Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1723 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1723)
-
Сеть магазинов, торгующая светотехникой. Сотрудники требуются всегда. Но никто долго не задерживается. Зарплата реальная меньше обещанной, начальник — самодур, не уважающий никого кроме себя. И да, зарплата серая, уж лучше в Магнит! Некоторые сотрудники уходили со слезами, не отдавали трудовую. Обходите это место стороной. Далее →
-
Лютая текучка. Зарплату не платят. Все уходят, когда понимают, что не получат ни копейки. Набирают в основном на бирже труда, где люди не из этой сферы. Далее →
-
Агентство недвижимости Грациона — это дружелюбная команда, возможность немаленького заработка, отличные условия работы, удобный график работы. Я рада, что в свое время устроилась именно сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не нашла! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям! Была приглашена на собеседование hr-компании по рекомендации от уже работающего сотрудника! Прошла zoom-собеседование, обещали по результатам перезвонить в тот же, либо в крайний случай на следующий день! В итоге прождала 2 дня и не было ни звонка, ни хотя бы письма на почту! Уважаемые, такое отношение недопустимо в такой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, Мошенники! Далее →✗ НедостаткиВнимание, мошенники! Осторожно, мошенники! Единственная цель собеседований в этой организации — это овладеть вашими подробными конфиденциальными данными, которые вы указываете при заполнении анкеты. По этой же причине их вакансии висят на сайтах годами и не исчезают. Меня зовут [А.], сегодня в 12:00 (17 августа 2021 года) меня пригласили на вакансию «комплектовщик». На hh.ru в вакансии было указано, что необходим сертификат о вакцинации. При разговоре с рекрутером ([П.] [А.], телефон 7 (xxx-xxx) 83−40) она сказала, что вакцинацию можно будет сделать в случае одобрения кандидатуры. На деле, на собеседовании после заполнения анкеты и 20-минутного ожидания ко мне подошла некая пожилая тучная женщина и спросила: «Есть ли у вас сертификат о вакцинации?» После того, что я ответил, что его нет, она сказала, цитирую её слова: «Не понимаю, зачем вы вообще тогда сюда припёрлись?» Я хоть и был шокирован подобным хамским отношением, но не подал вида и ответил, что по телефону меня сами пригласили и сказали, что вакцинацию можно будет сделать уже после одобрения кандидатуры. Однако, очень насторожившись после того, что она мне это заявила лишь после того, как взяла мою анкету... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом и бесплатный обед +можно работать несовершеннолетним Далее →✗ Недостаткивсё ЭТО НЕ ПРО Ярославль, А ПРО Кострому, просто не нашла этого города в списке. Работая кассиром в Додо, ты должен будешь отрастить 250 рук и 100 ног, чтобы всё успевать и выполнять на все 100%. Со ставкой стажёра-кассира 80 р/час, а полноценного кассира 110 р/час. Нужно выполнять то, что не относится к обязанностям кассиров, а именно снимать пиццу с печи, нарезать и упаковывать, также частичная уборка кухни и мытьё стен в конце смены всей пиццерии. Очень повезло с ребятами, с которыми я работала, отзывчивые, всегда придут на помощь, если что-то не получается, НО… управляющая — это беда, они заявляют, что у них нет штрафов, но за каждый промах будут грозиться понизить ставку до стажёра, объясняя это тем, что не соответствуешь уровню кассира, хотя в основном просто невозможно выполнить всю работу, как этого требует управляющий: выдать заказ 30 людям за 2 минуты или упаковать 50 пицц за 10 минут. Всё же у людей 2 руки, а не 250, и отрастить их ну никак не получится. Зарплату выдать нормально и вовремя не могут, говорят, что после 4, значит, сиди в этой пиццерии с 4 до закрытия и жди, пока управляющая... Далее →💬1 комментарий
-
Проработав на удаленке чуть больше года, успел соскучиться по коллегам. Осознал в период карантина, что удаленка мне подходит, но, возможно, не на всю неделю. Принял для себя решение приходить в офис 2−3 раза в неделю. Так и поступил. Работаю и там, и там. Особых изменений в плане рабочих функций или нагрузки не произошло, но посещаю офис из-за своих коллег. Очень люблю наш коллектив, и мне нравится участвовать в активной жизни компании, ощущать и быть частью этого. Например, сейчас продумываем план мероприятий на ближайшее время. Очень рад, что однажды мне рассказали об этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на молодежную одежду, Веселый коллектив, Работа без квалификации, продавец привязан к магазину никуда не вышлют, ВАриант для халявщиков, так как полдня просто стоишь молча. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, меньше минимальной, график более 12 часов, более 40 часов в неделю, переработки не оплачиваемые, директора с Кавказа и из Краснодара, цыгане, воровство, за которое вычитают с вас, надо покупать себе джинсы каждые 3 месяца работы на свои деньги со скидкой, одежда уродская, покупала и выкидывала, джинсы не ношу, занимаются проституцией и пьют спиртное в рабочее время, увольняют за чужое воровство, воруют, коллектив из училища, никаких высших образований и все вытекающее, нет охранника, нет кладовщика, и это надо делать за них самим неоплачиваемо, трудовую шлют в Москву, сами заполнить не могут, и после увольнения ждать ее по почте месяц, об этом не предупреждают, не оборудовано место для еды, и зарплаты на нее после покупки джинсов (на ползарплаты) не хватает, организации работы нет, все только пьют и воруют, и хвастаются своими горами на Кавказе и большим носом! вносят в черные списки, сплетничают, много слышала плохого про Глорию Джинс, но не верила раньше, хотя и все магазины разные, тем не менее трудовую шлют в Москву, сами не могут заполнить — уже о многом говорит, хорошо, что не на Кавказ. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружелюбная атмосфера Далее →✗ НедостаткиСомнительная компания, которая занимается бесконечным рекрутированием, работая по так называемой системе бизнес-квадрата. Реклама, телефонные звонки, собеседование, обучение. Описание вакансии абсолютно не соответствует действительности. Потом выясняется, что они просто прикрывают вакансию рекламщика пафосными названиями: помощник руководителя, специалист в административной деятельности и т.д. Делают все одно и то же, никакой диверсификации по полномочиям нет. Тупо заводите миллион фейковых страничек в ВК, Инстаграме, Авито, хз.ру, где размещаете рекламу (причем иногда платную, за свои деньги), занимаетесь рассылкой, телефонными обзвонами (внимание! номера берете из Телеграмма, функция: люди рядом, и всем шлете сообщения по типу: у нас расширяется компания, нам нужны новые сотрудники, пройдите собеседование … Работала 2 недели (очень жалею о потраченном времени) и провела кучу собеседований, активно размещала рекламу, но никто не пришел в компанию от меня. Все время говорили: есть статистика, и у вас обязательно все получится, вы заработаете. Но на мне система, видимо, «сломалась». Каждый день обучение — абсолютно левые люди рассказывают свои сказочные истории о работе в компании, где у них доход от 100 тысяч в месяц, и им компания дарит авто и поездки за границу. Просто конкретное зомбирование, чтоб вы были вне себя от счастья и пахали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиДолжность водитель-экспедитор. Это шарашкина контора, в ваши обязанности входит погрузка товара и разгрузка его же, фасовка поштучно. Товара дохрена наименований: от воды до тортов, соли по 50 кг и т.д. и т.п. А так же заморозка — мороженое и рыба, это грузить в термобоксы и все в машину. В день от 14 до 20 точек и тоннажом от 1400 до 2000 тонн каждый день, разброс точек колоссальный. Постоянная нервотрепка звонками, списывают деньги за солярку! Ограничения скорости только 80 км! Резкие повороты — штрафные баллы! За резкое торможение — балл! Приезжаешь вечером — можешь и в 10 вечера. ЗП копейки для такой работы. Не теряйте время, устраиваясь в данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаположительного мало, есть несколько интересных человек. остальное — негатив. Далее →✗ НедостаткиКомпания появляется в различных рейтингах по обороту средств и т.д., но при этом абсолютное большинство зарабатывает менее 50 тр. Очень жадные. Кинуть кого-то — как два пальца. Никакого уважения и взаимопомощи. Никакого обучения и т.д., всё заточено под несколько людей, которые там зарабатывают деньги, остальные внимательно на это смотрят. Далее →
-
✓ Преимуществадевушка с усами, но добрая оформили трудовую крупная сеть есть нормальные комплекты есть постоянные клиенты первый месяц был нормальным Далее →✗ НедостаткиНизкая зп 8 тыс вместо обещанных 25, не предупредили об стажировочных 3 месяца почти бесплатно (за 7−8 тыс вместо 25), текучесть — за 4 месяца уволили около 10 человек в 1 магазине не в сети, очень много новых, которые все равно бегут, очень много сплетен о руководстве, надо выходить в других точках некоторые дни, очень низкая зарплата, обеденный перерыв никакой, место не оборудовано, нет охранников, надо проходить «базу ФСБ» (не знаю, что это, но я не прошла), работают бандиты, фирма оформлена на кучу фирм-однодневок без нормального директора, очень сильно сплетничают, сеть колготок «Красотка» — это они же, работают деревенщины, покупатели приходят и обзывают, даже покупать там не советую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки4200 оклад, на 0,5 ставки + премия (итог до 19 000). Пришла на собеседование, звонили, запрашивая адрес проживания, предложили работу у дома. Оператор, девочка, очень доброжелательная, низкий поклон, приятно безусловно. Договорились о собеседовании. Звонок перед собеседованием, бот звонил, нажмите цифру, если не придете… тишина, не нажимаю… спасибо, что проявили интерес к нашей компании, ждем Вас. Иду на собеседование по адресу, директора нет. Ну да ладно, есть другой персонал. Как оказывается, в данный магазин персонал набран! Но есть места где-то! Анкету заполняешь, вам перезвонят! Спустя 4 дня, перезванивает оператор и спрашивает, пришли ли вы на собеседование??? — Пришла — А анкету заполнили? — Заполнила. - Спасибо, я свяжусь с данным магазином и если что, мы вам перезвоним! Вот как так??? Набрали, так чего людей с толку-то сбиваете??? Позвоните и скажите, что штат набран! Такая крупная сеть, а как крысы! И к слову, оклад 0,5 ставки, 4200 + % Аванс 2000. И да, за 4200 пойдете расклейкой заниматься. Как [censored]. Ну, особо интересным, на перловку хватит. Вам на перловку, а Магнит за 6 псевдосотрудников гребет! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить о Начальнике Караула, Завода Электрощит, Город Самара Красная [Г.] Локтаеве [А.] [В.] Не подающее поведение как руководителя. Превышает полномочия в своих целях, неоднократные угрозы нецензурной бранью, агрессивное и неадекватное поведение в сторону своих подчинённых, так же заставляет оставаться на подработку в огромных количествах, так как увольняет людей, а потом некому работать и закрывать посты. Если же человек не хочет оставаться, то говорит, чтобы он писал заявление по собственному желанию. Уезжающая смена не имеет права завтракать (его указание), хотя людей порой меняют и в 12, и в 2 часа дня. Хотя сам себе в топку забрасывает, будь здоров, жалобы на него уже поступали, но никто не среагировал. Такой человек не должен руководить и работать с таким дружным коллективом. Как мне кажется, у этого человека проблемы с психикой. Спасибо огромное за внимание, надеюсь, высшее руководство примет меры. Далее →
-
Трудовой договор вы не увидите. Не имея такого договора, вы бесправный работник. Обещанную зарплату (35 000 руб — 65 000 руб) вы именно как инженер ОПС получать не будете. Работать будете за троих/четверых: вы и водитель, и монтажник, и ремонтник, и отвезти/привезти (документы, комплектующие). Испытательный срок на непонятный срок (как начальство посмотрит), будете получать по самому минимуму (по 13 000 тыс руб в месяц). Права качать всегда себе дороже (попадёшь в немилость). Поэтому текучка [С.] специалистов нет. Да и кто будет работать на таких условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе жалеют на офисные расходы. Далее →✗ НедостаткиСерые схемы по заработной плате. При приеме обещают платить полную зп, по факту могут без объяснения причин пересмотреть условия сотрудничества и потом попробуй докажи, что ты не осел. Не рекомендую, потому что нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Работы очень много, методологии как таковой нет, крутись как хочешь с неясным результатом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно, не работал и плюсов мог не заметить. Приятный по общению hr, но не производит впечатление сильного профессионала. Далее →✗ НедостаткиБыла попытка трудоустройства. За период попыток трудоустройства наихудшая ситуация. В процессе собеседования просят предоставить примеры работ, на прямой вопрос «Какие сроки предоставления документов?» получаешь ответ «Конечно, чем быстрее, тем лучше», как вы понимаете, четкого обозначения нет. Спустя 2 дня начинают звонить «А где документы, мы же торопимся. Вы обещали предоставить (хотя от меня была фраза „скорее всего предоставлю в такие-то дни“)». Ладно, отправил документы, начали проверять. Следующий звонок поступил через день «мы проверили примеры работ, руководители хотят пообщаться по ним». Думаю, ладно, окей, по своим работам готов пообщаться, а оказалось, что это не столько общение по предоставленным примерам, а следующий новый этап собеседования с новым руководителем, о чем решили не предупреждать. К чему в тот момент я был не готов, поскольку интернет плохой и приходилось сидеть на жарком чердаке, где была связь, плюс физически уставший. Некоторые вопросы по типу «Трава зеленая, какого размера колокольня?», но ладно, это может быть часть проверок. Окей, поговорили, обещаете дать обратную связь в течение 1–2 дней. Прошло 2 недели, результата 0, я не претендую на развернутый «фидбек», но хотя бы написать, что не готовы предложить офер. Почему не выполняются обещания? В целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПриходил устраиваться в данную контору, назначили собеседование гендиректором в офисе. Кабинет роскошный — огромный стол, полумрак, видно, что денег на директора не жалеют. На вопрос, сколько из моей зарплаты будет составлять оклад, последовал ответ: не знаю. При этом он искренне не понял, почему он должен заниматься этим вопросом. Ну ок, спрошу в отделе кадров, думаю я. В отделе кадров молоденькая девочка, сидит, хлопает глазами. Не может ответить на элементарные вопросы, еле вытянул из нее, что оклад будет 8000 р. На мою вежливую просьбу посмотреть трудовой договор, ведь я пришел устраиваться, последовал ступор и вопрос: а зачем вам? Дальше больше — из-за соседнего стола выскакивает какая-то непонятная девушка и начинает открыто хамить с контекстом: ты тут, кто такой? Ты как смеешь такие вопросы задавать? На аргументы, что я устраиваюсь на работу, продолжала хамить. Кричала: вот когда выйдешь на работу — тогда и посмотришь. Я был в шоке, хотя полагаю, данное поведение для сотрудников этой компании — норма. Естественно, после такого я не стал устраиваться в данную контору. Далее →
-
Один звонок от hr-менеджера раз и навсегда отбил желание не только работать в данной компании, но и быть её клиентом. Так ещё со мной не общался ни один работодатель. Далее →
-
Отработала больше месяца уборщицей в Ярославле на складе «Красное и Белое». Не платят за последние смены, более 10 тыс. руб. Даже менеджеры сбегают в никуда. Далее →

