Публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра»- филиал Открытое акционерное общество «Брянскэнерго»: Недостатки в расследовании несчастного случая.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра»- филиал Открытое акционерное общество «Брянскэнерго» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 241050, г. Брянск, ул. Советская, д. 35
Проверяющий: Начальник отдела охраны труда № 1, начальник отдела охраны труда № 1 Корнева Альбина [Ф.] КОрнева а.ф.
Дата проверки: 2020−05−22t16:00:00.0
Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (осуществление комплекса мероприятий по феде-ральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрени-ем обращения от 22.04.2020 № 32/7−610−20-ОБ в соответствии со ст. 360 Трудового ко-декса РФ и ст. 10 ФЗ № 294 ФЗ. Обращение [С.] а.а.
Сведения о нарушении : 3.В нарушении требований ч. 3 ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ в материалах расследования несчастного случая, произошедшего с [С.] А.А. отсутствуют протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших, медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;1. Нарушены требования ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ по порядку формирования комиссии по расследованию несчастного случая: в составе комиссии отсутствует представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда;5. В нарушении требований ч. 6 ст. 230 Трудового Кодекса РФ работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не выдал один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а так же не направил экземпляр Акта по форме Н-1 с материалами расследования в исполнительный орган страховщика, что потдверждается пиьсменными пояснениями работодателя, предоставленными в Государственную инспекцию труда в Брянской области. Акт № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем с [С.] А.А. по форме Н-1 был утвержден 01.07.2019 г. директором филиала ОАО «Брянскэнерго» А. И. Косарим. Пострадавшему [С.] А.А. данный акт был вручен под подпись 13.05.2020 г.2. В нарушении требований приложения № 1 к Постановлению Минтруда и соцразвития РФ №73 от 24.10.2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» Акт о несчастном случае на производстве не соответствует форме Н-1, а именно в п. 7 не отражены в полном объеме краткая характеристика места, где произошел несчастный случай;4. В нарушении требования ч. 10 ст. 229 Трудового Кодекса РФ отсутствуют сведения о том, как пострадавший реализовал свое право на личное участие в расследовании несчастного случая;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ЦЕНТРА ФИЛИАЛ БРЯНСКЭНЕРГО водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1852 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1384 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73979 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →