекс. ИндусскийСофт правильно не начисляет. Отчёты о деньгах — оформлены неудобно, как в прошлом веке, работать с ними невозможно, просто вырви глаз. Иногда можно попасть на 3 заказа, если запланировал 1. Зато легко регистрироваться. 1. Чаевых почти нет : (и неизвестно почему. Ещё есть проблемы, но писать уже в лом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бристоль более месяца из обязаности продавца-кассира входит: 1.открытие кассы перед открытием магазина, зачастую кто раньше приходит тот и открывает 2. Замена ценников, которые меняются ежедневно перед началом смены. Кол-во ценников от 30 до 500. В среднем каждый день около 100. 3. После замены ценников, происходит выкладка товара. Эти 3 пункта в моем магазине, где площадь зала 45кв, занимают 3−4часа при условии тоого, что я это делают 1−2 человека. В остальное время по сути сидишь и ждешь покупателей, в нашем агазине люди среднего и выше достатка, проблем с покупателями нет, либо же крайне редко, которые очень легко решаются. вырчка нашего магазина в пт/сб около 100−150к, это считается низкой выручкой. В других магазин в спальных районах такая выручка в любой день. Оплату вы получаете 2 раза. Устроившись на работу в сентябре, вы получите аванс в конце месяца, около 7к если работать с начала месяца. Далее 15 числа след.месяца вы получите зарплату с вычетом налогов, ревизии. За график 2/2 без подработок, которые платятся х2, вы получите 35−40к в зав-ти от того на сколько много товара воруют. слышал лично от работников, как за несколько 15раб.дней и 6 подработок получали 70к. Также есть нюансы, которые... Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить, что количество персонала должно быть хотя бы 4 человека, т.к. частенько требуется еще один кассир, а если вас в магазине 2 человека (кассир и админ), то вариков мало, приходится выходить самому, либо молиться, что дадут доп. кассира из другого магазина.. Далее →
-
Гнилая контора! Не вздумайте работать там! Не повторяйте ошибок предыдущих сотрудников. Все, кто ушли и не работают уже в Дальтимбермаш, тем повезло. Директор самодур А. и окружение [censored] Кто лижет [censored] директору, тому может повезти. Например, директор по продажам и финансовый директор. Директор по продажам рыжий А. стучит постоянно генеральному директору на всех, как ему ещё морду не набили. Сплошное кидалово на деньги. Есть система мотивации: типа продаёшь и заработаешь, но это просто для отвода глаз. Продал и премию не дали! Сколько сотрудников и руководителей уволилось из-за этого. Есть даже сотрудники, кто уволился и не получил деньги за продажи! При этом директор говорит: сейчас платить нечем, но появятся деньги, и я выплачу. Премии режут постоянно без причины, то есть ты планируешь зарплату и премию, а тут раз — и премию не выдали. Особенно всем режут премию в декабре, когда ты планируешь праздник для семьи и друзей. Было дело, что премию выдали 1 сентября, но детей в школу надо готовить было в августе. За что отдельное спасибо руководству компании. А ещё эта контора, в которой рулит бухгалтерия, и директор их прикрывает. Они суют свой нос во все отделы и препятствуют нормальной работе. Есть бешеный главбух, которая ведёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. При собеседовании говорили, что погрузкой и разгрузкой водитель не занимается, после подписания договора оказалось все наоборот: что водитель, он же и грузчик, и экспедитор, и водитель. Если вы хотите угробить свое здоровье, то добро пожаловать сюда. Если же хотите оставить свое здоровье при себе, забудьте про эту фирму как страшный сон. Так как загружать и разгружать, а еще и носить и поднимать на этаж будете все своими руками и своими силами, а веса там немалые. И вообще всем пофиг на вас: что логистам, что всем остальным. Крайне не рекомендую данную фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств — сплошное разочарование. Что хотят, то творят, такое ощущение что в рабство попал. Далее →✗ НедостаткиПришёл устраиваться, нарассказывали сказок про то, как всё хорошо. Оказывается, далеко не так, а самое главное — отношение к работникам ужасное, никому не порекомендую устраиваться в эту богадельню. Меня хватило на две недели.))) Кого заманивают на стройку Малмыж, не ведитесь, это не стоит ваших нервов и вашего здоровья. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля меня их нет, единственное, что зп не удерживают Далее →✗ НедостаткиРабота в ПВЗ: очень тяжелая, точка в центре города, в пик сезона работаешь по одному. Перевозка в больших количествах, так же как и выдача. Перевозка приезжает зачастую поздно в самый час пик, когда прёт народ. Невозможно делать приемку, крутишься, как белка в колесе. До закрытия не всегда успеваешь всё сделать. Физически очень тяжело работать, постоянные тягания тяжестей, большая нагрузка на спину и ноги. Неадекватные клиенты. Платят копейки, работаешь как грузчик, ЗП не соответствует для такой большой нагрузки. Нет отпуска, нет больничного, работаешь как самозанятый и платишь налоги. На раскрученных точках максимально тяжело работать в первую очередь девушкам, за такие гроши. Миллион раз подумайте, стоит ли устраиваться в этот хаос. Перечислять минусы можно ещё бесконечно, но написано только основное. Далее →
-
Не советую идти в данный магазин работать. Вас там за людей не считают, считают, что продавцы воруют, и говорят об этом открыто. Приходишь работать продавцом, в итоге работаешь ещё уборщицей и грузчиком. Руководство хочет, чтоб вы прыгали выше головы, но при этом считают, что вы не работаете и ничего не делаете целый день. Штрафы за всё. Обещанную зп вы никогда не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, коллектив это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе в 2019 году торговым агентом. Обещали зарплату 50+, по факту имел 25, имея лучшие показатели в отделе (в среднем при мне ребята зарабатывали около 15 тыс). Белая часть зарплаты была 6500 (1/4 ставки). Когда принял решение уволиться, меня долго уговаривали остаться и обещали все наладить и т.п. Но решение было принято и за последний рабочий месяц в итоге заплатили 8 тыс (полностью отработанный месяц). Карьерный рост? А есть ли смысл? Ведь супервайзер здесь получает все равно вдвое меньше, чем агенты в других компаниях. В общем, уж не знаю, сделали ли они выводы из своих действий, когда за 4 месяца отдел продаж успел полностью смениться дважды… Но я бы рекомендовал бежать, бежать и бежать быстрее от этой конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это трое людей, из-за которых невозможно работать. Бескоровайная, Дыринг, [Е.] Эти три личности, из-за которых уволилось большое количество хороших людей, они морально уничтожают каждого сотрудника, дают большие объекты сотрудникам, вводят свои собственные правила, и каждый должен следовать этим правилам, спецодежду выдают ношенную, которая уже раз десять была перешита, и неизвестно, кто в ней ходил. Говорят, что новой спецодежды нет и заставляют ходить в этом, хотя всё с точностью наоборот. Эти три человека издеваются над остальными как могут, очень ужасное отношение, и начальство не принимает никаких мер. Билеты на поезд постоянно покупают верхние места у туалета, хотя есть и нижние.. Далее →
-
бсм — сборище тех, кого никуда не взяли. Сменилось руководство, приехали азербайджанские строители, может, что изменится — судить рано. [П.] буквально развалил компанию. Менеджмент неуправляемый, никто ни за что не отвечает, хаос полный. Заместители создают видимость работы. Толковые только [К.] и [А.], но [А.] интриган, говорит одно, делает другое. Остальные просто обычные содержанки. Как вообще управляется эта компания, никому не известно. Много объектов строят, притом государственных, нигде в срок не успевают, валят программу. Похоже, скоро счётная палата с прокуратурой придут за всеми. Бегите оттуда, скорее! Из этого сборища тунеядцев, врунов и воров. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБерут всех Далее →✗ НедостаткиБелая зарплата — это 0.5 МРОТ. Остальную получают не все и не всегда. Недоплаты от 10 до 47.000 р, могут просто так оштрафовать за что-то. Придумать новый штраф. В общем, всегда найдут за что отнять деньги. Работала в отделе продаж 10 месяцев. Отдел очень ненадежный, руководители на отделах никакие. Не знают офисных программ, одна болтовня и амбиции. Еще наводят суматоху, когда приезжает руководство производителей, а в обычное время могут даже на работу не появляться или хохотать и болтать о своем. Новые сотрудники меняются часто. Ни кому нет дела до клиентов во время отсутствия основных сотрудников. Вечные огромные проблемы с доставками, цены скачут на товар. Обманы руководителей сплошные… Если совсем никуда не берут на работу, то можно какое-то время пересидеть на Владторге, причём особо утруждаться не стоит — не оценят и не оплатят. Но не больше испытательного срока. Иначе месяц будете работать за 12 тысяч на своем авто. Гарантий нет никаких. Оклад 15.000 минус НДФЛ. Бензин и связь не компенсируют. Из обещанных 75−80 средний около 55. Есть, конечно, сотрудники работающие давно, по 5−6-8 лет. Но они уже наработали себе репутацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУправляют предприятием семейная пара, не имеющая даже малейшего профильного образования, но умеющая ловко работать языком. Не знаю, в курсе ли вышестоящее руководство, что они творят на рабочем месте, но думается, что нет. Предприятие общественного питания, где кухней управляет шеф-повар, который даже на повара никогда не учился. Но оно и понятно, управляющая там его жена! Вы будете работать с 5 утра и до 21 вечера. Вас будут кормить (заявлено изначально питание за счёт предприятия) таким месивом из просрочки, что никакой Мезим не поможет. Работа шеф-повара заключается в том, чтобы прийти на пару часов после начала рабочего дня, поесть, попить, залезть в зал к барменам, проконтролировать их работу и благополучно уйти домой, так же задолго до окончания рабочего времени. Можно, кстати, вообще по несколько дней не приходить на работу, но если что-то вдруг пойдёт не так, виноваты будут все вокруг, но только не начальник. Руководство в открытую говорит, что они плевать хотели на коллектив, им главное, чтобы делался план. Оно и понятно, вам дадут премию 2000, а себе они выпишут 10 000, при этом даже не отработав положенное время. Жаловаться, понятно, смысла нет, жена никогда не сделает мужа виноватым.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. Начиная от того, что ты работаешь за всех и вся, так ещё и «сверху» прилетает. На зп кидают постоянно. Про регламент компании при работе на кассе отдельный разговор, постоянно нужно навязывать дополнительные товары и услуги, в 80 случаях из 100 вас в грубой форме прервут и, хорошо, если не отправят в увлекательное анатомическое путешествие. При вопросе руководителю, зачем это нужно именно на кассе, ответ прост: в зале работать и рассказывать об этом некому. Условий для элементарного приёма пищи нет. График работы по факту 7 через 2. А при увольнении придётся пройти через всех вышестоящих и выслушать их нытьё о нехватке кадров. Да и расчёт смешной. В общем, жаль обычных сотрудников, на которых все ездят, и покупателей, которые выслушивают бесполезный текст, тем самым теряя время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ процессе отбора на должность казалось что они есть. Но в итоге вышла неприятная ситуация о которой ниже в недостатках Далее →✗ НедостаткиПосле прохождения 3 этапов собеседования компания предложила работу и сделала оффер. Но перед трудоустройством попросили пройти обучение на их портале и пройти аттестацию. На это потребовалось 3 дня. После отправил документы на проверку в службу безопасности, откуда тоже пришел ответ, что все ок, и меня официально приглашают на работу. Попросили предварительно прийти снять копии документов для отдела кадров, что и было сделано. Сказали, как проведут все по документам (якобы офис переезжает, и эта процедура затянется на день-два), пригласят уже на новое рабочее место. Я отказал нескольким другим потенциальным работодателям. Но пару дней мне никто не звонит… Начинаю звонить сам — никто не отвечает. Спустя ещё день мне приходит СМС в what's up, что «Мы выбрали другого сотрудника». Это вообще как?! Между предложением работы и отказом прошло больше недели! Между прохождением всех проверок и отказом несколько дней! Зачем брали копии моих документов, если не собирались брать на работу?! Почему сразу не предупредили, что отбор ещё проходит, чтобы я не отказывал другим работодателям?! Все эти вопросы остались без ответа HR и руководителя. Не рекомендую тратить на них своё время, дабы не оказаться в такой же ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный водительский коллектив. Оперативная работа по исправлению поломок автотранспорта. Четкая организация труда благодаря оперативной работе диспетчера. Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься, то поют дифирамбы. Работа 6 дней в неделю. Написав заявление о приеме на работу, тебя не устраивают официально в течение 3 месяцев, работаешь неофициально, в случае заболевания не получаешь компенсацию по больничному листу. Зарплата начисляется неизвестно как и выплачивается 1 раз в месяц наличкой с 20 по 25 число, отработав месяц, получишь зарплату только с 20 по 25 следующего месяца. Пока испытательный срок, тебе в конце месяца подсовывают договор на якобы аренду автомашины. Далее Налоговая с тебя удерживает так называемые налоги на прибыль. У тебя минус, а работодатель в шоколаде. Ты ведь подписал договор об аренде автомобиля, с тебя и спрос. Иначе говоря, нарушение трудового законодательства и уход от налогов за счет таких манипуляций. При увольнении расчет по трудовому законодательству ты не получишь или получишь, по крайней мере, на следующий месяц с 20 по 25 число, но это не факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиС приходом нового директора [Т.] участок Кутын перешёл в конкретную «экономию». Интернет 4G отключили. На работяг стали взваливать дополнительные должности, например, если ты водитель, то теперь ты ещё и разнорабочий, и от этого зарплата лишь на 5−10 тысяч выше. Питание ухудшилось, постоянно изжога, фруктов в последнее время не хватает, если пришёл не первым в столовую. Далее →
-
Не советую. Работаешь за троих, а как к оплате идёт речь, он трубку не берёт, а если дозвонишься, он: «Я перезвоню позже», и опять гробовая тишина, кидалово по полной. Генеральный директор у.а.в. на нем зарегистрированы ещё два ООО: «Энергопроф» и «ООО Новые технологии». Ребята, смотрите внимательно, на слово не верьте, он расскажет такую сказку, что аж плакать хочется. Далее →