Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Не так давно, моя дочь устраивалась в компанию Дельта, в отдел координирования монтажа. За ней закрепили наставника [В.], которая занималась ее обучением. Из положительного, наставник сразу предупредила честно, что полную премию тут не заработать, т.к. все равно оштрафуют. Дочь решила, что даже не с полной премией сумма для начала ее устроит. Через пару дней мне дочь показала страницу этой [В.] в соцсетях, и я была в ужасе от увиденного! На своей странице (где, как я поняла, есть очень много коллег из компании в друзьях) у нее размещена ссылка для перехода в ее приватную платную группу. За 1000 рублей в месяц она готова делиться с любыми своими какими-то тайными фото. Что она там размещает, догадаться не сложно по фото, которое она размещает на своих рекламках. Чему этот человек должен научить мою дочь? Куда смотрит руководство компании, держа сотрудников, которые занимаются обучением и не скрывают свою вторую работу! Имидж данной компании упал в моих глазах! Я очень надеюсь, что руководство компании увидит этот отзыв и сделает выводы о том, какие сотрудники представляют компанию для новеньких! Далее →

Прекрасный офис. Далее →

Всем привет! Мой опыт общения с данной компанией — бесполезно потраченные три часа и осадок. Пригласили на собеседование в компанию. С сотрудниками HR пообщались 15 минут, практически ничего не спрашивали про бэкграунд. На мои вопросы отвечали расплывчато, думала, или некомпетентны, или другое. На следующий день получила ответ, что не готовы сделать предложение, нашли кандидата с релевантным техническим опытом. Хотя на собеседовании я спросила про этот опыт и указала, что у меня нет такого, мне ответили, что это вообще не важно. Предполагаю, что в компании есть процедура по привлечению внешнего кандидата, даже если уже выбрали внутреннего. И по мне это ок. Но в таком случае смотрите внимательно резюме кандидатов, которых вы на такие «липовые» собеседования приглашаете. А устраивать этот «цирк» для человека с опытом работы более 15 лет в крупных российских и зарубежных компаниях не стоит. Дорогие HR, уважайте время кандидатов также, как свое. Далее →

Фирма ООО «Моспромстрой-Монолит» ИНН: 7726679875, 100% дочка АО «Моспромстрой». Оформляют официально, зарплата белая, но есть нюанс в виде 70% оклада в договоре и 30% премии, которая может быть не выплачена. Далее →

Фирма ООО «Моспромстрой-Монолит» ИНН: 7 726 679 875, 100% дочка АО «Моспромстрой». В этой фирме оформление осуществляется официально, причем в договоре указывается сумма оклада (70% зарплаты) и сумма премии (30% зарплаты). Премия, прописанная в договоре, — это уловка работодателя, усыпляющая бдительность сотрудника. У последнего создается ложное впечатление того, что премия обязательно выплачивается. Это не так: при любом форс-мажоре, а также просто по желанию, работодатель может эту премию не выплатить. В нашем случае все так и происходило. С декабря 2021 пошли задержки зарплаты. За ноябрь 2021 была задержка аванса более 2 недель, задержка зарплаты за ноябрь 2021 составила несколько дней. За декабрь 2021 аванс пришел вовремя, но зарплата была задержана примерно 10 дней. За январь аванс не был выплачен вовремя. Как стало известно впоследствии, за январь премия не начислялась. Советую за каждый месяц получать расчетный листок, чтобы выявлять такие факты сразу. В январе наш коллектив писал извещение о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты согласно статье 142 ТК РФ. Извещения мы писали потом и в феврале, и в марте. Рекомендую ознакомиться с этой статьей ТК РФ. Далее были постоянные задержки зарплаты, несвоевременные... Далее →

[М.] [Ц.] — глупое животное. Постоянно пердит в самыхотстойных группах ДТП Череповец и Инцидент Череповец. Был застигнут врасплох прямо возле своего подъезда, по адресу Череповец, Тимохина, д. 7 когда приехал после тяжелой смены с завода. [М.] попытался спрятаться в багажнике своего драндулета, но был замечен. Голос у [М.] пропал, он вспомнил, что он не в группе ДТП Череповца. Голосок стал срывающийся, высокий, полный отчаяния. [М.] хотела, чтобы жильцы дома увидели, как его будут наказывать и вдруг кто-то заступится. Но никто не заступился. В итоге этот подбородочный был облит навозом, а потом [М.] тот самый [М.] который писал в группе ДТП Череповца, что оно презирает тех, кто после разборок бежит в полицию, побежал в полицию и плакался там участковому, что его обижают и ему очень страшно. Рекомендуется бить по пятой точке как только увидите это тело в магазине или на улице. Рекомендую сразу окатывать из перцового баллона. Далее →

[М.] [Ц.] — глупое животное. Постоянно пердит в самых отстойных группах ДТП Череповец и Инцидент Череповец. Был застигнут врасплох прямо возле своего подъезда, по адресу Череповец, Тимохина, д. 7, когда приехал после тяжелой смены с завода. [М.] попытался спрятаться в багажнике своего драндулета, но был замечен. Голос у [М.] пропал, он вспомнил, что он не в группе ДТП Череповца. Голосок стал срывающимся, высоким, полным отчаяния. [М.] хотела, чтобы жильцы дома увидели, как его будут наказывать и вдруг кто-то заступится. Но никто не заступился. В итоге этот подбородочный был облит навозом, а потом [М.] тот самый [М.], который писал в группе ДТП Череповца, что оно презирает тех, кто после разборок бежит в полицию, побежал в полицию и плакался там участковому, что его обижают и ему очень страшно. Рекомендуется бить по пятой точке, как только увидите это тело в магазине или на улице. Рекомендую сразу окатывать из перцового баллона. Далее →

Удобное расположение офисов по городу Далее →

Главный орёт, когда нет настроения, главная тоже зависит от магнитных бурь. Зарплата раз на раз не приходилась. Официальная зп 13 тысяч рублей, а дальше как бог даст. Нестабильность абсолютная, как материальная, так и моральная. Требуют быть и за телефониста, и за менеджера. Могут уволить в любой момент, если не понравится, как смотришь. Далее →

Прекрасный дружный коллектив, ощущаешь себя частью команды, где все заодно и всегда помогут и поддержат! На начальном этапе у меня был хороший наставник, который меня всему обучил, никаких трудностей в изучении новой информации у меня не возникло. Считаю, что выросла здесь как профи однозначно. В целом все нравится, особенно мотивация по ЗП. Далее →

Много работы. Далее →

1. Белая зарплата. Официальное оформление по ТК. Есть все отчисления, налоги и т.п. Платят вовремя (то, что прописано в трудовом договоре) Были вопросы по оплате обучения, но это в недостатках читайте.  2. Удаленная работа, можно работать не выходя из дома или даже уехать в другой город, но с учетом того, что там должен быть интернет и свои рабочие часы ты должен отработать, конечно.  3. Берут всех, если срочно нужна хоть какая-то работа, можно рассматривать как временный вариант.  4. Если есть проблемы с лишним весом — их больше не будет, так как вы гарантированно похудеете Далее →

1. Обучение. Непонятное, бессистемное. Как итог — ты выходишь в линию совершенно неподготовленным. Как результат — делаешь много ошибок, а это влияет на твою премию (точнее, на её отсутствие) 2. Договоры на обучение и трудовой договор подписывали задним числом. Деньги за обучение так и не перевели, хотя обещали (работаю почти месяц) 3. Все документы приходится распечатывать за свой счёт, подписывать и самостоятельно везти в офис в своё свободное нерабочее время, либо ждать курьера. 4. Руководство на твои вопросы не отвечает, полный игнор. Связываются с тобой по рабочему скайпу, только если им что-то нужно. Даже если выше написан какой-то вопрос, то его не замечают, как будто не было. 5. Не понятно, кто руководитель. Супервайзером мне представилась одна девушка, вопросы по работе решает другая и говорит, что отчитываться я должна ей. 6. Нет нормальных скриптов, вся информация в куче, а её очень много, очень сложно разобраться. Отсюда много ошибок, в результате клиенты не получают нормальной обратной связи или качественных услуг (например, могут неделями ждать ремонт телефона, или подключения, или оплачивать уже расторгнутый договор) — бардак, но ощущение, что ничего с этим не делается. 7.... Далее →

Относительная стабильность Далее →

Много идиотизма. Пытаются применять инструменты бережливого производства, но выходит все как всегда через задницу, работники в шоке от идей руководства. Истерика руководства по безопасности производства, все для галочки, людей в цехах зашугали. Тотальная экономия на всем, вкладываться не хотят, работу требуют, руководство в курсе, что без нарушений работу не выполнить. Сплошные двойные стандарты, а виноваты обычные сотрудники. К этому всему следует добавить ужасное влияние завода на экологию, дышать реально не чем. Бедные люди, живем как в Чернобыле. Советую держаться подальше от Череповца и этого чудесного места работы. Далее →

Их нет Далее →

Устроился на работу, проработал 4 дня, потом сократили график на 2/2, и то не всегда. Бывало даже 1/2. Своим людям директор ставит график 3/1, и это еще не все. Директор просит всех новеньких, чтобы они увольнялись или переводились в магазины. Вопрос: зачем набирать людей, если они вам не нужны? Шарашкина контора. Хуже я в компании не работал. На смене сидят три старших без дела, а сокращают сборщиков. Мой совет всем, кто хочет устроиться: не делайте этого и не теряйте ваше время и нервы. Далее →

Зп вовремя. Нет камер, за вами никто не следит Далее →

Начну с того, что обещания и реальность будут противоположными. Начиная с зарплаты, если вы устраиваетесь как чёткий врач, не спешите верить в то, что ваша з.п. будет выше, чем у обычного продавца. Здесь хитро придумано. Ставка обычного продавца 998 рублей за смену, плюс 97% надбавка. У ветврача 1150 рублей за смену, плюс 75% надбавка. Для тех, кто умеет считать, здесь все очевидно. Узнаешь это по факту, когда стажируешься, спрашивая у продавцов. Премия мизерная, и даже при выполнении плана она не становится намного больше. В целом нет стимула стараться продать больше. План ставят такой, что выполнить его ты сможешь через раз, а может и через два. Когда был задан вопрос менеджеру, почему в сумме зарплата акта врача не отличается от продавца, оказалось, что менеджер не знает зарплаты своих сотрудников (или делает вид, что не знает). Также, если вы с ветобразованием, то на вас могут взять лицензию на новый магазин, но предупреждать вас об этом не будут, просто поставят перед фактом. И на ваши негодования ответят: «что здесь такого, а зачем предупреждать, это же всего лишь формальность». Состояние магазинов: в тех, что я была и видела, все довольно... Далее →