Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Если вам прям совсем вилы, тогда добро пожаловать в ад! Рабочий день для рабов с 7:30-23:20. Нет охраны, нет ТСД, с каждой бутылкой бегаешь, товар поступает каждый день, и это не волнует, куда складывать. Форма не выдаётся, но требуют белый верх. З/п пишут вовремя, незнаю, мне не доплатили и заплатили на день позже всех сотрудников, и так в белой рубашке вы идёте утром выгребать мусор руками, мести тер-рію возле магаза, картон девать некуда, нет админа, принятие, проводка, выкладка доков самим, за это не доплачивает, а гемора дофига, т.к. все висит. Пробить быстро не получится, тупит программа, ревизии, как кто-то уходит и приходит в коллектив, и при всем этом ты ещё и на кассе. Нет заложенной суммы, брак и инвенты все платите из своего кармана. Посидеть не получится. Региональный менеджер вообще не понятная особа, которая стоит возле кассы полдня и ничего не делает, собственно, зачем вообще ездить, проверил и дос! Только доп. фактор раздражения, да ещё если админ дебил, тогда вообще вааах! Обычно новички или к вечеру сбегают, или на следующий день не выходят. Так что решайте сами!... Далее →

их просто нету Далее →

Яндекс — про это просто обдираловка. Я вчера решил попробовать поработать, сколько заказов и тому подобное, и это, причем, в Москве, заметьте. Один заказ за весь день и заработал 240 руб. С него минус комиссия и тому подобное. После вывода денег у меня осталось 170 руб, то есть половину себе забрал Яндекс. Это еще без штрафов. Так что не стоит с ними связываться. Пойду поищу что-нибудь другое. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Во время обучения накормили хот-догами) Далее →

Для меня опыт попытки трудоустройства в «Трассу» оказался крайне болезненным и неприятным. Прошла 3-х дневное обучение в офисе на Алтуфьевском шоссе, на второй день стажировки директор АЗС Щелково [А.] [С.] сказал, что я им не подхожу, причину огласить отказался, ссылаясь на то, что имеет право не объяснять свои мотивы. В результате моих настойчивых просьб объяснить все-таки, что не так, сказал, что я очень медлительная, а им необходимо делать продажи. Я была в недоумении, 2 день стажировки, о какой скорости можно говорить, если я учусь? Однозначно могу сказать, что работать быстро я умею, готова была честно и ответственно работать, поэтому считаю, что директор упустил хорошего сотрудника (безусловно, это мое субъективное мнение). Идти туда работать или нет решать вам, мой опыт таков, жалко упущенного времени. P. S. На одну АЗС стажировалось сразу 2 человека, видимо, кастинг на такую должность, как оператор-кассир)) рада, что жизнь отвела от сотрудничества с этой компанией. Компания «Трасса» желаю процветания и побольше образованных сотрудников с развитыми человеческими качествами. Всем добра. Далее →

Являясь сотрудником Фреш-маркета «Да», хочется поделиться своими мыслями насчёт работы. Сначала было сложно, но, будем честны, никакая работа не начинается легко. Так как я работаю по графику 4/3, то мои обязанности не распространяются на выпечку, но базовые знания я всё равно обязана знать. Например, как выключать печку и достать противень, на тот случай если ответственный за выпечку человек в данный момент не может этого сделать. Разбирать палеты для начала было довольно сложно и у меня выходило всё очень медленно. Но спустя некоторое время скорость прибавилась, да и выкладка товара стала для меня похожей на отдых. Главное выкладывать всё аккуратно и по ротации (срокам годности). И обязательно, если что-то не получается или происходят какие-то затруднения, то лучше обращаться к ЗУМу (заместитель управляющего магазина) или к другому сотруднику, который может также объяснить. Если сделать что-то, чего ты не понимаешь, по-собственному усмотрению, то могут возникнуть проблемы. Помимо вышеперечисленного также есть касса. Она достаточно проста в освоении, но вот кода весового товара и выпечки учились достаточно сложно. Если честно, то я на данный момент запомнила чуть меньше половины, но это значит, что мне есть куда расти, стоит только поднажать.  Но!... Далее →

Наверное, единственный минус, что приходится иногда задерживаться сверх своего графика, потому что людей в штате маловато, и обязанности, которые были поручены, не всегда выполняются ровно в срок. Поэтому были бы рады видеть Вас в нашей небольшой семье! Далее →

Нет Далее →

Люди никогда не устраивайтесь на работу в этот кинотеатр 5 звёзд в городе Щелково. Абсолютно несерьёзная организация, это не 5 звёзд, а минус 5 звёзд. Я обратилась с жалобой в главный офис, так мне даже не ответили. Когда вы нужны, с вами даже вежливо поговорят (директор [Ч.] [О.] [В.]). Когда вы не можете работать по состоянию здоровья, вам хамят, такое самовыражение за счёт сотрудников. Хотя директор кинотеатра такой же наёмный сотрудник, как и все. Приняв решение уволиться, мне угрожали санкциями, которые и применили. 2 месяца кормили обещаниями выплатой моей зарплаты, когда я звонила, мне грубили или не брали трубку, а когда я пришла за расчётом, мне сообщили, что приняли решение мне ничего не платить. Вот такие организации есть у нас в стране. Далее →

Никаких Далее →

Это крик души и обращение ко всем будущим кандидатам в ИТ сфере, не идите сюда работать! Положительные отзывы о компании, которые вы здесь видите, написаны сотрудниками HR службы (они прямо об этом заявляют, не стесняясь), поэтому не обращайте внимания на них. Данная компания вшивая шарашка, к людям здесь скотское отношение уже на стадии собеседования. Собственник прямо заявил, что у них куча нелицензионного (пиратского ПО), таких как SolidWorks и т.д. Цитата: «Если ты будешь работать у нас, нужно что-то сделать, чтобы не запалиться и т.д.» Сразу видно, собственник смышленый парень, знает, по чем фунт лиха. Большая редкость, не стесняясь заявлять открыто о таком. Про Закон о персональных данных вообще никто не слышал — просят заполнить специальную анкету для СБ и указать не только свои данные, но и близких родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Заявление в фстэк, ФСБ и отдел К напишу 100% чуть позже. Пусть проверят, как они обрабатывают эти данные и зачем они им. Предыдущего коллегу [А.] (если ты читаешь этот отзыв, знай, что есть в ИТ сфере солидарность, правильно сделал, что ушел, компании, где об айтишников вытирают ноги, не котируются) кинули на деньги, и он ушел из-за этого (собственник,... Далее →

Есть магазины в которых платят. Далее →

Нам туда не попасть. Пугают на собеседовании тяжёлой работой. Так вы людей наберите и будет легче… Анкету взяли, сказали, если пройду проверку в течение 3 дней, перезвонят. Видимо, не прошла… В другую сеть устроилась быстро и без проблем, и проверку прошла за 20 мин.. Далее →

Не для нас… Далее →

Приглашают на собеседование всех подряд. Если вам за 40, можете даже не беспокоиться. Если и берут кого-то, то только молодых, чтобы на них пахать можно было. Второй раз попыталась устроиться. Не перезванивают. Хотя опыт есть и живу рядом. Первый раз года два назад. Думала, что из-за пандемии мало вакансий, но тут, похоже, всегда так… Тупо сбор инф. Или видимость работы? В другую сеть устроилась быстро и без проблем.. Далее →

Их нету Далее →

Нормальных сотрудников они готовы увольнять по мелочам, а алкашей и воров как своих. Начальству пофиг, что если ты выкупишь срочки и скоропорт, то у тебя ничего не останется на личную жизнь, вот и идёт круговорот Они платят тебе, ты платишь им просто так и за глупые штрафы. Далее →

Центр не плохой, чистота, порядок, приятные сотрудники. Далее →

Имеется печальный опыт работы администратором в этой организации. Сначала мне всё понравилось, и я не обратила внимания на первый звонок — администраторов не было вообще. Хотя центр Особый метод существует больше двух лет. Ну, думаю, ладно, посмотрим. Оплата труда 120 р в час при графике 2/2 по 11 часов, это так написано в вакансии. Но! На деле всё иначе. Всё зависит от настроения [Д.] [В.] и её личного присутствия в центре. Если она приезжает с утра, то на работу можно прийти и к 11.00−12.00 и уйти в 18.00. Заработок в день можно посчитать. Далее, [Д.] удалённо пишет в чате, что нужно делать, и если не успеваешь, она выходит из себя и начинается какой-то ор в сообщениях. Хотя у меня приличный стаж в финансовых структурах и я не тупая, но когда подгоняют и надменным тоном указывают на ошибки, то можно растеряться, переволноваться и т.д. Мой рекорд — одна неделя, второго администратора взяли, но будет же такая участь. Лично меня уволили тоже странно, через 20 минут после ухода с работы. По WhatsApp. Наверное, это фишка такая у [Д.], подождать, когда я подальше уйду от места работы?))) Ну да ладно, но зачем давать объявление, если нет нужды... Далее →