ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АССОЦИАЦИЯ СТРОИТЕЛЕЙ АМУРО-ЯКУТСКОЙ МАГИСТРАЛИ": Нарушение трудовых прав и правил безопасности.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ассоциация строителей АМУРО-якутской магистрали» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121596, город. москва, улица. горбунова, д. ДОМ 2 к. строение 3, ОФИС ПОМ. II КОМ.4 каб.3

Проверяющий: Начальник отдела [З.] Юрий [П.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст.114, ч.1 ст.115, ч.1, 4 ст.122 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме. В нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ Обществом не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков. В нарушение требований абз.7 ч, 2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», п.9, 56 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"В нарушение требований абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.З ст.213 ТК РФ и п.4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 №835нВ нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ выплата работникам отпускных сумм производилась Работодателем позднее, чем за три дня до начала отпуска. В нарушение требований ч.4 ст.91 ТК РФ не обеспечивался точный учет времени, отработанного водителем в декабре 2020В нарушение требований ч.7 ст.99 ТК РФ Работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы в декабре 2020.в нарушение требований ч. 1 ст.152 ТК РФ Работодателем не произведена оплата сверхурочной работы водителя за декабрь 2020.в нарушение требований абз.4 ч. 1 ст, 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ допускались к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в феврале 2021.в нарушение требований абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ Работодателем в трудовой договор от 15.01.2021 №4/2021 не включены условия оплаты труда, а именно размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение требований ст.213 ТК РФ следующие работники по состоянию на 29.01.2021 не прошли предварительный медицинский осмотрКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с требованиями ст.114, ч.1 ст.115, ч.1, 4 ст.122, ч.2 ст.123 ТК РФ обеспечить предоставление отпусков работникам ООО «ассоциация строителей АЯМ»В соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», п.9, 56 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском, перчатками трикотажными с полимерным покрытием, каской защитной, подшлемником под каску, очками защитными, вкладышами противошумными, жилетом сигнальным 2 класса защиты, костюмом на утепляющей прокладке, валенками с резиновым низом или ботинками кожаными утепленными с жестким подноском, подшлемником утепленным (с однослойным или трехслойным утеплителем), перчатками с защитным покрытием, морозостойкими с шерстяными вкладышами; машиниста (кочегар) котельной на угле костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим; бункеровщика костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим. В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.З ст.213 ТК РФ и п.4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 №835н, выразившиеся в том, что водители допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предрейсового медицинского осмотра. В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ, выразившиеся в том, что работникам выплата отпускных сумм производилась позднее чем за 3 дня до начала отпуска. В соответствии с требованиями ч.4 ст.91 ТК РФ обеспечить точный учет времени, отработанного водителем, произвести перерасчет времени, отработанного водителем в декабре 2020.в соответствии с требованиями ч.7 ст.99 ТК РФ обеспечить ведение точного учета продолжительности сверхурочной работы, в том числе установить фактическую продолжительность сверхурочной работы за декабрь 2020.в соответствии с требованиями ч.1 ст.152 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы за декабрь 2020 с учетом требований ст.236 ТК РФ.В соответствии с требованиями абз.4 ч. 1 ст. 76, абз.12 ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ отстранить как не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование, не допускать к работе до прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке. В соответствии с требованиями абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ включить в трудовой договор от 15.01.2021 №4/2021 условия оплаты труда, а именно размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В соответствии с требованиями ст.213 ТК РФ обеспечить прохождение в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке.