Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1722 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1722)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНет индексации с октября 2022 года, вопрос по оплате задавать не разрешают, работаем в подвешенном состоянии. В апреле сказали, что будет реорганизация компании ТТК-Связь, официальных писем, уведомлений или каких-либо документов нет, руководство действующее до 31.08.2024 г., новое молчит про переход, про перезаключение договора, по зарплату, хотя по закону обязаны уведомить за 2 месяца, нарушение ТК по оплате чистой воды, но никто не несет ответственность. В работе полный бардак, руководство на верху полное ноль в плане работников, в производственном отделе не допросишься информации, кто над нами отделы запрашивают информацию у нас специалистов, хотя мы должны только проводить документы, работать на верху никто не хочет, все начальники только дают указания и ждут, когда им принесешь на блюдечке. Желание одно — пойти в трудовую инспекцию, пусть пояснят на каком основании зарплата не индексируется, учитывая ежегодную инфляцию и не по одному разу за год???. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКошмарная система. С виду всё очень хорошо, на собеседовании мной были очень заинтересованы, в итоге я поняла, почему. Девушки гораздо проще могут навязать всё, что угодно, в целом этим тут и занимаются. Продаёшь услугу, убеждаешь всех по заученному тексту, что ты лучший юрист компании. Заключаешь договор, получаешь оплату и досвидания. Клиенты тут расходный материал для получения выгоды. В итоге поплатилась за такую работу тем, что за 2 месяца не получила ни гроша. Меня так же, как и всех клиентов, закинули в черный список, и получить свои пусть грязные, но заработанные деньги я не могу! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, планы повышают, сотрудников считают дебилами, скоро останутся работать только новички, которых никто и не научит, так как опытные все бегут. Не завод, а помойка. Был у нас директор дирекции… Х. Ч. З. Знаете, как народ радовался, когда его наконец попросили. Человек, который целенаправленно выживал всех и вся. Строил козни, нес всегда какую-то хрень по заговору биокадовцев. Самое смешное, что биотех ждал, когда свалит он, а ОКК ждал, когда свалит его пассия. ооо… ребята, это кадр… как такая тупая сидела в ОКК руководителем лаборатории, я не понимаю. Ну видимо, ее Х. Ч. и прикрывал. Уходя, он ее устроил в Технополис, ну и ладно, пусть там теперь сидит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нету, и ВРЯД ЛИ ОНИ будут! Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует указанной в объявлениях, она отнюдь не белая, а что ни на есть серая. Люди там работают за голый МРОТ по правде, а все остальное — это премия, которая по договору выплачивается на усмотрение руководителя, то есть ее могут вообще НЕ выплатить, и не важно, работаешь ты или даже уволился. Но мало того, в договоре указывают зп 40 рублей в час, в месяц при графике в 2/2 — это 15−16 смен по 12 часов (на деле 14, 2 часа ты просто даришь кб). Это от 180 до 192 часов, и после подсчета получаем суммы от 7200 до 7680 рублей при нынешнем МРОТе в 19 300 рублей! Что УЖЕ является жестким нарушением ТК РФ! И чтобы это скрыть, людей в свои выходные гоняют на другие магазины, угрожая штрафами, стоп-листом или увольнением! Договор, кстати, после подписания, они всеми неправдами не выдают. также, так как основная доля зп там — это премия (необязательная), из нее и вычитаются все штрафы (ННП — неначисление премии, так как штрафы незаконны), списания просрочки, кражи и не проданные срочные продажи. И с помощью этой премии происходит манипулирование и шантаж сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив, удобная компьютерная программа. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве выдают один халат на два года, это как? По нормативам 3 халата на год должно быть, чтобы их менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это приносит вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через полгода мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся! Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс., но выходит меньше, до 40 тыс., постоянные подработки из-за нехватки людей. Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 можно и получить. Прибавьте зарплату, и люди потянутся к Вам. При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на удаленке спустя короткий срок работы в офисе. ДМС Далее →✗ НедостаткиГоворю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия, на которую вас рассматривает работодатель без опыта — Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью оплачивается, вам будут обещать 5/2 с 9 до 18, но как только вы отстажируетесь, готовьтесь работать почти в любое время, то которое вам поставят, это может быть с 5 до 14, с 14 до 23, а на следующий день с 7 до 16, при этом обязательно попросят пойти в «Усиление» на доп. часы, так же готовьтесь работать в выходные или вовсе ночью. 2) Зарплата состоит из оклада и аванса, а также премии, про премию можем смело забывать, потому что любой косой взгляд, чих, и ты ее лишаешься, да господи, там и премия копеечная. Каждое повышение тебе будет добавлять ± 2500 рублей от твоих 30к со старта. Повышаться ты будешь тоже редко, потому что любой косяк за 3 месяца, и все заново, ибо нужно проработать 3 месяца без нарушений. Да и в целом повышение... Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиКуча, начиная от цены заказа, заканчивая расстояниями между заказами. Ездил один день, попытался и очень сильно не понравилось. Доставил заказ как пеший курьер (на самом деле на машине), отправили за 6 км от магазина и заплатили 86 рублей (доставлял как самозанятый, возил продукты). Авторизовался как автокурьер и что думаете, отправили на большее расстояние по грунтовым дорогам и заплатили 120 рублей. (Конечно, могу сказать в оправдание Яндекса, что коэффициенты были небольшие, примерно 0,7), но всё же это мало. Решил, буду увольняться, правду говорят, что Яндекс дно даже по сравнению с другими доставками.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска, хотя к отпуску накопилось две недели. к.о.ю. пренебрежительно относится к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например, другой версией 1С), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относится к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте, опираясь на свой «опыт работы», могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый профиль работы прямо из дома. На этом плюсы закончились, будут минусы. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная система обучения. Обучение проходит 5 дней. С 10 до 19:00. 2 перерыва по 15 и 1:30. Вас 5 дней тупо закидывают кучей информации, бла-бла-бал. На 4 день вам сообщат, что в 5 день после 19 00 вы будете сдавать тест по пройденному материалу. На вопрос «А когда его учить?» — «Ну я же вам всё проговорила. Мы же всё разобрали». Т.е. учить его некогда. В итоге вам дают тест на 30 вопросов и цель сдать минимум на 80%. Если будет меньше 80, то вы компании не подходите и с вами прощаются. Т.е. вас ставят в заведомо проигрышное положение. Какая цель компании, я не понимаю. Зачем вообще тогда людей загружать инфой, которая даже не попадается в самом тесте? Ответ я не знаю. Вместо подготовки к работе вы занимаетесь какой-то фигнёй и перегружаете потенциального работника, как будто он сдаёт экзамен в MBI. Далее →
-
В конце июня откликнулся на вакансию Оператор чатах в офисе. В описании вакансии было написано: подключение новых абонентов, заведение заявок и больше ничего. На собеседовании узнал, что им нужен ходок по подъездам для расклеивания рекламы, также ходить по квартирам и частичный обзвон и продажа оборудования, но, как я понял, расклейка территории — это основное. Работодатели, пишите нормально и подробно, чем кандидат будет заниматься, а то написано «офис», а по факту работа на территории.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток. Среди коллег часть ниши, но любители прислуживать руководителю. Этот руководитель — отдельная история: гонки и рвач. Подрядчики вообще впервые со стройкой связаны, понимания, как строить, нет. Нагоняет сроки ценой жизней работников. Сплошная коррупция в отношениях заказчик-подрядчик. Выживут в этой конторе только [censored] — неудачники и афилированные марионетки. Порядочных людей в этой конторе нет. Служба безопасности — уволенные за проделки бывшие менты. В каждом видят преступника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачальство в г. Ярославль — отвратительная баба, абсолютно некомпетентная. В коллективе имеет «своих», и на их косяки непрофессионализм не обращает внимания, виноватых делает всех, кроме них. В вопросах, которые задавала на собеседовании, абсолютно не разбирается. Сама компания хорошая, продукция высокого качества. Но в г. Ярославль филиал в скором времени развалит руководитель, занимающий должность на текущий момент. Очень много отсюда свалило умных и способных людей именно из-за нее. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому, транспортная доступность, достойные складские помещения Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор заключается на неполный рабочий день, с 8 до 12.30, оплата согласно отработанному времени от минимальной зарплаты. Объясняют это уходом от налогов. На сайте ххру стоит полный рабочий день, зарплата 40 тыс. на руки. Когда, поразмыслив над текстом договора, и отработав неделю с 8.30 до 17.00, вы соберетесь увольняться, рассчитывая на отработку в течение 3 дней (у вас испытательный срок), вас заставят написать заявление с отработкой 2 недели, и в другой редакции не примут. Чтобы уволиться с отработкой 3 дня, как предусмотрено ТК РФ, придется прибегнуть к помощи юриста. Вас рассчитают из расчета пол ставки от минималки, т.е. 400 р в день после вычета НДФЛ. За рабочую неделю вы заработаете 2000 руб. После этого становится понятно, почему руководство всеми способами старается удержать работника хотя бы еще на 14 дней. Где же сейчас найти работника с фактической оплатой 50 руб. в час? На сайте написано 40 тыс. на руки, на заборе тоже написано… В тексте трудового договора не указано место работы, только название фирмы, нет ИНН организации, нет контактных телефонов и прочих реквизитов, кроме... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЖалко, что нельзя поставить ноль. Компания вас обязательно кинет, работал много лет, компания прекратила свою деятельность в моем городе. Поставила перед фактом: либо подписываешь допсоглашение и увольняешься, либо приезжай на работу в Москву, иначе уволим по статье за прогулы. Вы будете всегда виноваты, и все шишки будут сваливать на вас. Даже если ты выполняешь свою работу на 100%, нужно следить, чтобы они тебе за нее заплатили в полном объёме, поскольку, как я сказал выше, вас каждый раз будут стараться кинуть. Сами делайте выводы об этой конторке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще ни каких Далее →✗ НедостаткиПросто ужасное отношение руководства, не оплатили честно заработанные деньги за месяц при увольнении. С вопросом о выплате зп звонила Б., О. и К. — это те люди, если вы планируете там работать, которые будут вашими директорами. Ноль какой-либо реакции, просто заблокировали и все. Отвратительная компания, выходить нельзя, обеда нет, выполняете работу ту, которая не входит в ваши обязанности. Снимать крупные суммы (сами!), убираться, проводить стажировки, работать по 10 дней без выходных, и хоть вы тресните, вам скажут работать. Я так продержалась 4.5 месяца и ушла. Не выполнили деньги, только оклад — это меньше половины всего заработка. Это понятно, за такие суммы никто работать не будет. Они вообще не уважают работающих людей в своей компании. Самое ужасное мое место работы, хуже нет. Лучше не связывайтесь с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ну и все на этом Далее →✗ НедостаткиРабота 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся). Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем. Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина норма). Целый день на ногах, присесть нельзя, иначе штраф. Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более (оплаты за это тоже нет). Оклада нет, только процент от продаж (в следствии чего постоянные терки и скандалы между продавцами, которым приходится буквально бороться за каждого покупателя), а если получится что-то продать, по удержат недостачу от инвентаризации, фирменная форма также вычитается из заработной платы. Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2 3 раза меньше. Зимой магазин не отапливается, холод собачий. Заставляют откровенно приставать к покупателям, выполнять план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара. Отношения в коллективе нездоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками, процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество. Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) штраф.... Далее →
-
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →
-
Откликнулся на вакансию «Менеджер по продажам с командировками» в компании ООО «Холодок» или, как они себя ещё называют, — Пицца-фабрика. Офис находится в ближнем пригороде города, в поселке Лесная Поляна. У них на сайтах по поиску работы постоянно висят вакансии. Это меня насторожило, что есть текучка кадров, но я всё равно поехал на собеседование. Знаете, жаль, что потратил время впустую. Руководитель отдела продаж на собеседовании так и не смог сформулировать задачи, которые он желает видеть от потенциального коллеги-менеджера по продажам, хотя рассказывал о том, какие они якобы крутые и единственные, кто пиццу замороженную настоящую делает. Натуральную замороженную и которую якобы заказывают даже и рестораны. Собеседование закончилось ничем, и я рад, что не поступил на работу к такому руководителю, который на собеседовании показал себя во всей красе. Никому не советую даже время тратить на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и на этом все Далее →✗ Недостатки- Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) — Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем — Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина — норма) — Целый день на ногах — присесть нельзя, иначе штраф — Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более — Оклада нет, только процент от продаж, если получится что-то продать; недостача от инвентаризации, фирменная форма — высчитываются из заработной платы — Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2−3 раза меньше — Зимой магазин не отапливается, холод собачий — Заставляют откровенно приставать к покупателям, выполнять план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара — Отношения в коллективе нездоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками: процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество — Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) — штраф. Далее →