Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать реально невыносимо! Я отработал в этой конторе 3 года в качестве инженера ОКС. За это время я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика и т.д. Старался, как мог. Знания: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее — всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (все подрядчики здесь кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает, как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хозспособом, из самого дешёвого материала — [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?» Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться.... Далее →

п. Смолино, магазин ООО «Делиз». Работала два месяца. Уволилась по собственному желанию. Обещали зп 20 000 за 15 смен по итогу. За эти деньги нужно было работать уборщицей, продавцом, товар принимать, выполняя функции товароведа. По итогу при увольнении деньги свои получить не можешь. Еще и списывают больше половины за ревизию. Причем не ознакамливают с актом ревизии, просто списывают. Оскорбляют продавцов, называют ворами. Кто раньше смекнул, бежит с магазина, а кто-то терпит и платит. А они сами у себя тащат, а списывают с продавцов. И ходят с наглыми рожами. Еще и людей в коллективе лбами сталкивают, говоря гадости. Далее →

Я думала, придя сюда работать, что это надёжный работодатель. Но, как оказалось, очень сильно заблуждалась. Постоянная текучка, задержки заработной платы почти на месяц, постоянные урезания заработной платы. Собственнику плевать на вас. Ценности в людях никакой. Человек может проработать в компании 30 лет, и его могут выгнать в один день без объяснения. Всем этим заправляет директор по персоналу [Ш.] [А.] [В.]. Женщина весьма специфическая. Женщина, которая сидит на разноцветных пилюльках. Она решает, кому работать в компании, а кому нет, кому дать всю зарплату, а кому МРОТ. У неё пунктик, считает всех тупыми и необразованными. Не нужно быть великим психологом и профессионалом, чтобы понять, что все её дипломы куплены в переходе за 2 копейки. Разговаривает со всеми отборными матами. У неё есть два мнения: её и неправильное. Подбирает людей под себя, которые стучат на коллег, записывают всё на диктофон, из-под тишка фотографируют и сливают ей. Такие люди с ней смогут сработаться. [Ш.] [А.] [В.] развалила Sabwey. Очень жаль. Неплохая была компания. Можете почитать отзывы сотрудников с предыдущих мест её работы. Можно ещё написать очень много. НО. ЕСЛИ ВАС пригласили НА собеседование В ООО ТРЕСТ... Далее →

Поработал 2 дня, не зашло. Сказали, рассчитаю, приходите после 15.00, заберёте трудовую и получите расчет. Приехал в 16.00, трудовую отдали, зашёл в кассу, говорят, у вас ничего не начислено, разбирайтесь со старшим смены. Решили, что позвонят. Прошла неделя, звоню сам, на другом конце провода удивлённо: а, что вас не рассчитали ещё? Разбирались минут 20, решили, что заеду в среду. Заезжаю. В кассе: на вас ничего нет. Начинаю разбираться, виноваты все вокруг. Слова женщины из бухгалтерии (я стою за дверью): какие деньги, мы и так их кормим и в лоб целуем, че он припёрся! Кое-как разобрались и выплатили. Далее →

Всем, кто себя ценит, — НЕ советую устраиваться на работу в данную конторку. Подробнее: контора занимается перепродажей насосного и запорного оборудования, еще собирает теплообменники Функе (как офиц. сборочное производство). В 2019 они запустили теплообменники под своим брендом VP; абсолютно не пропиарив себя: никакой рекламы, никаких отзывов именно об VP. в январе 2020 устроилась к ним менеджером отдела продаж (условия: официально — минималка, на руки оклад 20 000 р., на собеседовании обещали много, хорошие проценты с продаж… говорили, типа, работают сплоченно, «как семья»… По факту — полный отстой: никто никому не помогает (типа — «твой клиент — разбирайся сам и т.п.», дисциплина полностью отсутствует, … Пришлось с «нуля» нарабатывать клиентов, пиарить эту контору везде: по области, по регионам… да еще внезапно и появился ПЛАН продаж 300 000 р., которого до этого не было, в общем, проценты будут только от продажи 300 000 р. и более, если продашь на меньшую сумму — сиди на 20 000 р., еще за каждого нового клиента в плане 6000 р. Короче: Проценты получила только один раз, в сентябре, да и то меньше, чем по факту (не за всех новых клиентов и вообще мало; в отпуск сходила в июле на 5 дней, за смешные... Далее →

Поведаю о собеседовании по скайпу на должность начальника автоколонны. Итак: собеседование 28 минут. 98% времени говорю я и о себе, 2% — они и обо мне. После собеседования скидывают «для дальнейшего согласования» анкету от… банка Траст. Причём тут я, банк Траст и Здоровая Ферма — начинаю недопонимать. Задаю об этом вопрос целому директору по персоналу [М.] [М.] а также ряд вопросов о должности: 1. Из чего состоит оплата труда начальника автоколонны? Оклад, премия? Если да, то сколько составляет постоянная и переменная части. Иными словами, каков возможный диапазон «от и до»? По каким критериям оценивается переменная часть? 2. ВСЯ ли зарплата является «белой»? 3. Существует ли материальная ответственность на должности начальника автоколонны? 4. Где находится непосредственное рабочее место начальника автоколонны? Далее →

Платят копейки, а требуют как будто у тебя заработная плата оценщика, экономиста, банковского работника и т. д. За человека тебя там не считают. Работа в этом адском заведении подойдёт как временная подработка на пару месяцев, если ты студент или если по каким-то причинам не можешь пока устроиться в нормальное место в офис, организацию и т. д. Но как постоянная работа — абсолютно не годится. Работа физически тяжелая, хамское отношение, очень быстро подрывается твоё здоровье, выматывающая нечеловеческая работа для рабов, очень много формализма и ненужной информации, на работе вечный бардак, от чего очень быстро изнашивается организм, но там всем на тебя плевать. Поэтому общая оценка — работать тут не советовала бы, подойдет только как первое место работы в юности без какого-либо образования или как временное пристанище на пути к нормальной работе, со стабильной и хотя бы средней ЗП, конкретным графиком, хорошими условиями и человеческим отношением. Например: простые администраторы, операторы и многие другие получают больше, при этом работая в спокойных, человеческих условиях. Никому не советую туда устраиваться. Поберегите своё здоровье. Далее →

Ничего. Гнилая лживая система, один обман. Наивные студенты по началу верят во всё, что им там обещают, но увы, там одно враньё. Мак — это самое ужасное место, где я работал. Набирают работать студентов, наркоманов и всех подряд без разбора. На кассе постоянно недостачи, и подставляют сильно, а платишь из своего кармана. Работников там за людей не считают. Студенты с самых молодых лет полностью гробят своё здоровье, приобретая больные ноги, варикоз вен, нарушается вся система организма. Руководству плевать на сотрудников. Постоянно огромная текучка кадров. Обман в зарплате, часто урезают часы работы. В этой забегаловке твоё мнение никто не учитывает, ты там раб. У очень наивных студентов там сразу же спадают розовые очки. Это то самое место, куда уважающий себя хоть немного человек никогда не пойдёт работать. Поначалу обещают одно, но потом всё иначе, во всём обман. У кого есть мозги, тот быстро понимает, что гробить всё своё здоровье в этом аду и за такие копейки — никчему. Проработав там 2 месяца, это была моя самая большая ошибка. Далее →

НЕкомпетентное руководство! Начальники подразделений занимают свои должности незаслуженно и, возможно, по знакомству, и как следствие, ничего нормально организовать или решить не могут. Наблюдала картину, как начальнику производства обычные работяги «разжевывали» производственный процесс. Кааааарл, как его туда взяли, если он полный ноль? Молодой темненький парень, тоже занимающий высокую должность, выходит из кабинета по праздникам и ничего не понимает, когда его заместители знают все от и до, а работают за копейки. Оборудование — совок, все изношенное. Каждый месяц появляются новые начальники и бригадиры, вместо 1 уволившегося появляется 2, а наша зарплата уменьшается (кормить эти рты за счет чего-то нужно). Далее →

Чёрная зарплата, хамское отношение к работникам. Далее →