Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (360)
-
✓ ПреимуществаНе было возможности оценить Далее →✗ НедостаткиУважаемые сотрудники ЛАНИТа, если вы читаете это сообщение, то, пожалуйста, расстаньтесь с HR менеджером А. А. Ахметовым. Этот человек максимально дискредитирует как весь ланит/норбит в частности, так и всю деятельность HR менеджеров и рекрутеров. Данный HR присылал мне 3 раза приглашение на 3 разные вакансии в разные периоды жизни со своим номером телефона и никогда не брал трубки. В чем смысл высылать приглашения, если вы сбрасываете звонки с СМС-ответом «перезвоню позже», чтобы никогда не перезвонить? Человек высылает приглашение и не отвечает ни в диалоге на hh, ни в мессенджерах, ни на звонки. Более того, приглашение на вакансию, на которую я откликнулся 16 декабря, мне пришло 24 января, серьезно? Вот это действительно профессиональный подход. Зачем вы вообще держите у себя таких людей? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Менеджер Л. оскорбляет и орёт постоянно, заставляет прятать просроченный товар в морозильной камере с нормальным товаром. Пришлось уволиться, потому что это грубое нарушение. Я не могла на это нормально реагировать. Унижение сплошь и рядом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд их нет… Далее →✗ НедостаткиРедко когда оставляю отзывы, тем более негативные, но тут невозможно смолчать. Руководство о сотрудниках не думает совсем. Заработная плата маленькая (27 т.р.), обязанностей много и не создано никаких условий для работы. В магазине очень холодно, форму выдать не могут, инструменты для работы тоже покупаем сами. Грузчиков нет. Каждый день говорят о продаже товара с касс, такую глупость придумали. Так ещё и говорят, если не продашь, будешь сам покупать и товар с касс, и лотерейные билеты. За эти продажи нет никакой мотивации. Если во вторник выходной, то ты должен выйти в свой выходной и выставлять ценники, так как акция меняется. Размен не заказывается в банке. Руководство говорит, надо уметь работать с населением и просить мелочь. Так всё это глупо, такая сеть, и не может заключить договор с банком. На всём экономит данная организация. Я не рекомендую данного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиРабочие места делятся на своих и по объявлению. ЗП у «своих» будет гораздо больше, чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой ЗП приходится самому «вышибать» свои же деньги, постоянно «ошибаются». Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУстраивался в сию контору поближе к дому. Проходил стажировку в другом городе. Прошёл. В итоге точку, куда устраивался, закрыли, и мне предложили работу на другой и в другом городе. Соответственно, я отказался. Стажировку так и не оплатили, хотя увещевали про оную. В общем, контора Н.К., которая доживает свой век. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКазалось бы, что может быть прекраснее такой упорядоченности: интересует тебя работа в крупной сети, звонишь в колл-центр, тебе сообщают, кто свободен. Но у нас даже такого сделать не могут, всё через … Заинтересовала меня осенью работа в салоне связи МТС. Действовала я через небезызвестный хехекающий сайт. Тут же позвонила менеджер [Е.], всё найдём, всё устроим. Адрес мне прислали. Пошла я на «собеседование», а там о таком слыхом не слыхивали! И такой наивкой оказалась не я одна! Попав по назначению, «директор» точки была недовольна, отсканировала документы, и на этом всё и кончилось. Кому-то нужен сбор данных о населении! Интересно, что [Е.] из колл-центра наобещала мне просто райские кущи: зарплата в месяц 53 тысячи рублей, да ещё доплата 50 процентов «на период адаптации». На месте было скромнее — 25 тысяч рублей. А я думаю, там и этого не получишь, так как никто не ходит. А менеджер из колл-центра пообещала мне заветную смс-ку, которая так и не пришла. И после этого больше не звонила. А я только деньги зря на смс-ки потратила. Вывод: хоть МТС, хоть «Почта России», хоть «Фреш-Маркет» («Ярче!»), это — развод! Колл-центры и руководство на местах — это евангельские руки, которые ничего не знают друг о друге. Задача... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, разве что у тебя есть хоть какие-то деньги в качестве зарплаты. Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивается с задержками. График ненормированный, могут попросить выйти в любой момент. Работы наваливают столько, что просто думаешь, а не зарплата ли у тебя 100 000))) но нет. 30 000 потолок, с полным выполнением плана и всех обязанностей. Отпуск не оплачивается, это если ещё повезёт, чтобы вам его дали. Хозяйка истеричная натура, захотела — дала зарплату, захотела — не дала. Потому что настроение не то. Короче, 100 раз подумаете, стоит ли туда идти, хотя на собеседовании, которое она проводит, адекватному человеку и так всё станет ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это то, что можно работать на удаленке. Но за спиной будут говорить что ты ничего не делаешь на удаленке. Далее →✗ НедостаткиКомпания тухлая, зп черная. Часть на карту, часть в конверте. Причём в конверте получите столько, сколько решит руководство. При устройстве обещали премии квартальные, новогодние и т.д. Ни одной премии не получила ни разу. Коллектив [censored], каждая мартышка мнит себя генералом. Строят из себя профессионалов, а на деле ноль. В каждом отделе есть дочь, сестра, жена, брат, сват и т.д. генерального директора. Непонятная система отпусков, вместо отпуска какие-то личные дни. Требуют запредельно, но платить никто не хочет, будешь делать работу за себя и за дядю [В.]. А некоторые мартышки будут сидеть на работе от силы по два часа в день и то занимаясь своим личным. Компания умирает, на всем экономят, денег ни на что нет. Офис сарай обшарпанный. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСвиной отношения директора Р. [Г.] к работникам магазина прессует сильно сотрудников, менеджеров и руководителей отделов, но не всех. Есть крысы, любимчики директора. Она выбрала отдел сад и унижает постоянно руководителя отдела, он сам лично отличный руководитель, понимающий, идет всегда на встречу. Р. [Г.] творит, что хочет, превратила работу сотрудников в пытку. В отдел заказов заказывают то, что не нужно в отдел, имеют большие откаты от заказов ненужного товара. Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за директрисы, отделы постоянно переделывают по приходу Р. [Г.], которая совершенно не чего не разбирается в торговле. Где она раньше работала, этот магазин уже развалила, теперь очередь Кассторамы в Щёлково. Пока Р. [Г.] будет директором этого магазина, будет постоянно текучка сотрудников, так как в Щёлково уже знают про Касстораму, что там полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно в отделе: Отличный руководитель, хороший менеджер и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачнём с директора, которая недавно работает и успела развалить за это время Кастораму. Директором является Р.[Г.] [Г.], которая совершенно не понимает в этой сфере, у неё нет понятия уважения вообще ни к кому. Смотрит на всех свысока, никогда не даст слово, считает, что она всегда права, хотя люди, работающие здесь годами, знают больше её. Отделы постоянно переделывают по приказу директора. В начале она скажет одно, потом другое, и вот так постоянно. Почти полмагазина сотрудников (менеджеры, продавцы-консультанты и кассиры) она вынудила уволиться. Почти уже здесь некому работать, в некоторых отделах вообще по 2 человека работают, а должно быть больше. Люди уже не выдержали натиска, особенно её тупизны. Она, как ненормальная, может кричать на руководителей отдела, нет у неё уважения ни к кому. Короче, она быдло. Зарплата и так маленькая, она ещё постоянно грозится штрафами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМогу вам рассказать про эту фирму всю правду. Да начнём с того, что подбором персонала занимаются малограмотные люди, возможно, которые закончили 9 классов и коридор. Первые тревожные звоночки пошли на собеседовании: на мой вопрос о размере заработной платы, отпуске, стажировке HR сразу включил негатив. А ведь ничего сложного ответить на простой вопрос. Устроилась, а коллектив сплошь глупые, ограниченные ПТУшники с интеллектом рыбки, забывают сказанную им 2 минуты информацию. Бред! Думала, зп нормальная, но из обещанных 25 тысяч получила 12, остальное были штрафы! Штрафы! Когда увидите объявление от этой фирмы — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увилел Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко: если компания не хочет быть в вечных поисках, поменяли бы сотрудника на полиграфе. Она наглая хамка, которая изначально видит в Вас преступника, наркомана (вариант не употреблял — не рассматривает вообще), придётся вспомнить события 20 летней давности, ну и т.д. Вопросы, на которые есть 2 неправильных ответа, трактует как нужно ей. В общем, если в школе спёрли булочку или не вернули ручку кому-то, Вы — вор. Да, не без грешен я, этого и не скрывал. Итог: туда попадёте, если кристальная биография, нет кредитов и ипотек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться на работу в Сбермаркет, водитель-курьер г. Томск. Декабрь 2022 г. Не устроилась, не работаю. Почему? Рассказываю, у меня стаж работы в доставке водителем-курьером 1 год. Что к чему знаю и понимаю. Прошла собеседование по телефону. Пригласили на обучение: День первый: 15 минут инфы ни о чем, затем ожидания 50 минут, так как «наставник» (так его там называют), девушка не рыба не мясо с еле живым голосом, проводит беседы с теми, кто пришёл на ставку сборщик. После почти часа ожидания, вам не говорят ничего важного и записывают на стажировку, обучение на следующий день. Класс. Зачем нужно было ждать час времени и терять свое личное время впустую, не ясно. Для справедливости скажу, что из курьеров было 5 человек, после собеседования осталась я одна, так как мне очень надо было найти работу. Я делала ставку на данную должность. День второй: Пришла я в назначенный час, там были уже новые люди и тот же «наставник», которая сказала мне подождать. Пока она давала новым людям инфу о работе сборщиков и прочие беседы, прошёл час. Я просто стояла и ждала, когда освободится наставник. После мы проверили все мои документы, установили все приложения.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать про эту компанию? Все возлагали надежды, были привлечены хорошие финансы и специалисты для развития площадки по производству вибро прессованных изделий, а в итоге обман в ЗП, наплевательское отношение к людям! Поставили руководить площадкой человека, который совершенно не разбирается в процессах управления, а по сути хам и быдло, плюс вор! И это даже не главное! Главное в том, что при тяжелых условиях труда в этой фирме всем наплевать на вас. Более того, из вас сделают крайнего и лишат зарплаты)) А да, зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая составляет 200%. И вы представляете, как можно крутить премией? В итоге вы получите не то, что вам обещали))) Соответственно, большая текучка кадров! Обходите ЭТО предприятие стороной. Кстати, продукция этой компании не востребована, вся площадка забита продукцией)) Есть вероятность того, что всех погонят метлой оттуда). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже три месяца, пока впечатления позитивные. Обучили, показали, что и как. Супервайзер обычно дает обратную связь, если какие-то косяки или сложности. Да, еще мне попался хороший коллектив, что тоже считаю важным. Далее →✗ НедостаткиНе совсем пока понимаю, когда будет возможность занять более высокую позицию. Поэтому жду ассессмент. Сейчас я оператор на линии, но планирую развиваться дальше. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиТакое чудовищное количество диспетчеров — абалдеть. Почему тогда говорите, что не на что больше зарплату сделать для водителей? Сейчас механики в простое будут в холоде, без амбара как работать? Будут сидеть, греясь у обогревателя. Почему механикам простой оплатят, а нам никогда не платят за простой? Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобного графика и еженедельной оплаты труда больше ничего и нет Далее →✗ НедостаткиЗа смену тебе платят 800 рублей, а остальное ты должен заработать сам, т.е. если провальный месяц, ты ничего не продал, тебе доплатят до минималки, а как у тебя выручка пойдёт, с тебя её вычтут. Можешь заработать минималку, но если ты миллионник, есть вариант заработать от 100 тыс. Большие требования, постоянные обучения, компания вводит как минимум 3 коллекции в неделю, не успел её выучить, её уже снимают с продажи. Есть система штрафов, из заработанных крох у тебя могут вычесть ещё и штрафы, и всем плевать, сколько ты получишь. Постоянная нервотрёпка с руководством, за отработанный год у нас сменилось 5 директоров, каждый приходит со своими требованиями и правилами, что требует очень много сил, даже психологических. Компания гнёт цены, мама не горюй, раньше продавала свою мебель производства Калининград, теперь 70% — это сторонние коллекции по завышенным ценам, короткие можно найти в Hoff в 3 раза дешевле, в общем нашёл дурочка — продал. Компания нечестная, не рекомендую вообще там работать, сплошные нервы и стрессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСписание еды, можно забирать себе Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2−3 раза меньше, чем обещают. Ты грузчик, ремонтник, сантехник, электрик; с тебя списывают за всё и платят копейки, когда по факту ты выполнил все планы. Больничный не оплачивают, кураторы не отвечают. Всем всё равно на точку, если ваша выручка минимальная. Далее →
-
су-200 ОАО «Стройтрест 35» работал разнорабочим в «Застройка микрорайона „Лошица-7“ в г. Минске. Многоуровневая автостоянка». При трудоустройстве обещали 7 р. за час, при увольнении переигралось в 4 р. за час. Аргумент прораба — нету денег! После такого обмана в лице прораба к СУ-200 ОАО «Стройтрест 35» доверия — НЕТ. Далее →