Ялта — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ялте?
Вы из ЯЛТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (94)
-
Парни говорят красиво, всё в цвет, но потом, когда начнёте работать, поймёте, что не всё так, как говорили. По з/п могут обмануть, не повторяйте моих ошибок. Работал в отеле Мрия. Далее →
-
Работал в этой богодельне около месяца. Рабочий день около 12−13 рабочих часов! (Привет Трудовому Кодексу). ЗП обещали около полторы за смену, с ежедневной выплатой. По факту было 1200−1300. Якобы план не выполняли. Хозяин этого недомагазина — туловище неадекватное. Сначала принял меня на работу после недельной стажировки. Потом, спустя три недели (эти три недели я был и за грузчика, и за уборщика, и за продавца-консультанта. Нанять полноценный штат сотрудников этот юродивый не мог) он захотел взять смазливую девочку (видно, хотелось для каких-то других нужд её использовать) и сказал, что я всё ещё стажируюсь и стал выплачивать снова стажёрскую заработную плату. А когда я ушёл на выходной, это чудовище через администратора передал, что я им якобы не подхожу. Хотя опыта работы у меня в магазинах детских игрушек было уже несколько лет. И действительно в магазинах с огромной площадью и большими объёмами и разнообразным товаром, а не в таких ларьках. И да. Рабочий график там такой, который удобен админу. Вы можете выйти вообще 2 раза в неделю, можете 5 дней отработать 12-ти часовую смену. Так что попрощайтесь с вашими планами. Крайне не рекомендую тратить время на такую вакансию. Да и цены на товар завышены многократно. Даже к посещению не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу предостеречь людей, ищущих работу в столярной мастерской в качестве маляра по дереву и столяра. Работодатель Л. В.Н. «кидает» работников с зарплатой. Обещает от 40 до 55 тыс. руб. в месяц, а по факту работник ему ещё и остаётся должен. То есть несправедливо обсчитывает качественно выполненные в установленный срок большие объёмы работы. Не учитывает сверхурочную работу и работу в выходные дни. Деньги, которые заработал маляр, и те невозможно получить вовремя. Приходится ему напоминать о том, чтобы он выдал заработанные деньги несколько раз. Хороших специалистов Л. В.Н. не ценит и не пытается удержать. А наркоманам, которые кололись и курили дурь на рабочем месте, платил наравне с хорошими специалистами. Я работал у него почти 2 месяца маляром с 09.12.2020 г. по 31.01.21, весь декабрь работал без выходных, выполнял порученную мне работу качественно и в установленный срок, и параллельно исправлял брошенные и просроченные заказы предыдущих маляров (их там до меня было трое человек). По факту я получил за 2 месяца работы 75 000 руб. и когда я попросил окончательный расчёт, по подсчётам Л. В.Н. оказалось, что я остался ему ещё должен. Далее →
-
Семейный клуб «Мозаика» в Ялте довольно интересное заведение для всех, кто интересуется детской психологией и педагогикой, а также хочет работать и бесплатно водить своего ребенка в частный детский сад или школу. Это несомненный плюс для сотрудников Мозаики, ну и бесплатное питание довольно радует. Перейдем к минусам, которые перекрывают все положительные впечатления от Мозаики: - стабильные задержки ЗП на 2 месяца (за январь зарплату можно получить к 25 февраля, бывают задержки и длительнее). Для руководства это нормально, менять ничего не хотят. Задержки продолжаются больше года, при стабильной работе садика и ежемесячном приходе новых клиентов. Судя по всему, деньги идут в карман учредителям, а благополучие (или скорее выживание) и здоровье сотрудников — по остаточному принципу. - при этом вы всегда и везде будете слышать про гуманную педагогику, духовность, осознанность и еще много красивых и лицемерных слов. Ситуация доходит до абсурда, например, в таких моментах: всех сотрудников принудительно заставляют прийти в выходной день на тренинг по поющим чашам, чтобы чистить энергетику, при этом задерживая ЗП, не оплачивая работу в праздники и пр. - неофициальное трудоустройство. Есть опция и официального, но не всегда и не для всех с минимальной официальной частью. -... Далее →
-
Обещали на собеседовании минимум 23.000 (+чай), вынесла официально 12.500 (- 3000 за еду), т.е. всего 15 500 с графиком полный месяц 2/2 по 12 часов. И это в сезон, в одной из самых распиаренных гостиниц Крыма. Чаевыми тоже вышло немного — около 7000 за весь месяц (требовали 30 процентов на бар с каждого официанта, однако бармен и админ своими чаевыми не делились, конечно же). При этом те же студенты откровенно завидовали — им платили еще меньше, а чаевые оставляли только в ресторанах. По условиям проживания — расселили в общежитие, бесплатно, но лучше бы дали денег на съем: очень много тараканов! Просто везде эти сраные тараканы. Общежитие — одно название, по факту это такие блоки из металлических нагромождений. Днем очень жарко, потому что металл нагревается, поэтому в каждой комнате кондиционер. Проведен общий вай-фай, но нет кухни на всей территории. Есть прачечная, но закрывается в 20.00 + плюс на нее всегда очередь. Общая гостиная на этаже, однажды вечером вышла почитать, парочка [censored] на кресле. Больше не ходила. Живут по 5−6 человек в комнате, у всех разные графики, если сон четкий, выспаться невозможно. Душ общий на этаже,... Далее →
-
Не советую! Деньги выплачиваются не всегда вовремя, [М.] — директор все время экономит и что-то мутит. Коллектив весь подходит директору. Я так не смог, даже на партнерских отношениях, и когда понадобится что-то по пожарке — обращусь не к ним, это точно! Далее →
-
Выживает подлый женский коллектив. Стажироваться тут надо 2 недели бесплатно, причем полный рабочий день — с 8 до 21.00. Начальство О.Ю. ставило в смену свою дочку 17 летнюю несовершеннолетнюю, тут же и ее муж курьером работает, лакомые заказы получает и на халяву. Первый рабочий день. Поставила мне начальство Ю.О. в смену еще одну бабу [Ж.] Л. (а все на ПВЗ вдвоем сидят), не доверяет, мол, она. Кроме того, что там делать нечего. Людей мало, делать нечего, день очень медленно идет. Та третья баба [Л.] [Ж.] мешала мне работать, буквально отнимала у меня работу, лезла под руку со своими указаниями, командовала, потом начались подсиживания с ее стороны. Сама водила хахалей и курили и пили пиво во дворе 40 минут, пока я обслуживала клиентов. Проработала месяц и всё втроем. Там каждый работает под своей учеткой на компьютере, эти бабы [Ж.] и [Т.] по полдня работали под своими учетками, одна полдня, другая полдня, на час только на мою переключились, а потом на свои — накручивать себе зарплату. И она просто сказала начальству: «Она не может работать, она не справится», и О.Ю. меня уволила. Вот... Далее →
-
Скажу просто — [М.] [А.] — коксовый наркоман. И поэтому, он изначально обещает золотые горы, а потом начинает скидивать свою ответственность на подчиненных, подставлять. И все свои проблемы и непонятки он взваливает на нового работника, для того чтобы потом было к чему придраться и не заплатить. В итоге даст небольшой аванс, а потом кидает. И еще орет как ненормальный. Особенно когда спросишь о заработанных деньгах. Потому что все деньги он тратит на наркотики. Неадекватен, мошенник и прохиндей. Да еще и не хочет оформлять официально, чтобы не платить налоги и в любой момент кинуть работника. Далее →
-
-
З/п 20 тысяч в месяц, отношения начальства как к расходному материалу для извлечения прибыли компании. надо выворачиваться перед клиентами, 2 недели заставляют бесплатно стажироваться полный раб.день. Штрафы за всё Меня уволили так: пришла на работу работаю, а с утра [Ю.] руководитель выкинула со всех рабочих групп в вацапе без объяснения причин. Коллега говорит что видит по компьютеру что я уже уволена. Только обратившись к руководству о причинах выкидывания меня из групп она мне сказала: ты не справишься…ты нам не подходишь.. Выжимают только прибыль с сотрудников, коллектив противные девки, всякие подсиживания. Далее →
-
Крым, Ялта. Фирма Благострой. [П.] Богусловец. + 7 978 792 22 68 и +7 988 345 00 68. Берут на работу на испытательный срок, маленький объект оплачивают потом дают большой и в напарники гастробайтера (без документов и официально не устроеный) который филонет в работе … Объект сдается, шеф говорит заказчик не доволен тип напарник плохо работал исправит нюансы … В итоге проходит пару дней звонят и говорят он там типо все почти переделал … В итоге забери свои копейки. Ток на объекте нече не изменилось! Клиентов обманывают, договариваются на одну стоимость, потом выползают доп работы (такого плана типо мы делаем так, а если вы хотите иначе то это будет допом) естественно материалы как можно дешевле .. Далее →
-
Доброго всем суток! Работал в компании «Визант» которая находится в Ялте пгт. Гаспра это компания руководит санаториями такие как санаторий Мисхор, Дюльбер, Морской Прибой, Жемчужина, и отель Дача Разманинов, вот на этой даче я работал водителем легкового автомобиля, что могу сказать: з/п 20 000 график сумашедший, по з/п обманывают, работал я на даче с самого открытия с 2019 года с августа, в феврале-марте 2020 года на Дачу Рахманиновпришел новый сотрудник [М.] [В.] на должность Инжинер, вообщем [М.] мягко выражаясь оказался брехливым, скользким не очень порядочным человеком! Компания Визант это и есть курорты Крыма! Вообщем в компании работать можно, но очень аккуратно! Так как тутже содятся на голову и думают что так и надо! +7 978 738 23 80 [Н.] Далее →
-
На пункте выдачи работают подлый женский коллектив, топят друг друга, там «дедовщина». Более давно работающие бабы топят, подсиживают. Просто скажет начальству чтоб поставили девку, ее подружку с которой они ходят курить. Платят очень мало, аванс 2 тысячи, материальная ответственность. Далее →
-
Не ходите работать сюда ни менеджером, ни курьером. Штрафуют за все и от 5 т.р, отншение к вам будет как к расходному материалу, заставляют выворачиваться перед клиентами. идёт видеонаблюдение и смотрят чтобы никто «в носу не ковырял» и заставляют выделываться на камеру, создавать видимость работы. начальство [Ю.] плохо относится, указывает на недостатки. Ничего не заработаете тут, как и в любой другой такой же компании, сами там деньги гребут. Свои убытки покрывают из вашей зп. Штрафуют по пятёрке за то что клиент в личном кабинете отзыв плохой написал. Платят мало, менеджеры ходят бухтят. Не хотят нанимать уборщиц в ПВЗ и повесили уборку мытье полов и вынос мусора на менеджеров и убирать за клиентами в примерочной. Там полная мат.отвеьственность, Штрафуют на хорошие суммы, даже не говорят людям за что, просто прилетает долг и сам ходи звони узнавай, за что. Далее →
-
Прихожу на их вакансию " Мастер чистоты» (уборщица).По собеседовании договорились что выходить завтра к 8 работать. Через 6 часов звонят оттуда с номера +78 632 618 901 девка говорит:» ой, у нас тут девочка знакомая, мы ее берем, а вам не надо завтра выходить.. " Вот какое отношение к людям. Всё свой блат протолкнуть. Когда была на собеседовании, видела девиц работающих там на кассе и администраторы и те, в зале. Змеи настоящие, сразу по ним видно- скользкие, с гнильцой. Далее →
-
Основные проблемы: 1. низкая оплата труда (реальная зарплата оказывается существенно ниже, чем в объявлениях о вакансиях) и связанная с этим постоянная текучка и нехватка кадров 2. время простоев предприятия, сверхурочные, совмещение обязанностей сотрудникам не оплачиваются; в случае простоев работников принуждают оформлять неоплачиваемые отпуска, в случае отказа — администрация угрожает время простоя оформить как «прогул» 3. распространено привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе 4. привычны нарушения техники безопасности и производственной санитарии, что сказывается на качестве производимой продукции 5. отсутствие стимулирующих выплат и каких-либо карьерных перспектив; все ключевые должности занимают родственники директора. 6. систематическое нарушение трудового законодательства 7. отсутствие профсоюза; всё определяет воля директора. 8. Проблемы предприятия носят системный характер, поэтому для их решения нужен новый руководящий состав со свежими идеями и подходами. В нынешней ситуации у предприятия нет перспектив. Далее →
-
Являюсь ученицей курсов «Курс Турагент со 100% трудоустройство»которые предлагают в данной организации. На бесплатных [censored] проводятся с целью завлечения) было всё красиво описано. В итоге курсы по моему мнению бестолковые никакой конкретики и структуры, рассказы не о чем. Не уважительное и хамоватое общение «Кому не нравится можете не приходить на [censored] сказала [А.] после недовольства многих, тогда ей было предложено вернуть потраченные деньги. Конечно ни о каком возврате и речи нет! После того как Алёне (спикеру так сказать этих курсов) было высказано наше недовольство стала вести себя сдержанно. Но суть не изменилась, обучение никакое. Постоянные технические проблемы, игнор вопросов. Домашние задания занимает ОЧЕНЬ много времени. Учат писать не правдоподобные посты для привлечения клиентов. Обучением недовольна, очень жалею о потраченном времени и средствах! Дадут ли рабочие места как обещали не знаю. На курсе 100 с лишним человек и хватит ли места всем … Далее →
-
Трудовой договор был оформлен неправильно, на собеседовании обещали золотые горы, но это все развод. Я работала в 2014 году, это было уже при Российской власти, мне обещали 13–18000 руб. В итоге я получила 300 р. за 2 недели работы. И не только я, некоторые получили меньше. Там была большая текучка, работать было некому, люди постоянно приходили-уходили. Директор — абсолютно бездарен, как управленец. Постоянное хамство по отношению к сотрудникам и клиентам, меня тоже крыли матом. В один прекрасный день руководство открытым текстом заявило, что если мы не «впарим» (было применено именно ЭТО слово!), определенную услугу на определенную сумму, то з\п вообще не получим. Эта услуга не пользовалась популярностью у клиентов, так как была явно невыгодной и некачественной. Мне было просто стыдно смотреть в глаза клиентам. Клиенты постоянно приходили ругаться с руководством и с сервис-центром, их обманывали так, же как и сотрудников. Сервис-центра годами не отдавал людям технику, которую они сдавали в ремонт. Крыша в магазине текла, здание было в аварийном состоянии. Туалеты убирались плохо, потому что уборщицам тоже работу не оплачивали, им приходилось приносить свои моющие средства из дома. Униформа — она валялась огромной грязной зловонной... Далее →
-
ооо [Я.] мясоперерабатывающий завод» отличается низкими зарплатами сотрудников (при этом они обычно ниже, чем обещанные в объявлениях о вакансиях). При этом часто предприятие работает неполную рабочую неделю (трёхдневки), и сотрудников вынуждают на дни простоя оформлять отпуска без сохранения заработной платы. Доплаты за сверхурочную работу и совмещение отсутствуют. Привычная практика — привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе. Во многом игнорируются требования техники безопасности. Из-за подобного отношения, на предприятии постоянная текучка и нехватка кадров, что в конечном итоге, отрицательно сказывается на качестве производимой продукции. Далее →
-
Стадо подлых кур, [Ж.] т. 89 788 952 436, 89 789 174 676. Набирают на работу уборщиц, неофициально. После собеседования [Ж.] говорит: выходите завтра на смену в 9. Прихожу в 9, говорит: ой вам не надо сегодня выходить, нам тут женщина знакомая знакомая вчера звонила, хочет работать, мы ее берем. Такое вот в Комбинате питания к людям отношение. В Ялте многих так же кинули уже. Далее →
-
[Д.] 2 т.89 785 566 000, 89 788 429 332 склад. Не ходите туда работать, хозяин [В.] -человек неадекватный, на складе принимает наркотики. Может до поздней ночи задержать и деньги не выдаст и такси. На складе давал работу, вроде стирать его одежду и зашивать кальсоны, убирать какой-то мусор. Просил посидеть на складе сначала до 9 вечера, потом до 11 вечера, обещал заплатить за такси, а сам в это время ушел в склады кайфовать. Подождала. Когда вернулся я там одна была был в таком состоянии наркотического опьянения что даже в телефоне не мог вызвать такси. На такси в 11 вечера только 100 руб дал, а там больше 200 платить надо и зарплату не заплатил. Не ходите к нему, да для него тысячу рабочему заплатить это офигеть сколько он заплатил. Пишет смс оскорбления и угрозы, неадекватный наркоман! Далее →