Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1589 отзывах?

Берут всех Далее →

Белая зарплата — это 0.5 МРОТ. Остальную получают не все и не всегда. Недоплаты от 10 до 47.000 р, могут просто так оштрафовать за что-то. Придумать новый штраф. В общем, всегда найдут за что отнять деньги. Работала в отделе продаж 10 месяцев. Отдел очень ненадежный, руководители на отделах никакие. Не знают офисных программ, одна болтовня и амбиции. Еще наводят суматоху, когда приезжает руководство производителей, а в обычное время могут даже на работу не появляться или хохотать и болтать о своем. Новые сотрудники меняются часто. Ни кому нет дела до клиентов во время отсутствия основных сотрудников. Вечные огромные проблемы с доставками, цены скачут на товар. Обманы руководителей сплошные… Если совсем никуда не берут на работу, то можно какое-то время пересидеть на Владторге, причём особо утруждаться не стоит — не оценят и не оплатят. Но не больше испытательного срока. Иначе месяц будете работать за 12 тысяч на своем авто. Гарантий нет никаких. Оклад 15.000 минус НДФЛ. Бензин и связь не компенсируют. Из обещанных 75−80 средний около 55. Есть, конечно, сотрудники работающие давно, по 5−6-8 лет. Но они уже наработали себе репутацию... Далее →

Белая заработная плата Далее →

Их огромное количество. Начиная от того, что ты работаешь за всех и вся, так ещё и «сверху» прилетает. На зп кидают постоянно. Про регламент компании при работе на кассе отдельный разговор, постоянно нужно навязывать дополнительные товары и услуги, в 80 случаях из 100 вас в грубой форме прервут и, хорошо, если не отправят в увлекательное анатомическое путешествие. При вопросе руководителю, зачем это нужно именно на кассе, ответ прост: в зале работать и рассказывать об этом некому. Условий для элементарного приёма пищи нет. График работы по факту 7 через 2. А при увольнении придётся пройти через всех вышестоящих и выслушать их нытьё о нехватке кадров. Да и расчёт смешной. В общем, жаль обычных сотрудников, на которых все ездят, и покупателей, которые выслушивают бесполезный текст, тем самым теряя время. Далее →

Дружный водительский коллектив. Оперативная работа по исправлению поломок автотранспорта. Четкая организация труда благодаря оперативной работе диспетчера. Далее →

Когда устраиваешься, то поют дифирамбы. Работа 6 дней в неделю. Написав заявление о приеме на работу, тебя не устраивают официально в течение 3 месяцев, работаешь неофициально, в случае заболевания не получаешь компенсацию по больничному листу. Зарплата начисляется неизвестно как и выплачивается 1 раз в месяц наличкой с 20 по 25 число, отработав месяц, получишь зарплату только с 20 по 25 следующего месяца. Пока испытательный срок, тебе в конце месяца подсовывают договор на якобы аренду автомашины. Далее Налоговая с тебя удерживает так называемые налоги на прибыль. У тебя минус, а работодатель в шоколаде. Ты ведь подписал договор об аренде автомобиля, с тебя и спрос. Иначе говоря, нарушение трудового законодательства и уход от налогов за счет таких манипуляций. При увольнении расчет по трудовому законодательству ты не получишь или получишь, по крайней мере, на следующий месяц с 20 по 25 число, но это не факт. Далее →

Зарплата вовремя, на усмотрение царя. Далее →

Ох, с чего бы начать))) Проработал в ДМБ довольно долго. Если вы хотите понять структуру компании, представьте времена крепостного права. Есть мелкий феодал, назовем его Царек, у которого есть холопы. Так вот дядя Сережа (так его тут все называют) вдруг подумал, что создал воистину чудную буровую компанию. Однако так это выглядит в его мировоззрении. Запчастей нет, от слова совсем. Сломалось кольцо — придумайте что-нибудь. Сломался агрегат — пиши объяснительную. А о чем писать?! Что вы [censored] старое покрашенное поставили и назвали новым))) Импортозамещение работает так: Нет детали… Хм… Помойка, токарка, придумайте что-нибудь))) Но вы ничего не понимаете… Мы работаем на качество, мы одни из лучших. Ок. Работаем дальше. Что бы ни случилось, сидишь и думаешь, а не накажут ли. Отвалилось и пофиг, что старое… Объяснительная. В общем, воруют картошку с поля — холоп виноват. С людьми диалог натянут, но тебя не слышат))) В общем, обходите стороной. Лучше посмотрите в сторону ДЭтры, ВБК или УЦМ. Желаю вам поскорее развалиться, а все к этому и идет. Далее →

На неделе покинул компанию Бамстроймеханизация. Скажу так: такого теплого, душевного, профессионального коллектива и такие условия нигде не встречал. Работал на Фабричном переулке 2 и еще ни разу не задерживали зарплату. Я искренне не понимаю о каких задержках пишут в более ранних отзывах. Возможно это об акционерном обществе, которое расположено в Тынде, а я работал в управляющей компании, тут платят вовремя. В общем если бы переезд в другой город определенно остался бы на своем месте. Да работы много, но она интересная. Далее →

Большой объем работы. Далее →

отсутствуют Далее →

НЕ рекомендую работать с данным человеком — [Т.] [С.] [В.]. Мошенник полный. Я работала у него в строительной компании «Велес» на должности диспетчера. Работу вешают всю подряд, терпела до поры до времени. Привела друзей работать в офис, мужа. Вроде бы все хорошо шло. Лично я отработала там 4 месяца, другие же люди — первый месяц всего, но на других должностях. Первым звонком для меня должно было стать то, что он крайне негативно отзывался о прошлых сотрудниках на моей должности. Вторым же звонком — невыплата зарплаты разнорабочим и мастерам (сантехники, плиточники, штукатуры и т.д.). Я закрывала глаза, так как те люди бывали разными: алкоголики, мигранты, кидалы. Они получали сдельную оплату, у меня был оклад. Мне начали задерживать зарплату в последний месяц, о чем я выразила несогласие, и было принято решение, что я ухожу, с последующей выплатой з/п на следующей же неделе. К сожалению, оплату я не получила в оговорённый день, после чего пошла речь, мол, постажируй нам нового сотрудника. Новым сотрудником сначала стал мой муж, хотя он работал на другой должности, но он не справился с моим объемом и переработками. Он ушел в один день с еще одним человеком, и со [С.] БЫЛО обговорено, что он оплатит им отработанные дни по определенной сумме каждому. Конечно же,... Далее →

Нет Далее →

Работала в П24 Хабаровском филиале. Самый некомпетентный директор, которого я только встречала, это Чусь Е. Л. Общаться с сотрудниками вообще не может. Постоянно одно враньё. С её приходом разбежались все сотрудники, которые работали по 15, 20 и более лет. Увольняла их, как собак. Одним днём. На руководящие места поставила своих родственников [Ш.] [О.] — начальник склада, [Ш.] [А.] — водитель. Два самых некомпетентных сотрудника. По всяким серым схемам выводит деньги из компании. Руководителям выписывает премии, потом эти премии забирает у них. Все отделы разводила. Её телефон 8−913-533−51-45. Далее →

Есть доплаты Далее →

В целом, если выезжать в правильное время и из правильных точек, то можно заработать 1500−2000 за пару часов. Также есть доплаты за количество поездок, так вот здесь стали обманывать. Откатал 15 поездок, одну не учли, говорят, длилась меньше 2 минут, хотя по факту поездка длилась 13 минут. Посмотрели, говорят, вы не нажали статус «в пути». Я точно все отжал, так как ехал по карте (не знал, где точно дом находится пассажира), а если не нажать, то навигатор не покажет, куда ехать. Яндекс начал и тут отъезжать, ну так бывает, ничего уже не исправить и т.д. Просто дно, я честно выкатал свои 15 поездок, учли 14. По факту доплату 200 р не получил, но осадок остался! Техподдержка пожелала хороших клиентов. Просто некрасиво ведут себя, и так возим непонятно кого и куда, по разбитым дорогам и цены никакие, так ещё и 200 р зажали. Но в целом, если сравнивать с [М.], то явно Яндекс лучше, контингент пассажиров поприличнее и есть доплаты из зон спроса. Далее →