АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СПЕЦХИММОНТАЖ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество спецхиммонтаж выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес : 198 126 санктпетербург ГОРОД УЛИЦА Автомобильная ДОМ 8 ЛИТЕР В помещение 817
Дата проверки: 01.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26 122 008 N 294фз
Сведения о нарушении : В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникБаранов ОЮ принятый на должность «Пескоструйщик»не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса средства индивидуальной защиты сложной конструкции очки защитные распиратор п 69 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477абз7 ч 2 ст 212 ч 3 ст 221 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» согласно личной карточки учета выдачи СИЗ 5 п 13 Перечня должностей и профессий предприятия которым в соответствии с Правилами и Нормами предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее Перечень выдачи СИЗ Утвержденный Генеральным директором АО «спецхиммонтаж» Киселевым НН от 30122020гДанное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11 062 021 г Время совершения административного правонарушения 16 ч 00 минВ нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникСоляник ВС принятый на должность «Электрогазосварщик»не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса средства индивидуальной защиты сложной конструкции очки защитныеп 88 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477абз7 ч 2 ст 212 ч 3 ст 221 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» согласно личной карточки учета выдачи СИЗ 64 п 24 Перечень выдачи СИЗДанное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11 062 021 г Время совершения административного правонарушения 16 ч 00 минНе организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек выдачи средств индивидуально защиты далее СИЗ работников организации, а именно в личной карточки выдачи отсутствуют размеры перчаток наименование СИЗ пункт типовых норм единица измерения количество на год подпись руководителя сертификат соответствия Основание п 513 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Организацией представлены личные карточки выдачи СИЗ работников [Б.] ГС личная карточка СИЗ 79[И]а ВО личная карточка СИЗ 23Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 11 062 021 г Время совершения административного правонарушения 16 ч 00 минСогласно п5 приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г утвержденный Генеральным директором АО «спецхиммонтаж» Киселевым НН от 30122020г перечень выдачи СИЗ работникам АО «спецхиммонтаж» составлен ненадлежащим образом отсутствуют типовые отраслевые нормыРаботник организации [И.] Вячеслав [О.] Электромонтер не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях путем ознакомления с результатами специальной оценки условий труда Карта специальной оценки труда 33А ст 212 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»После утверждения Правил внутреннего Трудового распорядка Утверждено Генеральным директором АО «спецхиммонтаж» Киселевым НН от 20042020г работодатель не ознакомил работников под подпись с правилами внутреннего Трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников Трудовой кодекс Российской Федерации ст68 ст22Работники[Б] ГС Приказ о приеме на работу от 21 022 001 31ЛС[И] ВО Приказ о приеме на работу работодателем не представленКолюхов НН Приказ о приеме на работу от 1 062 000 73ЛСРаботники АО «спецхиммонтаж» Чураков СГ водитель Орлов ВВ водитель [П.] АН водитель апогрузчика Соляник ВС электрогазосварщик трудовой договор от 10 062 008 048 [Б.] ГС электромонтер приказ о приеме на работу от 21 022 001 31ЛС [И.] ВО электромонтер осуществляющие деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование и допущены к исполнению своих трудовых функций без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования приказ о приеме на работу от 07061993г 26ЛС Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности» чем нарушены требования ст 212 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»Работодателем проведение предварительных и обязательных психологических освидетельствований за счет работодателя организовано ненадлежащим образом Не организовано проведение в установленном порядке предварительного и обязательного психологического освидетельствования работников предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности» ст 212 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»В нарушение требования п 214 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и стст 211 212 225 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в перечень профессий и должностей АО спецхиммонтаж освобожденных от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте Приложение к приказу от 22 042 021 18 включена должность связанная с эксплуатацией обслуживанием испытанием наладкой и ремонтом оборудования, а именно ИнженерХимик Главный механик Мастер электроучастка Механик автоколонны при этом должностными инструкциями утвержденными генеральным директором НН Киселевым установлены должностные обязанности связанные с эксплуатацией ремонтом хранением оборудования и материаловВ нарушение статьи 57 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в трудовых договорах организации с работниками и дополнительных соглашениях к ним не указаны условия труда на рабочем месте Представлены трудовые договора с работниками [К.] НГ трудовой договор от 03042018г 5 дополнительное соглашение от 11052021Орлов ВВ трудовой договор от 03022021г 2Чернышев АС трудовой договор от 03112020г 10 дополнительное соглашение от 1 032 021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦХИММОНТАЖ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1137 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (871 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий